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GSD Forma Diplomáticos con su Primer Modelo de Naciones Unidas (MUN) Inter GSD

Sergio Ramirez chef
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GSD Forma Diplomáticos con su Primer Modelo de Naciones Unidas (MUN) Inter GSD

Cerca de 180 estudiantes participarán en una simulación internacional que fomentará el pensamiento crítico, la oratoria y la cooperación global en Gredos San Diego (GSD). Este evento, que se llevará a cabo en el centro de Buitrago de Lozoya, se desarrollará desde el 8 hasta el 10 de abril y constituye el I MUN Inter Gredos, una iniciativa educativa que simula el funcionamiento de la ONU.

Durante este período, los alumnos de Secundaria y Bachillerato asumirán el papel de diplomáticos de diferentes países para debatir y encontrar soluciones a diversos desafíos globales. Temas como el acceso universal a la educación en naciones en desarrollo, las tensiones comerciales entre grandes potencias, la regulación de la inteligencia artificial y la guerra en Ucrania, serán tratados desde la perspectiva de los estados que representen.

El proyecto MUN, que llega a GSD a través del Bachillerato Internacional del centro de Buitrago, comenzó como una actividad formativa destinada a mejorar las competencias comunicativas del alumnado. Su éxito ha permitido que la iniciativa se expanda a otros centros del grupo educativo, como Moratalaz y Las Artes, con la mirada puesta en convertirse en un modelo educativo que conecte a la comunidad GSD y sienta las bases de un proyecto más amplio en el futuro.

El encuentro no solo busca desarrollar habilidades de debate y negociación, sino también enseñar a los alumnos a pensar como un país, investigando y argumentando sobre problemáticas internacionales. Durante el evento, los participantes trabajarán en varias dinámicas, replicando así lo que ocurre en los organismos internacionales, lo que favorecerá el aprendizaje colaborativo y la convivencia entre estudiantes de diferentes localidades.

El equipo docente detrás de esta iniciativa está formado por Inés Navarro, Patricia Rojas, Germán Fonseca e Inmaculada Hermira, quienes han impulsado el desarrollo de actividades de debate y oratoria dentro del GSD. El evento se llevará a cabo en las instalaciones de GSD Buitrago, organizándose en un horario que va desde las 10:00 hasta las 16:00 el día 8, de 8:30 a 16:00 el día 9 y de 8:30 a 15:00 el día 10. Además, se contará con la participación de estudiantes de otros centros del grupo, como GSD Moratalaz, GSD Las Artes y GSD Las Suertes.

Semana Santa de Naturaleza, Gastronomía y Territorio con El Grup Esquirol

Elena Digital López
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Semana Santa de Naturaleza, Gastronomía y Territorio con El Grup Esquirol

La llegada de la primavera ha transformado la Cerdanya en un destino atractivo para el turismo familiar, al ofrecer un perfecto equilibrio entre el disfrute de la nieve en las estaciones de esquí y la belleza de paisajes que comienzan a florecer. Con la Semana Santa a la vuelta de la esquina, el Grup Esquirol ha destacado las múltiples posibilidades que ofrece esta comarca, ideal para quienes buscan una escapada que combine naturaleza, actividades al aire libre y una rica gastronomía.

Los días soleados y las temperaturas más suaves han atraído a visitants que pueden disfrutar de rutas de senderismo accesibles, como el Camino de Sant Guillem en Llivia o los alrededores del lago de Puigcerdá. Estas opciones son perfectas para actividades familiares, mientras que las estaciones de esquí continúan en buen estado, permitiendo así la práctica de deportes de invierno junto a experiencias primaverales.

La Cerdanya se destaca también como un lugar ideal para los amantes del ciclismo. Con rutas para BTT y recorridos más suaves, los visitantes pueden explorar el paisaje de forma activa, conectando pueblos como Llivia y Estavar en un entorno natural excepcional. El Hotel Esquirol refuerza su oferta al presentar un servicio de BTT eléctrica, con hasta 11 rutas guiadas adaptadas a diferentes niveles de habilidad, lo que permite a los huéspedes recorrer la comarca de una manera cómoda y respetuosa con el medio ambiente.

