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Centinela Igualdad de Lefebvre se actualiza al nuevo reglamento para derechos laborales LGTBI

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Centinela Igualdad de Lefebvre se actualiza al nuevo reglamento que garantiza los derechos laborales de los trabajadores LGTBI

En un esfuerzo por fortalecer los derechos y la igualdad de las personas LGTBI en el ámbito laboral, el Gobierno ha aprobado recientemente el Real Decreto RD 1026/2024, el cual fue publicado hoy en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Esta nueva normativa está dirigida a empresas con más de 50 empleados y busca garantizar que los derechos de las personas LGTBI se respeten adecuadamente, creando entornos laborales más seguros y inclusivos.

Con el fin de facilitar el cumplimiento de estas nuevas exigencias, Lefebvre, una empresa de software y contenido jurídico, ha anunciado la actualización de su plataforma Centinela Igualdad. Esta herramienta tecnológica está diseñada para ayudar a las compañías a implementar correctamente el nuevo reglamento, proporcionando soporte en la negociación colectiva sobre derechos LGTBI y estableciendo protocolos contra el acoso y la violencia.

La actualización de Centinela Igualdad incluye funciones que permiten un seguimiento y evaluación exhaustiva de las medidas adoptadas por las empresas, asegurando así el cumplimiento normativo. Además, la plataforma facilita cursos de formación y sensibilización para toda la plantilla, incluyendo a mandos intermedios y directivos, sobre derechos laborales LGTBI, diversidad sexual, familiar y de género.

Con la aplicación de esta nueva normativa, las empresas deberán adoptar medidas para erradicar estereotipos en el acceso al empleo, así como garantizar procesos de selección justos, especialmente para personas trans. También se les exige el uso de un lenguaje inclusivo y el fomento de un entorno laboral que respete la diversidad, asegurando la protección contra comportamientos LGTBIfóbicos.

Finalmente, el decreto impone que los permisos y beneficios sociales sean igualitarios para todas las familias diversas y comprendan la asistencia a consultas médicas, con especial atención a las personas trans. Las infracciones relacionadas con la discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género se incluirán en el régimen disciplinario, reforzando así el compromiso con la promoción de la igualdad y el respeto en los entornos laborales.

Estas medidas representan un paso significativo hacia la creación de un espacio laboral más equitativo, en el que se valoren y protejan los derechos de todas las personas independientemente de su orientación sexual o identidad de género.

Herbalife Lanza «Herbalife Gels», Nuevos Complementos Alimenticios Masticables para Toda la Familia

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Herbalife presenta "Herbalife Gels", complementos alimenticios masticables de diferentes sabores para toda la familia

Herbalife ha dado un paso innovador en la nutrición familiar con el lanzamiento de ‘Herbalife Gels’, su primera línea de complementos alimenticios masticables diseñados tanto para adultos como para niños. Este desarrollo marca un hito para la compañía, ya que por primera vez ha creado un producto específico para el público infantil en Europa.

La gama de Herbalife Gels se compone de cuatro productos distintos. Para los más pequeños, la serie incluye ‘MindVita Kids’, que promueve la salud cerebral, y ‘NutrientVita Kids’, un multivitamínico esencial. Estas gelatinas, con sabores de Tutti Frutti y Limón con Frutos Rojos, están pensadas para niños de 4 a 17 años y ofrecen una forma divertida y sabrosa de consumir una mezcla equilibrada de 12 vitaminas y minerales, sin olvidar que carecen de gluten, azúcar y aromas artificiales.

En cuanto a los adultos, Herbalife ofrece ‘ViewVita’, un complemento que apoya el bienestar ocular, y ‘CoQ10Vita’, diseñado para proteger las células del estrés oxidativo. ViewVita se presenta como una gelatina enriquecida con ingredientes como luteína, zeaxantina, vitamina A, zinc y DHA, todos ellos contribuyendo al mantenimiento de la visión. Mientras tanto, CoQ10Vita aporta 100 mg de CoQ10 y vitamina K, que participa en la coagulación sanguínea normal y el mantenimiento óseo, además de vitamina E, conocida por sus propiedades antioxidantes.

Tara López, directora general de Herbalife en España y Portugal, expresó su entusiasmo por la iniciativa: «Estamos encantados de lanzar la primera línea de complementos alimenticios nutricionales para toda la familia». López destacó el compromiso del equipo científico de Herbalife para hacer la nutrición no solo accesible sino también placentera para todos.

