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Mini Casa Prefabricada de Madera y Moderna por Menos de 5000 Euros

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Esta mini casa prefabricada y moderna de madera con salón, cuarto de baño y terraza cubierta cuesta menos de 5000 euros

En el dinámico mundo de la construcción y la arquitectura, las mini casas prefabricadas han venido ganando terreno, proporcionando soluciones habitacionales eficientes, económicas y sostenibles. Recientemente, una empresa innovadora ha lanzado al mercado una mini casa prefabricada y moderna de madera que está causando revuelo no solo por su diseño funcional y atractivo, sino también por su sorprendente precio, que no supera los 5000 euros.

La vivienda, a pesar de sus reducidas dimensiones, cuenta con todas las comodidades necesarias para una vida confortable. Está diseñada para aprovechar al máximo el espacio disponible y ofrecer una experiencia de habitabilidad única. Su estructura de madera le otorga un aspecto acogedor y contemporáneo, además de garantizar un entorno cálido y energéticamente eficiente.

El interior de la mini casa está distribuido de manera inteligente. Dispone de un salón que invita al descanso y puede ser rápidamente adaptado para cumplir con distintas funciones, como área de trabajo o comedor. Este espacio está conectado a una pequeña pero funcional cocina que incorpora soluciones de almacenamiento prácticas y elegantes, maximizando cada centímetro disponible.

Uno de los aspectos más destacados de esta vivienda es su cuarto de baño completamente equipado. A pesar de su tamaño compacto, cuenta con todas las facilidades modernas, incluyendo una ducha, un inodoro y un lavabo, garantizando comodidad y privacidad.

La mini casa también viene con una terraza cubierta, que se presenta como un espacio ideal para disfrutar del aire libre. Puede ser utilizada como área de estar, comedor exterior o simplemente como un lugar tranquilo para relajarse con una taza de café y un buen libro. Esta extensión exterior de la casa añade un valor significativo a la vivienda, proporcionando un espacio adicional para el disfrute de sus habitantes.

A nivel económico, el precio de la mini casa es uno de sus mayores atractivos. Con un coste inferior a los 5000 euros, se erige como una opción accesible para una amplia variedad de personas, desde jóvenes profesionales que buscan independizarse hasta parejas que desean una segunda vivienda en el campo o la montaña. Este precio competitivo no compromete la calidad de los materiales ni de la construcción, lo cual la convierte en una inversión segura y duradera.

Además, la facilidad de ensamblaje de la mini casa es otro punto a favor. Gracias a su diseño prefabricado, el proceso de construcción es rápido y eficiente, permitiendo tener la casa lista para habitar en un tiempo récord. Esta característica es especialmente relevante en el contexto actual, donde la necesidad de soluciones habitacionales rápidas y asequibles es cada vez mayor.

En resumen, esta mini casa prefabricada y moderna de madera ofrece una combinación única de diseño, funcionalidad y precio, rompiendo con los esquemas tradicionales de la vivienda. Con su coste accesible y su versatilidad, promete ser una solución innovadora para quienes buscan alternativas habitacionales sin sacrificar el confort y el estilo.

Instituto Cláritas Comienza Colaboración con Senniors para Terapias Psicológicas a Domicilio para Mayores

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Instituto Cláritas empieza a colaborar con Senniors, empresa de cuidado de personas mayores, para realizar terapia psicológica a domicilio

El Instituto Cláritas, una clínica de atención psicológica, y Senniors, empresa dedicada al cuidado de personas mayores y dependientes a domicilio, han unido fuerzas para llevar a las personas mayores ayuda psicológica a sus domicilios, facilitando el acceso de estas personas a los servicios de psicología.

Con esta colaboración, ambas empresas buscan ofrecer a aquellas personas mayores con dificultades, bienestar y apoyo psicológico con profesionales enfocados en el tratamiento de problemas emocionales y psicológicos como la depresión, la ansiedad, la demencia, gestión del duelo o trastornos del sueño.

