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Impulsando La Cohesión: El Impacto del Team Building en Madrid

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Trade and Travel SL ha evidenciado que el team building se ha convertido en una herramienta estratégica esencial para mejorar la cohesión y eficiencia de sus equipos de trabajo. La ciudad de Madrid, con su rica oferta cultural y deportiva, se presenta como el escenario ideal para fortalecer las relaciones laborales y maximizar el rendimiento colectivo.

Madrid ofrece una amplia gama de opciones para el team building, adaptadas a las necesidades de diversas organizaciones. Entre las actividades más destacadas se encuentran los eventos deportivos, que resultan especialmente eficaces para fomentar la unidad y la competitividad sana entre los miembros de un equipo. Un ejemplo relevante es la asistencia a partidos de fútbol en el Estadio Santiago Bernabéu, donde las empresas encuentran una oportunidad para motivar y unir a sus empleados en torno a una pasión compartida. La adquisición de entradas para partidos del Real Madrid se considera una opción popular para este tipo de actividades.

Otra alternativa notable son las experiencias culturales, como las visitas a museos o la participación en eventos tradicionales, como las corridas de toros. Estas actividades permiten a los equipos disfrutar de la cultura local mientras fortalecen sus vínculos. Para aquellos que buscan una experiencia auténtica, la adquisición de entradas para corridas de toros puede ofrecer una inmersión en la tradición y en el trabajo en equipo.

Las gymkanas también se están convirtiendo en una opción cada vez más popular para las empresas que desean realizar actividades de team building en Madrid. Estas dinámicas combinan diversión y desafío, permitiendo a los equipos trabajar juntos en la resolución de pruebas y tareas en diferentes puntos de la ciudad. Las gymkanas ofrecen una forma interactiva de explorar Madrid mientras se fortalece la colaboración entre los participantes.

La inversión en team building conlleva numerosos beneficios. Entre ellos, se destacan la mejora en la comunicación, el incremento de la confianza entre los miembros del equipo y el desarrollo de una cultura organizacional sólida. Estas actividades, cuando se llevan a cabo en un entorno como el de Madrid, no solo cumplen con sus objetivos inmediatos, sino que también contribuyen a la creación de recuerdos compartidos que refuerzan la identidad del equipo.

Madrid se presenta como un destino privilegiado para el team building, ofreciendo una amplia variedad de actividades que permiten a las empresas fortalecer a sus equipos en un entorno dinámico y culturalmente enriquecedor. Las opciones disponibles, tanto deportivas como culturales, junto con las dinámicas como las gymkanas, no solo ayudan a cohesionar y motivar a los equipos, sino que también proporcionan a los participantes una experiencia única e inolvidable.

Lefebvre Elabora una Guía con las Claves a Tener en Cuenta en Caso de Dimisión

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La Seguridad Social ha registrado 1,38 millones de bajas de afiliación por dimisión durante la primera mitad de 2024, lo que supone un crecimiento del 2,7% respecto al mismo periodo de 2023. Lefebvre resume en una infografía las cuestiones más relevantes en caso de dimisión o baja voluntaria de un trabajador, una tendencia al alza en el mercado laboral en el que se producen más de 7.600 dimisiones al día.

Lefebvre, compañía proveedora de software y contenido jurídico líder en España, ha elaborado una guía en formato infografía con las cuestiones clave para identificar correctamente los casos en los que se puede producir la dimisión o baja voluntaria de un trabajador y saber cómo actuar ante esta situación.

Pese a que España se encuentra entre los países de la Unión Europea con una mayor tasa de desempleo, el volumen de empleados que dimiten de sus puestos de trabajo parece no ir en línea con este fenómeno. Durante la primera mitad del 2024, la Seguridad Social ha registrado 1,38 millones de bajas de afiliación por dimisión, lo que supone más de 7.600 dimisiones al día y un crecimiento del 2,7% respecto al mismo periodo de 2023, un año que cerró con un récord de 2,8 millones de renuncias, según el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

En términos legales, una dimisión no tiene las mismas implicaciones que un despido o un fin de contrato, por lo que Lefebvre ha elaborado una infografía que resume las cuestiones clave a tener en cuenta en el caso de una dimisión o baja voluntaria.

La infografía aborda preguntas frecuentes como:

– ¿Qué es una dimisión? Es la manifestación de la voluntad y propósito del empleado de dar por finalizado el contrato que le une con la compañía.

– ¿Es necesario alegar causas para dimitir? No, el empleado puede presentar su dimisión sin ningún requisito o causa que justifique su decisión.

