Inicio Blog Página 2

La Joven Orquesta Juan Pablo II Inaugura el Proyecto Dimas con Concierto en Parla

La Joven Orquesta Sinfónica Juan Pablo II ha lanzado el Proyecto Dimas, una original iniciativa que busca transformar la formación musical de sus integrantes en una experiencia de servicio y acompañamiento a personas en situaciones difíciles. Este proyecto, impulsado por el Centro de Estudios Musicales Juan Pablo II, comenzó con un emotivo concierto en el Colegio Juan Pablo II de Parla, donde más de 70 internos de centros penitenciarios de la diócesis de Getafe pudieron compartir un momento de música y reflexión junto a sus familias, alumnos, profesores y voluntarios.

El evento contó con la presencia del Obispo de la diócesis de Getafe, D. Ginés García Beltrán, quien ofreció un mensaje de esperanza y libertad a los asistentes. La orchestra, formada por alumnos de los colegios Juan Pablo II en Parla, Alcorcón y Guadarrama, tiene como objetivo no solo brindar conciertos en auditorios tradicionales, sino llevar la música a aquellos que más lo necesitan, como hospitales, residencias y centros penitenciarios. Este enfoque se basa en la convicción de que la música puede ser un poderoso vehículo para llevar consuelo y compañía a quienes atraviesan momentos de sufrimiento.

El Proyecto Dimas, que toma su nombre de la figura del buen ladrón, se centra en tres ejes fundamentales: la prevención, que busca acercar a los jóvenes a la realidad penitenciaria; el acompañamiento, que mantiene la conexión con los internos; y la reinserción, que promueve nuevas oportunidades para aquellos que desean cambiar su camino. Durante el evento inaugural, los internos no solo participaron en el recital, sino que también tuvieron la oportunidad de interactuar cómodamente con los alumnos, generando un ambiente de cercanía y calidez poco habitual en este tipo de contextos.

Este modelo educativo, promovido por los colegios Juan Pablo II, integra un programa de formación musical con certificación internacional, lo que permite a los estudiantes desarrollar sus habilidades artísticas en un marco de excelencia. Cada colegio cuenta con su propia orquesta, que actúa como plataforma para que los alumnos interactúen y aprendan de forma colaborativa.

La Joven Orquesta Sinfónica Juan Pablo II, al actuar de manera gratuita, convierte la música en un auténtico acto de misericordia, ya sea al consolar a quien sufre o al ofrecer compañía al enfermo. Este enfoque va más allá de lo puramente académico, buscando formar a individuos capaces de impactar positivamente en su entorno a través de su talento artístico.

El Colegio Juan Pablo II de Parla, como anfitrión del proyecto, ha sido fundamental para el desarrollo de esta iniciativa, y la comunidad educativa se siente satisfecha de dar inicio a un proyecto que combina la música con el compromiso social. Con la esperanza de que el Proyecto Dimas se expanda a otras áreas, la orquesta se establece como un símbolo de cómo la música puede transformar vidas y ofrecer nuevas oportunidades, reafirmando su misión de llevar alegría y esperanza a quienes más lo requieren.

Culligan Anuncia Contrataciones y Una Inversión de Más de 25 Millones de Euros en España para 2026

Culligan, la reconocida empresa mundial especializada en soluciones de agua, ha anunciado el inicio de una nueva etapa en España, caracterizada por un fuerte enfoque en el crecimiento sostenible y una reimaginación de su marca. A lo largo de 2026, la compañía tiene planes ambiciosos que incluyen la contratación de más de 450 empleados y una inversión de más de 25 millones de euros en el país.

Con una trayectoria que se remonta a 1962 en España, Culligan ha multiplicado su impacto en el mercado desde 2021, cuando inició un proceso de adquisiciones que ha permitido integrar diversas marcas como Acquajet, Waterlogic y Hidrosalud, entre otras. Actualmente, Culligan atiende a más de 230,000 clientes con un equipo de cerca de 1,400 personas dispersas en 28 delegaciones y más de 57 almacenes en todo el territorio nacional. Sin embargo, la compañía busca ahora elevar su reconocimiento de marca y conectar más con el público español.