La ayuda psicológica es igual de importante en niños, adolescentes y adultos que en personas mayores. Precisamente este grupo de la población es uno de los más vulnerables debido a los problemas asociados al envejecimiento y al paso del tiempo. La depresión es frecuente en la tercera edad y puede estar relacionada con factores como la soledad, la pérdida de seres queridos, enfermedades crónicas y la disminución de la movilidad y la independencia. Puede manifestarse con síntomas como tristeza persistente, falta de interés en actividades antes placenteras, cambios en el apetito y el sueño, y dificultad para concentrarse.

La ansiedad en personas mayores también puede ser un problema provocado por preocupaciones relacionadas con la salud, el futuro, la seguridad financiera y la pérdida de autonomía. A esto se suman los trastornos neurocognitivos como la enfermedad de Alzheimer y otras formas de demencia, que afectan la memoria, el pensamiento y la capacidad para realizar actividades diarias. Incluso, muchos ancianos experimentan dificultades para dormir, que pueden ser consecuencia de cambios en el ritmo circadiano, enfermedades, efectos secundarios de medicamentos o problemas de salud mental como la ansiedad y la depresión.

El duelo por la pérdida de amigos, familiares y cónyuges es común en la tercera edad. El duelo puede llevar a sentimientos de tristeza profunda y prolongada, y en algunos casos, puede desencadenar depresión clínica. En otros casos, el aislamiento social es un problema significativo entre las personas mayores, especialmente aquellas con movilidad limitada o que viven solas. La soledad puede tener efectos adversos en la salud mental y física.

Ante todos estos problemas psicológicos que pueden sufrir las personas mayores, Instituto Cláritas, junto con Senniors, está presente para mejorar la calidad de vida de estas personas, ayudándoles a gestionar dificultades emocionales, así como mejorar y fortalecer su bienestar emocional y cognitivo.

Mediante el trabajo con especialistas, orientado a fomentar la independencia y la autonomía de las personas, así como su participación en la vida social, se da a las personas mayores todas las herramientas necesarias para abordar los retos de esta fase vital mejorando su calidad de vida.

Para más información sobre los servicios de atención psicológica de Instituto Cláritas para personas mayores, en su página web se puede encontrar toda la información de los servicios detallada: institutoclaritas.com.

Barcelona se Presenta como ‘Capital Mundial del Talento’ con Sedes en las Principales Capitales Españolas, San Francisco y Florencia

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Barcelona se presenta como ‘Capital Mundial del Talento’, con sedes en las principales capitales españolas, San Francisco y Florencia

La Fundación Impulsa Talentum, dedicada a la investigación, divulgación y promoción del talento en las organizaciones, su fidelización y su gestión humanista, ha presentado esta mañana el manifiesto «Barcelona, Capital Mundial del Talento». Esta iniciativa marca un nuevo hito en el proyecto que la Fundación lleva diez años desarrollando para destacar la importancia del talento a través de reconocimientos y visibilidad de personas, emprendedores y empresas. Desde hace dos años, la Fundación se enfoca en humanizar las organizaciones mediante la fidelización del talento.

El manifiesto subraya la necesidad de alinear el avance tecnológico con valores humanos, promoviendo la cohesión social, la salud, la paz y la equidad como pilares de la gobernanza y objetivos del desarrollo tecnológico, empresarial y social. Con su patrimonio cultural e histórico, Barcelona se perfila como un centro internacional para fomentar una cultura del talento que priorice el humanismo contemporáneo, los derechos humanos, la innovación responsable y la colaboración diversa.

El evento se celebró en el Salón Martí l’Humà, un lugar emblemático de Barcelona. Este antiguo Palacio Real de la Corona de Aragón, donde los Reyes Católicos recibieron a los primeros indígenas de América traídos por Colón, simboliza el objetivo del proyecto: fomentar relaciones internacionales y la integración social de expatriados.

La iniciativa contó con el apoyo de destacadas figuras internacionales. Michael Blackman, CEO de ISE Integrated Systems Europe, resaltó la necesidad global de identificar y aprovechar el talento. Zina Jarrahi Cinker, directora del think tank Matter, habló sobre la evolución de tecnologías avanzadas y la importancia de un enfoque humanista. Federico Mayor Zaragoza, exdirector general de la UNESCO, intervino por videoconferencia, destacando el valor del talento y la creatividad. Alberto Zucconi, de la World Academy of Arts & Sciences, recalcó la necesidad de aplicar conocimiento y talento a soluciones globales.