La propuesta turística se completa con actividades culturales, como la visita al Museo Farmacia de Llivia, exploraciones por el casco antiguo de Puigcerdá, o la participación en mercados locales. Además, se ofrecen experiencias en entornos naturales, incluyendo paseos a caballo y aventuras familiares al aire libre, creando así un destino versátil que se adapta a diversos tipos de visitantes.

Maria Vidal, directora del Hotel Esquirol, enfatiza la importancia de la Semana Santa para mostrar el potencial de la Cerdanya, destacando que la propuesta del grupo no se limita únicamente a la gastronomía y alojamiento, sino que también busca que sus clientes vivan la riqueza del territorio a través de experiencias variadas como el esquí o las rutas guiadas en BTT.

El Grup Esquirol invita a los turistas a aprovechar esta Semana Santa como una oportunidad para desconectar y redescubrir la Cerdanya, consolidando así la primavera como uno de los mejores momentos para visitarla. Con su oferta integral, que combina experiencias gastronómicas, confort en el alojamiento y el esplendor del entorno natural, el grupo se posiciona como referente en la comarca.

Historias Breves: Festival de Clipmetrajes de Manos Unidas

María MR
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El Festival de Clipmetrajes de Manos Unidas 2026 invita a jóvenes y creadores a explorar el poder de la narración en un formato breve, proponiendo la pregunta: ¿es posible contar una historia poderosa en solo un minuto? La convocatoria, abierta hasta el 7 de mayo, busca fomentar la creación de mensajes transformadores a través de cortometrajes que giren en torno a la construcción de la paz y los Derechos Humanos.

Este año, el festival se centra en valores esenciales como la justicia, la solidaridad, la libertad, el respeto y el cuidado del planeta, planteando una reflexión sobre su contribución a la transformación social. Los participantes tendrán la libertad creativa necesaria para desarrollar sus propuestas y, si se alzan con el primer premio, tendrán la oportunidad de rodar su cortometraje en Guatemala, llevando a cabo todo el proceso de postproducción en colaboración con ESCAC, una de las instituciones más destacadas en formación cinematográfica en España. Esta experiencia integral permitirá a los ganadores acompañarse de profesionales del sector, desde la concepción de la idea hasta la proyección.

El segundo premio, que se obtiene gracias a la colaboración de Estudio 35, ofrece una jornada de grabación en un plató ciclorama completamente equipado en pleno centro de Madrid. Además, se proporcionará una cámara Canon EOS 2000D, la cual permitirá a los ganadores continuar desarrollando sus habilidades creativas.

Por otro lado, el tercer premio consiste en una cámara Canon PowerShot V10, diseñada para apoyar la producción de contenidos audiovisuales de alta calidad. Intermedia también participará, otorgando un reconocimiento al cortometraje con la ejecución audiovisual más sobresaliente, destacando la excelencia técnica y artística de la obra.

La fecha de anuncio del corto ganador está prevista para el 27 de mayo de 2026, y se espera que, con solo un minuto de duración, estas ideas presentadas tengan un impacto significativo y una proyección internacional. Las bases del concurso y el formulario de inscripción se pueden encontrar en el sitio web del festival.

El 40% de los mayores de 65 años se consideran saludables, según un nuevo estudio

Silvia Pastor
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El 40% de los mayores de 65 años se consideran saludables, según un nuevo estudio

En 2024, una gran parte de la población de la Unión Europea (68,5%) percibió su salud como muy buena o buena. Sin embargo, un 8,5% de los encuestados calificó su salud como mala o muy mala, mientras que el 23,0% restante la consideró regular. Estos datos reflejan una percepción más positiva sobre la salud en los grupos de menor edad, con un 91,3% de los jóvenes de 16 a 24 años afirmando que su salud es muy buena o buena. La percepción de salud decrece gradualmente al llegar a los 55-64 años, donde solo un 61,1% de las personas mantienen esa opinión, y cae a un 40,0% en la población de 65 años y más.

Dentro de este último grupo de edad, Irlanda destacó con la mayor proporción de personas que valoraron su salud como muy buena o buena, alcanzando un 62,0%. Le siguen Bélgica, con un 57,4%, y Luxemburgo, donde el 56,8% de las personas mayores reportaron una buena percepción de su salud.

