Inicio Blog Página 3053

Algam Ibérica se convierte en el nuevo distribuidor de Harman Professional en España

María MR
-
0
Algam Ibérica se convierte en el nuevo distribuidor de Harman Professional en España

La compañía representará marcas líderes como JBL Professional, AMX, BSS, Crown, dbx, Lexicon, Soundcraft y AKG.

Algam Ibérica, empresa líder en la distribución de instrumentos, tecnología musical y sistemas audiovisuales, ha dado un paso decisivo al sumar a su cartera todas las marcas de audio, video y tecnologías de control de la prestigiosa firma Harman Professional.

A partir del 1 de julio de 2024, las divisiones comerciales de Music Distribución, orientada al retail, y Algam Enterprise, dirigida a integradores, instaladores y rentals, asumirán la representación de las firmas JBL Professional, AMX, BSS, Crown, dbx, Lexicon, Soundcraft y AKG. Estas marcas líderes abarcan un extenso rango de productos, incluyendo altavoces, monitores, amplificadores, micrófonos, auriculares y sistemas de control, cubriendo así las necesidades tanto de proyectos de integración, como de estudios o touring de primer nivel.

Manel Puntí, CEO de Algam Ibérica, comenta que «la asociación con Harman Professional es un paso decisivo para nosotros. Vamos a poner todo nuestro empeño en el trabajo diario, la pasión en todo aquello que nos motiva y el mejor servicio para todos los clientes».

Harman Professional Solutions, división de Harman International y propiedad de Samsung, diseña y fabrica productos de audio, iluminación, video y tecnologías de control para los mercados empresariales y de entretenimiento, incluidas actuaciones en vivo, producción de audio, grandes espacios, cine, comercio minorista, corporativo, educación, gobierno, horeca, broadcast y otras aplicaciones empresariales.

Debido al crecimiento que representará esta asociación, Algam Ibérica que factura cerca de 10 millones de euros anuales, prevé que alcance los 25 millones en 3 años. Por esta razón, las oficinas de Algam Ibérica, con sede en Barcelona, amplían significativamente su infraestructura para poder ofrecer el mejor servicio a sus clientes.

Algam Ibérica busca a los mejores profesionales del sector. «Nuestra intención, además de ofrecer el mejor marketing a estas marcas, es centrarnos en ser una de las mejores empresas tanto en la preventa, con formaciones, demostraciones y eventos, como en la postventa, con un equipo de amplia experiencia en la industria», argumenta Alex Esteban, director y socio de Algam Ibérica. «Por ello, seguimos buscando a los mejores profesionales del sector, quienes siempre serán bienvenidos a nuestras instalaciones para conocernos y explorar posibles colaboraciones», concluye.

En la misma línea, Hamid Soufian, vicepresidente y director general de EMEA, Harman Professional, destaca: «Estamos muy contentos de anunciar la expansión de nuestra colaboración con Algam Ibérica como distribuidor de audio, video y tecnologías de control. Proporcionan un servicio sobresaliente a sus clientes, lo que nos hace confiar en su capacidad para mejorar aún más nuestro portafolio».

Sobre Algam Ibérica
Algam Ibérica es una empresa dedicada a la distribución de instrumentos y tecnología musical, además de equipos de audio, video y control profesional, que proporciona soluciones innovadoras y de alta calidad a sus clientes en España y Portugal. Fundada en 1976, con el nombre de MUSIC DISTRIBUCIÓN SA, comenzó como una editorial de libros de música y se expandió a la distribución de Instrumentos Musicales (MI) a principios de los 2000. En 2015, amplió su catálogo después de su alianza con Algam, líder del mercado francés en distribución de MI y soluciones audiovisuales, que cuenta con una facturación superior a los 250 millones de euros y una plantilla de más de 300 trabajadores. En 2024 se crea ALGAM ENTERPRISE, una nueva división comercial enfocada a ofrecer soluciones audiovisuales de primer nivel.

Electroerosiones Navarra optimiza su presencia online con el apoyo de las ayudas europeas Next Generation

María MR
-
0
Electroerosiones Navarra optimiza su presencia online con el apoyo de las ayudas europeas Next Generation

Electroerosiones Navarra, una empresa familiar con más de dos décadas de experiencia en el campo de la electroerosión por hilo de metales, ha mejorado su presencia online gracias a las ayudas europeas Next Generation. Con la implementación del Kit Digital, la empresa ha logrado optimizar su visibilidad en el panorama digital, afianzando su compromiso con la innovación y la calidad.

