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Caja de Ahorros Aumenta Sus Activos a Más de B/.6,900 Millones y Refuerza Su Solidez Financiera en 2025

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Bajo la dirección de Andrés Farrugia, la Caja de Ahorros de Panamá ha cerrado el ejercicio fiscal de 2025 con resultados financieros que destacan por su solidez y estabilidad, alcanzando activos totales por B/.6,911 millones. Este desempeño reafirma la posición de la entidad como una de las más fuertes dentro del sistema bancario panameño.

De acuerdo con los estados financieros auditados, la gestión de la Caja de Ahorros se ha caracterizado por ser prudente, sostenible y alineada con los estándares regulatorios. Esto ha sido posible gracias a una estrategia de crecimiento responsable y un notable fortalecimiento patrimonial, que se refleja en una utilidad neta de B/.41.1 millones durante el periodo, mostrando así capacidad de adaptación en un entorno económico variable.

La cartera de préstamos de la institución alcanzó los B/.4,943 millones, lo que ejemplifica su compromiso de apoyo continuo a familias, emprendedores y sectores productivos estratégicos del país. Asimismo, los depósitos totales superaron los B/.5,630 millones, un claro indicador de la confianza que los clientes depositan en esta institución estatal.

Andrés Farrugia, en su papel como gerente general, ha implementado un modelo de gestión centrado en la sostenibilidad financiera, la eficiencia operativa y la transformación digital. «Los resultados obtenidos en 2025 confirman la solidez estructural de la institución y el compromiso permanente con el desarrollo económico del país. Hemos fortalecido nuestra posición patrimonial, optimizado nuestros indicadores financieros y ampliado el alcance de nuestros servicios, manteniendo un enfoque responsable y sostenible», afirmó Farrugia.

Entre los indicadores más relevantes se incluye un índice de adecuación de capital del 14.41%, que supera los requerimientos regulatorios; una rentabilidad sobre activos (ROA) del 0.61% y una rentabilidad sobre el patrimonio (ROE) del 10.41%, que reflejan la eficiencia en la gestión del capital. Además, la entidad ha procesado más de 51 millones de transacciones digitales, evidenciando los avances en modernización tecnológica y en la optimización de sus canales electrónicos.

Con más de 650,000 clientes atendidos a nivel nacional, la Caja de Ahorros se consolida como una institución líder en inclusión financiera, con un sólido respaldo patrimonial y capacidad operativa. De cara a 2026, la entidad tiene previsto continuar fortaleciendo su solvencia, ampliando el acceso al crédito productivo y profundizando la digitalización de sus servicios, siempre bajo una política de crecimiento sostenible y gestión prudente del riesgo.

El desempeño de la Caja de Ahorros en 2025 subraya la importancia de la banca estatal como un motor de estabilidad y desarrollo económico en Panamá, especialmente en un contexto financiero que exige innovación, disciplina y responsabilidad institucional.

CréditoClic: El Comparador de Ofertas como Clave para una Financiación Responsable

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La búsqueda de financiación en España ha experimentado una notable transformación en la última década, abriendo nuevos caminos para los consumidores. En lugar de depender de las visitas presenciales a múltiples sucursales bancarias y largas esperas, hoy en día es posible acceder a ofertas financieras desde cualquier dispositivo con conexión a internet en cuestión de minutos. Este cambio ha sido impulsado por el desarrollo y la popularización de comparadores de ofertas financieras, plataformas que se han convertido en herramientas esenciales para aquellos que quieren tomar decisiones informadas sobre créditos y préstamos.

CREDITOCLIC se ha consolidado como un referente en este ámbito, ofreciendo acceso a productos de más de 45 entidades financieras con un enfoque en la transparencia y la rapidez que exige el consumidor actual. La plataforma no solo actúa como un simple catálogo de productos financieros, sino que se dedica a empoderar al consumidor al equilibrar la tradicional relación asimétrica entre prestatarios y prestamistas. Utilizando CREDITOCLIC, un consumidor puede evaluar decenas de ofertas simultáneamente, identificando las más competitivas y negociando desde una posición de conocimiento, lo que resulta especialmente valioso para quienes no cuentan con formación financiera especializada.

Para que un comparador como CREDITOCLIC sea efectivo, la transparencia en la información que presenta es crucial. Simplemente mostrar el tipo de interés nominal no es suficiente; es igualmente importante incluir la TAE, que abarca todos los costes asociados al préstamo, como comisiones, seguros y posibles penalizaciones. Este enfoque escrupuloso permite a los usuarios ver diferencias significativas en el coste total de diferentes productos, facilitando elecciones fundamentadas en datos concretos.