– ¿Qué tipos de contratos están sujetos a posibles dimisiones? El empleado puede presentar su dimisión independientemente de si su contrato es indefinido o temporal.

– ¿Se pueden firmar pactos de permanencia para evitar dimisiones? Sí, los contratos laborales pueden firmarse con pactos de permanencia que, en caso de incumplirse por la presentación de la dimisión, el empleado debe abonar una indemnización pactada entre ambas partes.

– ¿En qué casos no concurre una dimisión? Una dimisión no puede estar viciada por el error, intimidación, violencia o dolo. En esos casos no se considera que concurra, ni tampoco cuando la empresa anuncia un despido disciplinario o la interposición de una querella o denuncia.

La infografía de Lefebvre también recoge información útil sobre las circunstancias en las que se puede y no se puede presentar una dimisión. Destaca los pasos para formalizar una dimisión, el periodo de preaviso que el empleado debe considerar, la posibilidad de retractarse tras solicitar la dimisión y los procedimientos a seguir. Asimismo, explica los efectos que tiene el acto de dimitir, incluyendo la extinción de la relación laboral, sin derecho a indemnización ni a prestación, ya que no constituye situación legal de desempleo.

La infografía está disponible para descarga en el siguiente enlace.

Un Futuro Más Allá del Petróleo: Reportaje Exclusivo de Broadcast Network

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La aparición se produjo el 22 de agosto de 2024, en la Red Nacional de Radiodifusión Pública de Israel.

Beyond Oil Ltd. (CSE: BOIL) (OTCQB: BEOLF) («Beyond Oil» o la «Empresa»), una empresa de innovación en tecnología alimentaria que reduce los riesgos para la salud, prolonga la vida útil del aceite de fritura, reduce los costes y los residuos y contribuye al medio ambiente, se complace en anunciar que ha aparecido en una emisión de televisión el 22 de agosto de 2024, en la Red Nacional de Radiodifusión Pública de Israel («Kan 11»).

Nov Reuveni, periodista de salud de Kan 11, señaló que el público en general es consciente de que la comida frita no es sana, pero no de que el culpable es el propio aceite: «Lo que hasta hace poco parecía imposible, ahora resulta muy sencillo. Y parece que es solo cuestión de tiempo que un aceite más limpio y mucho menos dañino se convierta en la norma».

Michael Pinhas Or, Presidente de Beyond Oil, comenta: «Estamos muy contentos de aparecer en la Red Nacional de Radiodifusión Pública de Israel, ya que seguimos trabajando incansablemente para demostrar los beneficios de Beyond Oil para la salud mundial, la protección del medio ambiente y el ahorro de costes. La comida frita en aceite refrito sigue siendo popular en todo el mundo, y solo en Estados Unidos, uno de cada tres estadounidenses come comida rápida al menos una vez al día. En los próximos años, nuestro equipo seguirá esforzándose por ayudar a reducir ciertas dolencias de la salud de niños y adultos, por igual eliminando las toxinas del aceite de fritura».

Sobre Beyond Oil Ltd.
Beyond Oil es una empresa de tecnología alimentaria especializada en el sector de la salud. A lo largo de 15 años, ha desarrollado una fórmula compuesta por aditivos alimentarios que crean un innovador polvo filtrante, protegido por una patente. Esta fórmula absorbe eficazmente los componentes de degradación del aceite frito, ralentiza el ritmo de las reacciones de deterioro y, mediante un sencillo proceso de filtración, permite reutilizar el aceite conservando su calidad. La solución de Beyond Oil representa un importante avance mundial para salvaguardar la salud de los comensales y los trabajadores de las cocinas de fábricas o restaurantes que reutilizan el mismo aceite durante un periodo prolongado. La integración de la tecnología Beyond Oil en restaurantes, hoteles, empresas de catering y fábricas no solo mejora la salud pública, la responsabilidad social, la eficiencia y la rentabilidad, sino que también representa un paso significativo hacia un futuro más sostenible para la industria alimentaria. Mediante la mitigación de la contaminación, la conservación de los recursos y la promoción de prácticas responsables, Beyond Oil lucha por la gestión medioambiental en el ámbito culinario. Para más información, se puede visitar: www.beyondoil.co.