Bru Recolons, presidente de Impulsa Talentum, agradeció a la sociedad civil su apoyo y reiteró la necesidad de centrar al ser humano en la innovación y el avance.

La Fundación Impulsa Talentum cuenta con el respaldo de instituciones y organismos internacionales como la World Academy of Arts and Sciences y el World University Consortium. Además, propone abrir sedes en ciudades como Madrid, Bilbao, Málaga y Valencia, ampliando así la iniciativa a nivel nacional e internacional.

Entre los asistentes al acto se encontraban representantes de entidades como PIMEC, Foment del Treball, el Colegio Oficial de Médicos y el Banco Sabadell, entre otros, sumando más de sesenta instituciones, empresas y colectivos profesionales.

El informe de la OCDE revela que la permanencia media de los trabajadores en una empresa en España es de 10,5 años, mientras que un tercio de los empleos actuales serán transformados por la tecnología. En este contexto, las empresas deben fidelizar y adaptar el talento para evitar perder hasta 45.100 millones de euros en ingresos debido a la escasez de talento, como indica un estudio de PwC.

Desde las organizaciones convocantes se impulsa la creación del Observatorio del Talento y el Congreso Internacional de Talento en Barcelona, que reuniría a expertos, directores de talento, psicólogos, neurocientíficos y líderes empresariales de todo el mundo. Recolons afirmó que este esfuerzo va más allá de atraer talento, se trata de un compromiso con el futuro y las personas.

Federico Mayor Zaragoza y otros líderes han formado una alianza para promover este proyecto, trabajando en formación y psicología con organizaciones y ciudades para integrar y fidelizar el talento.

Durante el evento se presentaron iniciativas como el BCN World Talent Hub, respaldado por diversas instituciones y organizaciones. La Fundación Impulsa Talentum hace un llamado a empresas e instituciones para unirse a esta causa y contribuir a que Barcelona se convierta en la Capital Internacional del Talento.

Esta iniciativa no solo es una continuación del trabajo realizado en la última década, sino que representa un esfuerzo renovado para situar los valores humanos en el centro del desarrollo tecnológico y social.

European Bioplastics Nombra a Mariagiovanna Vetere y Franz Kraus como Copresidentes de su Nueva Junta Directiva

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European Bioplastics nombra a Mariagiovanna Vetere y Franz Kraus como copresidentes de su nueva Junta Directiva

European Bioplastics (EUBP), la asociación que representa los intereses de la industria de los bioplásticos en Europa, ha elegido una nueva Junta Directiva durante su Asamblea General celebrada el 4 de junio.

Durante los próximos dos años, la dirección de EUBP estará a cargo de los copresidentes Mariagiovanna Vetere, de Natureworks, y Franz Kraus, de Novamont. Este equipo directivo contará con el apoyo de la nueva vicepresidente, Afsaneh Nabifar, de BASF. Además, otros miembros destacados como Andy Sweetman de Futamura, Frédéric Van Gansberghe de Futerro, Myriam Moeyersons de Ingevity, Robert Mack de Kimberly-Clark, Jack McKeivor de TotalEnergies Corbion y Erwin Lepoudre de Kaneka, quien será el tesorero, forman parte de esta nueva junta.

Es la primera vez en la historia de EUBP que una junta directiva nombra a dos copresidentes para dirigir la asociación. Estos dos líderes ya habían estado al frente de la asociación en los últimos meses, desempeñando un papel crucial en la organización.

«Este año se esperan grandes cambios. De cara al exterior, la nueva Eurocámara, que será elegida este fin de semana, y la nueva Comisión, que asumirá su mandato antes de que acabe el año, establecerán las pautas para una Europa más resistente y sostenible. A nivel interno, continuaremos con el proceso de transformación iniciado el año pasado, con la apertura de una nueva oficina en Bruselas, un nuevo equipo y una nueva identidad corporativa. Nos hallamos en una encrucijada, y estoy encantado de formar parte de la dirección de la asociación en este apasionante momento, lleno de retos y oportunidades,» afirma Franz Kraus, copresidente de European Bioplastics.