Además, CREDITOCLIC no solo aporta información sobre los productos financieros, sino que también evalúa las condiciones de acceso a cada oferta, lo cual es fundamental para que los usuarios filtren opciones según su perfil antes de solicitar un préstamo. La personalización es otra característica clave que la plataforma ofrece, permitiendo a los usuarios buscar financiación en función de criterios específicos como importe, plazo y finalidad del préstamo.

Otra innovación importante es la integración de un servicio de scoring crediticio, que permite a los usuarios conocer su posición real de acceso a productos de crédito. Esto evita la frustración de encontrarse con condiciones atractivas que no se pueden cumplir, y ayuda a gestionar expectativas de manera más realista. Asimismo, CREDITOCLIC ofrece una evaluación de salud financiera que permite a los usuarios diagnosticar su situación económica antes de buscar financiación.

Más allá de su función práctica, el comparador de ofertas se erige como una herramienta educativa, mostrando a los usuarios conceptos financieros relevantes y ayudando a desarrollar una mayor competencia en la gestión de sus finanzas. CREDITOCLIC se compromete con la formación de sus usuarios, proporcionando guías y consejos que transforman la experiencia de comparación en un ejercicio de aprendizaje continuo.

El crecimiento del crédito digital también trae consigo nuevos retos, como el aumento de ofertas engañosas. CREDITOCLIC actúa como un filtro de calidad, ofreciendo únicamente opciones de entidades reguladas y fiables, lo que brinda una garantía adicional al consumidor. Además, la plataforma incorpora herramientas de seguridad que monitorean si los datos personales de los usuarios han sido comprometidos, en un entorno donde las transacciones financieras son cada vez más digitales.

Con la mirada puesta en el futuro, CREDITOCLIC prevé una evolución del mercado de comparación de productos financieros impulsada por la tecnología y la regulación. La inteligencia artificial promete personalizar aún más las comparaciones y anticipar las necesidades del usuario, mientras que la regulación europea facilitará la comparación transfronteriza. CREDITOCLIC se dedica a la mejora continua de sus herramientas y a responder a las necesidades emergentes, reafirmando su compromiso con una cultura de financiación responsable que respalde la tranquilidad económica de los consumidores españoles.

Sommelier, Chef Repostero y Coordinador de Eventos: Los Profesionales Más Demandados y Mejor Retribuidos en la Hostelería y Turismo de 2026

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Adecco ha presentado la quinta edición de su Guía Salarial Adecco Hostelería y Turismo, ofreciendo un análisis exhaustivo sobre las remuneraciones en el sector en España para 2026. Este informe se centra en once posiciones clave que son esenciales y muy demandadas, cuyos salarios se encuentran por debajo de los 45.000 euros brutos anuales.

El balance del año 2025 indica que el sector de la Hostelería y el Turismo continúa en un ciclo de alto dinamismo, impulsado por un incremento constante en el número de viajeros y un gasto turístico que supera los niveles previos a la pandemia. Según datos del INE, España recibió 96,8 millones de turistas internacionales en 2025, lo que representa un crecimiento del 3,2% en comparación con 2024.

Con la Semana Santa de 2026 a la vista, se prevé que esta primera gran campaña de contratación genere alrededor de 110.000 nuevos empleos en el sector, incluyendo personal de refuerzo, camareros, personal de limpieza y cocineros. Esta cifra supone un incremento del 5% en comparación con la campaña de 2025, que ya había sido positiva.

Es importante destacar que aproximadamente el 85% de estas contrataciones se centrará en la Hostelería y el Turismo, con un impacto menor en otros sectores como la logística y el transporte. En zonas turísticas, como las Islas Baleares y Barcelona, se esperan incrementos interanuales que podrían alcanzar el 12% y el 10% respectivamente, en función del desempeño del turismo nacional.

El buen desempeño proyectado para la próxima campaña respalda tanto la ocupación hotelera como el dinamismo en la restauración, especialmente en destinos urbanos y zonas costeras de gran atractivo internacional. La estacionalidad y la alta rotación del personal exigen que las empresas cuenten con trabajadores formados y flexibles.

Juan Francisco Rodríguez, director comercial de Adecco Staffing, afirma que «la agilidad y disponibilidad de personal operativo, así como la capacidad de ajustar las plantillas a la demanda diaria, son cruciales para la Hostelería y Turismo en 2026». La compañía ya ha comenzado los procesos de selección y tiene miles de vacantes disponibles en diferentes comunidades autónomas.