Electroerosiones Navarra se dedica a ofrecer soluciones especializadas a industrias clave como la estampación, automoción, aviación y alimentación. Su misión principal es proporcionar servicios de electroerosión de la más alta calidad para satisfacer las necesidades de sus clientes en una amplia gama de sectores industriales. Con un enfoque constante en la investigación y el desarrollo, la empresa se mantiene a la vanguardia de la industria, explorando nuevas tecnologías y metodologías para ofrecer soluciones cada vez más eficientes y avanzadas.

La compañía establece alianzas estratégicas con proveedores de confianza que comparten sus valores de calidad y compromiso. Esta colaboración se extiende a una red selecta de socios externos, lo que permite a Electroerosiones Navarra mantener su estándar de excelencia. Asimismo, la empresa cree firmemente en la responsabilidad social empresarial y busca generar un impacto positivo a través de sus acciones.

Mirando hacia el futuro, Electroerosiones Navarra sigue comprometida con su misión de proporcionar soluciones de electroerosión de alta calidad y ser un socio confiable para sus clientes en la industria metalúrgica, entre muchas otras. La diversidad de proyectos que abarca la empresa incluye troquelería, moldes, perfiladoras, utillajes de precisión, metrología, marcado láser y asesoramiento integral. Cada uno de estos proyectos se aborda con un enfoque centrado en la calidad y la precisión, adaptándose a las necesidades más exigentes de cada sector industrial.

Además, la empresa destaca por su capacidad para brindar servicios de verificación de calidad y asesoramiento especializado en una variedad de proyectos, consolidando así su posición como un socio confiable y versátil en la industria del mecanizado por electroerosión. Gracias a la estrecha colaboración con proveedores de confianza, Electroerosiones Navarra garantiza un servicio integral, rápido, eficaz y de calidad a todos sus clientes, en una amplia diversidad de industrias.

En resumen, Electroerosiones Navarra refuerza su presencia online y continúa avanzando en su compromiso con la innovación y la calidad, consolidándose como un referente en el sector del mecanizado por electroerosión.

7 beneficios de tener una cocina a leña

Angel
-
0
7 beneficios de tener una cocina a leña

La cocina a leña es una tradición que ha perdurado a lo largo del tiempo, ofreciendo una experiencia culinaria única y auténtica. Esta rememora tiempos antiguos y aporta una serie de beneficios que la hacen una opción atractiva para muchas personas hoy en día. En este artículo, se exploran las múltiples ventajas de contar con una cocina de leña en el hogar.

Descubrir los beneficios de una cocina a leña puede ser sorprendente para quienes no están familiarizados con su uso. Desde su impacto en la preparación de alimentos hasta su contribución a la sostenibilidad, esta alternativa ofrece diversos beneficios que valen la pena considerar. Algunos de ellos son:

1. Autenticidad en el sabor

Uno de los mayores beneficios de esta cocina es el sabor único que otorga a los alimentos. La combustión con leña produce un calor constante y un ligero ahumado que penetra en las comidas, ofreciendo un toque rústico y auténtico que no se puede replicar con otros métodos de cocción. Esta autenticidad es especialmente apreciada en preparaciones tradicionales y platos que requieren un toque especial.

2. Ahorro energético

Utilizar una cocina a leña puede significar un ahorro considerable en el consumo de energía eléctrica o gas. Al ser una fuente de calor independiente, permite reducir la dependencia de servicios públicos, lo que se traduce en una disminución de costos. Además, en zonas rurales donde el acceso a electricidad puede ser limitado, está es una solución práctica y eficiente.

3. Versatilidad culinaria

Estas cocinas ofrecen una versatilidad que muchos otros métodos de cocción no pueden igualar. Desde asados y estofados hasta panes y pizzas, la cocina de leña permite experimentar con una amplia variedad de recetas. La capacidad de controlar el fuego y la temperatura de manera manual añade un elemento de precisión y maestría en la cocina.