«Llevo once años trabajando en la Junta Directiva de EUBP. Mi pasión y dedicación por esta industria no han hecho más que aumentar y, ahora más que nunca, estamos siendo testigos de un cambio de actitud. Por fin la bioeconomía es objeto de debate al más alto nivel político, y EUBP está preparada para impulsar el crecimiento del sector de los bioplásticos en Europa. Estoy encantada de haber sido reelegida copresidenta de EUBP, donde espero continuar estimulando y liderando el cambio,» afirmó Mariagiovanna Vetere, copresidenta de EUBP.

En la imagen que acompaña a esta publicación, se puede ver a los integrantes de la nueva Junta Directiva de European Bioplastics.

Quirón Prevención Destaca la Importancia de Implementar las ‘5 eses’ en las Empresas

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Quirón Prevención pone el acento en la importancia de implementar las '5 eses' en las empresas

La empresa líder en el sector de la salud ocupacional destaca los beneficios de aplicar esta metodología de origen japonés en el entorno laboral.

Definir una cultura corporativa es a menudo un camino difícil para las empresas. De hecho, conseguir un sistema que garantice el bienestar de los trabajadores a la vez que eficiencia y productividad de la empresa puede suponer un gran reto. En este contexto, consultores en Seguridad y Salud de Quirón Prevención recomiendan la implementación de la metodología de las "5 eses" (o 5S). Un sistema originario de Japón que busca optimizar el espacio de trabajo y fomentar una cultura de orden y disciplina.

Las 5S se centran en otros tantos conceptos japoneses. Cada uno de ellos desempeña un papel crucial en la creación de un entorno laboral eficiente y seguro.

  1. SEIRI –"Clasificar". Consiste en separar lo "necesario" de lo "no necesario" y, aunque suene a una práctica sencilla, implica una reflexión sobre lo que es indispensable para hacerse con el espacio de trabajo.
  2. SEITON – "Organizar". Una vez definido aquello que es necesario para realizar las actividades propias del proceso que realizamos, se debe estructurar de forma correcta, ya que esto reflejará una mejora en tiempos, seguridad y eficiencia.
  3. SEISO – "Limpieza y orden". Este principio va más allá de dejar impecable el espacio de trabajo, ya que busca una limpieza a conciencia y a propósito en su implementación, buscando anticipar errores, fallas, incidentes y accidentes.
  4. SEIKETSU – "Estandarizar". Para lograr consolidar las primeras tres etapas se necesita realizar el proceso de estandarización para tener un patrón de lo que es válido o aceptable y que no lo es y, especialmente, contribuyendo a mantener los avances y sostener los cambios.
  5. SHITSUKE – "Disciplina". Conocida como la última "ese". Sin embargo, forma parte de toda la implementación de este método, ya que es la que permite lograr la sostenibilidad en la empresa, además de tener una mejora continua y medir resultados y avances.

Beneficios de implementar las 5S

Implementar las 5S en el entorno laboral mejora notablemente la eficiencia, ya que al configurar un espacio de trabajo organizado se reduce el tiempo perdido buscando herramientas o materiales y, en consecuencia, se aumenta la productividad general. De hecho, suprimir los elementos innecesarios y la limpieza regular disminuyen el riesgo de accidentes, por lo que la seguridad incrementa considerablemente.

Las "5 eses" no solo están encaminadas a tener un lugar limpio y ordenado, sino que ayudan a comprender las áreas de oportunidad y retos a los que se enfrentan las empresas actualmente; desde comprender el funcionamiento de un proceso que está en la fase de prueba, hasta consolidar una estandarización en los procedimientos más complejos.