Gonçalo Tremoceiro, CEO de Culligan en Iberia, comentó sobre la necesidad de mejorar el reconocimiento de marca: «Llevamos años operando en España, pero bajo otras marcas que hoy forman parte de Culligan. Ha llegado el momento de dar un paso adelante». La compañía se asienta en Sevilla, desde donde planea potenciar su visibilidad y crecimiento.

Culligan Iberia se ha convertido en un motor clave para el grupo a nivel global, con una facturación que ha crecido de 40 millones de euros en 2021 a 132 millones en 2025. Con el objetivo de sobrepasar los 150 millones en 2026, la empresa busca diversificar sus operaciones y expandir su plantilla, aprovechando su crecimiento en innovación y tecnología.

La inversión de más de 25 millones de euros en 2026 también se destinará a la adquisición de 160 nuevos vehículos, con la meta de que más del 30% de su flota sea eco o de cero emisiones. Esta acción apoyará el compromiso de la empresa hacia la sostenibilidad, contribuyendo a la reducción de las emisiones de CO₂.

Culligan se ha propuesto, además, mejorar sus infraestructuras, incluyendo la ampliación del Manantial Soceo en León y la instalación de placas solares para respaldar sus compromisos ambientales y operativos.

El lanzamiento de la campaña «Es solo agua, hasta que es Culligan» marca esta nueva etapa, destacando cómo las soluciones de la empresa pueden mejorar tanto el bienestar de las personas como contribuir a la sostenibilidad del planeta. Culligan espera que este mensaje resuene con los consumidores, evidenciando que sus ofertas van más allá de la simple entrega de agua, planteando un compromiso hacia la calidad de vida y la protección del medio ambiente.

DUPLEX Ascensores Aumenta un 33% su Facturación y Alcanzará los 80 Millones de Euros en 2025

0

DUPLEX, una de las empresas nacionales más destacadas en el sector de ascensores, ha cerrado el ejercicio de 2025 con una facturación récord de 80 millones de euros, lo que representa un incremento del 33 % en comparación con los 60 millones obtenidos en 2024. Este notable crecimiento reafirma la solidez de la compañía, que ha visto un aumento sostenido en sus ingresos en los últimos años, pasando de 41 millones en 2022 a los 80 millones en 2025, lo cual representa un incremento casi del 95 %.

La compañía también ha experimentado una evolución significativa en su plantilla, superando los 600 empleados, lo que indica un aumento del 30 % respecto a 2024. Este crecimiento se ha producido tanto por la expansión orgánica de la empresa como por la integración de otras firmas. Durante el pasado año, DUPLEX mantuvo una intensa actividad, adquiriendo seis empresas y más de diez en los últimos tres años, destacando su reciente entrada en la Comunidad Valenciana.

El parque de instalaciones de la compañía también ha crecido, superando las 36,000 unidades en mantenimiento, lo que representa un incremento del más del 12 % en comparación con el año anterior. Esta expansión se enmarca en su estrategia de consolidar su presencia en los territorios donde ya opera, así como en la búsqueda de nuevas zonas estratégicas. Actualmente, DUPLEX tiene presencia en 22 provincias, con sede en Madrid y delegaciones en localidades como Andalucía, Aragón y Galicia.

Desde su fundación, DUPLEX ha evolucionado sin perder de vista sus valores fundamentales: la confianza, el rigor profesional y la atención personalizada al cliente. Estos principios han sido esenciales para su éxito y han permitido a la empresa posicionarse como un referente en el sector a nivel nacional. En este año, DUPLEX celebra su 50 aniversario, reafirmando su compromiso con el desarrollo de soluciones que mejoren la accesibilidad y la calidad de vida de las personas. Según Fernando Tobar Mateo, consejero delegado de la empresa, «estamos muy satisfechos por el cumplimiento de nuestros objetivos y por los resultados obtenidos, que son un ejemplo claro de que nuestra estrategia es sólida y del esfuerzo del gran equipo de profesionales con el que contamos».

