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OK Mobility y RCD Mallorca: Celebrando Una Década de Colaboración

Elena Digital López
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OK Mobility y RCD Mallorca: Celebrando Una Década de Colaboración

La plataforma de movilidad global OK Mobility y el RCD Mallorca han decidido finalizar su relación de patrocinio al término de la presente temporada, cerrando así una etapa de casi diez años marcada por una colaboración fructífera y significativa que comenzó en 2017. Durante este tiempo, OK Mobility ha sido uno de los principales patrocinadores del club bermellón, siendo un aliado constante tanto dentro como fuera del campo a lo largo de nueve temporadas consecutivas.

La compañía ha desempeñado un papel clave en la movilidad de jugadores y cuerpo técnico, además de ostentar una presencia destacada en la camiseta del primer equipo, convirtiéndose en parte integral de la historia reciente del RCD Mallorca y de su afición. La colaboración ha estado fundamentada en valores compartidos como el esfuerzo, la resiliencia y el compromiso con la comunidad local, lo cual ha permitido a OK Mobility reforzar su vínculo con la sociedad mallorquina, acercando su marca a los habitantes de la isla.

Othman Ktiri, Presidente Ejecutivo y Fundador de OK Mobility, ha expresado su orgullo por haber formado parte de la historia del club, enfatizando que la alianza nació de un compromiso firme con la sociedad de Mallorca. Ktiri ha destacado que se despiden con la satisfacción de haber cumplido con sus objetivos tanto a nivel social como comunicativo, acompañando al club en momentos clave de su trayectoria, incluyendo el ascenso a Primera División y la final de la Copa del Rey.

Por su parte, Alfonso Díaz, CEO Corporativo del RCD Mallorca, ha reflexionado sobre la relación, señalando que estos casi diez años han estado repletos de aprendizajes en los que ambas partes han enfrentado retos y celebrado éxitos. Díaz ha mostrado su agradecimiento por todo lo vivido durante esta colaboración, que ha trascendido el ámbito deportivo, generando sinergias en el entorno empresarial y social.

OK Mobility ha formado parte del RCD Mallorca Business Club y ha colaborado activamente con la Fundació Reial Mallorca en iniciativas sociales, contribuyendo al impacto positivo del club en la comunidad. La relación ha sido tan cercana que uno de los capitanes del equipo, Abdón Prats, ha fungido como embajador de la marca, simbolizando el fuerte lazo que han creado a lo largo de estos años. Con el cierre de este ciclo, ambas entidades miran hacia el futuro, llevando consigo la experiencia y los aprendizajes de una colaboración que ha dejado huella en la historia del fútbol mallorquín.

Trust Lanza los Auriculares Forta Wireless con Licencia Oficial para PS5

Elena Digital López
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Trust Lanza los Auriculares Forta Wireless con Licencia Oficial para PS5

Trust ha anunciado el lanzamiento de los nuevos auriculares inalámbricos Forta Wireless, un producto que cuenta con licencia oficial para las consolas PlayStation®5. Esta nueva adición a la línea Forta promete satisfacer las expectativas de los gamers, ofreciendo sonido inmersivo, conexión perfecta y un diseño ergonómico que permitirá a los jugadores disfrutar de largas sesiones sin interrupciones, gracias a la libertad que ofrece la conectividad inalámbrica.

Diseñados para proporcionar una experiencia de juego elevada, los Forta Wireless utilizan un receptor USB de 2,4 GHz que garantiza una conexión inalámbrica de alta calidad, con latencia muy baja. Este aspecto es crucial para los jugadores que requieren una respuesta inmediata en el juego, ya que elimina los retrasos que pueden costarles una partida. Además, permiten a los usuarios moverse libremente y celebrar sus victorias sin las limitaciones de los cables.