7 beneficios de tener una cocina a leña 1

4. Sostenibilidad

Optar por una cocina de leña puede contribuir a la sostenibilidad y cuidado del medio ambiente. Cuando se utiliza madera de fuentes renovables y se gestiona de manera responsable, el impacto ambiental es menor comparado con el uso de combustibles fósiles. Además, la cocina a leña produce menos residuos y emisiones cuando se opera correctamente.

5. Calidez hogareña

Las cocinas de leña no solo son funcionales para la preparación de alimentos, sino que también actúan como una fuente de calor en el hogar. Durante los meses fríos, una cocina a leña puede proporcionar una calidez acogedora, creando un ambiente confortable y agradable. Este beneficio adicional convierte a este dispositivo en un elemento central del hogar.

6. Independencia y autosuficiencia

Tener una cocina a leña brinda una sensación de independencia y autosuficiencia. En situaciones de emergencia o cortes de energía, contar con una fuente de cocción que no depende de la red eléctrica es una ventaja significativa. Esta autonomía es especialmente valiosa en zonas remotas o durante desastres naturales.

7. Beneficios sociales y culturales de la cocina de leña

El uso de una cocina de leña puede fomentar la unión y el compartir en la comunidad. Cocinar con leña es una actividad que a menudo se realiza en grupo, creando oportunidades para la interacción social y el fortalecimiento de lazos familiares y comunitarios. Además, mantiene vivas las tradiciones culinarias, preservando el patrimonio cultural.

La cocina de leña ofrece una variedad de beneficios que van más allá de la simple preparación de alimentos. Desde la autenticidad del sabor hasta la sostenibilidad y la autosuficiencia, las ventajas de tener una cocina de leña son numerosas y significativas. Considerar esta opción puede aportar valor y satisfacción en muchos aspectos del hogar.

7 beneficios de tener una cocina a leña 2

La cocina a leña, con su capacidad de proporcionar calor y sabor únicos, no solo realzan la experiencia culinaria, sino que también promueven un estilo de vida más sostenible y conectado con las tradiciones. Por estos motivos, muchas personas continúan eligiendo esta opción como una valiosa adición a sus hogares.

Zhero® Retrofit: Ahorro Sostenible y Almacenamiento de Energía con Baterías de Sal Sin Impacto Ambiental

María MR
-
0
Zhero® Retrofit: Ahorro Sostenible y Almacenamiento de Energía con Baterías de Sal Sin Impacto Ambiental

De sencilla instalación y cero mantenimiento, es ideal para viviendas y oficinas que deseen minimizar su gasto en electricidad y disponer de una línea de Back Up que les garantice el suministro de energía necesario durante cualquier apagón.

Gracias al «ZHERO RETROFIT», el usuario puede disponer de un sistema de almacenamiento de energía sin tener que modificar su instalación FV o su inversor. La máquina, que además dispone de su propio inversor interno para gestionar la batería, puede conectarse al sistema FV del usuario y empezar a almacenar energía, y además ofrece una línea de Back Up para que no se quede a oscuras durante cualquier apagón. Disfrutando de la potencia de su batería y con posibilidad de descarga de hasta un 90% de la capacidad para alimentar las cargas esenciales de su vivienda.

SALT & SUN Energy, distribuidora en exclusiva para España y Portugal de la empresa italiana UNE (Universal Nature Energy), lanza al mercado ZHERO® RETROFIT, la mejor solución para optimizar el consumo eléctrico en una vivienda u oficina y hacer frente a cualquier posible apagón.

En su interior, esta máquina está dotada de inversor interno que gestiona su batería de sal de cero impactos ambientales. Gracias a su capacidad para almacenar y gobernar inteligentemente el flujo energético producido, ofrece al usuario la posibilidad de verter a la Red los excedentes de producción y optimizar el ahorro energético mediante la utilización de su batería, que le ayudará a minimizar el gasto en electricidad y lograr un paso importante hacia la independencia energética.