Información y declaraciones prospectivas.
«La Bolsa de Valores de Canadá no se ha pronunciado en modo alguno sobre los méritos de la Compañía y no ha aprobado ni desaprobado el contenido de este comunicado de prensa. Ni la Bolsa de Valores Canadiense ni el Regulador del Mercado (tal y como se define este término en las políticas de la Bolsa de Valores Canadiense) aceptan responsabilidad alguna por la adecuación o exactitud de este comunicado. Este comunicado de prensa contiene «declaraciones prospectivas» en el sentido de la legislación sobre valores. Palabras como «espera», «anticipa», «pretende», «planea», «cree», «busca», «estima» y expresiones similares o variaciones de dichas palabras pretenden identificar las declaraciones prospectivas. Las declaraciones prospectivas no son hechos históricos y se basan en las expectativas, creencias y proyecciones actuales de la dirección, muchas de las cuales, por su naturaleza, son inherentemente inciertas. Tales expectativas, creencias y proyecciones se expresan de buena fe. Sin embargo, no puede garantizarse que las expectativas, creencias y proyecciones de la dirección se cumplan, y los resultados reales pueden diferir materialmente de lo expresado o indicado en las declaraciones prospectivas. Además, no podemos asegurar que se emita ninguna patente como resultado de una solicitud de patente pendiente o, si se emite, si se emitirá de una forma que sea ventajosa para nosotros. Las afirmaciones de carácter prospectivo están sujetas a riesgos e incertidumbres que podrían hacer que el rendimiento o los resultados reales difirieran sustancialmente de los expresados en las afirmaciones de carácter prospectivo. Para una descripción más detallada de los riesgos e incertidumbres que afectan a la empresa, se hace referencia a los informes de la empresa presentados periódicamente en sedarplus.ca. Las afirmaciones de carácter prospectivo se refieren únicamente a la fecha en que se realizan. La empresa no asume ninguna obligación de actualizar las declaraciones prospectivas para reflejar los resultados reales, acontecimientos o circunstancias posteriores, cambios en las hipótesis o cambios en otros factores que afecten a la información prospectiva, excepto en la medida en que lo exija la legislación aplicable en materia de valores. Si la empresa actualiza una o más declaraciones prospectivas, no debe inferirse que la empresa vaya a realizar actualizaciones adicionales con respecto a las mismas o con respecto a otras declaraciones prospectivas. Las referencias y enlaces a sitios web se han proporcionado por comodidad, y la información contenida en dichos sitios web no se incorpora por referencia a este comunicado de prensa. La empresa no se hace responsable del contenido de los sitios web de terceros».

Cuatro Tipos de Rosas Recomendadas y Beneficiosas para las Abejas en tu Jardín

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En un esfuerzo por contribuir a la sostenibilidad del medio ambiente y al bienestar de las poblaciones de abejas, expertos en horticultura han identificado cuatro tipos específicos de rosas que resultan particularmente beneficiosas para estos importantes polinizadores. Los especialistas subrayan la importancia de cultivar plantas que no solo embellezcan los jardines, sino que también ofrezcan apoyo crucial a la biodiversidad.

La primera de estas variedades es la Rosa rugosa, conocida por su robustez y facilidad de cultivo. Esta rosa produce flores fragantes y coloridas que son altamente atractivas para las abejas debido a su abundante suministro de néctar y polen. Su resistencia a enfermedades la convierte en una opción ideal tanto para jardineros experimentados como para principiantes.

Otra variedad recomendada es la Rosa canina, también conocida como escaramujo. Esta especie autóctona de Europa es famosa por sus frutos ricos en vitamina C, los cuales también constituyen un valioso recurso alimenticio para las abejas. Las flores simples y abiertas de la Rosa canina permiten un fácil acceso a los polinizadores, además, su capacidad de adaptarse a diversas condiciones climáticas la hace especialmente versátil.

El tercer tipo destacado es la Rosa gallica, que ha sido cultivada durante siglos por su belleza y utilidad medicinal. Esta rosa prospera en una gran variedad de suelos y climas, y produce flores carmesí que son irresistibles para las abejas. Debido a su floración prolífica durante toda la temporada, garantiza una fuente constante de alimento para los polinizadores.

Finalmente, los horticultores recomiendan la Rosa moschata, o rosa almizcleña. Este tipo de rosa es conocido por su intenso perfume y sus legítimas propiedades melíferas. Las flores de la Rosa moschata se agrupan en ramilletes que permiten a las abejas recolectar néctar de manera eficiente. Además, su tolerancia a las condiciones de sombra parcial la hace apta para una variedad de ubicaciones en el jardín.