En términos de calidad de audio, los auriculares presentan controladores de 50 mm que ofrecen un sonido rico y envolvente, ideal para todo tipo de juegos, desde intensas batallas multijugador hasta exploraciones en solitario en vastos mundos. Con capacidad para audio 3D en los títulos compatibles, los gamers podrán captar cada detalle sonoro, como pasos cercanos, explosiones o sutiles susurros, lo que aumenta la inmersión en la experiencia.

La comodidad también se ha tenido en cuenta en el diseño de los Forta Wireless. Con cascos giratorios y una diadema ajustable, así como almohadillas circumaurales gruesas y suaves, estos auriculares están hechos para sesiones prolongadas de juego. Además, cuentan con un micrófono cardioide removible, permitiendo a los usuarios comunicarse con claridad en sus partidas, y se pueden silenciar fácilmente mediante un botón integrado en el auricular.

La duración de la batería es otro punto a favor: hasta 55 horas de reproducción continua se logran con una sola carga. Cuando es momento de recargar, un cable USB-C a USB-C de un metro incluido permite a los jugadores continuar su actividad mientras los auriculares se cargan, asegurando que no se interrumpa la acción.

Los auriculares Forta Wireless están disponibles en varias ediciones que van desde el elegante Midnight Black y White hasta una edición exclusiva de Amazon en Black & White, todos diseñados para complementar la estética de la consola PS5®. Actualmente, están a la venta por un precio de 79,99 €, ofreciendo a los jugadores un producto de alto rendimiento y confort, ideal para disfrutar de la experiencia de gaming más plena.

Inversión Inmobiliaria en República Dominicana: El Crecimiento Impulsado por Noval Properties

Silvia Pastor
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Inversión Inmobiliaria en República Dominicana: El Crecimiento Impulsado por Noval Properties

República Dominicana se ha convertido en un referente en cuanto a inversión inmobiliaria en el Caribe, gracias a diversos factores que han potenciado el crecimiento del sector en los últimos años. El aumento del turismo, combinado con una fuerte demanda de propiedades vacacionales y un marco legal robusto que asegura la seguridad jurídica para los inversores, ha posicionado al país como uno de los destinos más atractivos para la inversión.

Según los datos de ProDominicana, la inversión extranjera en el país alcanzó los 4,5 mil millones de dólares en 2024, lo que representa un crecimiento del 3% en comparación con el año anterior, alcanzando el nivel más alto en tres años. De esta cifra, 798 millones de dólares se destinaron específicamente al sector inmobiliario, mostrando el notable interés de los inversores, particularmente de Estados Unidos, Canadá y México.

Las zonas costeras, como Punta Cana, Bávaro, y Santo Domingo, se han convertido en áreas estratégicas para la inversión. La creciente demanda de propiedades no solo se debe al deseo de adquirir residencias, sino también a la búsqueda de oportunidades de ingresos pasivos a través de alquileres turísticos. Investigaciones de mercado apuntan a que las rentabilidades brutas por alquiler en estos destinos turísticos pueden oscilar entre el 7% y el 8%, cifras que son competitivas en comparación con otros mercados regionales y que subrayan la robustez del sector inmobiliario dominicano.

La legislación vigente ha facilitado esta apertura a la inversión extranjera, otorgando a los forasteros los mismos derechos de propiedad que a los ciudadanos locales, sin la necesidad de permisos especiales para la adquisición de bienes inmuebles. Esta inclusión legal se complementa con incentivos fiscales bajo la Ley CONFOTUR, que brinda exenciones fiscales de hasta 15 años en proyectos turísticos calificados, incluyendo la exención de impuestos sobre la propiedad y la transferencia de título.

Noval Properties, una consolidada desarrolladora inmobiliaria con más de dos décadas de experiencia en el país, destaca que estos factores, junto con el crecimiento sostenido del turismo y la estabilidad jurídica, refuerzan la idea de que República Dominicana es un destino seguro y atractivo para la inversión inmobiliaria. La empresa afirma que, en adelante, estas condiciones seguirán siendo propulsoras de la captación de capital internacional y del crecimiento sostenible del sector a largo plazo en la República Dominicana.