El diseño masticable de Herbalife Gels está científicamente formulado para su fácil consumo por personas de todas las edades. Ya sea para adultos en busca de un estilo de vida saludable o padres que quieran complementar la dieta de sus hijos, estas gelatinas proporcionan una alternativa práctica y atractiva para mejorar la ingesta de nutrientes.

Los Herbalife Gels están ya disponibles para el público, y quienes deseen conocer más sobre sus beneficios e ingredientes pueden visitar el sitio web de la empresa. Con esta nueva línea de productos, Herbalife reafirma su posición como líder en nutrición, ofreciendo soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades de toda la familia.

Cuenta Atrás para Récord Guinness del Arroz Más Grande del Mundo en Madrid

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Cuenta atrás para el 'Guinness del Arroz más grande del mundo' en Madrid

El próximo 26 de octubre, en el impresionante escenario del Wanda, se llevará a cabo un evento gastronómico de gran magnitud en Madrid. Se trata del intento de récord Guinness del ‘Chaufa más grande del mundo’, liderado por el reconocido chef Edwin Castro, alma máter de los restaurantes Chifa Doromari. Esta iniciativa busca no solo establecer un nuevo récord, sino también reunir a miles de personas para disfrutar de este delicioso plato, característico de la cocina chifa, una maravillosa fusión entre la gastronomía china y peruana.

La cita, de acceso gratuito, promete ser una experiencia inolvidable para los visitantes, quienes tendrán la oportunidad de probar un gigantesco arroz chaufa, preparado en vivo por el chef Castro y su equipo de colaboradores. El campo donde se realizará la hazaña, la Explanada del Cívitas Metropolitano, será el epicentro de esta celebración culinaria que se extiende por más de 12 horas, comenzando desde las 10 de la mañana.

El chaufa, para los no iniciados, es un arroz salteado en wok que combina ingredientes como pollo, carne, cerdo, mariscos, cebolla china y salsa de soja. La maestría en el control del fuego alto es crucial para lograr el sabor y textura que el chef Edwin Castro ha perfeccionado a lo largo de su carrera. Nacido en Virú, Trujillo, Perú, Edwin ha recorrido un camino lleno de éxitos, convirtiendo a su cadena de restaurantes en un referente de la comida chifa en Europa.

Desde hace años, Chifa Doromari se ha consolidado en Madrid y Barcelona, cosechando aplausos tanto a nivel nacional como internacional. Bajo la dirección de Castro, el restaurante ha recibido premios prestigiosos como el Premio Europeo de Tecnología e Innovación, y el Premio Chef Revelación en España, lo cual refleja su destacado impacto en la gastronomía peruana en el continente.

Edwin Castro comparte con su audiencia recetas, eventos y momentos destacados en sus redes sociales, como Instagram y TikTok, donde cada post es una invitación a sumergirse en el universo de la cocina creativa y apasionante que él representa.

El evento no solo aspira a quebrar récords, sino a celebrar la multiculturalidad y el arte culinario en su máxima expresión, una cita festiva que promete quedará grabada en la memoria de todos los asistentes.

Exceso de Tiempo en Pantallas: Menores Españoles Duplican Recomendaciones

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Los menores españoles pasan más del doble del tiempo recomendado frente a las pantallas

La Organización Mundial de la Salud (OMS) aconseja que los menores no superen un uso máximo de entre una y dos horas diarias de pantallas. Sin embargo, el reciente informe «Nacer en la era digital: La generación de la IA» elaborado por Qustodio, destaca que los niños y adolescentes en España utilizan dispositivos electrónicos una media de cuatro horas diarias fuera de los ámbitos escolares. Este dato sitúa el uso de tecnología entre los menores muy por encima de las recomendaciones oficiales, lo cual plantea un reto considerable para los padres que buscan equilibrar el tiempo de sus hijos ante las pantallas.

El entorno digital en el que los niños crecen actualmente plantea desafíos para su desarrollo cognitivo y social, y los padres deben afrontar el reto de establecer límites y rutinas relacionadas con el uso de la tecnología. Las principales preocupaciones radican en los posibles impactos negativos que el uso excesivo de pantallas puede tener en las habilidades sociales, la concentración, la creatividad y la calidad del sueño de los menores. Dada esta situación, establecer límites se convierte en una tarea crucial para los padres, aunque muchas veces desafiante.