Las cuatro variedades de rosas no solo enriquecen estéticamente cualquier espacio verde, sino que también desempeñan un papel esencial en la sostenibilidad del ecosistema. Los expertos instan a los jardineros y entusiastas de la naturaleza a considerar la plantación de estas rosas para apoyar las poblaciones de abejas y, por ende, la salud de nuestro medio ambiente.

Strongforms, Empresa Líder En Construcción Sostenible Con Alta Tecnología, Patrocinador Oficial De Design Week Málaga

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La mayor feria de interiorismo y construcción abrirá sus puertas a todo el público desde el 23 al 27 de octubre y ofrecerá un programa exclusivo solo para expositores los días 21 y 22 de octubre en Venues asociados al programa DWM Urban.

Design Week Málaga 2024 sigue sumando apoyos y colaboraciones de empresas y profesionales del sector de la arquitectura, construcción, diseño e interiorismo.

Proyectos de construcción y arquitectura actual de primer nivel
Una de las principales novedades es el apoyo de STRONGFORMS como patrocinador oficial de la feria. El sistema STRONGFORMS se basa en un encofrado de aluminio modular de alta calidad para la construcción rápida de estructuras de hormigón in situ; como viviendas unifamiliares, viviendas en alturas, muros, plataformas, columnas o piscinas cuyo empleo permite mayor rapidez, precisión y seguridad utilizando herrajes de ensamblaje y otras piezas auxiliares necesarias. Un proceso muy útil en obras de gran volumen. Esta firma forma parte del Grupo ALUMED, empresa dedicada desde 1980 al diseño, producción y comercialización de sistemas de aluminio para la construcción.

Otras empresas relacionadas con la construcción y que también estarán presentes son: M&V Design, MDBP Studio especializados en high-end, Sebastián González con Bali Arquitectura y Urbanismo, la empresa malagueña E-difica, especializada en construcciones premium, y Efikasas, expertos en construcción y desarrollo de viviendas Passivhaus que presentarán en exclusiva un sistema innovador dirigido a arquitectos y prescriptores.

Sector hotelero y el turismo. La Asociación Española de Directores de Hotel, AEDH, dará voz a las principales novedades y tendencias de vanguardia en el diseño hotelero. Spain is Excellence, organismo certificador de la excelencia turística, se une para atraer viajeros de calidad y posicionar a España como un país de referencia a nivel internacional.

Propuestas exclusivas en diseño e interiorismo. El fabricante de mobiliario de diseño y especialistas en proyectos contract, Mobboli, patrocina la sala de conferencias. Detrás de esta empresa, que es un referente en fabricación de sillería y mobiliario de oficina y escolar, se encuentran diseñadores galardonados a nivel nacional e internacional. El estudio sevillano, GLC Iluminación, tiene un lugar destacado con sus proyectos innovadores y creativos en domótica e iluminación.

Representando también a la industria nacional destaca DK Grupo, una empresa situada en Jaén especializada en proyectos integrales de interiorismo y mobiliario de diseño.

Mármoles Martín participa de la mano de CODA, el Colegio Oficial de Decoradores de Andalucía. Son expertos en el tratamiento de la piedra natural, desde su extracción hasta la elaboración exclusiva de materiales para diferentes espacios del hogar.

Del panorama internacional con propuestas en diseño e interiorismo estará presente la empresa brasileña, Rua Madeira, especialistas en la creación de pieza únicas hechas a base de maderas exóticas que llegan de las manos de artesanos brasileños.

Se unen como colaboradores AJE, Asociación de Jóvenes Empresarios de Córdoba, que han llevado a cabo iniciativas de éxito en el sector como GIMAC (grupo de Ingeniería, Medioambiente, Arquitectura y Construcción).

Clientes Dispuestos a Gastar Hasta 150 Euros en Reparación de Grandes Electrodomésticos Fersay

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El uso de las nuevas tecnologías, internet y las redes sociales ha sido determinante en el comportamiento de los clientes.

Fersay, marca española especializada en la venta de accesorios y repuestos para electrónica y electrodomésticos del hogar, ha realizado un nuevo estudio en el que una vez más analiza el comportamiento de los consumidores. Este análisis tiene como objetivo mejorar continuamente el servicio que ofrece a sus clientes, adaptándose a sus necesidades y expectativas cambiantes.

### Cuánto estaría dispuesto a pagar un cliente por un recambio antes de desechar un aparato

En su estudio más reciente, Fersay ha consultado a sus clientes cuánto estarían dispuestos a pagar por un recambio antes de optar por desechar un electrodoméstico. Los resultados son reveladores:

– En promedio, los clientes están dispuestos a gastar hasta 150 euros en la reparación de un gran electrodoméstico, como una lavadora o un frigorífico.
– Para los pequeños electrodomésticos, como un robot de cocina, una aspiradora, o una máquina de café de alta gama, el gasto promedio aceptado es de 45 euros.