Altos Niveles de Polen Esta Primavera: Su Impacto en Tu Rutina de Skincare Según Expertas

Elena Digital López
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Altos Niveles de Polen Esta Primavera: Su Impacto en Tu Rutina de Skincare Según Expertas

Con la llegada de la primavera, aquellos que sufren de alergias deben prepararse para una temporada particularmente desafiante. Según la Sociedad Española de Alergología e Inmunología Clínica (SEAIC), este año se anticipan concentraciones elevadas de polen, especialmente de cipreses y plátano de paseo, lo que no solo afectará a las vías respiratorias, sino también a la piel.

Las alergias no solo provocan estornudos y ojos llorosos, sino que también tienen repercusiones visibles en la piel. Marta Agustí, directora nutricional de Advanced Nutrition Programme, destaca cómo las alergias pueden volver a la piel más reactiva y propensa a la irritación, sugiriendo una rutina de cuidado más cuidadosa. Estefanía Nieto de Medik8 añade que la piel actúa como espejo del cuerpo, manifestando los efectos de las alergias con mayor susceptibilidad.

En este contexto, la cosmética se presenta como una aliada estratégica para combatir los efectos de las alergias en la dermis. Mireia Fernández de Perricone MD menciona que la piel alérgica a menudo revela sequedad, picor y rojeces, especialmente en las áreas más expuestas.

Raquel González, creadora de Byoode, sugiere incorporar activos como niacinamida y derivados del cobre para calmar y reducir la inflamación cutánea. Emplear productos específicos es clave para enfrentar esta situación: un ejemplo es el uso de productos de limpieza hipoalergénicos como el Hypoallergenic Gentle Cleanser de Perricone MD, que elimina restos de polen sin alterar la piel, gracias a sus componentes de origen natural.

Para calmar la piel, el UltraCalming Serum Concentrate de Dermalogica, con extractos de lavanda y pepino, proporciona alivio y refuerza la barrera cutánea. Además, cuando el polen incrementa la vulnerabilidad de la piel, Mushroom & Karite Story de Byoode ofrece hidratación profunda y refuerza la barrera cutánea, aprovechando la eficacia de las setas adaptógenas y la manteca de karité.

En definitiva, aunque la temporada de alergias de este año se presenta dura, cuidar la piel con productos apropiados puede mitigar notablemente sus efectos.

Grupo Castilla Pionero en la Revolución de la Transparencia Salarial

Silvia Pastor
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Grupo Castilla Pionero en la Revolución de la Transparencia Salarial

La compañía Grupo Castilla ha dado un paso significativo hacia la transformación de la normativa laboral en España al presentar, durante el evento Factor Humano Madrid, su nueva unidad especializada en consultoría en normativa laboral. Este lanzamiento incluirá un servicio integral enfocado en la transparencia retributiva, el cual busca aportar 3 millones de euros en nueva facturación para el año 2028.

La inminente entrada en vigor de la Directiva Europea de Transparencia Salarial, programada para el 7 de junio de 2026, ha marcado un punto de inflexión para las empresas españolas de todos los tamaños. En este contexto, Grupo Castilla ha diseñado una línea de negocio que ofrecerá apoyo a las organizaciones en el cumplimiento de las nuevas exigencias legales.

Uno de los servicios más destacados que introduce la compañía es la Auditoría de Transparencia Retributiva, Brecha e Igualdad Salarial. Este innovador enfoque combina una solución de gestión del capital humano (HCM) con diversas herramientas que incluyen el registro salarial, auditoría retributiva, análisis de equidad, diseño de bandas salariales, valoración objetiva de puestos, y un plan de acción que involucra al comité de empresa. Grupo Castilla se presenta como la única compañía en el mercado español que lleva a cabo este proceso sin intermediarios, asegurando la calidad de los datos.

