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Un Pequeño Pueblo en León: Un Tesoro de 300 Habitantes

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En una remota localidad de León, un pequeño pueblo que cuenta con apenas 300 habitantes ha comenzado a atraer la atención de turistas y estudiosos por su encanto peculiar y su rica historia. Esta comunidad, situada a unos kilómetros del bullicio de la ciudad, ofrece un respiro a quienes buscan alejarse del ajetreo urbano y sumergirse en la tranquilidad del entorno rural.

A pesar de su tamaño, el pueblo se distingue por su patrimonio arquitectónico y natural. Sus calles empedradas, casas de piedra y una iglesia centenaria dan testimonio de un pasado vibrante, mientras que el entorno natural, caracterizado por montañas y bosques, lo convierte en un destino perfecto para los amantes de la naturaleza y el senderismo. Iniciativas recientes han impulsado a la comunidad a desarrollar rutas de senderismo y eventos culturales que celebran su identidad y tradiciones.

La escasez de población ha llevado a que los habitantes se conozcan casi todos entre sí, creando un ambiente de cercanía y solidaridad. Las familias que residen allí han sido testigos de la evolución del lugar, enfrentando desafíos como la despoblación y la búsqueda de nuevas formas de generar ingresos. Algunas iniciativas locales han comenzado a florecer, como la producción de artesanías y productos agroalimentarios que están ganando reconocimiento fuera de la región.

El alcalde del pueblo ha manifestado su deseo de revitalizar la economía local, fomentando el turismo sostenible y la conservación del patrimonio cultural. Según sus palabras, invitar a visitantes a disfrutar de las bellezas del lugar no solo ayudará a la economía, sino que también permitirá preservar la identidad del pueblo.

Mientras tanto, la vida diaria en esta pequeña comunidad transcurre con serenidad. Los habitantes disfrutan de un ritmo pausado, donde las relaciones interpersonales son el centro de la convivencia. Las fiestas y tradiciones se celebran con entusiasmo, manteniendo vivas costumbres que han sido transmitidas de generación en generación.

Este rincón de León, a pesar de su tamaño, demuestra que los pequeños pueblos tienen mucho que ofrecer, no solo a sus residentes, sino también a quienes deseen descubrir la magia de la vida rural y el valor de las conexiones humanas.

Domino’s Pizza Ofrecerá Gratis La Nueva Croissantizzima Y Café En Su Innovadora Pop-up Domino’s Café

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Los amantes de la pizza, el café y el croissant tienen una fecha marcada en el calendario para una experiencia culinaria inédita en Madrid. Los días 27 y 28 de febrero, el espacio de Casa Neutrale, ubicado en la Calle Regueros 13, acogerá, de 10:00 h a 20:00 h, el Domino’s Café by Croissantizzima. Este café pop-up ha sido organizado por Domino’s Pizza para celebrar el lanzamiento de su innovadora creación: la Croissantizzima, una pizza que combina la tradicional masa de croissant con la textura crujiente característica de las especialidades de la marca.

La Croissantizzima ofrece una fusión única de sabores dulces y salados, brindando la opción de personalizarla con una variedad de ingredientes. Su masa, de estilo croissant y con borde extracrujiente, redefine el concepto de la pizza y la convierte en una elección ideal para cualquier momento del día, acompañada por una bebida caliente como el café.

Este espacio efímero busca atraer a los entusiastas de la gastronomía, ofreciendo una experiencia gratuita e innovadora que combina la pizza, el croissant y el café de especialidad. Los visitantes podrán degustar esta novedosa propuesta en diferentes momentos del día, ya sea para un inusual “pizzayuno” por la mañana, un brunch a mediodía o una merienda por la tarde.

La iniciativa pretende demostrar que la Croissantizzima no solo representa una evolución de la tradicional pizza, sino que también puede ser disfrutada en cualquier ocasión, derribando las barreras horarias típicas del consumo de pizzas. Esta nueva experiencia gastronómica reafirma la posición de Domino’s Pizza como líder del sector, presentando opciones innovadoras que sorprenden y deleitan a los consumidores.