Estos valores varían significativamente entre los usuarios de marcas blancas y los de primeras marcas, reflejando una diferencia en la percepción de valor y durabilidad.

### Tendencias de consumo

El estudio también revela importantes tendencias en el comportamiento de los consumidores:

«La preocupación por el entorno ha aumentado considerablemente,» ha afirmado Noelia Carrasco, directora de marketing de la empresa. «Los consumidores ahora prefieren reparar en lugar de reemplazar, no solo por el ahorro, sino por promover un consumo más sostenible y responsable,» añadió.

La influencia de las nuevas tecnologías es otro de los elementos que han tomado un papel crucial en la toma de decisiones de los consumidores. Cada vez más, los clientes utilizan estas plataformas para buscar soluciones a problemas cotidianos, incluidas las reparaciones de electrodomésticos. La accesibilidad de los tutoriales online y la facilidad de encontrar servicios de reparación a domicilio han hecho que reparar sea más sencillo y atractivo.

Esta tendencia se ha visto también impulsada en parte por la nueva legislación europea que obliga a los fabricantes a proporcionar recambios durante al menos 10 años, facilitando las reparaciones y prolongando la vida útil de los aparatos.

Por otro lado, los consumidores valoran cada vez más la rapidez y facilidad en cualquier proceso de compra. «Fersay da respuesta a esta demanda ofreciendo envíos rápidos en 24-48 horas dentro de España y Portugal, y en 72 horas en el resto de Europa,» concluye Carrasco. En los últimos años, la empresa ha realizado un importante esfuerzo por mejorar su tienda online, facilitando la búsqueda y compra de recambios.

### La filosofía Fersay: tan sencillo reparar como reponer

Para ofrecer una mejor respuesta a las necesidades de sus clientes, Fersay ha diseñado su página web pensando en hacer la compra fácil y rápida. Así, la web dispone de un buscador para simplificar la búsqueda. Cuenta también con un soporte de consultas tanto a la central como a cualquiera de sus tiendas. Las franquicias también ofrecen el envío a domicilio de las piezas para comodidad del cliente que así lo desee.

En conjunto, una tienda virtual con más de 140.000 referencias para la venta con las mismas garantías tradicionales de la compañía: amplia información y atención al cliente y entrega en domicilio o en su punto más cercano.

La Generalitat de Cataluña diseña un innovador servicio de emergencias médicas gracias a BIM

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La nueva sede del SEM será un ejemplo de arquitectura moderna y mejorará la capacidad operativa del servicio de urgencias en Cataluña.

El Servicio de Emergencias Médicas (SEM) de Cataluña, entidad clave en la gestión de urgencias y emergencias sanitarias en la región, ultima la construcción de su nueva sede. Ubicada en la Gran Vía, al lado del Instituto Catalán de Oncología, en Hospitalet de Llobregat, esta infraestructura aspira a mejorar la operativa diaria del SEM y a convertirse en un referente en cuanto a diseño, sostenibilidad y eficiencia en la administración pública. La construcción de la nueva sede, que corre a cargo de la UTE Ferrovial Construcción y Climava, tiene un coste aproximado de 50 millones de euros y se ha financiado con Fondos Europeos. Además, la previsión es que la Generalitat destine otros 10 millones para adquirir equipamientos.

La nueva sede del SEM nace con el objetivo de centralizar y optimizar las operaciones de uno de los servicios más críticos para la salud pública en Cataluña. El edificio constará de cinco plantas, dos de ellas subterráneas, y estará integrado por grandes salas de emergencia CECOS, una base operativa, un centro logístico de alcance territorial y un espacio de formación polivalente. Acogerá, asimismo, las oficinas administrativas, el centro de coordinación de emergencias (el 061 Salud Responde y parte del 112), y espacios destinados a la formación y simulación, elementos esenciales para garantizar una respuesta rápida y eficaz ante cualquier situación de emergencia.

El edificio estará equipado con sistemas avanzados de comunicación y gestión de datos, que permitirán una monitorización en tiempo real de las emergencias y una mejor coordinación con otros servicios sanitarios y de emergencia.