Entre las características técnicas de esta máquina destacan:

1. Puede instalarse de forma rápida y sencilla, ya que solo hay que conectarla al sistema FV existente.
2. No requiere de mantenimiento.
3. Gracias a la «ZHERO WEB INTERFACE», permite al usuario consultar los parámetros de producción, consumo y vertidos del equipo en tiempo real. Así, a través de un teléfono inteligente, una tableta o una computadora, se puede acceder y analizar el funcionamiento y el estado de todos los elementos dentro de la máquina.
4. ZHERO® Coste: ZHERO® RETROFIT garantiza la mejor opción de almacenamiento de energía.
5. ZHERO® Restricciones: la máquina se puede integrar con otros elementos adicionales después de su instalación.
6. ZHERO® Desperdicios: es capaz de gestionar de forma independiente el caudal de la fotovoltaica y el destino de la energía producida, sin desperdicios y optimizando el consumo de la vivienda o empresa.

En cuanto a su parte externa, el envolvente se presenta en colores gris y blanco, material de acero, mandos bajo ventana imantada.

Como particularidades técnicas, se destacan las dimensiones: de 600 mm ancho x 600 mm fondo x 1360 mm alto. Conexión: a la red eléctrica monofásica de 230 volt y 50 HZ, y a los sistemas fotovoltaicos incentivados con inversor de red ya instalado.

Otros factores técnicos a señalar:

– Capacidad de acumulación: de 7,6 kWh a 19,2 kWh.
– Potencia Inversor en salida: 6 kW, monofásico, Línea de Backup (5,5 Kwp).
– Capacidad de almacenaje: escalable 7,6 – 9,6 – 15,2 o 19,2 kW.
– DOD: hasta 80% en condiciones on-grid.
– DOC: 90% en condiciones backup.
– Rango de temperatura: -10ºC / + 40ºC.

Desde su creación, ZHERO® RETROFIT ha ido incorporando innovaciones tecnológicas que permiten a los clientes disfrutar de una exclusiva Línea de Back Up para hacer frente a los apagones. Esta función aún no está presente en otros sistemas.

Un pilar fundamental de la empresa fabricante, UNE (Universal Nature Energy), es la calidad. Así, entre sus garantías figuran la calidad en la fabricación, avalada por la norma ISO 9001- 2015 y, la calidad final del producto, garantizada por las certificaciones obtenidas, tales como CEI-021, UL y VDE.

La garantía es de 10 años, mientras que la vida útil de la batería puede superar los 20 años con posibilidades de regeneración.

Sobre SALT & SUN ENERGY
SALT & SUN Energy, S.L. es la empresa distribuidora en exclusiva para España y Portugal de la italiana UNE (Universal Nature Energy), fundada con el objetivo de lograr la independencia energética de la red pública. Su producto estrella, ZHERO® Engineered by UNE, único en el mercado, ha revolucionado el mercado energético. Se trata de un sistema de almacenamiento dotado con una superpotente batería de sal recargable y una interesante alternativa, que utiliza al máximo todas las posibilidades de la energía natural y es totalmente respetuosa con el medioambiente, además de segura, sencilla, sostenible y presentar una extensa autonomía a largo plazo.

Con sede en Barcelona, SALT & SUN Energy, S.L. dirige su actividad en España, principalmente, a los sectores Energético y de Arquitectura y Construcción, a través de sus productos y de sus soluciones «all in one» ON GRID y OFF GRID.

A nivel internacional, la sede principal de UNE se encuentra en Correggio (Italia). Sus soluciones ON GRID y OFF GRID mediante sistemas de almacenamiento innovadores, pueden adaptarse hoy en día en el mercado fotovoltaico a diferentes entornos en los sectores a los que actualmente opera: Energético, Arquitectura y Construcción e Industria. Sus reconocidos casos de éxito ya son numerosos en todo el mundo.

Fuente diarios.net

Mentoría Invertida: Un Puente de Integración entre Seniors y Jóvenes en la Empresa

María MR
-
0
Mentoría Invertida: Un Puente de Integración entre Seniors y Jóvenes en la Empresa

Marta Artieda, directora de Recursos Humanos de Allianz Partners, participó en el Talent Day 24 para hablar sobre las claves de la integración de los jóvenes en el sector de los Seguros y de la Asistencia.

Los últimos datos de desempleo del mes de abril situaron la tasa de paro juvenil en España en el 27,7%. Es la más baja desde 2008, pero sigue siendo la más alta de la Eurozona. Sin embargo, los jóvenes de la Generación Z representan el 50% de las contrataciones. Según el último informe de Randstad sobre el mercado laboral, las nuevas generaciones han revolucionado el reclutamiento tradicional de las grandes empresas. Los jóvenes son ahora más exigentes y sus prioridades pasan por la flexibilidad, la oferta en formación, el buen ambiente de trabajo y los valores de la compañía.