El director del área de Servicios y BPO de Grupo Castilla, José María García, ha indicado que su objetivo es asesorar y acompañar a las empresas en un entorno laboral que está experimentando un cambio cultural significativo y una nueva regulación. Por su parte, Noelia Jiménez, responsable de la nueva unidad, destacó que la desigualdad salarial en España alcanzó el 15,74% en 2025, según el Instituto de las Mujeres, lo que subraya la urgencia de este servicio ante la creciente demanda de las empresas por adaptarse a un marco normativo en evolución.

Entre las principales novedades que trae esta regulación, se encuentra la reducción del margen de tolerancia de las bandas salariales del 25% al 5%, así como la obligación de que las ofertas de empleo incluyan información sobre los salarios. Además, el nuevo marco normativo español introduce un régimen sancionador por incumplimiento en igualdad retributiva, con multas que pueden superar los 225.000 euros en casos graves, lo que resalta la importancia de gestionar adecuadamente estos aspectos para evitar problemas de equidad interna que afecten el clima laboral.

Grupo Castilla, una empresa española con más de 4.200 clientes y fundada en 1979, ha evolucionado desde una base tecnológica HCM hacia una consultoría integral que combina conocimiento y tecnología, facilitando la gestión del talento empresarial. Su Plan Estratégico proyecta alcanzar 41 millones de euros en facturación en 2026, consolidando así su posición como uno de los líderes en el sector de alta crecimiento.

Bilbao se Convierte en el Punto de Encuentro del Ecosistema Tecnológico e Industrial para una Inteligencia Artificial Soberana

Belén Garmendiaz
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Bilbao se Convierte en el Punto de Encuentro del Ecosistema Tecnológico e Industrial para una Inteligencia Artificial Soberana

El Bizkaia Aretoa de Bilbao fue el escenario esta mañana del ‘Foro ALIA: Iniciativas estratégicas orientadas a impulsar la adopción de la Inteligencia Artificial (IA) en el tejido industrial’. Este encuentro reunió a destacados representantes del ecosistema tecnológico, institucional y empresarial de Euskadi, con el objetivo de acelerar la integración de la IA en la industria y fortalecer la soberanía tecnológica del país. En el evento, se presentaron las oportunidades que ofrece la inteligencia artificial, así como las infraestructuras públicas y las iniciativas estratégicas necesarias para su adopción en el ámbito empresarial.

Organizado por el HiTZ Basque Center for Language Technology de la Universidad del País Vasco en colaboración con el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, junto a la Asociación de Industrias de la Lengua del País Vasco (Langune) y el Basque Artificial Intelligence Center (BAIC), el foro permitió conocer tecnologías, proyectos y casos de uso vinculados al modelo ALIA, una infraestructura pública de modelos de lenguaje de inteligencia artificial impulsada por el Gobierno de España.

Durante la inauguración, Marisol Garmendia, delegada del Gobierno en el País Vasco, resaltó la importancia de que diversas entidades, desde empresas hasta investigadores, aprovechen ALIA, una infraestructura que no solo fomenta la innovación, sino que también refleja los valores y características lingüísticas de la región. Joxerramon Bengoetxea, rector de la EHU, subrayó que la universidad está comprometida con el desarrollo del euskera en el ámbito tecnológico, y celebró que el centro Hitz está trabajando en hacer del euskera un lenguaje relevante en la inteligencia artificial.

En un intercambiado de ideas sobre el futuro de la IA, el Dr. Germán Rigau, subdirector del Centro HiTZ y coordinador de ALIA en Euskadi, enfatizó que el objetivo no es solo desarrollar tecnología, sino también asegurar la soberanía digital de Euskadi, permitiendo a las empresas acceder a modelos de lenguaje abiertos y entrenados con datos locales que reflejen la diversidad cultural de la región.

El foro se centró en la construcción de una IA soberana, destacando la necesidad de que las empresas y administraciones no sean meras usuarias de tecnología externa, sino que asuman un papel activo en el desarrollo de infraestructuras públicas de IA. Además, se llevaron a cabo mesas redondas donde se compartieron experiencias y casos prácticos de uso de inteligencia artificial en la industria, evidenciando la relevancia de estas tecnologías para mejorar la competitividad del tejido empresarial.