Expertos de Qustodio, una plataforma que promueve la seguridad online y el bienestar digital familiar, sugieren varias estrategias para ayudar en esta tarea. Entre ellas, destacan la importancia de planificar un horario de uso de dispositivos, considerando las actividades que realizan los menores y los tipos de dispositivos que utilizan. Desde la plataforma recomiendan además supervisar el contenido al que los menores tienen acceso, para asegurar que no se expongan a material inapropiado.

Otra clave propuesta es ofrecer alternativas atractivas al uso de dispositivos tecnológicos, como la práctica de actividades al aire libre, el fomento de la lectura o compartir tiempo en familia. También subrayan la importancia de que los padres sean modelos a seguir en el uso responsable de la tecnología, de manera que los menores puedan aprender a gestionar adecuadamente su tiempo ante las pantallas.

Emily Lawrenson, gerente de comunicación de Qustodio, enfatiza la importancia de encontrar un equilibrio entre la vida online y offline. «Es crucial que los padres guíen a sus hijos en la búsqueda de este balance, estableciendo límites, supervisando las actividades digitales, proponiendo alternativas y dando un buen ejemplo con su propio uso de la tecnología», concluye Lawrenson.

Aunque las cifras actuales representan un desafío para las familias, estas recomendaciones ofrecen un punto de partida para gestionar de manera efectiva el uso del tiempo digital de los menores, promoviendo un desarrollo más saludable en la era tecnológica.

Ia, ChatGPT E Idiomas: Protagonistas De La Nueva Era En Formación Corporativa Según Gi Training

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La evolución del mercado laboral y la creciente demanda de habilidades específicas han motivado a las empresas a reinventar sus estrategias de formación para sus empleados en un contexto dominado por la transformación digital y la automatización. Con el fin de mantenerse competitivas, muchas organizaciones están priorizando la formación en áreas tecnológicas y competencias lingüísticas, según Gi Training, la firma de formación y desarrollo de Gi Group Holding.

La Inteligencia Artificial, el uso de herramientas como ChatGPT a nivel corporativo y los idiomas son algunas de las formaciones más demandadas por las empresas en la actualidad. La capacitación en estas áreas permite a las organizaciones no solo adaptarse a las nuevas tendencias del mercado, sino también fortalecer sus equipos para enfrentar los desafíos actuales y futuros.

En este entorno, el formato de la formación puede adoptar diversas modalidades, ya sea híbrida, remota o presencial, beneficiándose de la flexibilidad que la tecnología ofrece. Sin embargo, en el caso de habilidades blandas como la comunicación efectiva, la inteligencia emocional y la toma de decisiones, la formación presencial aporta un valor añadido que no puede ser replicado por medios digitales.

Alberto Mateos, Key Account Manager de Gi Training, ha destacado el creciente interés de las empresas por formar a sus empleados mediante itinerarios formativos innovadores como el microlearning, la formación bajo demanda y la gamificación. Estos métodos permiten a las organizaciones estar preparadas para los cambios en el ámbito social y empresarial.

Con el cierre del año en el horizonte, Gi Training subraya la importancia de no dejar pasar la oportunidad de invertir en la formación bonificada de los equipos, destacando su relevancia no solo para mantenerse actualizados ante nuevos retos, sino también como herramienta crucial para el desarrollo personal y la retención del talento.

Verónica Lázaro, experta en estrategias de formación, recomienda que las empresas confíen en el asesoramiento de profesionales para definir los itinerarios de formación más adecuados, ayudando así a potenciar el talento interno y asegurando una integración efectiva de nuevas competencias dentro de los equipos de trabajo.

El Dr. Rubén Correa Explica Qué Son las Soft Skills y Cómo Desarrollarlas Efectivamente

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El Dr. Rubén Correa explica qué son las soft skills y cómo potenciarlas

En el siglo XXI, las soft skills han adquirido un valor imprescindible en la vida diaria, tanto personal como profesional. Estas habilidades no técnicas permiten a las personas gestionar relaciones de manera efectiva y se consideran esenciales en entornos laborales modernos donde la colaboración y la adaptabilidad son cruciales. Sin embargo, históricamente, han sido subestimadas en los sistemas educativos tradicionales, incluidas las universidades.