«La Generación Z se caracteriza por su implicación en el trabajo, su mentalidad sostenible y la importancia que dan a los valores de las empresas y las personas. Es una generación con la que me gusta trabajar, tenemos muchas cosas que aprender de ellos», ha destacado Marta Artieda en el evento Talent Day 24, en la mesa de debate ‘Employee engagement & Z Generation: El reto de conectar con el talento joven’.

Massimo Begelle, regional Manager de Italia y España de Top Employers Institute, ha moderado la conversación en la que también ha participado Carolina Ledesma, Head of Talent de Deloitte: «En la compañía damos mucha importancia al onboarding. Cada año entran en Deloitte unos 2.500 nuevos talentos y por eso intentamos fomentar desde el principio un ambiente de trabajo atractivo para que se sientan a gusto desde su incorporación». Además, el debate ha contado con las intervenciones de los jóvenes talentos Alexis Las Heras, cofundador de la start-up Lumio, y Alba Rubio, Regulatory Affairs de Grifols. Ambos han coincidido en la importancia que la Generación Z da al desarrollo profesional y a los valores corporativos de las compañías para desarrollar proyectos desde la conciencia social.

La conversación se ha centrado en el cambio que las empresas han experimentado para adaptarse a las necesidades de las generaciones más jóvenes. «Para nosotros lo más importante es el empleado y sabemos que todos ellos, de forma individual, aportan al éxito de la compañía», ha apuntado Marta Artieda. «En Allianz Partners nos centramos en el desarrollo profesional y personal de cada empleado y, sobre todo, nos preocupamos porque sean ellos mismos los que decidan qué quieren hacer, en qué se quieren formar y de qué forma les podemos ayudar. Los empleados tienen que sentirse capaces de decidir sobre su propia trayectoria», ha destacado.

La directora también ha recordado la importancia de las prácticas work well, como el cuidado del empleado a nivel físico y mental a través de programas específicos que se adaptan cada año a las nuevas necesidades de los colaboradores. Marta Artieda ha añadido que «también contamos con un amplio programa de beneficios que vamos actualizando en función de las demandas. Tenemos medidas de conciliación, de flexibilidad, de teletrabajo… que intentamos personalizar para cada empleado. Ellos son el centro de la compañía».

Otro de los temas tratados ha sido cómo se integran los jóvenes de la Generación Z con los empleados de mayor edad. Especialmente, en un sector tradicional como es el de los Seguros y el de la Asistencia, donde en los últimos años se ha observado una gran transformación, centrada en la digitalización y la innovación. «Nosotros trabajamos con una metodología agile que facilita la integración en nuestro entorno. Tenemos un programa de mentores, en el que los seniors se convierten en tutores de los jóvenes talentos. Pero también lo hacemos al revés: los talentos aportan a los seniors todo el conocimiento en digitalización y herramientas innovadoras que no tienen. A este concepto lo llamamos ‘mentoría invertida’ y aporta cercanía a los colaboradores a la vez que fomenta el trabajo en equipo y el buen ambiente laboral», ha concluido la directora.

Cione triunfa en OPÓTICA Summit de Portugal

María MR
-
0
Cione triunfa en OPÓTICA Summit de Portugal

Cione Óptica y Audiología ha patrocinado y contado con una destacada presencia en OPÓTICA, un evento destinado a profesionales, proveedores y marcas del sector óptico, que tuvo lugar hace unos días en el Instituto Pernambuco Porto-Brasil, de Oporto.

El principal objetivo del evento ha sido impulsar el sector óptico portugués y motivar a los profesionales a un mejor desempeño de su labor sanitaria. En este propósito, OPÓTICA contó, «como no podía ser de otra manera», según señala el director general, Miguel Ángel García, con el apoyo de Cione Óptica y Audiología.

Cione dispuso de un stand propio para presentar su renovado proyecto, subrayando su compromiso para consolidar una dinámica de crecimiento rentable tanto para los ópticos españoles como portugueses. Basado en la innovación de la oferta comercial más competitiva del sector, la eficiencia para desarrollar una cartera de servicios de valor añadido, y la sostenibilidad para asegurar la continuidad de la empresa con un modelo económico duradero, el proyecto exhibido por Cione ha sido muy bien recibido.

