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Inversión Inmobiliaria en República Dominicana: El Crecimiento Impulsado por Noval Properties

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República Dominicana se ha convertido en un referente en cuanto a inversión inmobiliaria en el Caribe, gracias a diversos factores que han potenciado el crecimiento del sector en los últimos años. El aumento del turismo, combinado con una fuerte demanda de propiedades vacacionales y un marco legal robusto que asegura la seguridad jurídica para los inversores, ha posicionado al país como uno de los destinos más atractivos para la inversión.

Según los datos de ProDominicana, la inversión extranjera en el país alcanzó los 4,5 mil millones de dólares en 2024, lo que representa un crecimiento del 3% en comparación con el año anterior, alcanzando el nivel más alto en tres años. De esta cifra, 798 millones de dólares se destinaron específicamente al sector inmobiliario, mostrando el notable interés de los inversores, particularmente de Estados Unidos, Canadá y México.

Las zonas costeras, como Punta Cana, Bávaro, y Santo Domingo, se han convertido en áreas estratégicas para la inversión. La creciente demanda de propiedades no solo se debe al deseo de adquirir residencias, sino también a la búsqueda de oportunidades de ingresos pasivos a través de alquileres turísticos. Investigaciones de mercado apuntan a que las rentabilidades brutas por alquiler en estos destinos turísticos pueden oscilar entre el 7% y el 8%, cifras que son competitivas en comparación con otros mercados regionales y que subrayan la robustez del sector inmobiliario dominicano.

La legislación vigente ha facilitado esta apertura a la inversión extranjera, otorgando a los forasteros los mismos derechos de propiedad que a los ciudadanos locales, sin la necesidad de permisos especiales para la adquisición de bienes inmuebles. Esta inclusión legal se complementa con incentivos fiscales bajo la Ley CONFOTUR, que brinda exenciones fiscales de hasta 15 años en proyectos turísticos calificados, incluyendo la exención de impuestos sobre la propiedad y la transferencia de título.

Noval Properties, una consolidada desarrolladora inmobiliaria con más de dos décadas de experiencia en el país, destaca que estos factores, junto con el crecimiento sostenido del turismo y la estabilidad jurídica, refuerzan la idea de que República Dominicana es un destino seguro y atractivo para la inversión inmobiliaria. La empresa afirma que, en adelante, estas condiciones seguirán siendo propulsoras de la captación de capital internacional y del crecimiento sostenible del sector a largo plazo en la República Dominicana.

Altos Niveles de Polen Esta Primavera: Su Impacto en Tu Rutina de Skincare Según Expertas

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Con la llegada de la primavera, aquellos que sufren de alergias deben prepararse para una temporada particularmente desafiante. Según la Sociedad Española de Alergología e Inmunología Clínica (SEAIC), este año se anticipan concentraciones elevadas de polen, especialmente de cipreses y plátano de paseo, lo que no solo afectará a las vías respiratorias, sino también a la piel.

Las alergias no solo provocan estornudos y ojos llorosos, sino que también tienen repercusiones visibles en la piel. Marta Agustí, directora nutricional de Advanced Nutrition Programme, destaca cómo las alergias pueden volver a la piel más reactiva y propensa a la irritación, sugiriendo una rutina de cuidado más cuidadosa. Estefanía Nieto de Medik8 añade que la piel actúa como espejo del cuerpo, manifestando los efectos de las alergias con mayor susceptibilidad.

En este contexto, la cosmética se presenta como una aliada estratégica para combatir los efectos de las alergias en la dermis. Mireia Fernández de Perricone MD menciona que la piel alérgica a menudo revela sequedad, picor y rojeces, especialmente en las áreas más expuestas.

Raquel González, creadora de Byoode, sugiere incorporar activos como niacinamida y derivados del cobre para calmar y reducir la inflamación cutánea. Emplear productos específicos es clave para enfrentar esta situación: un ejemplo es el uso de productos de limpieza hipoalergénicos como el Hypoallergenic Gentle Cleanser de Perricone MD, que elimina restos de polen sin alterar la piel, gracias a sus componentes de origen natural.

