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Valentía Cotidiana: Disfrutando la Vida con Allianz

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Allianz reivindica la valentía cotidiana y el disfrute de la vida en su nueva campaña de marca

Allianz ha lanzado una nueva campaña publicitaria bajo el lema «Y a vivir», con el objetivo de motivar a las personas a enfrentar los desafíos cotidianos con valentía y a disfrutar de la vida en su máxima expresión. Con este mensaje, la aseguradora, reconocida como la número uno en Europa, reitera su compromiso con los clientes a través de acciones concretas, como el anuncio del pago de siniestros en un plazo de 48 horas tras su confirmación.

La campaña busca inspirar a las personas a tomar decisiones audaces, ya sea en aspectos tan cotidianos como ser padres, iniciar un negocio o elegir el lugar donde quieren vivir. Allianz pretende que sus clientes se sientan respaldados y seguros, lo que les permitirá dar esos pasos decisivos sin temor. María Luisa de la Peña, Chief Marketing Officer de la compañía, subraya que la vida es mejor cuando se vive con confianza y que esta confianza se fundamenta en el cumplimiento de los compromisos.

Lo que distingue a esta campaña en el sector asegurador es su enfoque optimista y positivo, dejando atrás la retórica del miedo y la incertidumbre que ha caracterizado la comunicación de otras aseguradoras. Allianz celebra la vida, destacando que cada acto de coraje cotidiano es digno de reconocimiento y apoyo. La comunicación visual ha sido renovada para conectar de manera más auténtica con el público, utilizando imágenes que transmiten momentos reales y significativos.

Para reforzar su presencia en el mercado, Allianz ha colaborado con las agencias VML y Mindshare, desarrollando un plan de activaciones que se desplegará en medios tanto nacionales como locales, con el fin de posicionar a la empresa como la opción más confiable para quienes buscan tranquilidad y seguridad.

La campaña incluye un componente audiovisual que puede ser visualizado a través de un enlace compartido en sus plataformas digitales. En cuanto a la estructura de la empresa, Allianz Seguros destaca no solo por su amplia gama de productos, que van desde seguros personales hasta soluciones para empresas, sino también por su compromiso con la innovación y la atención personalizada al cliente. Con más de 2.000 empleados en su red, la compañía combina un enfoque tecnológico con un servicio cercano y directo.

Con la promesa de respaldar a sus clientes en cada paso, Allianz se establece firmemente como un actor clave en la industria aseguradora, dedicándose a ofrecer la confianza necesaria para que las personas vivan plenamente.

Delaire 2000: Climatización de Calidad al Mejor Precio en Madrid

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En un mercado cada vez más competitivo, contar con un sistema de climatización eficiente y accesible se ha convertido en una prioridad tanto para hogares como para negocios. En este escenario, Delaire 2000 se ha consolidado como una de las empresas líderes en la instalación y mantenimiento de aire acondicionado en Madrid, destacando por su compromiso con la calidad y sus precios competitivos. Gracias a un equipo de profesionales altamente cualificados y una amplia experiencia en el sector, la compañía ofrece soluciones personalizadas para garantizar el máximo confort térmico a sus clientes.

El crecimiento del mercado de climatización en Madrid en los últimos años ha incrementado la demanda de instaladores especializados. En este contexto, Delaire 2000 se distingue por proporcionar soluciones eficientes y económicas, asegurando un equilibrio óptimo entre calidad y precio. Aquellos que buscan información sobre los precios de instaladores de aire acondicionado en la capital pueden confiar en la transparencia y profesionalismo de esta empresa, que ofrece presupuestos detallados sin compromiso.

La compañía colabora con las principales marcas del sector y cuenta con técnicos certificados que garantizan instalaciones seguras y de larga duración. Además, Delaire 2000 brinda asesoramiento personalizado para ayudar a los clientes a seleccionar el equipo más adecuado según sus necesidades y las características del espacio a climatizar.

Otro aspecto clave que diferencia a Delaire 2000 es su servicio postventa, que incluye mantenimientos periódicos y atención técnica especializada para asegurar el correcto funcionamiento de los equipos durante todo el año. Esto permite a los clientes disfrutar de un sistema de climatización eficiente sin preocupaciones.

Para quienes deseen conocer más sobre los servicios de la empresa o solicitar un presupuesto sin compromiso, pueden visitar la página web de Delaire 2000 o contactar directamente con su equipo de atención al cliente. Con una trayectoria consolidada en el sector, Delaire 2000 se posiciona como una opción confiable y de calidad para satisfacer las necesidades de climatización en hogares y negocios.