La modernización operativa en el sector continúa avanzando, con muchas empresas adoptando sistemas digitales para gestionar reservas y operaciones. Esto no sustituye el trabajo humano, pero sí crea la necesidad de profesionales que sepan manejar estas herramientas sin descuidar la atención al cliente, que sigue siendo fundamental.

La experiencia del cliente es cada vez más importante, y las empresas buscarán equipos que puedan resolver incidencias con rapidez y autonomía. La diversidad de los viajeros también incrementa la demanda de personal que hable múltiples idiomas y pueda comunicarse de manera efectiva.

Entre los desafíos, la gestión del talento se presenta como una de las principales preocupaciones, con empresas que buscan fortalecer equipos estables y, al mismo tiempo, mantener soluciones flexibles para cubrir demandas puntuales.

Los once perfiles clave identificados por Adecco, cuyas remuneraciones alcanzan hasta los 45.000 euros anuales, incluyen posiciones como Sommelier, Chef repostero, Coordinador de Eventos, Gerente de restaurante, Maître, Barista especializado, Director de Alimentos y Bebidas, Gobernante, Guest Relations, Ejecutivo de ventas y Responsable de recepción, entre otros. Estos roles no solo son esenciales en la operación diaria, sino que también ofrecen oportunidades atractivas y competitivas en cuanto a salarios.

ASEME Urge a Aumentar el Apoyo al Emprendimiento Femenino ante el Bajo Acceso al Capital Riesgo

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La Asociación Española de Mujeres Empresarias (ASEME) celebró hoy en Madrid la jornada ‘Apoyando a las Mujeres Empresarias’, donde se reunieron expertos del ámbito empresarial, financiero e institucional para abordar los principales desafíos del emprendimiento femenino. Este evento tuvo lugar en la sede de la CEOE, con colaboración de diversas entidades como CEPYME, ATA y CEIM.

Durante la inauguración, Gricell Garrido, presidenta de ASEME, subrayó que el talento empresarial femenino aún enfrenta obstáculos significativos. Advirtió que, según el Foro Económico Mundial, si se mantiene el ritmo actual, podría requerirse cerca de 150 años para cerrar la brecha de participación económica entre hombres y mujeres. «No se trata solo de igualdad, sino de competitividad económica. El talento femenino no debería seguir infrautilizado en un momento crucial para el crecimiento empresarial», afirmó Garrido.

Garrido también destacó que las empresas dirigidas por mujeres exhiben un estilo de liderazgo adecuado para enfrentar los cambios constantes del entorno actual. En el contexto de lo que se ha denominado la «pandemia del absentismo», los modelos de liderazgo que promueven la cohesión y la gestión responsable de equipos se están posicionando como una ventaja competitiva.

Uno de los puntos cruciales del encuentro fue el acceso a financiación, tema que sigue siendo problemático para las emprendedoras. Se reveló que menos del 2% del capital riesgo en Europa se destina a startups fundadas exclusivamente por mujeres, reflejando las dificultades que estas empresarias enfrentan para acceder a recursos financieros. Esta temática fue discutida en la mesa «Financiación para pymes lideradas por mujeres», moderada por Alejandra Kindelán, presidenta de la Asociación Española de Banca (AEB).

La jornada también abordó la importancia de la comunicación para el crecimiento empresarial. En el panel «Comunicación para impulsar el crecimiento», se debatió cómo las empresas lideradas por mujeres a menudo tienen propuestas robustas, pero luchan por comunicar su valor diferencial. Las participantes coincidieron en que desarrollar una narrativa clara y un posicionamiento de marca efectivo son factores clave para el éxito empresarial en el actual panorama económico.

La tercera mesa, que se centró en la innovación en las pymes, destacó que muchas empresarias están a la vanguardia en sectores innovadores. Moderada por Candelaria Carrera, vicepresidenta de ATA, las ponentes enfatizaron que el emprendimiento femenino está impulsando proyectos innovadores que demuestran que la creatividad y la innovación no son exclusivas de las grandes corporaciones.

Además, durante la jornada, las asistentes recibieron el libro «Pensar rápido, pensar despacio» de Daniel Kahneman, una obra que resalta la relevancia del análisis y la reflexión en la toma de decisiones empresariales en un entorno complejo.