La Escuela de Superaprendizaje, dirigida por Rubén Correa, se ha posicionado como una plataforma educativa internacional dedicada a potenciar estas habilidades. La institución busca optimizar el desarrollo de las soft skills a través de herramientas tecnológicas avanzadas, como software, audiolibros, webinars y programas de formación. A continuación, se revisan algunas de las principales soft skills promovidas por la Escuela:

  1. Comunicación: La habilidad de transmitir mensajes oportunamente y con efectividad, comprendiendo la importancia de expresarse claramente y escuchar activamente.

  2. Empatía: La capacidad de interpretar y entender las circunstancias y emociones de los demás, lo que permite compartir sus sentimientos.

  3. Trabajo en equipo: Colaborar eficazmente con otros para alcanzar objetivos comunes, escuchando y respetando diferentes perspectivas.

  4. Resolución de conflictos: Manejar desacuerdos de forma asertiva y constructiva, promoviendo soluciones pacíficas.

  5. Adaptabilidad: La habilidad de ser flexible ante cambios y desafíos, aceptando la frustración con madurez.

  6. Creatividad: Generar ideas novedosas o abordar problemas desde nuevas perspectivas, ejercitando el pensamiento divergente.

  7. Liderazgo: Inspirar y guiar a otros hacia metas comunes mediante la coherencia y la seguridad en uno mismo.

  8. Manejo del tiempo: Organizar tareas de manera eficiente, priorizando actividades y minimizando la procrastinación.

  9. Resiliencia: Superar adversidades y mantener la motivación ante los obstáculos, convirtiéndolos en oportunidades de aprendizaje.

  10. Inteligencia emocional: Reconocer y gestionar con suavidad las emociones propias y ajenas.

Rubén Correa, fundador de la Escuela de Superaprendizaje y de la empresa tecnológica SoftBelt, es un innovador peruano en el campo de la ingeniería del conocimiento. Ha dedicado su carrera a crear plataformas que integran inteligencia artificial para mejorar los procesos de aprendizaje, brindando experiencias educativas personalizadas y efectivas.

La Escuela de Superaprendizaje se destaca por su misión de ofrecer recursos de superaprendizaje accesibles a todas las edades, permitiendo a estudiantes y profesionales maximizar su potencial cognitivo. Con su enfoque en la inteligencia artificial aplicada a la educación, tanto Rubén Correa como su institución son reconocidos como referentes en el ámbito del aprendizaje innovador, comprometidos con transformar la forma en que las personas adquieren conocimientos en un mundo cada vez más tecnológico.

La Doctora Gracia Moreno Honrada con el Premio a la Trayectoria Profesional de Madrid Magazine

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La Doctora Gracia Moreno recibe el Premio a la Trayectoria Profesional de Madrid Magazine

La noche pasada, la revista Madrid Magazine celebró la ceremonia de entrega de sus prestigiosos Premios Nacionales, un evento que reunió a destacadas personalidades del ámbito empresarial y profesional en el lujoso Hotel Wellington. Entre los premiados, la Doctora Gracia Moreno brilló al ser distinguida con el Premio a la Trayectoria Profesional en Medicina y Medicina Estética, Cirugía Capilar y Antienvejecimiento.

El galardón reconoce la excepcional labor de la Dra. Moreno a lo largo de más de dos décadas, tiempo durante el cual ha desarrollado nuevas técnicas en medicina estética y cirugía capilar. Su compromiso con la innovación en tratamientos antienvejecimiento ha sido fundamental para su reconocimiento. La doctora se ha destacado como pionera en la incorporación de tecnologías avanzadas, brindando soluciones estéticas y de salud innovadoras, y consolidándose como una referencia en su campo.

En su discurso de aceptación, la Dra. Moreno expresó su agradecimiento a sus pacientes y colaboradores, destacando la confianza depositada en su labor. “Este premio es un reconocimiento al esfuerzo de todo un equipo que ha trabajado incansablemente para ofrecer a nuestros pacientes los tratamientos más avanzados y efectivos. Mi pasión por la medicina y la estética siempre ha sido ayudar a las personas a sentirse mejor consigo mismas, y este reconocimiento es un estímulo para seguir innovando y mejorando cada día”, afirmó con emotividad.