Para calmar la piel, el UltraCalming Serum Concentrate de Dermalogica, con extractos de lavanda y pepino, proporciona alivio y refuerza la barrera cutánea. Además, cuando el polen incrementa la vulnerabilidad de la piel, Mushroom & Karite Story de Byoode ofrece hidratación profunda y refuerza la barrera cutánea, aprovechando la eficacia de las setas adaptógenas y la manteca de karité.

En definitiva, aunque la temporada de alergias de este año se presenta dura, cuidar la piel con productos apropiados puede mitigar notablemente sus efectos.

Grupo Castilla Pionero en la Revolución de la Transparencia Salarial

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La compañía Grupo Castilla ha dado un paso significativo hacia la transformación de la normativa laboral en España al presentar, durante el evento Factor Humano Madrid, su nueva unidad especializada en consultoría en normativa laboral. Este lanzamiento incluirá un servicio integral enfocado en la transparencia retributiva, el cual busca aportar 3 millones de euros en nueva facturación para el año 2028.

La inminente entrada en vigor de la Directiva Europea de Transparencia Salarial, programada para el 7 de junio de 2026, ha marcado un punto de inflexión para las empresas españolas de todos los tamaños. En este contexto, Grupo Castilla ha diseñado una línea de negocio que ofrecerá apoyo a las organizaciones en el cumplimiento de las nuevas exigencias legales.

Uno de los servicios más destacados que introduce la compañía es la Auditoría de Transparencia Retributiva, Brecha e Igualdad Salarial. Este innovador enfoque combina una solución de gestión del capital humano (HCM) con diversas herramientas que incluyen el registro salarial, auditoría retributiva, análisis de equidad, diseño de bandas salariales, valoración objetiva de puestos, y un plan de acción que involucra al comité de empresa. Grupo Castilla se presenta como la única compañía en el mercado español que lleva a cabo este proceso sin intermediarios, asegurando la calidad de los datos.

El director del área de Servicios y BPO de Grupo Castilla, José María García, ha indicado que su objetivo es asesorar y acompañar a las empresas en un entorno laboral que está experimentando un cambio cultural significativo y una nueva regulación. Por su parte, Noelia Jiménez, responsable de la nueva unidad, destacó que la desigualdad salarial en España alcanzó el 15,74% en 2025, según el Instituto de las Mujeres, lo que subraya la urgencia de este servicio ante la creciente demanda de las empresas por adaptarse a un marco normativo en evolución.

Entre las principales novedades que trae esta regulación, se encuentra la reducción del margen de tolerancia de las bandas salariales del 25% al 5%, así como la obligación de que las ofertas de empleo incluyan información sobre los salarios. Además, el nuevo marco normativo español introduce un régimen sancionador por incumplimiento en igualdad retributiva, con multas que pueden superar los 225.000 euros en casos graves, lo que resalta la importancia de gestionar adecuadamente estos aspectos para evitar problemas de equidad interna que afecten el clima laboral.

Grupo Castilla, una empresa española con más de 4.200 clientes y fundada en 1979, ha evolucionado desde una base tecnológica HCM hacia una consultoría integral que combina conocimiento y tecnología, facilitando la gestión del talento empresarial. Su Plan Estratégico proyecta alcanzar 41 millones de euros en facturación en 2026, consolidando así su posición como uno de los líderes en el sector de alta crecimiento.

Bilbao se Convierte en el Punto de Encuentro del Ecosistema Tecnológico e Industrial para una Inteligencia Artificial Soberana

El Bizkaia Aretoa de Bilbao fue el escenario esta mañana del ‘Foro ALIA: Iniciativas estratégicas orientadas a impulsar la adopción de la Inteligencia Artificial (IA) en el tejido industrial’. Este encuentro reunió a destacados representantes del ecosistema tecnológico, institucional y empresarial de Euskadi, con el objetivo de acelerar la integración de la IA en la industria y fortalecer la soberanía tecnológica del país. En el evento, se presentaron las oportunidades que ofrece la inteligencia artificial, así como las infraestructuras públicas y las iniciativas estratégicas necesarias para su adopción en el ámbito empresarial.