Eviden Refuerza Su Rol Como Proveedor Clave de Ciberseguridad en el Universo Penteo 2025

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Eviden, el negocio de Atos especializado en ciberseguridad, ha reafirmado su posición como un proveedor clave en el mercado español según el reciente estudio Universo Penteo 2025. Este informe destaca la calidad percibida de la compañía en áreas como Gobierno y Estrategia de Ciberseguridad, Protección y Seguridad de Activos, Vigilancia en las Operaciones y Servicios de Resiliencia.

El análisis de Penteo sitúa a Eviden a la vanguardia de la ciberseguridad, subrayando la relevancia de sus 18 Centros de Operaciones de Seguridad (SOC) a nivel mundial y su amplio portafolio de servicios end-to-end. Este portafolio incluye desde servicios de cumplimiento normativo y formación, hasta herramientas de gestión de identidades, protección de datos y seguridad en la nube, entre otros.

Además, el estudio menciona las soluciones propias de Eviden, como IDnomic, que abarca PKI y firma electrónica, y Evidian, que ofrece opciones de gestión de identidades y acceso. También se resalta la plataforma Atos AISaac MDR, que utiliza inteligencia artificial para la detección y respuesta ante incidentes. Estas soluciones se complementan con las alianzas estratégicas que mantiene con importantes fabricantes del sector.

El Universo Penteo identifica varias áreas clave del portafolio de ciberseguridad de Eviden, tales como Cloud Security y Ciberawareness. La primera garantiza una estrategia segura en entornos de nube, mientras que la segunda se enfoca en la sensibilización del personal sobre los riesgos cibernéticos y la formación en herramientas de protección.

Entre las fortalezas de Eviden, se resalta su capacidad innovadora, que le permite adaptarse a las amenazas emergentes y evolucionar en el panorama de la ciberseguridad. Además, su alcance global y la capacidad de ofrecer servicios localizados en España respaldan su competitividad en el sector.

El estudio también valora el ecosistema integral de Eviden, que va más allá de la ciberseguridad puro, integrando consultoría estratégica, servicios técnicos y transformación digital. Su papel como socio oficial de ciberseguridad en los Juegos Olímpicos de París 2024 es una prueba de la confianza depositada en sus capacidades.

Adrián López, advisor en Penteo, destacó la consolidación de Eviden en esta edición del informe, resaltando su trayectoria y su enfoque en I+D que lo posiciona como un actor relevante en el sector. Por su parte, Arancha Jiménez, VP de Ciberseguridad en Iberia para Eviden, afirmó que el posicionamiento de la empresa en el Universo Penteo subraya el éxito de sus innovadoras soluciones y su compromiso con los clientes.

El informe señala que la ciberseguridad se ha vuelto una prioridad estratégica para las organizaciones, especialmente en un contexto donde las amenazas son cada vez más sofisticadas. Se observa un aumento en la inversión empresarial y en la demanda de soluciones proactivas que integren seguridad en entornos híbridos y multi-cloud. Sin embargo, también identifica desafíos, como la escasez de talento en el campo de la ciberseguridad y la complejidad del entorno actual.

Los Neoyorquinos Merecen Protección Más Fuerte de Sus Datos de Salud Ahora: La Gobernadora Hochul Puede Hacerlo Posible

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Con el aumento de la vigilancia digital, la protección de nuestros datos de salud se ha convertido en un asunto de seguridad personal más que de mera privacidad. La reciente anulación de Roe v. Wade por parte del Tribunal Supremo y las crecientes restricciones a los abortos y a la atención afirmativa de género han hecho que salvaguardar nuestros datos de salud personales sea más crucial que nunca. En un contexto en el que casi la mitad de los estados de EE. UU. han prohibido o están a punto de prohibir el aborto, el acceso sin restricciones a los datos personales de salud representa una amenaza aún más peligrosa.

Por ello, la Electronic Frontier Foundation (EFF) se une a la Unión de Libertades Civiles de Nueva York (NYCLU) en la solicitud a la gobernadora Kathy Hochul de firmar la Ley de Privacidad de Información de Salud de Nueva York (A.2141/S.929). Esta legislación representa un paso fundamental hacia la protección de la privacidad digital de los neoyorquinos, especialmente en un momento en que los datos de salud son cada vez más vulnerables al mal uso.