Además de la Dra. Moreno, la gala celebró el éxito de otros profesionales y empresas en sectores como la tecnología, la cultura y la moda, reforzando el papel de los Premios a la Trayectoria Profesional de Madrid Magazine como referente en el reconocimiento del talento y la dedicación en España. Estos premios no solo celebran el éxito pasado, sino que también motivan a los galardonados a seguir contribuyendo al avance de sus industrias respectivas.

El homenaje a la Dra. Gracia Moreno reafirma su liderazgo en el campo de la medicina estética y su compromiso inquebrantable con la salud y el bienestar de sus pacientes, posicionándola una vez más como una figura clave en el sector.

Desafíos y Riesgos del Sector en la Sexta Edición del Financial & Fintech Innovation Summit

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La sexta edición del Financial & Fintech Innovation Summit presenta los desafíos y riesgos del sector

En la ciudad de Madrid, el próximo 29 de octubre, se celebrará la VI edición del Financial & Fintech Innovation Summit 2024 (FIS24), un destacado evento dentro del sector financiero que, en esta ocasión, acogerá la III Edición de los Financial Innovation Awards (FIA). Esta cumbre se ha consolidado como una plataforma clave para reconocer a aquellos innovadores que están impulsando el futuro de la industria financiera. La inauguración estará a cargo de María Menéndez Becker, figura destacada en el ámbito de las Finanzas Sostenibles y Digitales del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital.

El evento, que se desarrollará de manera presencial, reunirá a más de 300 profesionales del sector, incluidos reguladores, inversores, bancos, empresas disruptivas en áreas como la inteligencia artificial, ciberseguridad, blockchain y crowdfunding, entre otros. Será una excelente oportunidad para explorar las tendencias emergentes y los desafíos que enfrenta la tecnología financiera en un entorno de constante innovación.

Organizado por Urban Event Marketing Agency, el summit ofrecerá diversas actividades como el CFO Innovation Forum, almuerzos y sesiones de networking que fomentarán el intercambio de ideas y experiencias. Además, se entregarán los premios Financial Innovation Awards, que destacan el compromiso con la excelencia de empresas y personas comprometidas con la evolución del sistema financiero español.

Las instituciones y proyectos competirán en categorías como «Plataforma digital más innovadora», «Iniciativa más sostenible y de impacto social» y «Fintech más disruptiva». Otras categorías incluyen reconocimientos específicos como «Mujer líder del año en Fintech» y «Figura divulgativa», todos dirigidos a quienes lideran el cambio y la innovación en el ecosistema financiero.

La ciberseguridad, la gobernanza de datos, el uso del blockchain y las nuevas regulaciones europeas son algunos de los temas principales de discusión en el summit. Expertos como José Carlos Lledó Leal y Maija Zaiceva participarán en estas mesas, aportando su conocimiento y experiencia.

La inteligencia artificial también tendrá un lugar destacado en el evento, con la participación de profesionales como Leonardo Baldasiini y Chechu Salas. Además, se abordarán temas de financiación alternativa y se destacará el papel crucial de la inclusión financiera y el liderazgo femenino en la industria.

Durante la última década, el sector ha experimentado una democratización de la financiación gracias a la colaboración entre fintech y bancos tradicionales, apoyados por normativas que impulsan la innovación. Este evento promete ser un punto de encuentro esencial para aquellos interesados en el futuro de las finanzas y la tecnología.

Venta de Datos de 23andMe: Consecuencias para la Privacidad y Acciones que Pueden Tomar los Clientes

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DNA and spying eyes

La CEO de 23andMe ha manifestado recientemente su interés en considerar la venta de la empresa de pruebas de genealogía genética, lo que plantearía preocupaciones sobre la transferencia de datos sensibles de ADN recopilados de sus 15 millones de clientes. Este interés por la posible venta ha suscitado inquietudes entre los consumidores y sus familiares, especialmente dado que investigaciones previas han demostrado que una gran parte de la población estadounidense blanca puede ser identificada a partir de una base de datos considerablemente menor que la que posee 23andMe. Con aproximadamente diez veces más usuarios que otros servicios similares, el uso irresponsable de esta información podría tener repercusiones graves.