Organizado por el HiTZ Basque Center for Language Technology de la Universidad del País Vasco en colaboración con el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, junto a la Asociación de Industrias de la Lengua del País Vasco (Langune) y el Basque Artificial Intelligence Center (BAIC), el foro permitió conocer tecnologías, proyectos y casos de uso vinculados al modelo ALIA, una infraestructura pública de modelos de lenguaje de inteligencia artificial impulsada por el Gobierno de España.

Durante la inauguración, Marisol Garmendia, delegada del Gobierno en el País Vasco, resaltó la importancia de que diversas entidades, desde empresas hasta investigadores, aprovechen ALIA, una infraestructura que no solo fomenta la innovación, sino que también refleja los valores y características lingüísticas de la región. Joxerramon Bengoetxea, rector de la EHU, subrayó que la universidad está comprometida con el desarrollo del euskera en el ámbito tecnológico, y celebró que el centro Hitz está trabajando en hacer del euskera un lenguaje relevante en la inteligencia artificial.

En un intercambiado de ideas sobre el futuro de la IA, el Dr. Germán Rigau, subdirector del Centro HiTZ y coordinador de ALIA en Euskadi, enfatizó que el objetivo no es solo desarrollar tecnología, sino también asegurar la soberanía digital de Euskadi, permitiendo a las empresas acceder a modelos de lenguaje abiertos y entrenados con datos locales que reflejen la diversidad cultural de la región.

El foro se centró en la construcción de una IA soberana, destacando la necesidad de que las empresas y administraciones no sean meras usuarias de tecnología externa, sino que asuman un papel activo en el desarrollo de infraestructuras públicas de IA. Además, se llevaron a cabo mesas redondas donde se compartieron experiencias y casos prácticos de uso de inteligencia artificial en la industria, evidenciando la relevancia de estas tecnologías para mejorar la competitividad del tejido empresarial.

El evento concluyó con la reafirmación de la importancia de avanzar hacia una inteligencia artificial que respete y potencie la identidad lingüística y cultural de Euskadi, asegurando que la región no solo consuma, sino que también contribuya significativamente al desarrollo de soluciones tecnológicas éticas y robustas.

Un Jurado Renovado y Álvaro Siza Dan Vida a una Nueva Edición de los Premios del COACM

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El Colegio Oficial de Arquitectos de Castilla-La Mancha (COACM) ha iniciado la fase decisiva de los Premios de Arquitectura y Urbanismo de la región para el periodo 2024/2025, marcando un momento significativo con la constitución de su jurado. Este evento ha reunido cerca de 80 propuestas, lo cual consolida estos galardones como el principal reconocimiento a la calidad arquitectónica en Castilla-La Mancha. En esta edición, se ha observado una evolución en el perfil de las propuestas, que ahora cuentan con un mayor énfasis en categorías relacionadas con la difusión, la diversificación profesional y la permanencia, reflejando así una arquitectura que se muestra cada vez más abierta y conectada con la sociedad.

El jurado de este año, mayormente renovado, está compuesto por profesionales y académicos de gran prestigio. La Universidad de Sevilla es la institución académica invitada en esta edición, y entre los miembros del jurado se encuentra el arquitecto Ignacio Mendaro. A su vez, el jurado está formado por Ramón Pico Valimaña, director de la Escuela de Sevilla; Javier Vellés Montoya, de la Escuela de Toledo; Manuel de Miguel Sánchez, director de la Escuela de Arquitectura de la Universidad de Alcalá; y representantes de diversas direcciones generales relacionadas con la cultura, vivienda y urbanismo.

La próxima sesión del jurado está programada para el 6 de mayo, donde se seleccionarán las propuestas finalistas, un momento clave dentro del proceso de evaluación.