Sostenible y eficiente

Diseñado por la multinacional norteamericana AECOM y b720 Fermín Vázquez Arquitectos, el proyecto consiste en un edificio bioclimático de construcción industrializada de 22.500 metros cuadrados. El diseño del edificio ha sido cuidadosamente planificado para cumplir con los más altos estándares de funcionalidad y sostenibilidad. Además, dispondrá de sistemas de eficiencia energética y materiales de construcción eco-amigables, lo que reducirá el impacto ambiental de la nueva sede y contribuirá a una gestión más económica y eficiente de los recursos.

Asimismo, el proyecto incorpora la metodología BIM (Building Information Modeling), un sistema de trabajo colaborativo que permite ser más eficientes y eficaces al mejorar la coordinación entre todos los profesionales. «BIM está permitiendo centralizar toda la información de la nueva sede del Sistema de Emergencias Médicas (geométrica, documental, etcétera) en un modelo digital desarrollado por todos los agentes que intervienen», asegura Borja Sánchez Ortega, Director de Proyectos y Director del Máster BIM Manager Internacional (+VR) de la empresa especializada Espacio BIM.

Desde AECOM, tal y como reconoce Edurne San Miguel, Digital Lead del departamento de Buildings & Place de la multinacional en la entrevista publicada en la sección AbiertoXObras de la mencionada empresa, implantaron la estrategia BIM en el proyecto «desde el convencimiento de que solo trabajando bajo metodología BIM se podrían alcanzar los objetivos. El Plan de Ejecución BIM se ha centrado en facilitar y acelerar la coordinación, planificación y validación efectiva del proyecto, a la vez que asegurar el cumplimiento de los objetivos del cliente final».

La metodología BIM está revolucionando la forma en que se planifican, diseñan, construyen y gestionan los edificios en el sector público y privado, de ahí que cada vez sean más los profesionales que buscan actualizar su formación a través de alguno de los máster BIM que se ofertan en internet.

Northius Inaugura Gran Macrocentro de CEAC FP en la Comunidad Valenciana

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Northius impulsa la educación en Valencia, anunciando la apertura de su nuevo macrocentro de Formación Profesional oficial CEAC FP. Este instituto de obra nueva cuenta con más de 5.000 metros cuadrados y está llamado a ser uno de los más grandes y avanzados de la Comunidad Valenciana, reafirmando así el compromiso de la compañía con la excelencia y la innovación educativa.

Northius es la empresa internacional líder en formación y, actualmente, cuenta con un interesante proyecto de expansión. Además de los 40 centros en España y sus 13 marcas especializadas por áreas de formación, destaca por su presencia en Europa (en países como Bélgica, Dinamarca, Inglaterra, Irlanda, Portugal y Países Bajo) y por su creciente implantación en la práctica totalidad de Latinoamérica.

Ubicado estratégicamente en Burjassot, Valencia, el nuevo instituto se distingue por sus instalaciones de última generación, diseñadas para proporcionar una experiencia educativa única y de alto nivel. Entre sus características se incluyen aulas adaptadas a cada una de las titulaciones y equipadas con la última tecnología, laboratorios especializados, talleres prácticos y espacios dedicados para el desarrollo de habilidades interpersonales. La inversión estimada para este centro supera los 8 millones de euros, y se espera crear más de 100 puestos de trabajo directos y otros tantos indirectos, apoyando la economía local mediante la contratación de proveedores locales.

CEAC ha ayudado al desarrollo personal y profesional de más de 3 millones de estudiantes en sus 75 años de historia. Con el actual auge de la FP, la división CEAC FP se ha posicionado como un referente en la Formación Profesional gracias a su metodología flexible y orientada a la empleabilidad. Los centros CEAC FP están equipados con tecnologías de vanguardia que simulan entornos laborales reales, proporcionando a los estudiantes una formación práctica y personalizada. Las áreas de formación incluyen:

– Administración y Gestión: para preparar a líderes empresariales con enfoque en la eficiencia y la innovación.
– Comercio y Marketing: los centros forman a expertos en estrategias de mercado y ventas.
– Informática y Comunicaciones: el equipo docente prepara a profesionales en uno de los sectores más demandados por las empresas y con mayor perspectiva salarial.
– Sanidad: para formar a futuros profesionales de la salud en múltiples especializaciones sanitarias.

La Comunidad Valenciana es una de las regiones donde más alumnos estudian una Formación Profesional a nivel nacional, solo por detrás de Cataluña, la Comunidad de Madrid y Andalucía. En el curso 2022-2023, el 12% de los inscritos en un grado medio o grado superior en España estudiaban en esta comunidad autónoma, según datos del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes.

