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La Electrificación en Acción: Schaeffler Impulsa la Transición hacia una Movilidad Sostenible con su Innovador Portafolio de Sistemas

Juan Hernández
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La Electrificación en Acción: Schaeffler Impulsa la Transición hacia una Movilidad Sostenible con su Innovador Portafolio de Sistemas

Schaeffler, reconocida como Motion Technology Company, se encuentra a la vanguardia de la transición hacia la movilidad eléctrica, ofreciendo soluciones para diversas tecnologías de vehículos. Desde vehículos eléctricos con batería (BEV) hasta híbridos enchufables (PHEV) y eléctricos de autonomía extendida (REEV), la compañía se dedica a desarrollar productos que responden a las variadas necesidades de sus clientes y mercados. Esto abarca desde la creación de componentes individuales hasta el diseño de soluciones de sistema completamente integradas.

Con su participación en el 13.º Schaeffler Automotive Symposium que se llevará a cabo en junio en Bühl, Alemania, la empresa presentará sus innovaciones más recientes en sistemas eléctricos. Schaeffler se posiciona como un socio clave para sus clientes, brindando un apoyo integral gracias a su amplia experiencia en la industria. Matthias Zink, CEO de Powertrain & Chassis en Schaeffler AG, resaltó que en este evento se exhibirán las capacidades de desarrollo de la compañía en la segmentación de Propulsión, ofreciendo un portafolio completo que abarca desde componentes individuales hasta sistemas funcionales integrados.

En el campo de los BEV, Schaeffler está comprometida con el desarrollo de sistemas eléctricos altamente integrados, centrándose en ejes eléctricos, unidades de transmisión eléctricas y soluciones electrónicas. Thomas Stierle, CEO de E-Mobility en Schaeffler AG, declaró que su experiencia en ingeniería permite a la empresa ofrecer sistemas escalables que optimizan la eficiencia y el diseño. La empresa busca reducir la complejidad de sus productos, lo que resulta en un tiempo de comercialización más corto y soluciones compactas adaptadas a las especificaciones de cada cliente.

Schaeffler también está innovando en el ámbito de los sistemas híbridos y extensores de autonomía, una parte fundamental de su enfoque de movilidad sostenible. La compañía ofrece una amplia gama de diferentes topologías híbridas, desde sistemas P1 a P3, buscando alcanzar la máxima eficiencia en el espacio de construcción y madurez técnica. La integración de componentes electrificados y tecnologías de transmisión asegura que sus sistemas sean fácilmente adaptables a las plataformas de vehículos existentes.

El 13.º Schaeffler Automotive Symposium se enmarca bajo el lema «Beyond Driving. Innovation made by Schaeffler.», donde la compañía tendrá la oportunidad de presentar sus desarrollos más avanzados a sus clientes en el sector automovilístico. Este evento, que se realiza cada cuatro años, es el más relevante para Schaeffler en cuanto a innovación y colaboración con expertos de la industria del automóvil.

Cloudworks: Redefiniendo el Diseño de Oficinas para el Bienestar y la Experiencia Laboral

Silvia Pastor
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Cloudworks: Redefiniendo el Diseño de Oficinas para el Bienestar y la Experiencia Laboral

El concepto de oficina está experimentando una transformación radical, impulsada por la creciente popularidad del teletrabajo y los modelos laborales híbridos. Las empresas, conscientes de que el entorno de trabajo influye directamente en la colaboración y el bienestar de sus empleados, están replanteando sus espacios de trabajo. Entre ellas, Cloudworks, una compañía de coworking fundada en 2015 en Barcelona, lidera esta evolución.

Maria Cadena, Head of Architecture de Cloudworks, señala que la oficina debe ser un lugar que genere conexión, inspiración y sentido de pertenencia, más allá de su mera funcionalidad. Según Cadena, «la oficina ha dejado de ser una obligación para convertirse en un destino con valor añadido». Los empleados buscan hoy espacios que fomenten la interacción y el intercambio de ideas, y no solo un lugar para realizar tareas individuales.