Uno de los anuncios más destacados de esta edición es la concesión de la Distinción de Honor internacional al arquitecto portugués Álvaro Siza, reconocido mundialmente y ganador del Premio Pritzker. Con una trayectoria que abarca más de seis décadas, Siza ha dejado una huella indeleble en la arquitectura contemporánea a través de obras emblemáticas en Europa, América y Asia. Entre sus proyectos más notables se encuentran la Casa de Té de Boa Nova en Matosinhos y el Centro de Arte Contemporáneo de Santiago de Compostela.

Su enfoque arquitectónico se caracteriza por una meticulosa atención al contexto, la luz y la escala humana, utilizando un lenguaje estético sobrio que ha dejado una marca en varias generaciones de arquitectos. A lo largo de su carrera, Siza ha recibido numerosos reconocimientos, entre ellos la Medalla de Oro de la Arquitectura, y ya fue distinguido anteriormente en Castilla-La Mancha en 2003 con la Distinción de Honor de la Demarcación de Guadalajara.

La distinción otorgada por el COACM no solo refuerza la proyección de los premios, sino que también enriquece la conexión de Castilla-La Mancha con el panorama arquitectónico internacional. Junto a la Distinción de Honor, también se otorgarán reconocimientos a la trayectoria profesional en el ámbito provincial, destacando el trabajo realizado en las diferentes demarcaciones de la región.

Los Premios de Arquitectura y Urbanismo de Castilla-La Mancha, de carácter bienal, se han establecido como una cita de referencia en el sector, premiando obras y trayectorias que buscan mejorar el entorno construido desde criterios de calidad y sostenibilidad. La gala de entrega de premios se llevará a cabo en Guadalajara, uniéndonos a un acto que congregará a profesionales e instituciones vinculadas a la arquitectura y la cultura regional. La selección de finalistas tendrá lugar el 6 de mayo, y se espera que la resolución definitiva de los premios se realice el 20 de mayo, culminando en la entrega de los galardones el 11 de junio.

Capilea España: Un Año Devolviendo Confianza a Pacientes en Madrid

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Con más de 25 años de experiencia internacional en medicina capilar, la clínica Capilea celebra su primer aniversario en Madrid, donde ha logrado establecerse como una referencia en el tratamiento de la alopecia. La clínica cuenta con un equipo médico compuesto por especialistas con una amplia trayectoria dentro del grupo, lo que ha garantizado la aplicación de estándares internacionales desde su llegada.

Capilea España ha reforzado su posicionamiento en el sector gracias a su enfoque en la atención integral y personalizada. Cada paciente recibe un acompañamiento individualizado durante todo el proceso, desde la consulta inicial hasta el seguimiento posterior al tratamiento. Este enfoque ha cultivado un entorno de confianza y escucha activa, elementos que han sido valorados positivamente por los pacientes. Actualmente, la clínica presume de más de 100 reseñas verificadas de 5 estrellas, un testimonio claro de la satisfacción y la calidad del servicio brindado.

Gonzalo Martín Carlés, Director Médico y socio fundador de Capilea España, ha expresado la importancia de la transformación que experimentan los pacientes: «Cada paciente que tratamos representa una historia de cambio personal. Nuestro compromiso es seguir ofreciendo resultados que no solo sean visibles, sino que también impacten en la confianza y bienestar de quienes confían en nosotros».

Para conmemorar su primer año de actividad en la capital, Capilea ha lanzado una promoción especial que ofrece un 20 % de descuento en las consultas de valoración para injertos capilares. Esta oferta estará disponible hasta el 31 de mayo y es accesible a través de su página web o contactando directamente por teléfono. Además de los trasplantes capilares, la clínica también ofrece soluciones como el injerto de barba completo y el trasplante de cejas, con descuentos que alcanzan hasta el 25 %.

El sector de la cirugía capilar en España está en auge, y Madrid se ha convertido en un centro de alta demanda. Las miles de búsquedas mensuales relacionadas con injertos capilares resaltan un creciente interés en procedimientos estéticos, impulsado tanto por razones estéticas como por la confianza en técnicas avanzadas.