En un extremo opuesto, varios países de la región presentan cifras alarmantes. En Lituania, tan solo un 12,5% de la población de 65 años o más se percibe con buena salud, mientras que en Letonia la cifra es de 13,1% y en Portugal, un 19,1%. Estos contrastes resaltan la importancia de abordar las disparidades en salud entre los diferentes Estados miembros de la UE.

Los datos, que se presentan a propósito del Día Mundial de la Salud, celebrado cada 7 de abril, subrayan la necesidad de seguir investigando y trabajando en políticas de salud que beneficien a toda la población, en especial a los más vulnerables. Con la esperanza de que estas cifras fomenten un diálogo sobre la salud pública y el bienestar, se plantea la pregunta de qué pasos se están tomando para mejorar la calidad de vida de las personas mayores en diferentes países y cómo esto puede influir en su percepción de la salud.

El Coste Medio De Celebrar Una Boda En España Asciende A 25.183 Euros Según Bodas.net

Elena Digital López
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El Coste Medio De Celebrar Una Boda En España Asciende A 25.183 Euros Según Bodas.net

Las bodas continúan siendo eventos de gran inversión y detallada planificación, tal como lo refleja el reciente «Informe del Sector Nupcial» de Bodas.net. Según los datos recabados, el costo promedio de una boda en 2026 ha alcanzado los 25.183 euros, un incremento del 2% en comparación con 2024. Sin embargo, la aspiración inicial de ajustar el presupuesto se ve superada por la realidad, ya que solo el 41% de las parejas logra mantenerse dentro del gasto previsto, mientras que el 45% lo supera.

El análisis revela que en 2025 las parejas españolas invitaron una media de 123 personas a sus bodas, aunque esta cifra varía entre las diferentes generaciones: los miembros de la Generación Z invitaron a un promedio de 118 personas, los Millennials a 115 y la Generación X a 82. El gasto por invitado también ha aumentado, alcanzando los 225 euros, lo que supone un 6% más que el año anterior.

Más del 30% de las parejas gastaron por encima de los 30.000 euros. Muchas de ellas, en lugar de reducir sus expectativas, prefieren ajustar las asignaciones dentro del presupuesto para proteger elementos prioritarios de su celebración.

Las generaciones juegan un papel importante en las tendencias nupciales. Los Millennials, que representan más del 70% de las parejas encuestadas, gastan un promedio de 26.300 euros en su boda, superando en un 7% la media nacional. Por su parte, aunque se podría pensar que la Generación Z busca ahorrar, los datos indican que sus gastos son similares y son prudentes en la planificación, involucrando también a familiares en la organización. Sorprendentemente, solo el 15% de estos jóvenes se siente abrumado por el proceso, mientras que la mayoría lo enfrenta con emoción, invirtiendo unos 13 meses en la planificación.

Esther Lee, Directora Editorial de The Knot Worldwide, destaca que, a pesar de las presiones económicas, las parejas continúan invirtiendo para asegurar que su boda sea un momento memorable no solo para ellos, sino también para todos los asistentes. «Dado que las parejas gastan más por persona, está claro que se hace hincapié en que ese día sea inolvidable para todos los asistentes», afirma Lee.

El informe de Bodas.net, que lleva casi dos décadas realizando sus estudios anuales, señala que las bodas continúan evolucionando, reflejando tanto logros personales como hitos culturales. En 2025, el estudio se basó en las respuestas de 1.304 parejas españolas, representando la diversidad en términos de etnia, nivel de ingresos, raza, edad, orientación sexual e identidad de género, lo que proporciona una visión integral de las tendencias nupciales actuales.

Ese Aniversario Negro: Descuentos de Hasta el 60% y Ventajas Exclusivas en Abril

Silvia Pastor
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Ese Aniversario Negro: Descuentos de Hasta el 60% y Ventajas Exclusivas en Abril

La marca de perfumes Esenzzia ha lanzado una campaña especial para conmemorar su aniversario, ofreciendo descuentos atractivos y beneficios exclusivos durante todo el mes de abril. Este evento, conocido como «Black Aniversario», imita el formato del popular «Black Friday», con rebajas que alcanzan hasta el 60% en una selección de fragancias. La culminación de esta celebración tendrá lugar los días 29 y 30 de abril, cuando los usuarios podrán disfrutar de descuentos significativos.