Estudios recientes indican que la motivación para acudir a la oficina se centra en la colaboración, las reuniones presenciales y la interacción social. En este sentido, el diseño de oficinas está evolucionando hacia entornos más humanos y versátiles, con un enfoque en el bienestar de los empleados. Cloudworks aboga por un diseño que elimine las distracciones y promueva la productividad, integrando aspectos como buena acústica, ergonomía y luz natural.

Los nuevos espacios de trabajo incorporan materiales naturales y texturas cálidas, creando atmósferas acogedoras y equilibradas. La adaptabilidad es también fundamental en el diseño, con mobiliario modular y configuraciones flexibles que permiten a las empresas ajustar sus entornos a las necesidades cambiantes de equipos y proyectos.

Más allá de la funcionalidad, Cloudworks subraya la importancia del valor social del espacio de trabajo. Se busca fomentar un sentimiento de comunidad, ofreciendo áreas comunes y lugares de interacción que faciliten encuentros espontáneos entre profesionales. «El valor ya no está únicamente en disponer de una mesa, sino en acceder a un ecosistema que impulsa oportunidades y aprendizaje», afirma Cadena.

Este enfoque está llevando a las empresas a rediseñar sus oficinas, incorporando elementos del sector hospitality para crear entornos más acogedores y centrados en el bienestar. Esto marca una clara tendencia hacia un modelo de oficina premium, que abandona la frialdad corporativa para ofrecer espacios con identidad.

A medida que el diseño de oficinas avanza, se espera que los modelos se vuelvan más personalizados y alineados con las expectativas de los profesionales. La oficina ya no se considera solo un lugar de trabajo, sino que se transforma en una extensión de la cultura y la experiencia que las empresas desean ofrecer a sus empleados.

Aumento de Riesgos de Seguridad en la Nube por la Adopción Acelerada de la IA, Según el Informe de Seguridad en la Nube 2026 de Check Point Software

Belén Garmendiaz
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Un reciente informe de Check Point Software Technologies revela una preocupante discrepancia en la seguridad de la inteligencia artificial (IA) en el contexto empresarial. Aunque el 77% de las organizaciones ha actualizado sus estrategias de seguridad en la nube para adaptarse al crecimiento de la IA, solo el 26% cuenta con la infraestructura necesaria para implementar esas medidas de manera efectiva. Este dato revela una brecha de 51 puntos entre la intención de asegurar la IA y la capacidad real para hacerlo, lo que plantea serios desafíos en la protección de estos entornos.

El informe, titulado ‘2026 Cloud Security Report: Enter the AI Era’, subraya que el principal obstáculo ya no es solo la falta de visibilidad en la nube, sino la dificultad de gobernar y controlar la seguridad de infraestructuras que cada vez más dependen de la IA. La rápida adopción de esta tecnología está transformando la forma en que los usuarios interactúan, cómo se comunican las aplicaciones y cómo los ciberdelincuentes pueden acceder a vulnerabilidades.

Uno de los hallazgos más alarmantes del estudio es que el 78% de las organizaciones ha experimentado incidentes de seguridad confirmados o sospechosos relacionados con la IA en el último año. La integración de herramientas de IA por parte de los atacantes está acelerando campañas de phishing y desarrollando malware más sofisticado, lo que intensifica la necesidad de proteger estos entornos.

Paul Barbosa, vicepresidente de Cloud Security y SASE en Check Point Software, enfatiza que la adopción de la IA ha superado a la arquitectura diseñada para gestionarla. Según Barbosa, la seguridad debe estar integrada desde el diseño inicial de la infraestructura, cubriendo desde la nube hasta el tiempo de ejecución, garantizando visibilidad y control en todos los niveles de operación.