Con la vista en un futuro prometedor, Capilea España prevé expandir su capacidad operativa en los próximos meses, incorporando nuevos tratamientos y fortaleciendo su presencia digital. El objetivo es continuar acercando soluciones capilares de alta calidad a un número creciente de pacientes en el país.

Las Grandes Redes Inmobiliarias en AEFI: Transparencia y Formación como Pilares del Crecimiento

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Las cadenas de franquicias inmobiliarias en España están viviendo un periodo de consolidación basado en la transparencia, la formación continua y la profesionalización de sus redes. Esta tendencia ha sido subrayada por la Asociación Española de Franquiciadores Inmobiliarios (AEFI), que destaca cómo estos valores se han vuelto fundamentales en un entorno marcado por la transformación tecnológica y la evolución constante de la demanda de vivienda.

AEFI agrupa a las siete principales franquicias inmobiliarias del país: Alfa Inmobiliaria, Century 21, Comprarcasa, Keller Williams, Look & Find, Redpiso y Remax. La asociación ha observado que las grandes redes del sector, a través de su experiencia, demuestran que el crecimiento sostenido demanda estructuras ágiles, herramientas digitales confiables y estándares éticos comunes. Leonardo Cromstedt, presidente de AEFI, ha afirmado que «la transparencia no es una opción, sino una condición imprescindible para reforzar la reputación del sector y consolidar la profesionalización de las agencias».

Durante el último año, las enseñanzas integradas en la red AEFI han intensificado sus programas de formación y actualización legal. Estos están orientados a ofrecer un servicio de asesoramiento integral, moderno y riguroso al consumidor. A través de la implementación de cursos especializados, plataformas de aprendizaje y herramientas de soporte digital, los franquiciados han podido adaptarse rápidamente a los nuevos marcos regulatorios y a las exigencias siempre cambiantes del mercado.

Cromstedt también ha señalado que «la fortaleza de una franquicia inmobiliaria hoy reside tanto en su escala como en su compromiso con la mejora profesional de sus equipos». Desde AEFI se promueve un código ético común que impulsa la transparencia, la cooperación y la calidad del servicio, lo que refuerza la posición de las marcas asociadas frente a un comprador cada vez más informado.

La asociación considera que la inversión en formación y el cumplimiento de principios deontológicos son elementos fundamentales para garantizar la sostenibilidad del crecimiento y la confianza en el mercado, especialmente en un momento en el que la digitalización y las nuevas tecnologías están transformando la relación entre agentes y clientes.

Con cerca de mil oficinas distribuidas bajo las siete enseñas de referencia, AEFI se consolidó como el principal foro de representación del sector de franquicias inmobiliarias en España, promoviendo la transparencia, la colaboración profesional y un desarrollo responsable de la actividad. La asociación, creada para unir y representar a las principales franquicias del sector, reúne a 700 agencias inmobiliarias y más de 6.600 profesionales en su red.

Una Madre Emprendedora: Cómo Superó los 50.000€ Desde Casa con su Tienda Online

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Belén, una madre de 26 años con dos hijas pequeñas, ha logrado superar los 50.000 euros en ventas con su tienda online, un éxito que ha alcanzado desde la comodidad de su hogar y gracias al uso de la inteligencia artificial. Su historia ilustra un fenómeno creciente en la actualidad: la búsqueda de alternativas para obtener ingresos sin tener que depender de modelos de negocio tradicionales.

A pesar de no tener experiencia previa en comercio electrónico ni en negocios digitales, Belén decidió abordar un nuevo camino formándose en la creación de tiendas online utilizando herramientas de inteligencia artificial. Esta decisión la tomó en un momento particularmente complicado, ya que su hija menor tenía apenas tres semanas y su hija mayor solo 22 meses. Muchos de sus estudios los realizó con la pequeña en brazos, compaginando así su formación profesional con las responsabilidades de la maternidad.