Para implementar la metodología de las 5S, Quirón Prevención recomienda seguir un enfoque sistemático que incluya la formación y sensibilización de todos los empleados, la asignación de responsabilidades claras y la monitorización continua del progreso. Además, no se debe seguir un programa estándar, sino adaptarlo al contexto y necesidades de la empresa. El compromiso de la dirección y fomentar la participación de toda la organización también resulta fundamental para aplicar el sistema con éxito y consolidar espacios de trabajo más productivos y seguros.

Schneider Electric nombra a Jordi García vicepresidente de Secure Power y Servicios y a Víctor Moure vicepresidente de Power Products y Digital Energy en Iberia

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Schneider Electric nombra a Jordi García, VP de Secure Power y Servicios y a Víctor Moure, VP de Power Products y Digital Energy en Iberia

Schneider Electric ha anunciado el nombramiento de Jordi García como nuevo Vicepresidente de la división de Secure Power y Servicios en Iberia. García asume el cargo después de cinco años como VP de Power Products y Digital Energy para la compañía. A partir del 1 de julio de este año, le dará el relevo a Victor Moure, hasta ahora Country Manager de Portugal, quien será el nuevo vicepresidente de Power Products y Digital Energy en Iberia.

Jordi García, ingeniero industrial por la Universidad Politécnica de Cataluña, se unió a Schneider Electric en el año 2000 como Product Manager en el negocio de Industry. Desde entonces, ha ocupado distintos puestos dentro de la organización, incluyendo el de Vicepresidente Comercial de EMEA para Industry y, más recientemente, VP de Power Products y Digital Energy en Iberia.

La unidad de negocio Secure Power de Schneider Electric impulsa la transformación digital, el despliegue de la Inteligencia Artificial (IA), la sostenibilidad y la resiliencia de infraestructuras físicas de centros de datos y otros sectores. Esta división es estratégica, especialmente en el contexto actual, donde la aceleración de la IA juega un papel clave en la descarbonización de todos los sectores, ayudando a reducir el consumo energético y mejorar la eficiencia a través del análisis de datos y el aprendizaje automático.

El negocio de Servicios, otra línea estratégica clave, se enfoca en convertir la información operativa y empresarial de los clientes en valor. Esta unidad de servicios y consultoría tiene como objetivo mejorar la eficiencia, rentabilidad y sostenibilidad de las empresas, ofreciendo servicios a lo largo de la vida útil de sus instalaciones. Entre los servicios ofrecidos se incluyen la gestión del ciclo de vida de las instalaciones, consultoría de eficiencia energética y descarbonización de la cadena de valor.

«Es un orgullo poder seguir trabajando para descarbonizar la energía y ayudar a acelerar la transformación digital para contribuir a la sostenibilidad y el bienestar de las personas», asegura Jordi García. «Mi objetivo en esta nueva etapa es contribuir a las capacidades de computación, claves para nuestro desarrollo sostenible, y ayudar a nuestros clientes a optimizar sus operaciones mediante la digitalización del ciclo de vida de sus activos e instalaciones».

Por su parte, Victor Moure es Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universitat Oberta de Catalunya y posee un MBA en Dirección de Empresas por el IESE. Se unió a Schneider Electric en 2010 para apoyar el desarrollo de negocio. En 2014 fue ascendido a director de ventas de KNX y Datacom, y en 2017 asumió el cargo de Director de la clientela de electricistas. En 2019, fue nombrado director comercial de zona para cuatro regiones de la Península Ibérica y en 2021, Country Manager de Portugal.

En su nuevo cargo, Moure liderará las divisiones de Power Products y Digital Energy, enfocadas en aportar a propietarios y gestores de edificios soluciones de hardware y software para optimizar su consumo energético, reducir costes operativos y mejorar la sostenibilidad de sus activos. También liderará el ecosistema de partners para que sean referentes en materia de eficiencia energética, digitalización y automatización de la energía en edificios.

«Mi objetivo en esta nueva etapa es trabajar con los equipos y clientes para afrontar los desafíos y oportunidades que tenemos por delante. Estamos en un momento único con tres transformaciones que están pasando al mismo tiempo (energética, digital y cultural) y necesitamos ayudar a los usuarios finales y a nuestro ecosistema de partners para que sean agentes activos en este nuevo horizonte», afirma Victor Moure.