El informe también destaca otros desafíos significativos, como la desalineación de infraestructuras, donde el 52% de las cargas de trabajo de IA abarcan entornos híbridos, pero el 64% de las organizaciones considera que su arquitectura necesita un rediseño. En cuanto a la seguridad del centro de datos, el 76% las clasifica como crítica para la IA, pero solo el 35% se siente capaz de satisfacer actualmente esas necesidades.

Además, el 88% de las empresas reporta un aumento en la complejidad de la seguridad debido a la IA y el 54% ha enfrentado incidentes de seguridad vinculados a esta tecnología. La posibilidad de añadir controles de acceso específicos para la IA aún se vislumbra limitada, con solo un 16% de las organizaciones aplicando estos controles de manera consistente.

Para afrontar estos retos, el informe aboga por una arquitectura de seguridad unificada que priorice la prevención en la nube, los centros de datos y los entornos SaaS. La propuesta de Check Point incluye una gestión de seguridad unificada y un enfoque que garantiza la seguridad en tiempo real, así como una orquestación de seguridad que permite que los equipos de seguridad operen con la intención del negocio en mente.

La necesidad de mejorar la seguridad en un mundo cada vez más impulsado por la IA es inminente, y la separación entre la intención y la capacidad para implementar medidas seguras puede resultar en equipos vulnerables a ataques que evolucionan rápidamente.

Winterhalter Integra Inteligencia Artificial en el Lavado Profesional para Optimizar Costes Operativos

Juan Hernández
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Winterhalter Integra Inteligencia Artificial en el Lavado Profesional para Optimizar Costes Operativos

La compañía Winterhalter, especializada en soluciones de lavado profesional para el sector de la hostelería, ha lanzado sus nuevos Next Level Services, un innovador ecosistema digital diseñado para mejorar la eficiencia operativa, reducir consumos y fomentar prácticas más sostenibles en el ámbito hostelero. Este avance representa una evolución significativa desde sus primeros lavavajillas en los años 40, llevando la digitalización del lavado profesional a un nuevo nivel.

El enfoque de los Next Level Services se centra en optimizar el uso de recursos en las cocinas y comedores, sin sacrificar la calidad del lavado ni la operativa diaria. Una de las características más destacadas de este sistema es EasyAccess, que permite a los usuarios acceder de manera rápida a instrucciones, vídeos y reposición de productos químicos mediante un simple código QR. Esta solución no solo mejora la eficiencia del personal, sino que también reduce errores operativos y evita consumos innecesarios que pueden surgir del uso incorrecto de la maquinaria.

Adicionalmente, Winterhalter introduce Remote Services, que permiten a los técnicos diagnosticar problemas a distancia, lo que minimiza los desplazamientos y reduce la huella de carbono asociada al mantenimiento. La capacidad de identificar las piezas necesarias antes de una visita técnica contribuye a optimizar tiempos y recursos, haciendo el proceso más sostenible.

Un avance notable en términos operativos es EcoPilot, una función que utiliza inteligencia artificial para adaptar los programas de lavado según los patrones de uso de cada establecimiento. Durante periodos de alta actividad, EcoPilot prioriza ciclos rápidos, mientras que en momentos de menor carga, activa programas ECO que permiten una reducción significativa en el consumo de energía, agua y productos químicos. Según Winterhalter, esta tecnología puede conseguir una reducción de hasta el 17 % en el consumo energético, lo que se traduce en una disminución de emisiones de CO₂ y un uso más responsable de los recursos.

Estos desarrollos subrayan una tendencia en el sector, donde la clave no solo reside en la maquinaria, sino también en los servicios digitales que la complementan. En un entorno donde se presiona por la optimización de costos y se exigen mayores estándares medioambientales, herramientas como las ofrecidas por Winterhalter permiten a los establecimientos hosteleros avanzar hacia modelos más competitivos y sostenibles.

Con esta innovadora propuesta, Winterhalter consolida su papel como aliado tecnológico para la hostelería profesional, apoyando una transición hacia un modelo de lavado más inteligente, eficiente y responsable.

