Claudia Tecglen, fundadora de la Asociación Convives con Espasticidad y de la Fundación Claudia Tecglen, ha sido recientemente reconocida con el Premio DUX de Impacto Social por Canal CEO y el Premio Humanizar al Liderazgo Transformador. Estos galardones destacan su valiosa contribución al liderazgo inclusivo y su compromiso con la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad, un tema que ha sido parte integral de su vida y carrera profesional.
A lo largo de su trayectoria, Claudia se ha convertido en una referente en el ámbito de la discapacidad, y ha acumulado una sólida formación en diversas instituciones como la UNED y el IESE Business School. Además de su papel como psicóloga, se dedica a la consultoría estratégica y es consejera de empresas. Desde que emprendió su camino con tan solo 22 años, ha logrado crear un impacto significativo tanto en colaboración con sus organizaciones como en diferentes foros empresariales y sociales.
El Premio DUX, que se entregó el pasado 29 de mayo, reconoce a Claudia por su esfuerzo constante en promover un liderazgo con propósito. Noemí Boza, directora general de Canal CEO, subrayó que la inclusión no solo es una cuestión de justicia, sino también una ventaja competitiva para las empresas. «Claudia encarna el tipo de líderes que deseamos impulsar: valientes, coherentes y comprometidos», afirmó Boza. Por otro lado, el jurado del Premio Humanizar elogió el enfoque de Claudia en la igualdad y la autonomía, destacando que su empeño puede crear nuevas oportunidades para las personas con discapacidad.
Tecglen actualmente dedica su tiempo a asesorar a empresas y apoyar principalmente a mujeres líderes, ayudándolas a redefinir su estrategia y aumentar su visibilidad en el mercado. Con un enfoque en la mentoría ejecutiva, conferencias de alto impacto y consultoría en liderazgo inclusivo, sostiene que «liderar no es mandar; es escuchar, comprender y transformar con humanidad». Para ella, los premios representan un impulso más que un final, reforzando su convicción de que el liderazgo es esencial para enfrentar los desafíos actuales y futuros de las organizaciones.