Para sacar el máximo provecho a las promociones, Esenzzia ha creado una lista VIP, a la que los interesados pueden inscribirse. Esta lista proporciona acceso anticipado a las ofertas, ventajas como un 10% de descuento adicional en el pedido, una guía exclusiva sobre los perfumes más rebajados y devoluciones ampliadas. Los inscritos también tendrán la oportunidad de acceder a novedades de la marca antes que el público general.

El catálogo de descuentos promete ser variado, con rebajas que incluyen hasta un 60% en 20 perfumes seleccionados y 40% en otros 20. Además, se ofrecen descuentos del 30% en perfumes nicho, del 25% en perfumes de diseñador y del 10% en todas las muestras disponibles.

Esenzzia se ha posicionado como una de las marcas más valoradas en el sector de la perfumería de imitación, destacando por ofrecer fragancias inspiradas en perfumes de lujo a precios accesibles. Sus productos están elaborados con esencias de alta calidad, garantizando una durabilidad notable y una experiencia olfativa comparable a las grandes casas de moda como Dior y YSL. Con una amplia variedad de opciones que abarcan desde aromas frescos y cítricos hasta composiciones más complejas y especiadas, Esenzzia busca adaptarse a la diversidad de gustos de sus clientes, convirtiéndose en una opción ideal para quienes buscan calidad sin un gran desembolso económico.

Marino Property Advisory Advierte Sobre el Enfriamiento del Mercado Inmobiliario por la Incertidumbre Geopolítica y el Aumento del Coste Energético

Silvia Pastor
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Marino Property Advisory Advierte Sobre el Enfriamiento del Mercado Inmobiliario por la Incertidumbre Geopolítica y el Aumento del Coste Energético

La empresa consultora Marino Property Advisory ha emitido un informe que refleja un cambio significativo en el mercado inmobiliario de Cataluña, especialmente en sectores como Barcelona, Girona y la Costa Brava. Este ajuste es atribuible a un conjunto de factores, entre los que destacan la incertidumbre internacional y el encarecimiento de la energía, que comienzan a influir en las decisiones de compradores e inversores.

Durante el primer trimestre de 2026, la firma ha observado una disminución notable en el volumen de compradores activos, concretamente en el segmento de la segunda residencia y entre los inversores extranjeros, un grupo que había sido históricamente significativo en el mercado costero catalán. La consultora destaca que, aunque no se trata de una caída abrupta, sí se percibe un cambio en el patrón de comportamiento de los compradores que se traduce en un incremento del tiempo necesario para tomar decisiones, una tendencia hacia una mayor negociación en el precio, y un incremento en el número de visitas que no se traducen de inmediato en cierres de ventas.

Desde Marino Property Advisory subrayan que los compradores se muestran más cautelosos, analizando meticulosamente sus opciones, lo que obliga a los vendedores a adaptarse a esta nueva realidad. El encarecimiento del combustible y la energía ha comenzado a repercutir en la movilidad, el turismo residencial y, en última instancia, en la confianza del consumidor, lo que ha propiciado un enfriamiento progresivo de la demanda inmobiliaria. Este efecto se hace especialmente evidente en las áreas más dependientes de la clientela internacional, como es el caso de la Costa Brava.

En relación a la incertidumbre actual, la consultora no prevé que el escenario sea comparable al colapso del mercado inmobiliario en 2008, aunque sí anticipa una posible corrección moderada. Marino Property Advisory señala que las condiciones actuales son diferentes debido a la menor sobreoferta, a un sistema financiero más robusto y a criterios más prudentes en la concesión de hipotecas. Sin embargo, advierte que se podrían vislumbrar ajustes de precios en el rango del 5% al 15% en ciertos activos si la incertidumbre persiste.

Este contexto puede abrir oportunidades para aquellos compradores que cuenten con liquidez o financiación preaprobada, permitiéndoles negociar condiciones más favorables. Los activos que corren un mayor riesgo de ajuste incluyen viviendas con precios inflados, propiedades que requieren reformas, segundas residencias en zonas con menor demanda y aquellos inmuebles que presentan una baja eficiencia energética.

Por otro lado, se recomienda a los propietarios ajustar los precios a la realidad del mercado, mejorar la presentación de sus inmuebles, implementar estrategias de marketing profesional y evitar sobrevaloraciones iniciales. Desde Marino Property Advisory concluyen que los inmuebles bien posicionados siguen manteniendo su capacidad de venta, resaltando la importancia de tener una estrategia bien definida en lugar de actuar con improvisación.