El número de personas que estudian una FP sigue incrementándose año tras año, ya que se ha demostrado que esta formación tiene un vínculo mucho más fuerte con el mercado laboral que el resto de las opciones de enseñanza, como la universidad. De hecho, en el último informe del Observatorio de la Formación Profesional en España, La Formación Profesional ante los retos sociales, afirma que 3,8 millones de puestos de empleo que se generarán en España durante la próxima década estarán destinados a titulados de Formación Profesional.

Una de las grandes fortalezas de CEAC FP es su estrecha colaboración con empresas líderes, lo que garantiza que sus programas estén alineados con las demandas del mercado laboral. Esta colaboración se materializa en prácticas profesionales, talleres de empleo y programas de inserción laboral, facilitando la transición de los estudiantes al mundo profesional. Este enfoque práctico y orientado a la realidad del mercado laboral asegura que los estudiantes no solo obtengan un título oficial de Técnico o Técnico Superior, sino también aprendan las habilidades y experiencias necesarias para destacar en su futuro empleo.

Ante la inminente inauguración del instituto valenciano, Carlos Díaz, presidente de Northius, destaca: «El objetivo de todas las marcas es la empleabilidad. En este sentido, somos un referente y seguiremos creciendo e invirtiendo en instalaciones como esta en Valencia de CEAC FP para ofrecer los mejores recursos formativos a las nuevas generaciones de alumnos».

Juan Francisco Jiménez, director ejecutivo de CEAC FP, explica cómo el 85% de los egresados de CEAC FP consiguen un empleo al finalizar sus estudios: «Estos institutos están equipados con el mismo material con el que los estudiantes van a trabajar cuando obtengan su título de FP oficial. Las aulas simulan entornos reales de trabajo para que el alumnado pueda realizar sus prácticas de manera eficiente a través de los más de 1.000 convenios de los que disponemos con empresas y organizaciones punteras. Esto es un gran valor para los alumnos, cuyo objetivo es que den comienzo a su carrera profesional desde el primer momento en el que empiezan a formarse».

Nigeria: Primer País Africano en Recibir Vacunas Contra el Mpox

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Nigeria ha recibido este martes 10.000 dosis de vacunas contra el mpox, convirtiéndose así en el primer país de África en contar con inmunizaciones destinadas a combatir la propagación de esta nueva cepa del virus. La entrega se produce en un contexto en el que, el 14 de agosto de 2024, la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró el aumento del mpox como una emergencia de salud pública de interés internacional.

El director general de la OMS, Tedros Adhanom Ghebreyesus, ha destacado que están trabajando en colaboración con diferentes socios para facilitar un acceso equitativo a las vacunas. En este caso, el gobierno de Estados Unidos ha donado la vacuna Jynneos a Nigeria, que tiene planes de distribuirla en cinco de sus estados con mayor número de casos registrados de mpox.

El ministro de Salud de Nigeria, Muhammad Ali Pate, expresó su satisfacción por esta donación inicial, subrayando que la vacuna es “segura y eficaz”. Pate agregó que su gobierno se enfocará en reforzar la vigilancia sanitaria para prevenir y controlar la enfermedad.

La vacuna MVA se administrará en un esquema de dos dosis a unas 5.000 personas que están en mayor riesgo de contraer el virus. Esta población incluye a contactos cercanos de casos diagnosticados y a trabajadores sanitarios en la primera línea de respuesta, teniendo en cuenta una reserva para reaccionar en otros estados según surja la necesidad.

La Agencia Nacional para la Administración y el Control de Alimentos y Medicamentos de Nigeria ha aprobado el uso de emergencia de la vacuna, mientras que la OMS ha calificado la entrega de las dosis como un paso crucial en los esfuerzos por detener el virus y proteger la salud pública. Matshidiso Moeti, director regional de la OMS para África, destacó que esta acción también refleja un compromiso de solidaridad internacional ante emergencias globales de salud.

No obstante, la oficina de la OMS en África ha señalado que persisten «brechas graves en el acceso a la vacuna mpox» en el continente, y están trabajando junto a los países y fabricantes para mejorar esta situación. La OMS, en colaboración con organismos como UNICEF, está desarrollando un plan de donaciones para asegurar que las dosis limitadas se dirijan a las áreas que más lo requieren.