Namirial: Pionero Entre los Proveedores Europeos QTSP Alineados con eIDAS 2

Belén Garmendiaz
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Namirial, un proveedor paneuropeo destacado en servicios de confianza cualificados (QTSP), ha logrado alinear su plataforma de identificación digital y sus servicios de firma con la normativa europea eIDAS2, convirtiéndose en uno de los primeros en cumplir con estos estándares. Esta certificación es un importante avance en el proceso de validación de las soluciones de Namirial, que ya estaban en marcha desde antes de los plazos establecidos por la normativa.

El cumplimiento de los requisitos del Reglamento (UE) 2024/1183 abarca todo el perímetro europeo, incluyendo países como España, Italia y Francia. La firma ha obtenido la certificación para su plataforma de identificación digital, Namirial Onboarding, que ha implementado tecnologías de alto nivel de seguridad alineadas con el Reglamento de Ejecución europeo 1566/2025. Esto permite a Namirial ofrecer una solución integral que abarca diversos métodos de identificación remota, que van desde la verificación documental hasta la identificación electrónica reforzada.

Los sectores financiero, asegurador y de telecomunicaciones son algunos de los más activos en la adopción de estos sistemas de identificación, así como las administraciones públicas y entidades reguladas, que buscan asegurar procesos eficientes y seguros para la identificación y firma de documentos.

Además de la certificación de su sistema de identificación, Namirial también ha recibido la conformidad regulatoria para su servicio de gestión de dispositivos de creación de firma cualificada remota (rQSCD). Esta adecuación es particularmente relevante en el contexto español, donde Namirial se posiciona como un líder en firma digital.

Luigi Enrico Tomasini, Compliance Manager de Namirial, destacó que la empresa ha estado trabajando en la evolución de sus procesos de identificación desde antes de la implementación de la normativa, convirtiendo el cumplimiento en un componente esencial de sus servicios. «Este logro formaliza un camino que iniciamos con mucha antelación a los plazos regulatorios», afirmó.

Con la implementación de eIDAS2, Namirial se ha preparado para elevar sus estándares, invirtiendo en certificaciones, procesos y infraestructuras. Esto permite no solo la continuidad y la seguridad en sus operaciones, sino también una adaptación efectiva a los desafíos tecnológicos del futuro en el ámbito de la identidad digital.

Digitalent Presenta el Mayor Think Tank sobre IA y Talento Digital en España

María MR
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Digitalent Presenta el Mayor Think Tank sobre IA y Talento Digital en España

El Observatorio Digital Talent ha sido lanzado con el objetivo de analizar y compartir el impacto de la inteligencia artificial (IA) en el mundo laboral y la formación profesional. Esta iniciativa es impulsada por el grupo educativo DIGITALENT, que incluye a diversas escuelas de negocio como ISDI, ISDE, ESERP, IEBS, DIGITECH y Formadores IT, en colaboración con Adigital, Iberian Media y varias empresas relevantes del ámbito empresarial español.

Bajo la dirección de Nacho de Pinedo, fundador de ISDI, el Observatorio combinará entrevistas con líderes empresariales de compañías reconocidas como L’Oréal, LinkedIn, Microsoft, Telefónica, Mapfre, HP, Brooklyn FitBoxing y KPMG, así como la realización de un barómetro nacional sobre talento digital y un Summit anual. Este enfoque busca transformar el impacto de la IA en conocimiento útil para empresas, profesionales e instituciones.

La creación del Observatorio responde a la urgente necesidad de comprender cómo la IA está redefiniendo no solo los empleos del futuro, sino también las competencias necesarias para enfrentarse a un entorno laboral en constante cambio. Según De Pinedo, «la IA está redefiniendo el propio significado del talento», marcando una diferencia en la forma en que los individuos y organizaciones deben adaptarse a nuevas realidades tecnológicas.

Desde una perspectiva integral, el Observatorio tiene la intención de abordar la empleabilidad, la organización, la formación y la innovación, examinando cómo estos aspectos son influenciados por la IA. El objetivo es generar conocimiento que conecte a los actores clave del ecosistema y contribuya a una conversación relevante en la agenda pública, empresarial y académica.