La privacidad de los datos de salud es esencial, sobre todo cuando las personas buscan atención médica reproductiva o atención afirmativa de género. Cada búsqueda, intercambio de correos electrónicos, itinerario de viaje y datos de aplicaciones de seguimiento menstrual y relojes inteligentes deja un rastro digital. Esta información ha sido utilizada previamente para criminalizar a quienes solo buscaban atención médica.

A diferencia de la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud (HIPAA), que regula a las entidades cubiertas del sistema tradicional de salud, este nuevo proyecto de ley extendería su alcance a una amplia gama de entidades ‘nuevas’. Incluye a corredores de datos, empresas tecnológicas y otros actores del ecosistema digital que pueden acceder y compartir esta información sensible, creando una red cada vez más amplia de entidades que recopilan datos personales, más allá de los proveedores de atención médica tradicionales.

En ciertos estados, individuos han sido investigados o incluso procesados basándose en su información digital, simplemente por obtener atención abortiva. En un escenario donde nuestras decisiones sobre salud están cada vez más monitoreadas, la necesidad de proteger la privacidad se vuelve apremiante. La Ley de Privacidad de Información de Salud de Nueva York ofrece a este estado una oportunidad significativa para liderar a nivel nacional en la protección de sus residentes.

El núcleo de la Ley de Privacidad de Información de Salud de Nueva York establece vitales protecciones para los datos de salud electrónicos de los neoyorquinos. Esta iniciativa prohíbe la venta de datos de salud, exigiendo un consentimiento explícito antes de procesar la información. También otorga derechos de eliminación de datos, permitiendo que la información se borre automáticamente tras 60 días. Además, garantiza que ninguna persona padezca discriminación por ejercer sus derechos de privacidad.

La urgencia de estas protecciones es evidente: a medida que la vigilancia digital se expande, también lo hace el riesgo de que los datos personales de salud se utilicen en contra de los individuos. En un momento en que las decisiones sobre salud personal están bajo ataque, es crucial que los neoyorquinos tengan control sobre su información médica. Al firmar este proyecto de ley, la gobernadora Hochul podrá asegurar que no sea fácil para actores de otros estados acceder a datos sensibles de Nueva York, protegiendo a los individuos de posibles acciones legales en lugares donde se criminaliza la atención médica reproductiva y afirmativa de género.

Sin embargo, este proyecto de ley aún enfrenta una limitación crítica: la ausencia de un derecho de acción privada. Sin esta cláusula, los individuos no podrán demandar a las empresas por violaciones de privacidad, dejando que la responsabilidad recaiga únicamente en el Fiscal General. Aunque su papel será fundamental para implementar estas protecciones, un enfoque más preventivo y accesible para los ciudadanos es esencial.

La importancia de esta legislación es crucial no solo para proteger a las personas de acciones legales en relación con sus decisiones de salud, sino para consolidar a Nueva York como un líder en la privacidad de datos. Este es un momento decisivo para que la gobernadora Hochul demuestre su compromiso con la protección de la salud, los datos y los derechos de los ciudadanos. Nueva York tiene el poder de marcar la diferencia y establecer un precedente sólido para protecciones de privacidad en todo el país.
Fuente: EFF.org

Tourist Forum Lanza su Nueva Web: Innovación Tecnológica para una Experiencia de Viaje Inigualable

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Tourist Forum, una agencia de viajes con más de 25 años de experiencia en la creación de rutas personalizadas y viajes con un fuerte enfoque en la sostenibilidad, ha lanzado una nueva plataforma web diseñada para mejorar la experiencia del usuario y optimizar la gestión de reservas. Este renovado sitio se caracteriza por su tecnología avanzada y un diseño más intuitivo, lo que permite a los viajeros autogestionar sus itinerarios de manera más eficiente.

El nuevo sistema de gestión ofrece diversas mejoras significativas. Los usuarios podrán disfrutar de consultas de reserva más rápidas gracias a la integración con proveedores de servicios turísticos, que facilita confirmaciones en tiempo real. Asimismo, la personalización y autogestión se han potenciado, permitiendo a los clientes gestionar los detalles de su viaje directamente desde su cuenta, además de aplicar descuentos y realizar pagos cómodamente.

Esta actualización forma parte de un esfuerzo mayor hacia la digitalización del sector turístico, apoyada por un programa de ayudas dedicadas a proyectos de digitalización en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del sector. Con esta iniciativa, Tourist Forum busca mejorar su competitividad y aumentar la eficiencia operativa, garantizando así una experiencia superior para los viajeros.