Cecotec: La Rutina Diaria Definitiva para Cuidar el Cabello en Casa

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Cecotec crea la rutina diaria definitiva para cuidar el cabello en casa

Cecotec ha lanzado su nueva línea Hair Routine, una solución integral para el cuidado del cabello que promete facilitar la rutina diaria, al tiempo que cuida la salud capilar. Esta innovadora gama incluye cuatro dispositivos diseñados para abordar diferentes necesidades del cabello desde el secado hasta el alisado y moldeado, empleando tecnologías avanzadas como el Plasma para combatir el encrespamiento y mejorar el brillo.

La marca valenciana, reconocida por su enfoque en la accesibilidad de la tecnología, ha creado Hair Routine en respuesta a la demanda de productos que mantengan el cabello en óptimas condiciones sin necesidad de realizar grandes inversiones. La colección está compuesta por el secador IoniCare RockStar Nano IonTech, la plancha de aire RitualCare Air Lisse 2in1, el moldeador CeramicCare 14in1 Airglam y el cepillo reparador HairCare Revitalize.

El secador IoniCare RockStar Nano IonTech destaca por su capacidad para eliminar el frizz y proporcionar un acabado perfecto en poco tiempo, gracias a su potencia de 1600W y su tecnología de iones negativos. Este dispositivo no solo promete un cabello suave y brillante, sino que también está diseñado para minimizar el daño por calor, adaptándose a las necesidades de todo tipo de cabellos.

Por su parte, la plancha RitualCare Air Lisse 2in1 combina las funciones de un secador y una plancha, permitiendo alisar el cabello mojado mientras lo seca, optimizando así el tiempo sin sacrificar el estilo. Su diseño innovador incluye placas de cerámica revestidas con queratina y un motor que alcanza 106,000 rpm, mejorando la eficiencia del secado y alisado al mismo tiempo.

El CeramicCare 14in1 Airglam se presenta como un moldeador versátil, capaz de ofrecer 14 estilos diferentes gracias a sus cabezales intercambiables. Este dispositivo utiliza la tecnología Coanda para facilitar el moldeado del cabello, minimizando el daño y promoviendo un acabado brillante y saludable.

Finalmente, el cepillo reparador HairCare Revitalize incorpora cinco tecnologías avanzadas, incluyendo un masajeador de alta frecuencia y microcorrientes que revitalizan el cabello desde la raíz. También promueve el crecimiento de un cabello más fuerte y saludable, con un diseño pensado para ser cómodo y práctico.

Con esta nueva línea, Cecotec se posiciona como un referente en el cuidado capilar, ofreciendo productos que combinan alta tecnología con facilidad de uso y accesibilidad. Los consumidores disfrutarán de la posibilidad de lucir una melena cuidada y brillante, utilizando estos innovadores dispositivos desde la comodidad de su hogar.

Euca Prevención Reitera Su Compromiso con la Siniestralidad Laboral y las Nuevas Normativas

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Euca Prevención refuerza su compromiso ante el incremento de la siniestralidad laboral y las nuevas actualizaciones normativas

Durante el año 2024, España ha experimentado un preocupante repunte en la siniestralidad laboral, con un total de 796 accidentes de trabajo mortales, lo que supone un incremento del 10,4% en comparación con el año anterior. Esta alarmante cifra ha suscitado una gran preocupación entre autoridades, sindicatos y empresas, quienes han señalado la urgente necesidad de reforzar las medidas de prevención en los entornos laborales.

Ante esta situación crítica, el pasado 10 de enero, el Boletín Oficial del Estado publicó una actualización del Código de Prevención de Riesgos Laborales. Esta revisión introduce novedades legislativas que proporcionan a empleadores y trabajadores herramientas necesarias para garantizar espacios de trabajo más seguros y saludables.

Carlos Cañizares, CEO de Euca Prevención, ha afirmado que esta actualización del Código representa una oportunidad crucial para que las empresas revisen y refuercen sus políticas de seguridad laboral. Euca Prevención se ha comprometido a acompañar a las organizaciones en este proceso, ofreciendo formación y asesoramiento adaptados a las nuevas exigencias normativas.