La situación de Belén no era fácil. Al igual que muchas personas, contaba con limitar el tiempo al día y con múltiples obligaciones familiares, lo que hacía complicado establecer un modelo de negocio convencional. Sin embargo, su determinación fue fuerte y, tras solo tres semanas de formación, lanzó su primera campaña de marketing, comenzando a realizar ventas desde el primer momento.

Un año después, Belén ha logrado generar más de 50.000 euros en ingresos, gestionando su emprendimiento con solo una o dos horas al día, aprovechando los momentos más adecuados de su rutina diaria. Lo más destacable de su trayectoria es que, además de los logros económicos, ha podido mantener su presencia en la vida de sus hijas, contribuyendo a su desarrollo familiar y creando nuevas oportunidades para el futuro de sus pequeñas.

Uno de los aspectos que Belén resalta como crucial en su éxito es el acompañamiento de mentores de la Zona Ecom Academy, quienes le brindaron apoyo y evitaron que cometiera errores comunes al inicio, facilitando así la creación y funcionamiento de su tienda online.

El aumento de historias como la de Belén ha despertado un interés creciente por parte de personas que buscan información sobre la Zona Ecom Academy y sobre cómo establecer tiendas online utilizando inteligencia artificial. Cada vez son más quienes desean comprender el funcionamiento de este modelo antes de iniciarse en el mundo del comercio digital.

El crecimiento de estas narrativas indica una tendencia cada vez más palpable: individuos sin experiencia previa que están aprovechando la inteligencia artificial para construir negocios digitales desde casa y así transformar sus vidas.

Anabel Gordon Conquista Amazon Como Best Seller Con Su Libro ‘Héroes: Rompiendo Mitos’ Sobre Gestión Emocional en Profesiones de Alta Exigencia

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La autora Anabel Gordon ha logrado un hito notable al posicionar su libro «Héroes. Rompiendo mitos» como uno de los títulos más destacados en Amazon. Esta obra se centra en comprender las dimensiones emocionales y mentales de profesionales que frecuentemente enfrentan altos niveles de estrés, como son sanitarios, bomberos y cuerpos de seguridad.

El creciente interés por la salud mental y emocional ha convertido al mercado editorial en un escenario donde obras prácticas y accesibles cobran protagonismo. En este contexto, el libro de Gordon, publicado por LIOC Editorial, no solo se ha convertido en Best Seller, sino que también refleja una necesidad palpable de recursos que aborden el impacto emocional de profesiones que históricamente han priorizado la fortaleza exterior sobre la interior.

«Héroes. Rompiendo mitos» ofrece herramientas concretas para quienes trabajan en entornos de alta presión. En lugar de aferrarse a discursos teóricos, el texto aborda la gestión del estrés, la resiliencia y los hábitos mentales, integrando conocimientos de psicología y neurociencia junto con ejemplos prácticos y accesibles.

Un aspecto clave del libro es su enfoque en desmitificar la idea de que estos profesionales deben ser «invulnerables». Gordon subraya que reconocer y gestionar las propias emociones no es señal de debilidad, sino un fortalecimiento de la capacidad de respuesta ante situaciones críticas. «Un héroe no es quien no siente, sino quien aprende a gestionar lo que siente», afirma la autora en uno de los pasajes más significativos de la obra.

El éxito de este libro en Amazon indica no solo un interés del público general, sino también la existencia de un nicho especial que busca contenido relevante para enfrentar el desgaste emocional inherente a estas profesiones. Además, el libro ofrece herramientas valiosas no solo a los propios profesionales, sino también a sus familias y colegas, facilitando una comunicación más empática y efectiva.

Anabel Gordon ha logrado un equilibrio entre rigor científico y un lenguaje accesible, permitiendo que lectores no especializados comprendan y asimilen los conceptos expuestos sin dificultad. Este balance ha contribuido a la popularidad de la obra y su posicionamiento en la plataforma.

El reconocimiento como Best Seller no solo aumenta la visibilidad del mensaje de la autora, sino que también resalta la importancia de cuidar la salud mental como un elemento esencial del rendimiento profesional. En un panorama donde el estrés laboral es un asunto de preocupación global, iniciativas como esta ayudan a normalizar las conversaciones sobre bienestar emocional.