Beatbot Lanza Sora 30 y Sora 10: Robots Innovadores para una Limpieza de Piscinas Sin Esfuerzo

Belén Garmendiaz
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Beatbot Lanza Sora 30 y Sora 10: Robots Innovadores para una Limpieza de Piscinas Sin Esfuerzo

Beatbot, reconocido líder en robótica para piscinas, ha presentado el lanzamiento de dos nuevos modelos de su serie Sora, el Beatbot Sora 30 y el Beatbot Sora 10, justo al inicio de la temporada de primavera. El modelo Sora 30 ha sido galardonado con el prestigioso iF DESIGN AWARD 2026, destacando por su innovador diseño y rendimiento superior. Ambos modelos están diseñados para facilitar la limpieza de piscinas, permitiendo a los propietarios disfrutar de sus espacios acuáticos con un mantenimiento más sencillo y efectivo.

Los nuevos robots de la serie Sora ofrecen una limpieza integral que abarca suelos, paredes y líneas de flotación, y son capaces de operar en profundidades de hasta 20 cm. Con una potencia de succión de 25,74 m³/h y una cesta de residuos de 5 litros con un filtro de 150 micras, estos modelos prometen mantener el agua de las piscinas en condiciones óptimas, eliminando desde arena fina hasta hojas y algas con facilidad.

La tecnología HydroBalance® de Beatbot, implementada en estos equipos, asegura un rendimiento de limpieza efectivo y estable. Además, el Sora 30 se distingue por su batería de 10,000 mAh, que ofrece hasta cinco horas de uso continuo, lo que permite realizar ciclos de limpieza más prolongados. Su diseño elegante, con acabados de colores vivos y negro intenso, lo convierte en un atractivo añadido para cualquier entorno exterior.

El Sora 10, por su parte, se posiciona como una opción de entrada con características similares, pero con una batería de menor capacidad de 7,800 mAh, a un precio más accesible. Los precios de estos robots empiezan en 699 € para el Sora 10 y 899 € para el Sora 30, ambos con IVA incluido. Los consumidores ya pueden realizar su pedido a través de la página web oficial de Beatbot y en Amazon.

Para facilitar el mantenimiento estacional, Beatbot ha lanzado una promoción de limpieza de primavera con descuentos de hasta el 35% en una selección de productos. Esta promoción se puede encontrar tanto en su página oficial como en Amazon, brindando una oportunidad única para los dueños de piscinas que buscan simplificar su tarea de limpieza.

Últimos Pasos Hacia la Ley de Transparencia Salarial: Obligaciones Esenciales Antes de Junio de 2026

Juan Hernández
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Últimos Pasos Hacia la Ley de Transparencia Salarial: Obligaciones Esenciales Antes de Junio de 2026

En menos de dos años, la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial se convertirá en una realidad palpable para las empresas que operan en España. El cumplimiento de esta normativa, que entrará en vigor el 7 de junio de 2026, obliga a las organizaciones a realizar una adaptación integral de sus procesos de selección, sistemas de información interna y estructuras retributivas. Esto supone un desafío considerable, dado que las entidades que no se adecuen a estos nuevos requerimientos podrán enfrentarse a riesgos legales significativos.

La norma es de aplicación para todas las empresas en el ámbito español, y aunque la ley de transposición nacional aún no ha sido aprobada, el plazo establecido por la Unión Europea es obligatorio. Según los datos de la Encuesta Anual de Estructura Salarial del INE, la brecha salarial en España se sitúa en un 15,74 %, lo que implica una diferencia media de 4.781 euros anuales entre hombres y mujeres. Esta desigualdad es precisamente el tipo de situación que la Directiva busca visibilizar y corregir.

Entre las principales obligaciones que introduce la norma se encuentra la exigencia de transparencia en el proceso de selección, estableciendo que todas las ofertas de empleo deben incluir el salario o una banda salarial concreta. Además, se prohíbe preguntar a los candidatos sobre su historial retributivo. Durante la relación laboral, los empleados tendrán derecho a solicitar información sobre su nivel salarial y los criterios utilizados para fijarlo, recibiendo una respuesta en un plazo máximo de dos meses.