Útiles Empaso Impulsa el Sector de Limpieza y Pulido con una Oferta Integral para Profesionales del Tratamiento de Superficies

0

La empresa Utiles Empaso, especializada en productos de limpieza y pulido para el mantenimiento de superficies, ha ampliado su catálogo de productos destinados a profesionales del sector industrial. Esta iniciativa, en marcha durante este año, busca facilitar el acceso a herramientas y compuestos específicos para el tratamiento de materiales como mármol, granito o pavimentos industriales en el ámbito peninsular.

Entre los productos disponibles destacan los abrillantadores, formulados para aportar brillo tras el pulido mecánico, y los compuestos abrasivos, utilizados para eliminar rayaduras o pequeñas imperfecciones en superficies duras. Estos materiales permiten obtener acabados uniformes en trabajos tanto industriales como comerciales.

La empresa también distribuye coronas de diamante, herramientas clave en el tratamiento de superficies de alta resistencia como el mármol o el granito. Gracias a la dureza de este material, estas piezas permiten realizar cortes precisos y pulidos más controlados, lo que resulta determinante en trabajos de alta exigencia técnica.

El catálogo se completa con productos como cristalizadores, que mejoran la resistencia y el brillo del suelo; endurecedores, que refuerzan la superficie tratada, y soluciones químicas como el fluosilicato de magnesio, utilizado en procesos de sellado y tratamiento de pavimentos.

También se incluyen productos auxiliares como eliminadores de pegamentos y colas, así como lijas y masillas, necesarios en fases previas de preparación o reparación de superficies. Esta variedad permite cubrir todas las etapas del proceso de pulido, desde la preparación hasta el acabado final.

Utiles Empaso ha centrado su actividad logística en el territorio peninsular, donde concentra la distribución de sus productos. Según fuentes del sector, la disponibilidad rápida de materiales es uno de los factores más valorados por los profesionales, especialmente en trabajos que requieren continuidad operativa.

La empresa establece envíos gratuitos a partir de un importe determinado, lo que facilita el acceso a pedidos de mayor volumen sin incremento de costes logísticos. Esta política busca adaptarse a las necesidades de pequeñas y medianas empresas dedicadas al mantenimiento de superficies.

El sector del pulido y limpieza industrial continúa adaptándose a nuevas demandas, como la mejora de la durabilidad de los materiales o la optimización de los procesos de trabajo. En este escenario, empresas como Utiles Empaso mantienen una línea de ampliación de productos orientada a cubrir estas necesidades.

En 2025, el 21% de los trabajadores ejerció sus funciones durante los fines de semana, reflejando un cambio en las dinámicas laborales

0

En 2025, el 21,3% de las personas empleadas en la Unión Europea, que tienen entre 15 y 64 años, solía trabajar durante los fines de semana. Esta tendencia se observa con mayor frecuencia en ciertos sectores, especialmente entre los trabajadores de servicios y ventas, donde el 47,6% labora en estos días. Asimismo, el 47,2% de los trabajadores agrícolas, forestales y pesqueros también están activos los fines de semana, al igual que el 25,7% de quienes ocupan trabajos elementales.

A pesar de que trabajar durante el fin de semana es una práctica común en algunos sectores, la situación es diferente para los empleados en general. Solo el 18,5% de ellos trabajan los fines de semana, mientras que la cifra se incrementa notablemente entre los trabajadores por cuenta propia. En este grupo, el 45,8% de los empleadores y el 35,9% de los trabajadores autónomos laboran en esta modalidad, además del 45,1% de los trabajadores familiares contribuyentes.

En cuanto a la distribución geográfica dentro de la UE, Grecia presenta la mayor proporción de empleados que trabajan durante los fines de semana, con un 31,5%. Le siguen Chipre con un 31,3% y Malta con un 29,2%. Por otro lado, los países con las tasas más bajas incluyen a Lituania (3,0%), Polonia (4,2%) y Hungría (6,2%).

Por otro lado, en el ámbito de los trabajadores autónomos con empleados, Grecia también lidera esta estadística, ya que un 75,0% de ellos trabaja los fines de semana. Bélgica y Francia se sitúan a continuación con 65,9% y 61,0%, respectivamente. En contraste, los porcentajes más bajos en este grupo se encuentran en Hungría (9,9%), Eslovaquia (15,0%) y Polonia (15,1%).