Sergio Silva, responsable de Cione Óptica y Audiología en Portugal, mostró especial satisfacción con los resultados de este congreso «muy interesante a nivel profesional», y «más que interesante para Cione, a nivel comercial y de reconocimiento de marca», afirmó Silva.

Silva considera que se cumplió el objetivo de que los profesionales portugueses conocieran el momento actual de Cione y su propuesta como grupo y central de compras. «Creo que hemos transmitido al sector que Cione dobla su apuesta en Portugal», concluyó.

En esta primera edición de la cumbre OPÓTICA participaron 17 ponentes, quienes analizaron diversos aspectos del sector, tanto genéricos como centrados en la realidad portuguesa, en cuatro momentos diferentes de debate y análisis, en los cuales el público profesional también tuvo la oportunidad de participar. Como colofón del evento, se entregaron los primeros premios ÓpticaPro.

En la actualidad, Cione cuenta con más de 100 ópticas asociadas en Portugal, un número que la empresa pretende aumentar significativamente ya en 2024.

Ubyko desarrolla el cajero automático de la smart city con tecnología avanzada

María MR
-
0
Ubyko desarrolla el cajero automático de la smart city con tecnología avanzada

La firma vasca Ubyko propone una solución innovadora en el ámbito de la logística urbana, al presentar un sistema de almacenamiento y entrega automática de productos durante las 24 horas. La propuesta consiste en utilizar locales urbanos vacíos para almacenar productos mediante un sistema totalmente automatizado, similar a un cajero automático.

Esta tecnología única en el mundo aplica inteligencia artificial para la preparación automática de pedidos, convirtiéndose en el primer “nanofulfillment” que sirve tanto para click&collect como para almacenaje de stock. Diego Zúñiga, director de Ubyko, explica: «Con nuestro algoritmo aplicado a la visión artificial, dos robots trabajan colaborativamente preparando pedidos. Esto supone una revolución en las ciudades porque hasta ahora el único sistema automático era el vending».

La inspiración para este desarrollo surgió al observar el funcionamiento de un cajero automático, reconocieron su potencial para dispensar productos de forma autónoma en cualquier momento del día. Además, identificaron una tendencia en la logística de última milla hacia el almacenaje en el centro de las ciudades para agilizar la entrega de productos y reducir tanto el tráfico como el uso de cartón en los envíos. Ubyko propone convertir locales vacíos en almacenes robotizados, capaces de almacenar hasta cuatro veces más productos en el mismo espacio y ofreciendo un mayor control sobre los mismos.

Estos almacenes urbanos robotizados serían aptos para una amplia gama de productos, incluyendo tecnología y cosméticos, y estarían operativos de manera constante. A través de varios distribuidores, Ubyko está ofreciendo su tecnología a grandes empresas industriales y del sector comercial, y actualmente trabaja en un proyecto con Correos para diseñar la oficina postal del futuro.

Los planes de la empresa incluyen iniciar las primeras automatizaciones con empresas específicas y promover una logística más eficiente en las ciudades inteligentes. «La reacción de los grandes distribuidores está siendo muy buena porque estamos en un momento clave. Dar servicios en la ciudad cada vez es más costoso para las empresas y, al mismo tiempo, tienen que mejorarlos y acelerar las entregas online. Se da la conjunción perfecta de elementos para el desarrollo de la robótica urbana» concluyen desde Ubyko.

Centros educativos de JUNIOR Esports recogen una tonelada de pilas en el Concurso Reciclaje Salvaje

María MR
-
0
Centros educativos de JUNIOR Esports recogen una tonelada de pilas en el Concurso Reciclaje Salvaje

11 centros educativos de todo el país han formado parte de esta iniciativa, organizada por VARTA y JUNIOR Esports, junto con la colaboración de la Fundación Ecolec. Los centros educativos participantes en el Concurso Reciclaje Salvaje han recolectado más de 900 kilos de pilas usadas.

Estudiantes y docentes de toda España han puesto de manifiesto la importancia de la sostenibilidad y cuidar el medio ambiente desde las aulas. La III Edición del Concurso Reciclaje Salvaje, organizado por VARTA y JUNIOR Esports, ha llegado a su fin con una cifra que ha dejado más de 900 kilos de pilas recolectadas.