Las empresas con más de 250 empleados estarán obligadas a presentar informes anuales sobre la brecha salarial, mientras que aquellas con entre 100 y 249 trabajadores lo harán cada tres años. En caso de que se detecte una diferencia salarial de al menos el 5 % en un grupo profesional sin justificación objetiva, la empresa deberá iniciar un proceso de evaluación retributiva y adoptar medidas correctivas. Aunque la Directiva no establece sanciones concretas, cada Estado miembro deberá implementar su propio régimen sancionador, además de garantizar la indemnización íntegra a los trabajadores afectados.

Desde Bizneo HR apuntan que muchas empresas están confundiendo el plazo de junio de 2026 con el verdadero desafío que representa el primer ciclo de informes, que empezará en 2028. Para cumplir con estos requerimientos, las organizaciones deberán tener sus datos salariales estructurados y segmentados correctamente con antelación. Esta preparación aboga por la centralización de la información a través de sistemas que eviten depender de herramientas manuales, lo que podría generar errores o ineficiencias.

Bizneo HR se posiciona como una solución integral, ofreciendo un software que facilita la publicación de ofertas con bandas salariales en múltiples portales simultáneamente. Además, permite identificar brechas retributivas por género y categoría antes de que sean objeto de reporte, y genera informes periódicos necesarios para cumplir con la normativa en su totalidad. Esta herramienta es utilizada por más de 5.000 empresas en más de 40 países, que confían en su potencial para automatizar la gestión de recursos humanos y tomar decisiones fundamentadas en datos precisos.

Midea Supera los 10 Millones de Unidades R290 y Lidera la Descarbonización en Climatización

Juan Hernández
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Midea Supera los 10 Millones de Unidades R290 y Lidera la Descarbonización en Climatización

En un contexto de creciente presión regulatoria y transición energética en el sector de la climatización, Midea ha alcanzado un nuevo hito al superar los 10 millones de unidades de aire acondicionado con refrigerante R290 vendidas en todo el mundo. Este logro destaca un cambio significativo en la industria HVAC y refuerza la transición hacia el uso de refrigerantes naturales.

El hito de Midea no solo representa un volumen de ventas, sino que también marca un punto de inflexión crucial. En medio del endurecimiento de la normativa europea sobre gases fluorados y la reducción progresiva a nivel global de refrigerantes con alto potencial de calentamiento atmosférico (PCA), la tecnología R290 ha demostrado ser una solución viable y confiable para la producción a gran escala. Su uso ha permitido evitar aproximadamente 5,2 millones de toneladas de emisiones equivalentes de CO2, presentando así un camino probado hacia la descarbonización en el sector.

La adopción generalizada del R290 había enfrentado históricamente barreras debido a la necesidad de equilibrar la eficiencia termodinámica con rigurosos estándares de seguridad. Sin embargo, tras más de 15 años de investigación y desarrollo, Midea ha superado estos desafíos de ingeniería. A través de la creación de sistemas de seguridad innovadores, la empresa ha logrado combinar eficiencia energética y estabilidad operativa, ganando la confianza del sector al contar con certificaciones rigurosas como el sello Blue Angel de Alemania.

Para facilitar la adopción del R290 en Europa, Midea ha reconocido que la tecnología debe ir acompañada de apoyo local. En Malta, la compañía se asoció con KENKAR para implementar una estrategia educativa que prioriza la formación de instaladores. Gracias a programas prácticos y especializados, los profesionales locales recibieron capacitación que les permitió instalar 240 unidades de R290 en un año, sin que se registraran incidentes de seguridad. El éxito de esta iniciativa en Malta ofrece un modelo escalable que demuestra que, con la debida capacitación y garantizando la seguridad, las soluciones basadas en R290 pueden implantarse sin complicaciones en los mercados europeos.

Mientras el sector de HVAC en Europa avanza en un entorno regulatorio cada vez más complejo, el logro de Midea de vender 10 millones de unidades envía un mensaje contundente: la era de los refrigerantes naturales ha llegado. La compañía continúa ampliando su cartera de soluciones con R290, que abarca desde equipos de aire acondicionado residenciales hasta bombas de calor y unidades comerciales, ofreciendo una hoja de ruta sostenible y preparada para el futuro en favor de un planeta más saludable.

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