En la víspera de la celebración del Día Internacional de los Trabajadores, que se conmemora el 1 de mayo, estos datos reflejan la complejidad y la diversidad del mercado laboral europeo, donde trabajar durante el fin de semana es una realidad para una parte significativa de la población activa, especialmente en ciertos sectores y regiones. La discusión sobre las condiciones laborales y la conciliación entre la vida personal y profesional continúa siendo relevante en la agenda social de muchos países.

Incremento de Ataques de Phishing Durante la Campaña de la Renta, Según Hornetsecurity

Desde inicios de 2026, las campañas de phishing relacionadas con impuestos han aumentado de manera alarmante, con más de 100 ataques documentados en lo que va del año. El último ‘Monthly Threat Report’ de la empresa Hornetsecurity, divulgado en abril, resalta esta tendencia coincidiendo con el inicio de la temporada de declaración de impuestos y la Campaña de la Renta.

La presión financiera y la urgencia que generan los plazos de presentación de impuestos ofrecen a los delincuentes cibernéticos un contexto propicio para ejecutar sus tácticas de engaño. Según Carlos Vieira, Country Manager de Hornetsecurity para Iberia, Italia y Latinoamérica, «los delincuentes aprovechan la presión financiera y la gran cantidad de comunicaciones sensibles que circulan entre particulares, empresas y organismos públicos». Esto enfatiza la importancia de que las empresas adopten soluciones de protección para el correo electrónico que sean efectivas y modernas.

Las estrategias de phishing identificadas se centran principalmente en suplantar a las autoridades fiscales. Los cibercriminales emplean cebos vinculados a documentos caducados, reembolsos pendientes o verificaciones de cuentas, dirigiéndose tanto a los contribuyentes individuales como a instituciones financieras y proveedores de servicios financieros. Este tipo de ataque no se limita a una única región, sino que se lleva a cabo en varias áreas simultáneamente, adaptando los mensajes y tácticas a las entidades y periodos de declaración correspondientes.

El informe también resalta un cambio notable en las metodologías de los atacantes. Algunos de ellos parecen estar más enfocados en recolectar credenciales y tokens a gran escala en lugar de acceder directamente a cuentas. Para ello, han comenzado a utilizar herramientas de gestión y monitorización remota (RMM), las cuales permiten un acceso remoto persistente y discreto a los sistemas infectados. Este enfoque representa un giro significativo respecto a las tradicionales tácticas de robo de credenciales que han caracterizado estas campañas históricamente, permitiendo a los atacantes explotar el acceso mucho después de que haya finalizado la campaña original.

Este panorama resalta la necesidad urgente de que tanto los usuarios como las instituciones permanezcan alertas y adopten medidas de seguridad adecuadas para protegerse de estas amenazas crecientes en el ámbito digital.

La Tasa de Inversión Empresarial en la UE Alcanzó un Mínimo del 21,8% en el Cuarto Trimestre de 2025

0

El cuarto trimestre de 2025 marcó un hito preocupante para la economía europea, al registrar una tasa de inversión empresarial del 21,8% en la Unión Europea, el nivel más bajo observado desde el tercer trimestre de 2015.

Desde 2014, la tasa de inversión de las corporaciones no financieras de la UE ha experimentado dos tendencias claras, acompañadas de picos significativos. Entre 2014 y 2018, la inversión aumentó de manera constante, ascendiendo del 22% hasta casi el 24%. Sin embargo, a partir de 2021, la tendencia ha sido casi ininterrumpidamente descendente, culminando en el 21,8% mencionado anteriormente. Estas fluctuaciones incluyen aumentos destacados en los segundos trimestres de 2015, 2017 y 2019, así como en el cuarto trimestre de 2019 y el primer trimestre de 2020. Estos picos se atribuyeron, en gran medida, a los incrementos en las importaciones de propiedad intelectual por parte de ciertos países, impulsados por las dinámicas de globalización que han marcado la última década.

A nivel nacional, las cifras más recientes disponibles corresponden a 2024, cuando Hungría se destacó con la tasa de inversión empresarial más alta de la región, alcanzando un 28,4%. Le siguen Croacia con un 28,3%, República Checa con un 27,6%, Bélgica con un 27,0% y Suecia con un 26,9%. En contraste, Luxemburgo figuró con la tasa más baja, del 15,9%, seguido de Irlanda y Chipre, ambos con un 16,0%, los Países Bajos con un 16,7% y Malta con un 16,8%.