Vender un vasto acervo de datos personales sensibles no es una decisión que deba tomarse a la ligera. Aunque la empresa parece haber frenado su búsqueda de un comprador externo, es esencial que antes de volver a considerar esta opción, 23andMe adopte compromisos claros de privacidad para sus usuarios. Entre las medidas que se sugiere que implemente se encuentran la prohibición de considerar la venta a compañías con vínculos con la aplicación de la ley o un historial de fallas de seguridad, así como la necesidad de obtener el consentimiento afirmativo de los usuarios antes de transferir sus datos.

Además, se propone que la empresa permita a sus usuarios acceder a sus datos y eliminar su información personal si así lo desean, y que revise sus políticas de retención y uso de datos, considerando que muchas personas utilizan el servicio principalmente para realizar pruebas genéticas.

Las preocupaciones sobre la privacidad en torno a estos datos de ADN son pertinentes, especialmente tras una violación de seguridad que expuso información personal de casi la mitad de los clientes de 23andMe el año pasado. La posibilidad de que la información genética sea utilizada sin el consentimiento de los usuarios por parte de entidades del orden público añade una capa adicional de incertidumbre y miedo a la situación actual.

En caso de que 23andMe fuera adquirida, la empresa tendría que seguir estrictamente las leyes existentes que protegen los datos genéticos. Esto incluiría la obtención de consentimientos específicos de los usuarios en varios estados antes de poder transferir sus datos a un nuevo propietario, lo cual representa una cierta protección para los usuarios en función de la normativa local. Sin embargo, aunque las leyes son un inicio, también se señala que la empresa y otras similares deberían ir más allá de los requisitos legales actuales para abordar las legítimas preocupaciones de privacidad de sus clientes.

Por ello, se hace un llamado tanto a los reguladores como a los legisladores para que se comprometan a fortalecer la protección de la privacidad genética. La naturaleza intrínseca y personal de la información genética exige la más alta protección, y cualquier movimiento hacia la venta de una base de datos tan sensible debería ser una señal de alerta para que se tomen medidas inmediatas para proteger los derechos de los consumidores.
Fuente: EFF.org

El Museo del Prado Presenta «Miradas en Acción: Sui Generis» en Leganés

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El Museo del Prado presenta “Miradas en acción. Sui generis: una perspectiva de Prado Inclusivo” en Leganés

Esta mañana se ha inaugurado en la Sala del Centro Cívico Julián Besteiro de Leganés una exposición que promete cambiar la perspectiva sobre la representación artística y los estereotipos de género. Bajo el nombre “Miradas en acción. Sui generis: una perspectiva de Prado inclusivo”, esta muestra estará disponible hasta el 21 de noviembre. Se trata de un acontecimiento significativo, ya que es la primera vez que esta exposición sale del prestigioso Museo del Prado y se dirige exclusivamente a personas sin discapacidad.

Este innovador proyecto es el resultado de un esfuerzo colectivo por parte de personas con discapacidad de la Fundación Esfera, que han encontrado en esta plataforma una manera de compartir sus conocimientos mediante visitas dialogadas y talleres. La exposición es parte integral del programa “Prado Inclusivo”, una iniciativa que busca fomentar la participación de diversos colectivos sociales en las actividades del museo. Esta serie de actividades llega a Leganés gracias a la colaboración con el Área de Discapacidad del Ayuntamiento, con el objetivo de promover la inclusión laboral y social de las personas con discapacidad intelectual.

La selección de obras del Museo del Prado, reproducidas particularmente para esta muestra, incluye trabajos de renombrados artistas como Sorolla y Tiziano. Estas piezas no solo representan un gran valor artístico, sino que también invitan a los visitantes a una observación activa y a una reflexión crítica sobre cómo los estereotipos de género han sido tradicionalmente representados en el arte.

Esta propuesta lleva al ámbito expositivo la actividad titulada “Sui generis”, que ha sido presentada en las salas del Museo del Prado con el apoyo continuo de personas con discapacidad que participan en el proyecto “Esferas de acción” de la Fundación Esfera. Esta colaboración con el museo demuestra una apuesta por la diversidad y la inclusión, permitiendo que voces tradicionalmente marginalizadas encuentren su lugar en el discurso cultural y artístico.

La exposición no solo es un evento cultural, sino también un paso hacia una sociedad más inclusiva y equitativa, en la que todas las personas tienen la oportunidad de contribuir y enriquecerse mutuamente. Así, “Miradas en acción. Sui generis: una perspectiva de Prado inclusivo” se erige como un ejemplo de cómo el arte puede ser un vehículo para el cambio social positivo.