El Observatorio estructurará su actividad en tres líneas principales: la serie de videopodcasts «Digital Talent Think Tank» que comenzará el 18 de mayo, donde se llevarán a cabo entrevistas con líderes del sector; el «Barómetro Digital Talent», un estudio cuantitativo que se desarrollará entre mayo y julio para medir el estado del talento digital en España; y el «Digital Talent Summit», que se celebrará el 22 de septiembre en Madrid, donde se presentarán las conclusiones del informe y se debatirá sobre el futuro del talento digital.

El proyecto cuenta con el apoyo de partners estratégicos como Iberian Media, que se encargará de la producción audiovisual, y Adigital, que ofrecerá su perspectiva institucional y sectorial. Además, diversas empresas apoyarán el proyecto, aportando su experiencia sobre la adopción de nuevas tecnologías disruptivas en diferentes sectores.

El Observatorio Digital Talent se presenta como una iniciativa fundamental para mitigar la incertidumbre que rodea a la transformación laboral impulsada por la IA, brindando a empresas e instituciones herramientas y conocimientos necesarios para adaptarse a esta nueva realidad.

11 Nudos en la Terraza Nordés: Un Verano Atlántico en Madrid

Elena Digital López
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11 Nudos en la Terraza Nordés: Un Verano Atlántico en Madrid

Con la llegada del buen tiempo, 11 Nudos Terraza Nordés se posiciona como un referente en el Mercado de San Antón, atrayendo a aquellos que buscan disfrutar de una propuesta gastronómica centrada en la brasa y el producto atlántico. Este espacio, ubicado en la tercera planta del mercado, combina una atmósfera de terraza en la azotea con una oferta culinaria que resalta tanto carnes como pescados al carbón, perfectos para compartir en un ambiente desenfadado.

La carta de 11 Nudos es una celebración de la cocina informal, destacando platos que reflejan la riqueza de los sabores del norte. Entre las nuevas incorporaciones, el carpaccio de solomillo de ternera rubia gallega y la ensalada de bacalao confitado con aceitunas kalamata y vinagreta de piquillo son ejemplos de la frescura y actualidad de su propuesta, manteniendo siempre la esencia atlántica que caracteriza al local.

La cocina a la brasa sigue siendo el corazón del menú, con platos como vieiras al carbón sobre leche de tigre con mandarina, entrecot de vaca rubia gallega y chuleta de vaca Simmental, que elevan la experiencia gastronómica a un nivel contemporáneo. No se olvidan de los clásicos de la casa, que han cosechado gran popularidad, como la cazuela fondante de queso de tetilla y pulpo, y la tortilla de patata estilo Betanzos, que derrochan autenticidad y sabor.

Para complementar la experiencia, la coctelería se presenta como una oferta atractiva, con bebidas que se ajustan al ritmo de la terraza desde el aperitivo hasta las copas al caer la tarde. Bebidas como el Nordesiño, que mezcla Nordés gin con Albariño y tónica, o el Gimlet Nordés, destacan por su frescura y conexión con el carácter atlántico.

La propuesta dulce tampoco se queda atrás, con opciones diseñadas para disfrutar de forma casual, como la cookie al carbón con chocolate blanco y helado de yogur búlgaro, y una fondue de tiramisú que cierra con broche de oro cualquier sobremesa en la azotea.

Además de su local en Madrid, 11 Nudos Terraza Nordés también ha hecho su irrupción en Barcelona, estableciendo un nuevo espacio en la azotea de Arenas, donde continuar ofreciendo su propuesta gastronómica a los amantes de la cocina en alturas.

Con esta oferta renovadora, 11 Nudos Terraza Nordés reafirma su identidad como un lugar donde la brasa y los productos del norte convergen en un ambiente vibrante, ideal para disfrutar de la gastronomía y la buena compañía.