A lo largo de poco más de un mes (entre el 4 de marzo y el 15 de abril), los estudiantes depositaron la mayor cantidad posible de pilas usadas en las Cajas de Reciclaje que se ubicaron en sus centros educativos.

Posteriormente, se comenzó con la recogida y recuento de las unidades desechadas. Todas las pilas recogidas fueron depositadas en un punto de reciclaje gracias a la colaboración de la Fundación Ecolec, una entidad sin ánimo de lucro que promueve la correcta gestión de residuos electrónicos y eléctricos (RAEE) y el cuidado del medio ambiente.

Centros ganadores:
Los tres centros educativos con más pilas recicladas (por peso en kilogramos) obtuvieron un prize pool total de más de 3.500 euros destinado a la digitalización de sus aulas:

Primera posición. El IES San Vicente de Paúl, de Cartagena, es el centro que recolectó la mayor cifra de pilas usadas (500 kilogramos). Su labor ecológica y sostenible ha sido premiada con 2.000 € (canjeables por material tecnológico) y 30 sets de productos VARTA.
Segunda posición. El IES Velázquez, de Madrid, logró la segunda mejor recolecta, con 341 kilogramos que le han permitido obtener un premio valorado en 1.000 euros (canjeables por material tecnológico).
Tercera posición. El IES Sivera Font, de Canals (Valencia), recicló 129 kilogramos de pilas y ha sido premiado con 500 euros (canjeables por material tecnológico).

La importancia de reciclar:
Más allá del Concurso Reciclaje Salvaje, también se han impartido varios talleres en colaboración con Ecolec y VARTA para los centros educativos participantes, donde se pudieron ver detalles sobre la importancia del reciclaje y su impacto en el medio ambiente.

A través de iniciativas como esta, VARTA y JUNIOR Esports han abierto un camino hacia el futuro con el objetivo de conseguir un entorno más sostenible, involucrando a estudiantes y docentes, padres y madres.

Las pilas son la fracción más contaminante de los desechos domésticos. Cuando se tiran junto con los residuos caseros pierden su cubierta, se acelera su proceso de corrosión y liberan los metales que contienen que se filtran al suelo, pasando a las capas de agua y llegando hasta los ríos y el aire con el consecuente daño y el incremento de la contaminación.

Iniciativas como el Concurso «Reciclaje Salvaje» sirven para paliar la desinformación, una de las razones que existen para no reciclar. Se estima que la actividad ligada al reciclaje de residuos de aparatos eléctricos, así como de pilas, contribuyó a generar en torno a 1.230 millones de euros de valor añadido bruto (VAB) en la economía española en 2021.

Fuente diarios.net

Un Refugio Para Cada Rizo: La Academia Lino Curly y Su Cuidado Personalizado

María MR
-
0
Un Refugio Para Cada Rizo: La Academia Lino Curly y Su Cuidado Personalizado

Lino Curly destaca por su enfoque especializado en el cuidado y atención de las diversas texturas del cabello rizado. Con un compromiso inquebrantable con la excelencia y la formación de calidad, ofrece programas diseñados tanto para profesionales de la peluquería como para particulares que desean dominar el arte de trabajar con rizos.

Lino Curly, academia de peluquería líder en el sector, se ha consolidado como una referencia en el campo del cuidado del cabello rizado, ofreciendo una gama completa de servicios y formaciones diseñadas específicamente para satisfacer las necesidades únicas de esta comunidad. Con una filosofía centrada en la celebración de la diversidad y la belleza natural de los rizos, la academia se ha ganado una notable reputación por su dedicación al cuidado y atención individualizada de cada cliente.

Una academia de peluquería con valor añadido:
La academia de peluquería especializada en rizos, Lino Curly, ofrece una amplia variedad de cursos y seminarios diseñados para profesionales de la peluquería que desean perfeccionar sus habilidades en el manejo del cabello rizado. Desde técnicas de corte y coloración, hasta el estilismo y cuidado del cuero cabelludo, los programas de formación de Lino Curly están diseñados para proporcionar a los profesionales las herramientas y conocimientos necesarios para crear resultados excepcionales en sus clientes con cabello rizado.