El evento concluyó con intervenciones de Marina Sánchez Jean y Ángela de Miguel, quienes resaltaron la necesidad de reforzar la colaboración entre organizaciones para promover el emprendimiento femenino. ASEME, fundada hace más de 55 años, continúa trabajando para fortalecer el liderazgo femenino en el ámbito empresarial y fomentar la participación activa de las mujeres en la economía.

Neura Agents: Pioneros en la Transición hacia la IA Agéntica en España

Bajo la dirección de Francisco Castro Guerra, una figura reconocida en el ámbito de la ingeniería, surge Neura Agents, una compañía española que se adentra en el mundo de la Inteligencia Artificial con una propuesta innovadora. Este nuevo jugador en el mercado se posiciona en la intersección de la ingeniería avanzada, la eficiencia empresarial y la ética filosófica, en un momento en que el sector está experimentando una transformación significativa.

La Inteligencia Artificial vive su segunda revolución, marcada por la transición de los modelos generativos conversacionales hacia la IA Agéntica. A diferencia de las simples interfaces de los chatbots, Neura Agents presenta una arquitectura que permite a sus agentes de IA actuar de forma autónoma para alcanzar objetivos complejos. Desde la automatización de flujos de trabajo en el sector financiero hasta la optimización logística, la tecnología propuesta por la compañía permite a las empresas delegar decisiones estratégicas bajo la supervisión de recursos humanos.

Este paradigma responde a la creciente necesidad de que la Inteligencia Artificial genere retornos de inversión claros, liberando a los equipos de trabajo de cargas cognitivas para que puedan concentrarse en la estrategia empresarial.

Francisco Castro Guerra, fundador y CEO de Neura Agents, aporta más de veinte años de experiencia en Big Data e Inteligencia Artificial. Su trayectoria, marcada por un enfoque en la hibridación de disciplinas, combina su profunda formación en ingeniería con una sólida vinculación a la docencia y la filosofía. Castro Guerra sostiene que la ética debe estar integrada desde el inicio del desarrollo de los agentes autónomos y no ser un añadido posterior. Así, la compañía se propone cerrar la brecha entre la potencia técnica y la responsabilidad empresarial, garantizando que la IA funcione como un aliado confiable.

Neura Agents articula su valor en tres pilares estratégicos: la personalización y soberanía de datos, permitiendo que cada agente se ajuste a las necesidades específicas de cada organización; la integración de la IA Agéntica que asegura automatización avanzada, y un diseño ético que prioriza la transparencia y la rendición de cuentas en la operativa de sus agentes.

A medida que se prepara para lanzar oficialmente su plataforma y servicios, Neura Agents se encuentra en una etapa de expansión, buscando colaboraciones con socios que compartan su visión de innovación responsable. La empresa, que se especializa en el desarrollo de soluciones de IA Agéntica, promete ayudar a las corporaciones a maximizar su productividad mediante tecnología sofisticada, fundamentada en la reflexión crítica y la excelencia técnica.

TransPerfect Incrementa Sus Ingresos un 7% en 2025 Alcanzando los 1.320 Millones de Dólares

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TransPerfect, el mayor proveedor mundial de soluciones lingüísticas y de inteligencia artificial (IA) para empresas globales, ha registrado un notable crecimiento en sus ingresos durante 2025, alcanzando los 1.320 millones de dólares. Esto representa un aumento del 7% respecto al año anterior y marca el 33.º año consecutivo de crecimiento para la compañía. Este crecimiento se atribuye a una combinación de incremento en las ventas orgánicas, adquisiciones estratégicas y una mayor adopción por parte de los clientes de sus innovadoras soluciones tecnológicas.

A lo largo de 2025, TransPerfect ha realizado diez adquisiciones estratégicas que fortalecen su presencia en el ámbito de la IA, la producción creativa y su alcance global. Entre estas adquisiciones se encuentran plataformas y empresas de renombre, tales como Unbabel, que ofrece una operación lingüística avanzada, y The Mill, especializada en la creación de contenido visual creativo. También destacan MPC Paris en el área de efectos visuales y Blu Digital Group, que automatiza la distribución de contenidos de vídeo.

Además, la compañía ha intensificado su presencia internacional abriendo nuevas oficinas, como la de Riad, en Arabia Saudí, y un centro de contacto en Filipinas. Su estrategia de diversificación ha permitido a TransPerfect no solo ampliar sus capacidades, sino también incrementar su capacidad operativa y atraer talento especializado en diversos campos.

El codirector ejecutivo Jin Lee ha enfatizado que el crecimiento del 7% es un logro notable, especialmente en un contexto donde muchos flujos de trabajo en traducción son susceptibles de automatización. A pesar de esta tendencia, la compañía ha logrado mantener su competitividad, trasladando los ahorros generados a sus clientes.