Nutrición Personalizada: La Nueva Frontera del Bienestar

Silvia Pastor
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Nutrición Personalizada: La Nueva Frontera del Bienestar

Herbalife ha destacado la notable evolución que atraviesa el sector de la nutrición, apostando por un enfoque cada vez más personalizado y predictivo. La compañía presenta proyectos innovadores como MetaboTwin y plataformas como Pro2col, que convierten la ciencia de datos en herramientas prácticas para mejorar la salud y el bienestar diario. Estas iniciativas permiten comprender mejor el organismo humano, facilitando decisiones de nutrición más informadas y adaptadas a las necesidades individuales.

El Día Nacional de la Nutrición sirve como un recordatorio clave sobre la importancia de mantener una dieta equilibrada para prevenir enfermedades y promover un estilo de vida saludable. En este marco, Herbalife enfatiza cómo los avances en ciencia y tecnología han desencadenado una transformación en la nutrición, llevándola a un nuevo modelo que prioriza la personalización y el bienestar futuro.

La variabilidad metabólica entre individuos ha sido documentada en estudios científicos recientes, revelando diferencias significativas en la respuesta a los alimentos. Estos hallazgos están impulsando una transición hacia la nutrición personalizada, que se centra en entender las reacciones del organismo en tiempo real, en lugar de depender de recomendaciones generales. Florencia Braga, dietista y nutricionista de Herbalife, señala que este cambio va más allá de personalizar productos, enfatizando la importancia de conocer cómo responde cada persona a lo largo del tiempo.

Para facilitar este cambio de paradigma, Herbalife desarrolla una estrategia de innovación que integra ciencia, tecnología e inteligencia artificial. El proyecto MetaboTwin, en colaboración con diversas universidades, está creando un «gemelo digital» del metabolismo humano, capaz de predecir cómo el cuerpo responde a distintos patrones alimentarios.

Adicionalmente, Herbalife lanza plataformas como Pro2col, destinadas a estructurar hábitos de bienestar a través de un seguimiento personalizado y un uso eficaz de los datos. Este tipo de herramientas busca simplificar la nutrición cotidiana. En este contexto, la empresa también ha incorporado tecnologías de Bioniq, centradas en la suplementación personalizada en función de la información aportada por los usuarios.

La personalización también está transformando la nutrición deportiva, ampliando el enfoque más allá del rendimiento físico. Ingredientes como la creatina ahora son analizados en relación con la recuperación y el bienestar general, reflejando un entendimiento más amplio de la nutrición.

Florencia Braga concluye que el futuro del bienestar estará marcado por una comprensión más profunda e individualizada del cuerpo humano, donde la ciencia, la tecnología y los datos facilitarán soluciones de salud más predictivas y personalizadas, promoviendo un estilo de vida más saludable y consciente.

Jabón Blando Beltrán: El Secreto Natural para Limpiar Perfectamente Tus Brochas de Maquillaje

Sergio Ramirez chef
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Jabón Blando Beltrán: El Secreto Natural para Limpiar Perfectamente Tus Brochas de Maquillaje

Cada vez más, el histórico jabón blando Beltrán, conocido por su efectividad en la eliminación de manchas difíciles, se está convirtiendo en un imprescindible en el mundo de la belleza. Elaborado de manera tradicional con aceites vegetales y sin componentes químicos perjudiciales, este producto ha captado la atención de usuarios en redes sociales, foros y canales de YouTube, quienes destacan su eficacia en la limpieza de brochas y esponjas de maquillaje.

Con más de un siglo de experiencia en la elaboración de productos naturales y respetuosos con el medio ambiente, Jabones Beltrán ha visto cómo su jabón blando, tradicionalmente utilizado como quitamanchas, se reinventa como un aliado en el cuidado de herramientas de maquillaje. Su formulación, que prescinde de perfumes y colorantes sintéticos, asegura una limpieza profunda que elimina restos de bases, correctores y pigmentos, garantizando la preservación de las fibras tanto naturales como sintéticas.