Carles Puyol recibe el ‘Balón de la Calle’ en homenaje a su trayectoria durante el VTEX Connect Europa

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Carles Puyol recibe el 'Balón de la Calle' en homenaje a su trayectoria durante el VTEX CONNECT EUROPA

En el marco del evento VTEX CONNECT, Santiago Naranjo, Global CRO de VTEX, entrevistó a Carles Puyol, uno de los grandes iconos del barcelonismo. El exfutbolista formó parte de una de las mejores etapas de la historia del club y fue consagrado como capitán durante diez años.

Durante la entrevista, Carles Puyol compartió su vasta trayectoria profesional y de vida con la audiencia. Rememoró sus inicios jugando fútbol en las calles de su pueblo natal, La Pobla de Segur, y su llegada al Barcelona. A lo largo de los años, con un marcado estilo propio, se convirtió en un líder entregado y comprometido con el Barça, lo que le valió portar el brazalete de capitán desde 2004 con tan solo 26 años. Entre sus logros destacan la conquista de 3 Champions, 2 Supercopas de Europa, 2 Mundiales de Clubes, 6 Supercopas de España y el título de Campeón del Mundo con la selección española en 2010, entre otros galardones.

Es por esta razón que los directivos de VTEX aprovecharon el encuentro para reconocer el compromiso de Puyol, no solo con el fútbol, sino también como líder efectivo que transmite valores como la integridad, la responsabilidad y el respeto. Esto lo hace ser una figura inspiradora para las nuevas generaciones tanto dentro como fuera del campo de juego. En reconocimiento a estos valores, le entregaron el «Balón de la Calle», una réplica de un balón con el que inició su pasión por el fútbol jugando en las calles. Santiago Naranjo declaró: «Creo que los logros excepcionales de Puyol y su compromiso con el verdadero liderazgo lo convierten en un candidato Balón de Oro. Quienes estén de acuerdo pueden sumarse a la campaña usando el hashtag #PuyolDeOro y firmando esta petición.»

El VTEX CONNECT EUROPA se está llevando a cabo por primera vez en Barcelona y se está convirtiendo en un punto de encuentro para los profesionales de la industria digital, quienes buscan capacitarse y generar nuevos negocios.

Schneider Electric y AVEVA se Asocian con IN-CORE Systèmes para Optimizar la Producción de Baterías de Vehículos Eléctricos

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Schneider Electric y AVEVA se alían con IN-CORE Systèmes para mejorar el proceso de producción de baterías de vehículos eléctricos

Schneider Electric y AVEVA, líderes en transformación digital y sostenibilidad, han anunciado una alianza estratégica con IN-CORE Systèmes para mejorar la eficiencia en la producción de baterías para vehículos eléctricos (VE). Esta colaboración busca optimizar la calidad, la producción y el uso de materiales mediante la mejora de la conectividad de datos de los electrodos, lo que a su vez reducirá los residuos y proporcionará a los fabricantes nuevas perspectivas de rendimiento.

La oferta conjunta permitirá vincular los niveles de los electrodos con el rendimiento final de las baterías, proporcionando a los clientes una visión integral de los datos que les ayudará a mejorar los procesos de producción. En un mercado en constante crecimiento, como es el de los VE, la producción de baterías enfrenta el reto de aumentar la calidad y eficiencia sin sacrificar los resultados de negocio. Sin embargo, el aumento de la producción puede generar nuevos problemas, como modos de fallo y variación de procesos, provocando pérdidas operativas y de material.

Recientes estudios han revelado que hasta un 20% de los materiales utilizados en la producción de baterías para VE se desechan, y que se requieren 47 kWh de energía para producir 1 kWh de una célula de batería. Para superar estos desafíos, es esencial contar con un mayor conocimiento operativo.

La asociación entre Schneider Electric, AVEVA e IN-CORE Systèmes proporcionará una mayor conectividad en el proceso de producción, abordando la trazabilidad de los datos a nivel de los electrodos. La Solución de Trazabilidad IN-CORE trabajará junto con la Plataforma de Sistemas AVEVA para conectar parámetros críticos de fabricación de electrodos, la batería final y el rendimiento del paquete. Esto permitirá proporcionar los datos relevantes en el momento y formato adecuados, asegurando una imagen completa del proceso y ofreciendo resultados positivos como la rápida resolución de incidencias, la reducción de residuos, y la optimización de la producción y los materiales.