La agencia, que ha renovado recientemente su certificado Biosphere, reafirma su compromiso con la sostenibilidad y el turismo responsable. A través de este enfoque, busca ofrecer experiencias de viaje más alineadas con las expectativas de un mundo que demanda mayor responsabilidad ambiental.

Los interesados pueden explorar todas las novedades y la funcionalidad de la nueva web a través de su sitio oficial, www.touristforum.net. Con esta plataforma renovada, Tourist Forum se posiciona como un referente en la innovación dentro del sector turístico, ofreciendo a sus clientes herramientas que facilitan la planificación y gestión de sus viajes.

Flexibilidad y Personalización: La Evolución de los Beneficios en un Entorno Híbrido Según Coverflex

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El panorama laboral en España se encuentra en pleno proceso de transformación, influenciado por la digitalización y la adopción de modelos de trabajo híbridos. La pandemia de COVID-19 marcó un punto de inflexión, obligando a las organizaciones a incorporar políticas de trabajo en remoto que, lejos de ser temporales, han llegado para consolidarse como un nuevo modelo laboral. Este escenario ha llevado a las empresas a reconsiderar sus estrategias de compensación salarial, introduciendo una variedad de beneficios adicionales para atraer y retener talento en un mercado laboral cada vez más competitivo.

Tradicionalmente, los beneficios laborales en España se limitaban a seguros de salud, planes de pensiones y vales de comida. Sin embargo, en la última década, factores como la llegada de la inteligencia artificial han permitido a los departamentos de Recursos Humanos optimizar la gestión y analizar con mayor precisión las preferencias y necesidades de sus empleados. Esta evolución ha propiciado que las empresas ofrezcan paquetes de beneficios más personalizados y variados, adaptándose a las expectativas de un entorno laboral que convive con hasta cuatro generaciones, cada una con sus propias necesidades.

La diversificación de los beneficios laborales ha dado un paso adelante hacia un modelo más flexible y personalizado. Esto no solo busca aumentar la satisfacción de los empleados, sino que también se traduce en una mayor eficiencia empresarial al reducir los índices de rotación, lo que a su vez conlleva un ahorro en los costos asociados a la búsqueda y formación de nuevo personal. La retribución flexible emerge como una herramienta clave en esta transformación, permitiendo a los empleados gestionar sus beneficios de forma digital y adaptarla a su estilo de vida.

En el contexto actual, las empresas que adoptan un modelo híbrido de trabajo consideran fundamentales estos beneficios adicionales para ser competitivas en la atracción y retención de talento. Entre los paquetes de compensación más destacados se incluyen opciones de flexibilidad laboral, bienestar físico y mental, desarrollo profesional y bienestar financiero. Estas iniciativas no solo mejoran la calidad de vida de los trabajadores, sino que también fomentan un ambiente de trabajo positivo y productivo.

Julia Abarca, Country Manager de una plataforma integral de retribución flexible, subraya que las expectativas de los empleados han cambiado de manera drástica. Hoy en día, buscan una experiencia laboral que proporcione flexibilidad, beneficios personalizados y la libertad de decidir cómo y dónde desempeñar sus funciones. La transformación y adaptación a estas nuevas realidades no solo benefician a los empleados, sino que establecen relaciones laborales más sólidas y duraderas que se traducen en un compromiso y lealtad superiores hacia las organizaciones.

Academia 10 Formación Llega a Madrid con su Primera Franquicia en Alcalá de Henares

Academia 10 Formación ha dado un importante paso en su expansión nacional con la apertura de su primera franquicia en Alcalá de Henares. Esta nueva iniciativa se destaca por su modelo educativo innovador, que combina formación presencial y online, y permite ofrecer clases durante todo el año, rompiendo con la tradicional estacionalidad que caracteriza a muchas academias.

A diferencia de otras franquicias educativas que se centran únicamente en un público infantil, Academia 10 aboga por una enseñanza diversificada que incluye programas de formación para adultos y preparación para oposiciones. Su oferta de cursos incluye la enseñanza de inglés con certificaciones oficiales como las de Cambridge, Trinity y APTIS, además de apoyo académico para estudiantes universitarios.