El evento concluyó con la reafirmación de la importancia de avanzar hacia una inteligencia artificial que respete y potencie la identidad lingüística y cultural de Euskadi, asegurando que la región no solo consuma, sino que también contribuya significativamente al desarrollo de soluciones tecnológicas éticas y robustas.

Un Jurado Renovado y Álvaro Siza Dan Vida a una Nueva Edición de los Premios del COACM

Juan Hernández
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Un Jurado Renovado y Álvaro Siza Dan Vida a una Nueva Edición de los Premios del COACM

El Colegio Oficial de Arquitectos de Castilla-La Mancha (COACM) ha iniciado la fase decisiva de los Premios de Arquitectura y Urbanismo de la región para el periodo 2024/2025, marcando un momento significativo con la constitución de su jurado. Este evento ha reunido cerca de 80 propuestas, lo cual consolida estos galardones como el principal reconocimiento a la calidad arquitectónica en Castilla-La Mancha. En esta edición, se ha observado una evolución en el perfil de las propuestas, que ahora cuentan con un mayor énfasis en categorías relacionadas con la difusión, la diversificación profesional y la permanencia, reflejando así una arquitectura que se muestra cada vez más abierta y conectada con la sociedad.

El jurado de este año, mayormente renovado, está compuesto por profesionales y académicos de gran prestigio. La Universidad de Sevilla es la institución académica invitada en esta edición, y entre los miembros del jurado se encuentra el arquitecto Ignacio Mendaro. A su vez, el jurado está formado por Ramón Pico Valimaña, director de la Escuela de Sevilla; Javier Vellés Montoya, de la Escuela de Toledo; Manuel de Miguel Sánchez, director de la Escuela de Arquitectura de la Universidad de Alcalá; y representantes de diversas direcciones generales relacionadas con la cultura, vivienda y urbanismo.

La próxima sesión del jurado está programada para el 6 de mayo, donde se seleccionarán las propuestas finalistas, un momento clave dentro del proceso de evaluación.

Uno de los anuncios más destacados de esta edición es la concesión de la Distinción de Honor internacional al arquitecto portugués Álvaro Siza, reconocido mundialmente y ganador del Premio Pritzker. Con una trayectoria que abarca más de seis décadas, Siza ha dejado una huella indeleble en la arquitectura contemporánea a través de obras emblemáticas en Europa, América y Asia. Entre sus proyectos más notables se encuentran la Casa de Té de Boa Nova en Matosinhos y el Centro de Arte Contemporáneo de Santiago de Compostela.

Su enfoque arquitectónico se caracteriza por una meticulosa atención al contexto, la luz y la escala humana, utilizando un lenguaje estético sobrio que ha dejado una marca en varias generaciones de arquitectos. A lo largo de su carrera, Siza ha recibido numerosos reconocimientos, entre ellos la Medalla de Oro de la Arquitectura, y ya fue distinguido anteriormente en Castilla-La Mancha en 2003 con la Distinción de Honor de la Demarcación de Guadalajara.

La distinción otorgada por el COACM no solo refuerza la proyección de los premios, sino que también enriquece la conexión de Castilla-La Mancha con el panorama arquitectónico internacional. Junto a la Distinción de Honor, también se otorgarán reconocimientos a la trayectoria profesional en el ámbito provincial, destacando el trabajo realizado en las diferentes demarcaciones de la región.

Los Premios de Arquitectura y Urbanismo de Castilla-La Mancha, de carácter bienal, se han establecido como una cita de referencia en el sector, premiando obras y trayectorias que buscan mejorar el entorno construido desde criterios de calidad y sostenibilidad. La gala de entrega de premios se llevará a cabo en Guadalajara, uniéndonos a un acto que congregará a profesionales e instituciones vinculadas a la arquitectura y la cultura regional. La selección de finalistas tendrá lugar el 6 de mayo, y se espera que la resolución definitiva de los premios se realice el 20 de mayo, culminando en la entrega de los galardones el 11 de junio.