Christel Galbrun, Segment President for Mobility de Schneider Electric, comentó: «Los retos operativos son el mayor obstáculo para el éxito en la producción de baterías de VE. A medida que crece la demanda, debemos mejorar la calidad y la eficiencia, reduciendo al mismo tiempo las variaciones y los residuos. Esta asociación con IN-CORE proporcionará nuevos modelos de conectividad de datos al mercado de los vehículos eléctricos y ayudará a los clientes a establecer una arquitectura de datos completa en todos los procesos.»

Por su parte, Michel POPOVIC de IN-CORE Systèmes agregó: «Estamos encantados de colaborar con Schneider Electric para hacer frente a uno de los retos clave del mercado de los vehículos eléctricos, la conectividad de datos de los electrodos. Juntos, podemos recopilar datos de trazabilidad, conectarlos al resto del proceso de valor y contextualizarlos para aportar valor de forma inmediata a los clientes.»

IN-CORE Systèmes destaca por ofrecer soluciones flexibles y escalables que se integran perfectamente en entornos complejos y se adaptan rápidamente a los cambios. Su arquitectura consolidada permite un fácil acceso a los datos calificados, manteniendo altos rendimientos y reduciendo las intervenciones manuales costosas mediante la automatización de procesos.

Esta alianza promete revolucionar la producción de baterías para VE, haciéndola más eficiente y sostenible, y marcando un hito importante en el camino hacia una movilidad más verde y responsable.

Galerías del Tresillo Reconoce el Esfuerzo de los Autónomos con ‘El Descuéntonomo’

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Galerías del Tresillo reconoce el esfuerzo de los autónomos con 'El Descuéntonomo'

Galerías del Tresillo ha lanzado ‘El Descuéntonomo’, una innovadora campaña que busca reconocer el arduo trabajo de los autónomos y brindarles momentos de merecido descanso mediante exclusivos descuentos. Esta iniciativa se enmarca en la misión de la empresa de ofrecer bienestar y comodidad, no solo en el hogar, sino también en entornos laborales.

En España, los autónomos representan aproximadamente el 16% de la fuerza laboral total, con más de 3 millones de personas en este régimen de trabajo. A través de esta campaña, la empresa busca fortalecer sus vínculos con este importante segmento de la población, consolidándose como un aliado esencial para quienes desean crear espacios de relax en sus hogares u oficinas.

Jaime Chia, gerente de Galerías del Tresillo, comentó: «Como expertos en productos que promueven el bienestar y la comodidad en el hogar, entendemos la importancia del equilibrio entre el trabajo y el relax. Con esta campaña, queremos expresar nuestro agradecimiento a los autónomos por su dedicación y compromiso, ofreciéndoles descuentos especiales para que puedan disfrutar del confort que se merecen.»

Bajo el lema «Si eres tu propio jefe, concédete un descuento y disfruta del relax que mereces», la campaña ofrece a los autónomos un 10% adicional de descuento en todos los productos utilizando el código SOYAUTONOMO en su página web galeriasdeltresillo.com o en cualquiera de sus 22 tiendas en Cataluña. Además, la empresa facilita la adquisición de sus productos mediante opciones de financiación sin intereses y sin gastos de apertura.

En un esfuerzo por promover estilos de vida más saludables, Galerías del Tresillo ha anunciado su colaboración con el Col·legi de Fisioterapeutes de Catalunya. Esta entidad aportará valiosas recomendaciones para combatir el sedentarismo tanto en la jornada laboral como en el hogar, contribuyendo así a la mejora de la salud de los autónomos.

El Col·legi de Fisioterapeutes de Catalunya compartirá consejos especialmente diseñados para mejorar la salud mientras se trabaja o se descansa en el sofá de casa. Esta colaboración reafirma el compromiso de Galerías del Tresillo no solo con la venta de muebles y productos de relax, sino también con la promoción de hábitos de vida más activos y saludables en la comunidad.