Un aspecto destacado en el informe de resultados de 2025 es el impulso en la adopción de la tecnología GlobalLink, con un aumento del 18% en los ingresos por licencias. GlobalLink NOW, que ofrece un portal seguro de traducción basado en IA, ha superado los 150.000 usuarios activos, marcando un claro interés en las soluciones tecnológicas que ofrece la empresa. Asimismo, la división de AI Consulting ha visto un crecimiento de dos dígitos, ya que más empresas buscan mejorar sus operaciones con tecnologías LLM adecuadas a sus políticas de seguridad y privacidad.

TransPerfect Legal, otra de las divisiones clave de la empresa, ha experimentado un auge en la demanda de servicios de eDiscovery y consultoría, consolidándose como una de las áreas de mayor crecimiento de la compañía.

Phil Shawe, presidente y codirector ejecutivo de TransPerfect, ha manifestado que el equipo está bien posicionado para colaborar con sus clientes frente a un entorno de cambios tecnológicos acelerados, destacando el impacto positivo de sus productos y servicios en el éxito de sus usuarios.

De cara al 2026, TransPerfect se propone continuar ampliando su cartera tecnológica y desarrollar soluciones específicas para distintos sectores, mientras ayuda a sus clientes a navegar por su expansión global y el cumplimiento de normativas, en un panorama tecnológico en constante evolución.

Telepizza Revoluciona el Sector con su Innovadora Pizza de Masa Madre

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Telepizza ha dado un nuevo paso en el sector de la pizza al convertirse en la primera marca en ofrecer pizzas con masa madre en todos sus restaurantes y a través de todos sus canales, incluyendo teléfono, web y app. Esta innovadora iniciativa reafirma su liderazgo en el mercado de la pizza a domicilio en España, donde lleva operando casi 40 años. La marca, conocida por su lema «el secreto está en la masa», ha decidido hacer de la masa su principal distintivo, aprovechando su vasta experiencia en el manejo de este ingrediente.

La nueva masa con masa madre se caracteriza por ser más ligera, con un aroma intenso y un borde crujiente, complementado por una textura esponjosa en su interior. Esta evolución no solo enriquece el perfil de sabor de las pizzas, sino que también permite a los consumidores disfrutar de una experiencia gastronómica más profunda y satisfactoria, sin perder la esencia que siempre ha definido a Telepizza.

A partir de ahora, todos los clientes tendrán la opción de agregar la masa madre a cualquier pizza de su amplia gama de recetas por un coste adicional de solo 1 euro. Entre las opciones disponibles se encuentran clásicos como la Barbacoa y la Carbonara, además de nuevas creaciones diseñadas para satisfacer el paladar de los más exigentes.

Dentro de esta renovación, Telepizza también ha decidido revitalizar su línea gourmet, las Maestras de Telepizza. Todas las recetas de esta gama, que celebran ingredientes autóctonos de la geografía española, estarán ahora elaboradas con masa madre. Entre las novedades se encuentra la Carrillera Maestra, que incluye queso provolone y carrilleras de cerdo estofadas, reflejando la atención de la marca a las preferencias de sus consumidores y su compromiso con sabores tradicionales.

La nueva masa y las innovadoras recetas están ya disponibles en todos los canales de Telepizza, permitiendo su disfrute a domicilio, en recogida o en cualquiera de los 700 restaurantes de la marca en España.

Guía Definitiva para Elegir tu Refugio Ideal

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Elegir el refugio adecuado es una decisión fundamental para asegurar no solo la comodidad y seguridad de quienes lo habitan, sino también la viabilidad de la inversión realizada. En un mundo cada vez más incierto y con cambios climáticos visibles, la búsqueda de un refugio se ha convertido en una prioridad para muchas personas. A continuación, se ofrece una guía completa que aborda los aspectos esenciales a considerar en esta importante elección.

En primer lugar, es esencial definir el propósito del refugio. Muchas personas buscan un lugar para escapar de la rutina diaria, mientras que otras pueden estar preparándose ante posibles emergencias. Esto influirá en la ubicación, el tamaño y las características necesarias del refugio. Es crucial evaluar el entorno: estar cerca de recursos como agua, alimentos y atención médica puede ser un factor decisivo.