Los franquiciados de esta primera sede, Mario y Andrea, han manifestado su satisfacción con el inicio de su negocio. En una reciente entrevista, resaltaron la calidad de los programas educativo que ofrecen y el apoyo constante recibido desde la central, lo que ha facilitado la captación de alumnos en la zona. Según Andrea, la demanda ha superado las expectativas iniciales, lo que demuestra la efectividad del modelo de negocio.

Academia 10 Formación se distingue también por su plataforma e-learning exclusiva, que permite un acceso flexible al contenido educativo, una característica que resulta fundamental en un mundo cada vez más digitalizado. Además, el respaldo en marketing digital y la sencilla gestión administrativa son elementos clave que atraen a los potenciales franquiciados.

La marca, en colaboración con Tormo Franquicias Consulting, continúa optimizando su modelo de negocio para asegurar un proceso de implantación rápido y eficiente. Este enfoque integral y la dirección clara hacia nuevas aperturas por toda España posicionan a Academia 10 Formación como una de las franquicias educativas con mayor proyección en el mercado actual.

La elección de asociarse con Academia 10 fue motivada por el estudio exhaustivo de las opciones disponibles por parte de Mario y Andrea. La destacada calidad de los programas ofrecidos y el prestigio de las certificaciones oficiales fueron determinantes en su decisión.

Con este innovador modelo de negocio, Academia 10 Formación se aleja del concepto tradicional de academia, proporcionando una oferta educativa continua y rentable durante todo el año, lo que garantiza un retorno de inversión ágil y efectivo para sus franquiciados.

Pocería sin Zanja de GSC Servicios se Integra al Grupo SASTI, Fortaleciendo una Red de Líderes en Servicios

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En el panorama empresarial de Madrid, Pocería sin Zanja ha consolidado su posición como líder en servicios de pocería, rehabilitación de tuberías y mantenimiento de redes de saneamiento y alcantarillado. Recientemente, esta empresa, perteneciente a GSC Servicios, ha dado un paso estratégico al unirse al Grupo SASTI, un conglomerado de empresas destacadas en el sector servicios tanto en España como en Portugal. Esta fusión no solo refuerza la presencia de Pocería sin Zanja en el mercado madrileño, sino que también amplía la red de servicios del Grupo SASTI, posicionándola como un referente indiscutible en el cuidado y reparación de infraestructuras de saneamiento.

Desde sus inicios, Pocería sin Zanja ha revolucionado el sector mediante el uso de tecnologías avanzadas que permiten realizar intervenciones sin la necesidad de abrir zanjas. Este enfoque innovador reduce las molestias para los ciudadanos y optimiza los tiempos de trabajo, además de minimizar los costes asociados a las obras tradicionales. Entre sus servicios más destacados se encuentra la reparación de tuberías mediante encamisado con manga, una técnica que utiliza una manga de fibra de vidrio impregnada de resina para rehabilitar tuberías dañadas sin obras invasivas.

Otra de sus soluciones más efectivas es el uso de cámaras CCTV de alta resolución para inspeccionar el interior de las tuberías, detectando averías con precisión. Complementando esta tecnología, los robots fresadores eliminan obstrucciones como hormigón, raíces o varillas de hierro, restaurando la funcionalidad de las redes de saneamiento. Además, el método de reparación con packers permite solucionar problemas puntuales en tramos específicos de tuberías, ofreciendo una alternativa rápida y eficiente para juntas defectuosas o pequeñas grietas.

La integración de Pocería sin Zanja en el Grupo SASTI representa un hito importante en la estrategia de crecimiento del conglomerado, que cuenta con más de 650 trabajadores en España y Portugal. Esta alianza fortalece la oferta de servicios de alta calidad en la Comunidad de Madrid, con un enfoque sostenible y de mínimo impacto ambiental. Como parte del Grupo SASTI, Pocería sin Zanja seguirá siendo la empresa de referencia en la región, comprometida con la innovación y la excelencia en el mantenimiento de redes de saneamiento. Esta fusión no solo beneficia a la empresa, sino también a los ciudadanos, que pueden contar con soluciones eficaces y respetuosas con el entorno.