Entre los beneficios más destacados de este producto, se encuentran su capacidad para ofrecer una limpieza profunda, el respeto por los materiales de las brochas, su durabilidad, y su versatilidad, ya que también puede ser utilizado para limpiar ropa y otros textiles. Este jabón en formato pasta rinde durante meses, convirtiéndose en una alternativa económica frente a otros limpiadores específicos del sector.

El modo de uso resulta bastante sencillo: solo se necesita humedecer la herramienta de maquillaje con agua tibia, aplicar una pequeña cantidad del jabón y frotar suavemente hasta formar una ligera espuma. Después de aclarar con agua tibia, conviene dejar secar al aire con las cerdas hacia abajo, lo cual ayuda a mantener su forma y suavidad. Al finalizar el proceso, las brochas quedan limpias, cuidadas y listas para su próximo uso.

La creciente popularidad del jabón blando Beltrán entre consumidoras y profesionales de la belleza subraya su transformación en una solución natural y sostenible que se adapta a las necesidades actuales. De esta manera, un producto tradicional se posiciona nuevamente como un referente en la limpieza eficaz.

Este producto puede ser encontrado en supermercados y tiendas especializadas a lo largo de España. Aquellos interesados en conocer más sobre sus múltiples usos y recomendaciones de limpieza pueden visitar el sitio web oficial de Jabones Beltrán. Con su compromiso hacia ingredientes naturales y procesos responsables, Jabones Beltrán continúa siendo una opción efectiva para el día a día, reafirmando su legado en el cuidado personal.

Esther Alcocer Koplowitz Recibe el Premio de Honor de la CNC por Su Trayectoria Profesional

Silvia Pastor
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Esther Alcocer Koplowitz Recibe el Premio de Honor de la CNC por Su Trayectoria Profesional

Esther Alcocer Koplowitz, presidenta del Grupo FCC, ha sido galardonada con el Premio Especial de la Confederación Nacional de la Construcción (CNC) a la Trayectoria Profesional. Este reconocimiento es el máximo honor que otorga la patronal de la construcción, y tiene como objetivo destacar carreras empresariales que se han distinguido por su esfuerzo, dedicación y proyección internacional.

Durante la ceremonia, Alcocer recibió el premio de manos de Pedro Fernández Alén, presidente de la CNC. Visiblemente emocionada, la presidenta expresó su agradecimiento señalando que «es un honor y un privilegio recibir un reconocimiento de esta organización empresarial, que representa a aquellos que con su trabajo diario construyen el futuro de nuestro país». Añadió que la CNC tiene la misión de dar voz al sector de la construcción y resaltar la contribución de sus empresas al desarrollo económico.

Además, Alcocer dedicó unas palabras especiales a su familia, especialmente a su madre, Esther Koplowitz, a quien considera un referente esencial en su vida y carrera. También agradeció a Carlos Slim, accionista principal del Grupo FCC, por su respaldo constante y su compromiso con la organización. La presidenta enfatizó que este reconocimiento es un reflejo del esfuerzo, dedicación y profesionalidad de todos los empleados del Grupo FCC, quienes han sido fundamentales para consolidar la empresa como un referente internacional.

Este galardón, que se entrega fuera de las once categorías oficiales de la gala, es concedido por el Jurado como homenaje a aquellos individuos, empresas u organizaciones que han realizado una contribución significativa al sector. La distinción se suma a una larga lista de reconocimientos que ha obtenido Alcocer a lo largo de su carrera, subrayando su impacto en un sector que ha visto en ella una líder inspiradora.

El Premio Especial a la Trayectoria Profesional de la CNC también representa un hito importante al reconocer a una mujer en una posición de liderazgo en un grupo con más de un siglo de historia, que se ha establecido como una referencia mundial en áreas como servicios medioambientales, gestión del ciclo integral del agua, construcción de infraestructuras y desarrollo de proyectos en concesión.

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