Además, la OMS está apoyando al gobierno de Nigeria en el fortalecimiento de la vigilancia, el rastreo de contactos, la capacidad de laboratorio y la educación de la comunidad sobre riesgos, dado que hasta el 10 de agosto de 2024, el país había reportado 786 casos sospechosos de mpox y 39 confirmados. Las autoridades sanitarias también están promoviendo la detección y diagnóstico temprano de casos, así como una vigilancia activa en los puntos de entrada al país.
Fuente: ONU noticias Salud

AirHelp Informa Sobre los Derechos de Pasajeros Aéreos con Discapacidades o Movilidad Reducida

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En España, la legislación contempla que los más de 4 millones de personas con discapacidad tienen los mismos derechos que el resto de ciudadanos. No obstante, más de medio millón de ellos afirman enfrentar limitaciones al viajar. En caso de retraso o cancelación del vuelo, la aerolínea debe priorizar el transporte de estos pasajeros. Además, el servicio de asistencia en aeropuertos está disponible para personas con movilidad reducida, incluyendo ancianos, mujeres embarazadas o pasajeros que viajen con niños pequeños.

Los últimos datos proporcionados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) indican que en España hay más de 4,38 millones de personas con discapacidad. En particular, más de 500,000 personas han señalado que encuentran limitaciones debido a su discapacidad a la hora de viajar.

AirHelp, la empresa tecnológica de viajes y defensa de los derechos de los pasajeros aéreos, se enfoca en ser un apoyo para estas personas, sensibilizando y educando sobre sus derechos y las necesidades adicionales que puedan tener durante su viaje.

Es importante resaltar que estos pasajeros tienen el mismo derecho de acceso al transporte aéreo que el resto de las personas. Aunque las leyes varían entre países, todas buscan garantizar que el mayor número de ellos puedan viajar con facilidad y dignidad. Por ejemplo, algunas normativas se centran en establecer reglas de accesibilidad para aeropuertos y aviones, mientras que otras regulan la asistencia a pasajeros.

En Europa, los derechos de las personas con discapacidad o movilidad reducida en el transporte aéreo están regulados por la CE 1107 de 2006. En España, AENA es el organismo encargado de brindar el servicio de asistencia, el cual no solo es aplicable a personas con discapacidad permanente, sino también a personas con movilidad reducida temporal, como ancianos, mujeres embarazadas, personas no autosuficientes y pasajeros que viajen con niños pequeños.

El Reglamento (CE) nº 1107/2006 de la UE establece que las personas con discapacidad o movilidad reducida deben poder acceder a los servicios aéreos europeos y beneficiarse de ellos en condiciones comparables a las de los demás ciudadanos. Esto incluye el derecho a la libre circulación, la libertad de elección y la no discriminación, asegurando que los pasajeros con discapacidad puedan viajar con dignidad y comodidad.

La asistencia que pueden solicitar estos pasajeros incluye: ayuda para facturar y desplazarse por el aeropuerto, traslado del equipaje, embarque y desembarque con la disposición de ascensores y sillas de ruedas, asistencia durante el vuelo y en los aeropuertos de origen y destino, así como trato prioritario en los servicios. Además, las personas con ciertas limitaciones pueden viajar acompañadas por otra persona o un perro de asistencia, siempre que se justifique y notifique a la aerolínea previamente.

Para garantizar un mejor servicio, las aerolíneas recomiendan que se indique 48 horas antes del viaje el tipo de asistencia necesaria y si se realizará el viaje acompañado por una persona o un perro de apoyo. En caso de necesidades adicionales, como la administración de medicamentos o asistencia para comer, la aerolínea puede solicitar que el pasajero viaje acompañado, especialmente en vuelos de larga distancia, asegurando que el acompañante pueda ejercer estas tareas y facilitando que ambas personas se sienten juntas.

Si se vulneran los derechos de estos pasajeros, deben presentar una queja a la compañía aérea o al operador aeroportuario, pudiendo reclamar una indemnización por los daños o inconvenientes causados.

Respecto a los derechos ante un vuelo retrasado o cancelado, la normativa establece que los pasajeros con discapacidad o movilidad reducida deben tener los mismos derechos que el resto de viajeros. Esto incluye ser informados sobre el estado del vuelo y sus derechos, recibir comida y bebida a partir de las dos horas de retraso, alojamiento en los retrasos nocturnos y transporte hacia el mismo, y compensaciones de hasta 600€ a partir de las tres horas de retraso, cancelaciones con menos de 14 días de antelación o denegación de embarque por overbooking, siempre que sea responsabilidad de la aerolínea. También deben ofrecer un vuelo de sustitución alternativo, dando prioridad a los pasajeros con discapacidad o movilidad reducida.