Samsung Presenta Su Amplia Gama de Electrodomésticos con Pantallas Mejoradoras de Experiencia en KBIS 2025

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Samsung Electronics ha presentado su innovadora línea de electrodomésticos en la Kitchen & Bath Industry Show (KBIS) 2025, que se está llevando a cabo en Las Vegas. En un evento que sigue a su visión «AI for All» de enero, la empresa exhibe productos que combinan inteligencia artificial con un enfoque en la personalización del hogar.

Entre los productos destacados se encuentra la gama de electrodomésticos Bespoke AI, que incluye el refrigerador Bespoke 4-Door Flex™ con AI Family Hub™, la Lavadora Secadora Bespoke AI y la Placa de Inducción Integrada Bespoke. Estos dispositivos están diseñados para integrarse fácilmente en cualquier ecosistema de hogar inteligente, proporcionando control y acceso a través de pantallas LCD que actúan como hub central. Los visitantes pueden experimentar de primera mano cómo la inteligencia artificial mejora la experiencia diaria en el hogar.

Otro de los productos que se están mostrando es la nueva Gama de Inducción Dacor 2025, que promete revolucionar la cocina. Este electrodoméstico incluye una Placa de Inducción de 4.3 kW diseñada para cocinar de manera rápida y eficiente, ideal para sellar sabores en salteados o hervidos. Su acabado de vidrio antiarañazos y su aspecto en negro mate añaden un toque de sofisticación a cualquier cocina.

El sistema de convección dual de cuatro partes de Dacor permite cocinar múltiples platos de forma rápida y uniforme, evitando la transferencia de sabores gracias a su circulación de aire optimizada. Este sistema se complementa con un acabado de acero inoxidable de lujo que mejora la estética general del interior de la cocina.

Además, el stand de Samsung en KBIS ofrece un espacio dedicado a experiencias interactivas, como un innovador photo booth donde los visitantes pueden tomar una fotografía de una versión miniaturizada de sí mismos en el refrigerador, y compartirla de inmediato en redes sociales.

El vicepresidente y responsable del equipo de ventas y marketing de electrodomésticos de Samsung, Taehwan Hwang, destacó la importancia de KBIS como plataforma para mostrar cómo los electrodomésticos inteligentes y bellamente diseñados pueden proporcionar experiencias personalizadas y fluidas para cada hogar.
vía: Sala de Prensa de Samsung.

Bang & Olufsen: Pioneros en el Diseño del Sonido

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Bang & Olufsen ha lanzado Atelier, un nuevo servicio que permite a los clientes crear productos personalizados en colaboración con los maestros artesanos de la firma en Struer, Dinamarca. Este lanzamiento marca un importante avance para la compañía, conocida por su excepcional calidad de sonido y su trabajo artesanal, y responde a la creciente demanda de personalización en el mercado de productos de lujo.

Kristian Teär, CEO de Bang & Olufsen, ha destacado que adquirir un producto personalizado no solo significa obtener un dispositivo de audio, sino que se convierte en una extensión de la personalidad y el estilo del cliente. La empresa tiene como objetivo proporcionar una experiencia única que fomente una conexión duradera entre la marca y sus consumidores.

Atelier ofrece diversas opciones de personalización. En el nivel «Atelier Bespoke», los clientes trabajan directamente con un artesano para incorporar materiales y colores específicos en su producto, creando así una pieza verdaderamente única. Asimismo, a través del «Catálogo Atelier», los usuarios pueden elegir entre más de 500.000 combinaciones de acabados, incluyendo tela, madera y aluminio, lo que permite un alto grado de personalización. Por último, la categoría de «Ediciones Atelier» presenta ediciones limitadas de productos icónicos, reflejando la maestría de la marca.

Fundada en 1925, Bang & Olufsen ha construido su legado sobre la innovación continua en tecnología de audio, combinando un sonido excepcional con un diseño atemporal y una artesanía inigualable. Hoy en día, la compañía tiene presencia en más de 70 mercados y continúa siendo un referente en el sector del lujo, ofreciendo productos que no solo se destacan por su calidad, sino también por su capacidad de personalización y adaptación a los gustos de sus clientes. La firma espera que Atelier sea una plataforma que refuerce su compromiso con la exclusividad y el diseño personalizado, integrando cada vez más la voz de los consumidores en el proceso de creación.