Con más de 50 años de historia y casi dos millones de clientes, Galerías del Tresillo se ha consolidado como la cadena de sofás líder en Cataluña. Según el último estudio de satisfacción de septiembre de 2023, el 95% de sus clientes están satisfechos con el servicio y los productos que ofrece la marca catalana.

Value Excellence Technology lanza la marca de vape exclusiva para mujeres: Lucky Kiss

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Value Excellence Technology presenta la marca de vape exclusiva para mujeres: LUCKY KISS

Adoptando el lema ‘Tu libertad es única’, LUCKY KISS inspira a las mujeres a expresar su individualidad de maneras únicas y distintivas.

Value Excellence Technology ha identificado astutamente las demandas del mercado y ha lanzado una marca de vape específicamente diseñada para mujeres: LUCKY KISS. A través de una investigación exhaustiva, la empresa descubrió que las consumidoras tienen una afinidad particular por la palabra «LUCKY», mientras que «KISS» simboliza la placentera sensación del cigarrillo electrónico al tocar los labios. Esta percepción inspiró la creación del nombre de la marca LUCKY KISS.

El LK-600, el producto inaugural de LUCKY KISS, ha sido desarrollado con éxito y su lanzamiento está previsto para junio de 2024. Este innovador producto está diseñado específicamente para mujeres jóvenes, con un diseño y un método de uso que son tanto novedosos como prácticos. Su objetivo es resonar profundamente con su audiencia, fomentando una fuerte conexión emocional.

El diseño del LK-600 se inspira en un producto de belleza ampliamente popular entre las mujeres: el pintalabios. Al igual que el pintalabios, el LK-600 es portátil y de uso frecuente. Su apariencia elegante refleja la de un pintalabios de alta gama, destacando el gusto refinado y el estatus de la usuaria, al tiempo que mantiene la facilidad de portabilidad. Las usuarias pueden simplemente retirar la tapa y girar el botón con una mano para revelar suavemente la boquilla, creando un ritual de uso único y sofisticado. Una suave inhalación libera un aroma rico y refrescante, proporcionando una experiencia sensorial placentera. Durante su uso, las luces LED rojas y blancas en la parte inferior emiten un brillo suave, realzando el atractivo estético con un toque de belleza tecnológica. Las características de diseño pensadas incluyen una tapa que se puede colocar en la parte inferior para evitar su pérdida. Después de su uso, girar el botón retrae la boquilla y cubrir con la tapa asegura tanto la conveniencia como la higiene.

El LK-600 presume de un diseño elegante y estilizado, impregnado de un profundo simbolismo emocional, meticulosamente elaborado por un renombrado diseñador de una destacada marca internacional de smartphones. La carcasa exterior emplea tecnología de procesamiento NCVM de alta gama, similar a la utilizada en smartphones premium. La perilla de acero inoxidable, mejorada con técnicas de PVD y arenado, muestra de manera impresionante el atractivo del metal. Además, el diseño de la boquilla ha pasado por diez meticulosas revisiones para garantizar la máxima experiencia ergonómica para las usuarias.

Expertos en sabor han desarrollado una serie de sabores exclusivos adaptados a los gustos específicos de las usuarias. Estos sabores incluyen The Love of the Berry (arándano y frambuesa ácida), Lucky Latte (café latte), Green Temptation (sandía), Lucky Angel (mojito de piña), Lucky Rainbow (azúcar arcoíris) y Cool Summer (limonada de frambuesa azul). Además, estos sabores están personalizados para alinearse con las preferencias de mujeres de diferentes países.

«Adoptando el lema ‘Tu libertad es única’, LUCKY KISS inspira a las mujeres a expresar su individualidad de maneras únicas y distintivas. Las mujeres modernas valoran la libertad, la individualidad y la autoexpresión, y LUCKY KISS encapsula perfectamente estos deseos», explican desde la marca.

LUCKY KISS ya ha captado la entusiasta atención de numerosas usuarias. Para obtener más información, visitar el sitio web.