Capilea España: Un Año Devolviendo Confianza a Pacientes en Madrid

Silvia Pastor
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Capilea España: Un Año Devolviendo Confianza a Pacientes en Madrid

Con más de 25 años de experiencia internacional en medicina capilar, la clínica Capilea celebra su primer aniversario en Madrid, donde ha logrado establecerse como una referencia en el tratamiento de la alopecia. La clínica cuenta con un equipo médico compuesto por especialistas con una amplia trayectoria dentro del grupo, lo que ha garantizado la aplicación de estándares internacionales desde su llegada.

Capilea España ha reforzado su posicionamiento en el sector gracias a su enfoque en la atención integral y personalizada. Cada paciente recibe un acompañamiento individualizado durante todo el proceso, desde la consulta inicial hasta el seguimiento posterior al tratamiento. Este enfoque ha cultivado un entorno de confianza y escucha activa, elementos que han sido valorados positivamente por los pacientes. Actualmente, la clínica presume de más de 100 reseñas verificadas de 5 estrellas, un testimonio claro de la satisfacción y la calidad del servicio brindado.

Gonzalo Martín Carlés, Director Médico y socio fundador de Capilea España, ha expresado la importancia de la transformación que experimentan los pacientes: «Cada paciente que tratamos representa una historia de cambio personal. Nuestro compromiso es seguir ofreciendo resultados que no solo sean visibles, sino que también impacten en la confianza y bienestar de quienes confían en nosotros».

Para conmemorar su primer año de actividad en la capital, Capilea ha lanzado una promoción especial que ofrece un 20 % de descuento en las consultas de valoración para injertos capilares. Esta oferta estará disponible hasta el 31 de mayo y es accesible a través de su página web o contactando directamente por teléfono. Además de los trasplantes capilares, la clínica también ofrece soluciones como el injerto de barba completo y el trasplante de cejas, con descuentos que alcanzan hasta el 25 %.

El sector de la cirugía capilar en España está en auge, y Madrid se ha convertido en un centro de alta demanda. Las miles de búsquedas mensuales relacionadas con injertos capilares resaltan un creciente interés en procedimientos estéticos, impulsado tanto por razones estéticas como por la confianza en técnicas avanzadas.

Con la vista en un futuro prometedor, Capilea España prevé expandir su capacidad operativa en los próximos meses, incorporando nuevos tratamientos y fortaleciendo su presencia digital. El objetivo es continuar acercando soluciones capilares de alta calidad a un número creciente de pacientes en el país.

Las Grandes Redes Inmobiliarias en AEFI: Transparencia y Formación como Pilares del Crecimiento

Belén Garmendiaz
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Las cadenas de franquicias inmobiliarias en España están viviendo un periodo de consolidación basado en la transparencia, la formación continua y la profesionalización de sus redes. Esta tendencia ha sido subrayada por la Asociación Española de Franquiciadores Inmobiliarios (AEFI), que destaca cómo estos valores se han vuelto fundamentales en un entorno marcado por la transformación tecnológica y la evolución constante de la demanda de vivienda.

AEFI agrupa a las siete principales franquicias inmobiliarias del país: Alfa Inmobiliaria, Century 21, Comprarcasa, Keller Williams, Look & Find, Redpiso y Remax. La asociación ha observado que las grandes redes del sector, a través de su experiencia, demuestran que el crecimiento sostenido demanda estructuras ágiles, herramientas digitales confiables y estándares éticos comunes. Leonardo Cromstedt, presidente de AEFI, ha afirmado que «la transparencia no es una opción, sino una condición imprescindible para reforzar la reputación del sector y consolidar la profesionalización de las agencias».