La tasa de inversión empresarial se calcula con base en los valores disponibles en la secuencia de cuentas, una tabla que permite analizar las relaciones entre los flujos no financieros y los stocks y flujos financieros en la economía de los diferentes sectores institucionales, que incluyen corporaciones, gobiernos y hogares. Esta información, de gran utilidad para comprender la salud económica de la región, puede segmentarse por país, frecuencia y periodo, ofreciendo un panorama detallado de la actividad económica dentro de la Unión Europea.

Emprender Tras la DANA: Un Programa para No Dejar a Nadie Atrás en la Comunitat Valenciana

0

La incubadora CON VALORES ha lanzado el programa «Emprender con Propósito: Reactivación Social y Económica post-DANA», con el apoyo de la Generalitat Valenciana, destinado a acompañar a 100 emprendedores de municipios afectados por la DANA en Valencia y Castellón durante el año 2026. Esta iniciativa surge de la firme convicción de que tras una catástrofe no solo se debe reconstruir la infraestructura física, sino también fomentar la confianza, la autonomía y la esperanza entre los afectados.

En un contexto creciente de búsqueda de oportunidades a través del emprendimiento, el programa se centra en aquellos que más lo necesitan. No se requerirá de edad, origen, género o incluso de tener una idea clara; lo esencial es el deseo de comenzar de nuevo y la voluntad de convertir una experiencia difícil en un proyecto con propósito.

La filosofía de CON VALORES aboga por un emprendimiento inclusivo, asegurando que nadie quede excluido por la falta de contactos, recursos o conocimientos previos. Para ello, el programa ofrecerá un itinerario integral que incluye formación práctica, mentoría empresarial y apoyo emocional, disponible tanto de manera presencial como online. También se brindará asistencia para superar las barreras digitales, facilitando así la participación de personas que enfrenten dificultades de movilidad.

Andrea Platero, cofundadora de la incubadora, destaca que el enfoque no se limita a incubar proyectos, sino que se centra en acompañar a las personas en su camino hacia la reconstrucción de su confianza y en el redescubrimiento de su potencial en la comunidad y en el futuro.

El programa dará inicio el 7 de mayo y tiene como objetivo ayudar a los participantes a transformar sus ideas en iniciativas viables y sostenibles que generen un impacto positivo en su entorno.

Con el respaldo de la Generalitat Valenciana, «Emprender con Propósito» busca no solo ser una iniciativa de emprendimiento, sino también crear una red de apoyo que permita a las zonas devastadas por la DANA recuperarse desde adentro, aprovechando el talento y la resiliencia de sus habitantes. Melquiades Lozano, presidente y cofundador de la organización, subraya que el emprendimiento tras perderlo todo no se reduce a la creación de un negocio, sino que representa la construcción de una nueva forma de vida.

De este modo, CON VALORES reafirma su compromiso con un modelo de emprendimiento que no solo mide el éxito en términos económicos, sino también en la reconstrucción de vidas, la reactivación de comunidades y la generación de nuevas oportunidades donde antes solo había desolación.

La Revolución de Loto Cierra con Más de 500 Inscritos en ‘Despierta Tus Dones y Aprende a Canalizar Sin Miedo’

0

La Revolución de Loto ha celebrado un exitoso curso online los días 27 y 28 de abril, enfocado en el emprendimiento personal y la gestión emocional, que ha atraído a más de 500 participantes. Las sesiones, programadas para las 18:00 horas (hora de Madrid), estaban dirigidas a personas interesadas en profundizar en su percepción emocional e intuitiva.

Titulado «Despierta tus dones y aprende a canalizar sin miedo», este curso ha alcanzado un notable número de inscripciones en su tercera edición en formato digital. Su objetivo ha sido ofrecer herramientas práticas que ayuden a los participantes a interpretar sensaciones a menudo confusas o inciertas.