Cursos y talleres muy especiales:
Además de sus programas para profesionales, Lino Curly también ofrece cursos y talleres dirigidos a particulares que desean aprender a cuidar y estilizar el cabello rizado. Estos cursos proporcionan una oportunidad única para que los individuos aprendan las técnicas y estrategias adecuadas para el cuidado del cabello rizado en casa, permitiéndoles, por fin, abrazar su textura natural.

Gracias a un enfoque en la educación continua y el desarrollo profesional, Lino Curly se compromete a proporcionar a sus estudiantes las habilidades y conocimientos necesarios para prosperar en la industria de la peluquería. Y es que, los programas de la academia combinan teoría y práctica, ofreciendo a los estudiantes la oportunidad de aprender de expertos de la industria y practicar sus habilidades en un entorno de aprendizaje interactivo y colaborativo.

Compromiso con la excelencia en el cuidado del cabello rizado:
Con un equipo de formadores altamente cualificados y una sólida reputación en la industria, Lino Curly continúa siendo la elección preferida tanto para profesionales de la peluquería, como para particulares que desean dominar el arte de trabajar con rizos.

Mucho más que una academia de peluquería:
Se trata de un centro de excelencia dedicado al cuidado y atención de las diferentes texturas del cabello rizado. Con una amplia gama de servicios y formaciones diseñadas para satisfacer las necesidades únicas de esta parte de la sociedad, Lino Curly ya destaca como líder en la industria del cuidado del cabello rizado en España y fuera de sus fronteras.

Fuente Comunicae

Las Universidades reinventan su Branding para atraer a estudiantes y talentos

Juan Martínez
-
0
Las Universidades reinventan su Branding para atraer a estudiantes y talentos

Las universidades están adoptando nuevas estrategias de branding y comunicación para atraer a más estudiantes y talentos, adaptándose a las exigencias de los tiempos modernos. Olga Llopis, socia directora de Comuniza, afirma que “las universidades deben centrarse en la creación de una marca sólida y bien definida para atraer a los alumnos y fomentar un sentido de pertenencia y comunidad”.

Durante los últimos años, especialmente tras la pandemia, las universidades han incorporado aplicaciones móviles y plataformas de aprendizaje en línea para ofrecer experiencias educativas únicas. Según Llopis, “las instituciones educativas buscan formas innovadoras de llegar a los estudiantes y ofrecerles una experiencia personalizada, desde programas de tutoría hasta mentoría”.

Además, las estrategias de marketing se han adaptado para captar a nuevos estudiantes, aprovechando las redes sociales y otras herramientas digitales. “Con el auge de las plataformas digitales, las universidades buscan generar interacción durante las horas más fuertes del día, ofreciendo contenidos que influyan en la decisión final de los estudiantes”, explica la experta.

Las universidades también enfrentan la necesidad de replantear su relación con el branding debido a la disminución de jóvenes y el aumento de la movilidad por estudios. Llopis subraya que “la competencia entre centros universitarios y la cambiante dinámica demográfica obligan a una reflexión profunda sobre el papel del branding en este contexto educativo”.

Tradicionalmente, los estudiantes elegían universidades basándose en planes de estudio y cercanía geográfica, pero esto ha cambiado. “La universidad se ha transformado en un medio y un fin en sí misma. La etapa universitaria es ahora una experiencia vital que moldea el estilo de vida y la impresión que los demás tienen de nosotros. La necesidad de rodearse de marcas que abracen las motivaciones personales ha llevado a la creciente importancia del branding para universidades”, comenta Llopis.

En este nuevo contexto educativo, el branding universitario se convierte en una herramienta clave para mantener y mejorar la proyección de las instituciones. “El plan de estudios sigue siendo relevante, pero ya no es suficiente por sí solo. Un claro posicionamiento ayuda a reforzar las ventajas funcionales de la institución y se convierte en la plataforma de transmisión para que el contenido académico sea percibido”, añade la experta en branding.

Finalmente, Llopis destaca que “en la Universidad del 2024, no basta con ser; es crucial que todos sepan quién eres”. Las universidades deben adaptarse a la rapidez de la vida actual y destacar en un entorno educativo cada vez más competitivo, utilizando el branding como una herramienta esencial para atraer a estudiantes y talentos.

1...3.0523.0533.054...5.055Página 3.053 de 5.055