Durante el último año, las enseñanzas integradas en la red AEFI han intensificado sus programas de formación y actualización legal. Estos están orientados a ofrecer un servicio de asesoramiento integral, moderno y riguroso al consumidor. A través de la implementación de cursos especializados, plataformas de aprendizaje y herramientas de soporte digital, los franquiciados han podido adaptarse rápidamente a los nuevos marcos regulatorios y a las exigencias siempre cambiantes del mercado.

Cromstedt también ha señalado que «la fortaleza de una franquicia inmobiliaria hoy reside tanto en su escala como en su compromiso con la mejora profesional de sus equipos». Desde AEFI se promueve un código ético común que impulsa la transparencia, la cooperación y la calidad del servicio, lo que refuerza la posición de las marcas asociadas frente a un comprador cada vez más informado.

La asociación considera que la inversión en formación y el cumplimiento de principios deontológicos son elementos fundamentales para garantizar la sostenibilidad del crecimiento y la confianza en el mercado, especialmente en un momento en el que la digitalización y las nuevas tecnologías están transformando la relación entre agentes y clientes.

Con cerca de mil oficinas distribuidas bajo las siete enseñas de referencia, AEFI se consolidó como el principal foro de representación del sector de franquicias inmobiliarias en España, promoviendo la transparencia, la colaboración profesional y un desarrollo responsable de la actividad. La asociación, creada para unir y representar a las principales franquicias del sector, reúne a 700 agencias inmobiliarias y más de 6.600 profesionales en su red.

Una Madre Emprendedora: Cómo Superó los 50.000€ Desde Casa con su Tienda Online

Belén Garmendiaz
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Una Madre Emprendedora: Cómo Superó los 50.000€ Desde Casa con su Tienda Online

Belén, una madre de 26 años con dos hijas pequeñas, ha logrado superar los 50.000 euros en ventas con su tienda online, un éxito que ha alcanzado desde la comodidad de su hogar y gracias al uso de la inteligencia artificial. Su historia ilustra un fenómeno creciente en la actualidad: la búsqueda de alternativas para obtener ingresos sin tener que depender de modelos de negocio tradicionales.

A pesar de no tener experiencia previa en comercio electrónico ni en negocios digitales, Belén decidió abordar un nuevo camino formándose en la creación de tiendas online utilizando herramientas de inteligencia artificial. Esta decisión la tomó en un momento particularmente complicado, ya que su hija menor tenía apenas tres semanas y su hija mayor solo 22 meses. Muchos de sus estudios los realizó con la pequeña en brazos, compaginando así su formación profesional con las responsabilidades de la maternidad.

La situación de Belén no era fácil. Al igual que muchas personas, contaba con limitar el tiempo al día y con múltiples obligaciones familiares, lo que hacía complicado establecer un modelo de negocio convencional. Sin embargo, su determinación fue fuerte y, tras solo tres semanas de formación, lanzó su primera campaña de marketing, comenzando a realizar ventas desde el primer momento.

Un año después, Belén ha logrado generar más de 50.000 euros en ingresos, gestionando su emprendimiento con solo una o dos horas al día, aprovechando los momentos más adecuados de su rutina diaria. Lo más destacable de su trayectoria es que, además de los logros económicos, ha podido mantener su presencia en la vida de sus hijas, contribuyendo a su desarrollo familiar y creando nuevas oportunidades para el futuro de sus pequeñas.

Uno de los aspectos que Belén resalta como crucial en su éxito es el acompañamiento de mentores de la Zona Ecom Academy, quienes le brindaron apoyo y evitaron que cometiera errores comunes al inicio, facilitando así la creación y funcionamiento de su tienda online.

El aumento de historias como la de Belén ha despertado un interés creciente por parte de personas que buscan información sobre la Zona Ecom Academy y sobre cómo establecer tiendas online utilizando inteligencia artificial. Cada vez son más quienes desean comprender el funcionamiento de este modelo antes de iniciarse en el mundo del comercio digital.

El crecimiento de estas narrativas indica una tendencia cada vez más palpable: individuos sin experiencia previa que están aprovechando la inteligencia artificial para construir negocios digitales desde casa y así transformar sus vidas.

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