En la primera jornada, los asistentes se centraron en la identificación de bloqueos personales, abordando los temores que pueden obstaculizar el desarrollo de habilidades intuitivas. Este enfoque busca empoderar a los individuos para que enfrenten y superen sus limitaciones internas.

La segunda sesión se dedicó a la práctica de la canalización, introduciendo a los participantes en los Registros Akáshicos. Los asistentes aprendieron a identificar el origen de sus percepciones y recibieron recomendaciones para realizar estas prácticas de manera estructurada y segura. Además, se ofrecieron ejercicios para preparar la mente y fortalecer el equilibrio emocional, contribuyendo así a evitar interpretaciones equivocadas y experiencias inquietantes.

El creciente interés en este tipo de formaciones se alinea con una tendencia más amplia hacia el desarrollo personal y la gestión emocional. Desde La Revolución de Loto, se ha confirmado que el curso forma parte de una serie de actividades formativas planificadas, con una próxima convocatoria prevista para el 6 de mayo, bajo el título «Conoce, despierta y domina tus dones desde tu poder personal».

Nace Easor: La Revolución del Software que Simplifica la Gestión de las Asesorías Españolas

Con una inversión de 12 millones de euros en investigación y desarrollo, la empresa Easor ha desembarcado en España como una nueva fuerza en el sector de la contabilidad colaborativa. Su software, diseñado específicamente para cubrir las necesidades de despachos profesionales y autónomos, promete incrementar la eficiencia hasta en un 80%, alineándose con el nuevo sistema Verifactu, que obligará a digitalizar la facturación en el país.

Desde su llegada en 2025, Easor busca devolver a las asesorías el tiempo perdido en tareas repetitivas y a las pymes y autónomos el control sobre sus finanzas. Gracias a su tecnología, los usuarios pueden acceder a datos en tiempo real que facilitan la toma de decisiones estratégicas, mientras que se automatizan procesos tediosos y se eliminan errores en la facturación.

La plataforma no solo centraliza la gestión financiera, sino que mejora la comunicación entre empresas y asesores, lo cual es fundamental para tener un control más eficaz de ingresos y gastos. Además, Easor destaca por su interfaz intuitiva y por contar con una red de socios especializados que complementan sus servicios en contabilidad y fiscalidad.

Originada como una escisión de Talenom, una firma finlandesa, Easor se ha consolidado como una entidad independiente y, a principios de marzo, comenzó a cotizar en el Nasdaq de Helsinki. Su madurez tecnológica se refleja en la integración de inteligencia artificial en sus procesos, que ayuda a reconocer gastos, completar datos y automatizar la atención al cliente, aliviando la carga de trabajo de las asesorías.

Con presencia en países como Finlandia, Suecia e Italia, Easor tiene su enfoque en el mercado español, donde ya más de 100 asesorías utilizan su software. Anxo Barreiro, Country Director de Easor en España, anticipa que el número de usuarios en el país podría superar el 100% de crecimiento interanual en los próximos cinco años, gracias a la adopción acelerada de la facturación electrónica y la automatización.

La automatización de más del 80% de las tareas contables es un atractivo especial de Easor, permitiendo a los asesores ser consultores estratégicos más que meros operadores de datos. El interés por el mercado español es alto debido a la necesidad creciente de digitalización impulsada por normativas como Verifactu, que obligan a las empresas a adoptar herramientas tecnológicas para sus gestiones contables.

“Esperamos facturar más de 20 millones de euros en España durante los próximos cinco años, enfocándonos en el crecimiento dentro de un sector atomizado donde la inversión en tecnología puede ser un obstáculo”, afirma Barreiro. Además, la compañía tiene la ambición de alcanzar los 50.000 usuarios en el país antes de 2030.

Easor se posiciona como un aliado clave para las asesorías, ofreciendo un servicio que ya se adapta a la normativa Verifactu, garantizando una transición fluida hacia la factura electrónica. La firma también planea lanzar un Marketplace de servicios profesionales, ampliando así su oferta para empresas y despachos.

Con una visión clara centrada en la transparencia y la tecnología avanzada, Easor se perfila como un referente en la contabilidad colaborativa en Europa, buscando optimizar el tiempo de los profesionales para que puedan enfocarse en lo que realmente importa: la estrategia empresarial.