La ubicación es uno de los aspectos más críticos. Existen distintos factores que influyen en la elección del lugar ideal. La seguridad es primordial, especialmente en zonas propensas a desastres naturales. Además, el acceso a rutas de evacuación y la proximidad a comunidades solidarias son aspectos que no se deben pasar por alto. Los expertos sugieren investigar el historial de la región en cuanto a fenómenos climáticos extremos, así como la estabilidad política y social del área.

Una vez elegida la ubicación, el siguiente paso es determinar el tipo de refugio que se desea. Las opciones varían desde cabañas de madera, casas en contenedores, hasta estructuras más permanentes. Cada opción tiene sus ventajas y desventajas. Las cabañas ofrecen un encanto rústico, pero quizás requieran más mantenimiento. Por otro lado, las casas en contenedores son más económicas y rápidas de construir, aunque pueden presentar desafíos en cuanto a la regulación normativa en algunas localidades.

Es vital también contemplar el diseño del refugio. La eficiencia energética y la sostenibilidad son temas cada vez más relevantes. Sistemas de energía solar, recolección de agua de lluvia y un buen aislamiento pueden hacer una gran diferencia en costos a largo plazo. Incorporar materiales reciclados o de bajo impacto ambiental también contribuye a un refugio más responsable con el medio ambiente.

La planificación del acceso a recursos es otro ítem importante. Tener una fuente de agua potable, la posibilidad de cultivar alimentos y la capacidad de almacenar productos básicos son factores clave que ofrecerán autonomía y disminuirán la dependencia de suministros externos.

Por último, no se debe olvidar la importancia de la comunidad. Buscar un lugar donde se pueda integrar a un grupo de personas con intereses similares puede brindar un apoyo invaluable en momentos de necesidad. La posibilidad de compartir recursos y conocimientos crea un entorno más seguro y solidario.

La elección de un refugio se presenta como un desafío multifacético que requiere reflexión y planificación. Desde evaluar la ubicación hasta el diseño del espacio, cada decisión tiene un impacto significativo en la seguridad y bienestar de quienes lo habitarán. La proactividad y una adecuada investigación son las claves para tomar la mejor decisión y asegurar un lugar que ofrezca refugio en tiempos de incertidumbre.

Éxito Rotundo en la Fiesta de la Filloa de Lestedo: Récord de Actividades y Asistentes

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La Fiesta de la Filloa de Lestedo, celebrada en Boqueixón (A Coruña), ha culminado con gran éxito, marcando su edición más destacada hasta la fecha, según ha indicado Juan Silva, presidente de la asociación organizadora. Este evento, declarado de Interés Turístico Nacional, ha atraído a más de 47,000 visitantes del 13 al 22 de febrero, con el último día siendo especialmente concurrido por las diversas actividades gastronómicas, culturales y de ocio que ofreció.

Uno de los hitos de esta edición fue la venta de 5 millones de cupones de la ONCE que promocionaron la fiesta a lo largo de España. Gracias a esta colaboración, se organizó una cata sensorial en el marco de la sección «Filloa Accesible», pensada para asociados de la Agencia ONCE de Santiago, lo que demuestra el compromiso por la inclusión y la accesibilidad en la celebración.

La gastronomía tuvo un papel protagonista, con más de 70,000 filloas servidas en variadas presentaciones, incluyendo opciones para personas celíacas. Este año, el programa «Filloa Cooking» incluyó más actividades culinarias que nunca, con showcookings y talleres liderados por reconocidos chefs, que atrajeron a una media de 40 participantes por sesión y una convocatoria cercana a las 300 personas en total.

La música también estuvo presente, con actuaciones de varios grupos de la Asociación Cultural Mestre Manuel Gacio y otros participantes en el Festival de la Filloíña, que incluyó un concurso de disfraces y un concierto de Uxía Lambona e A Banda Molona, cerrando la jornada con la actuación de la orquesta París de Noia.

Entre las actividades más destacadas, el IX Desfile Intermunicipal de Generales del Ulla se convirtió en un momento clave, celebrando un carnaval de gran arraigo cultural en la zona, cuyas raíces se remontan a las invasiones napoleónicas.

La jornada también incluyó el tradicional pregón y la entrega de los Mandiles de Honor a personalidades destacadas como el pregonero Emilio de la Iglesia y el presidente de la Xunta de Galicia, Alfonso Rueda, entre otros.

Desde la Asociación da Filloa de Lestedo, se espera que este evento siga creciendo y ofreciendo propuestas novedosas y diferenciadoras que fortalezcan su puesto en el calendario festivo español, consolidándose aún más como un referente en la promoción de la cultura y la gastronomía gallega.