Desde el ámbito editorial, se aprecia este logro como el resultado de un trabajo colaborativo entre la autora y su equipo, con un enfoque claro en ofrecer valor real a los lectores. La publicación por LIOC Editorial respalda esta perspectiva, enfocándose en libros que buscan no solo informar, sino transformar.

Más allá de las cifras, el éxito de «Héroes. Rompiendo mitos» impulsa la creación de contenidos que respondan a necesidades reales y evidentes. Como bien dice Gordon: «Todos somos perfectamente vulnerables; reconocer nuestra debilidad nos hace fuertes». El libro plantea que cuidar de uno mismo no es una opción, sino una responsabilidad necesaria en el vertiginoso mundo profesional actual. Esta obra se presenta como una oportunidad para que los lectores adquieran una nueva perspectiva sobre la fortaleza, definida no como la ausencia de emociones, sino como la capacidad de gestionarlas de manera consciente y efectiva.

Redegal Impulsa su Transformación hacia una Empresa Digital Inteligente y Concluye 2025 con 16,84M€ (+22,4%)

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Redegal, la empresa de consultoría digital de alcance global, ha cerrado el ejercicio 2025 con resultados financieros positivos que reflejan un crecimiento sostenido. La compañía, que cotiza en BME Growth, reportó un incremento del 22,4% en su cifra de negocio consolidada, alcanzando los 16,8 millones de euros. Esta cifra representa un aumento notable del 67,2% con respecto a 2023, que se situó en 10,1 millones de euros. Con ello, Redegal encadena su segundo ejercicio consecutivo de expansión a dos dígitos, impulsada por un crecimiento orgánico y un fortalecimiento de su posicionamiento en el mercado de consultoría digital.

En cuanto a la distribución del ingreso, el área de Digital Business fue la que más aportó, concentrando el 74,9% de la facturación consolidada, un ligero aumento respecto al 72,9% del ejercicio anterior. Por su parte, el área Tech contribuyó con el 21%, y la división de Producto vio un incremento de su participación, pasando del 2,9% al 4% gracias al avance de su modelo agéntico.

El EBITDA ajustado consolidado de Redegal alcanzó los 1,55 millones de euros, lo que supone un margen del 9,2%. Este resultado refleja una notable mejora en la rentabilidad operativa de la empresa. Adicionalmente, la matriz Redegal, S.A. registró un EBITDA individual ajustado de 1,7 millones de euros, lo que revela la fortaleza de su negocio en España y el crecimiento de las nuevas unidades en expansión. La compañía mejoró su margen EBITDA consolidado, que pasó del 4,7% en 2024 al 9,2% en 2025, lo que representa un aumento de 450 puntos básicos.

Tras el cierre del ejercicio, Redegal ha llevado a cabo una ampliación de capital, suscrita en más del 90% por accionistas de referencia a un precio de 7,80 euros por acción. Además, está pendiente de una segunda ampliación de capital por compensación de créditos al mismo precio. Estas acciones permitirán a la compañía reforzar sus fondos propios, reducir su endeudamiento y mejorar su capacidad financiera para futuras inversiones, con una deuda financiera neta que se situará en aproximadamente 1,85 millones de euros.

Las plataformas desarrolladas por Redegal, como Boostic.cloud, destinada a la optimización del comercio electrónico, y Binnacle Data, enfocada en analítica avanzada, operan bajo un modelo de ingresos recurrentes por suscripción. Estas iniciativas son esenciales para el crecimiento de su división de Producto. La compañía también está apostando por el desarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial, destacando su proyecto Redegal Brain, que busca automatizar procesos en áreas como digitalización y analítica.

De cara a 2026, Redegal se propone continuar su trayectoria de crecimiento orgánico a doble dígito, consolidando su cartera de clientes y aprovechando la creciente demanda de servicios relacionados con la transformación digital y la inteligencia artificial.