Con el objetivo de adecuarse a la nueva legalidad y a las demandas del mercado laboral, Euca Prevención ha ampliado y actualizado su oferta formativa. Esta incluye programas diseñados específicamente para cada empresa en materia de prevención de riesgos laborales, así como cursos que capacitan a los profesionales en la identificación y gestión de riesgos, y en la implementación de medidas preventivas que cumplen con la normativa vigente.

Euca también proporciona servicios de consultoría personalizados, orientados a ayudar a las empresas a adaptar sus sistemas de gestión de seguridad y salud laboral a las recientes modificaciones legislativas. Esto abarca la evaluación de riesgos, la elaboración de planes de prevención y la formación continua del personal, con el fin de disminuir los accidentes laborales y fomentar una cultura de prevención y seguridad en el trabajo.

Para mayor información sobre los servicios y cursos que ofrece Euca Prevención, se puede visitar su página web.

Vip District: Comprendiendo a los Trabajadores New Collar y Estrategias para Retener Talento

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Vip District explica quiénes son los trabajadores New Collar y cómo retenerlos

La distinción clásica entre trabajadores manuales, conocidos como «blue-collar», y aquellos que laboran en entornos de oficina con formación universitaria, identificados como «white-collar», se encuentra en un proceso de transformación significativo. El auge de las habilidades tecnológicas en el entorno laboral ha dado lugar a la aparición de una nueva categoría de profesionales: los «new-collar». Estos trabajadores poseen competencias tecnológicas avanzadas, pero no necesariamente han seguido un camino educativo tradicional.

El término «new-collar» fue popularizado por Ginni Rometty, ex-CEO de IBM, quien aboga por un enfoque de «habilidades primero». Esto implica que estos empleados adquieren su formación a través de alternativas a la educación universitaria, como bootcamps, programas de certificación en línea y experiencias prácticas en el trabajo.

La incesante evolución de la tecnología exige una capacidad de aprendizaje continuo y adaptabilidad, características que son esenciales en el contexto actual del mercado laboral. Nicolas André, Director de Soluciones de Recursos Humanos de la plataforma de engagement de empleados Vip District, señala que la inteligencia artificial es un claro ejemplo de esta necesidad, puesto que, a pesar de la alta demanda, aún no existen títulos universitarios oficiales en esta área.

Los profesionales «new-collar» están siendo solicitados en una variedad de sectores, desempeñando roles esenciales en la transformación digital de las empresas. Su expertise va más allá del ámbito de la inteligencia artificial, abarcando áreas como ciberseguridad, desarrollo de software, análisis de datos y robótica.

Para hacer frente a esta creciente demanda, muchas grandes empresas han implementado programas de capacitación específicos para formar a estos trabajadores. Sin embargo, la brecha de talento en la industria tecnológica persiste, lo que obliga a las compañías a desarrollar mejores estrategias para atraer y retener a estos perfiles.

Además, se ha observado un cambio en la cultura laboral. Los trabajadores con habilidades tecnológicas tienden a optar por entornos laborales más flexibles y a cambiar de empleo con mayor frecuencia, desafiando la idea de lealtad a largo plazo a una sola empresa. En este sentido, aquellas organizaciones que fomenten un sentido de pertenencia flexible y dinámico estarán mejor equipadas para competir en el mercado laboral.

Vip District, por su parte, ofrece una serie de herramientas digitales para facilitar la comunicación entre empresas y trabajadores, mejorando así la experiencia del empleado. A través de su plataforma, los usuarios pueden acceder a descuentos, incentivos y programas de onboarding, así como a formación y reconocimiento profesional. Nicolas André destaca que su aplicación móvil proporciona un acceso inmediato a recursos y servicios, facilitando la conexión entre los empleados y la organización.

Con más de 3,000 empresas y 7 millones de usuarios activos en Europa, Vip District se posiciona como un líder en soluciones digitales para el engagement de empleados, con oficinas en varios países europeos, incluyendo España, Italia, y Francia.

Alexis Mc Allister se Une a Jeton como su Último Embajador

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Alexis Mc Allister es anunciado como el último embajador de la marca Jeton

Jeton, una empresa global de servicios de pago, ha anunciado su colaboración de tres años con el destacado futbolista argentino Alexis Mac Allister. El mediocampista de 25 años, actualmente en las filas del Liverpool de la Premier League y selección nacional de Argentina, se convierte en embajador de la marca, participando en varias campañas de marketing que aprovechan su reputación internacional.

«Es un placer ser embajador de la marca Jeton», comentó Mac Allister. «Espero representar a la marca y compartir sus valores con mis seguidores y amantes del fútbol de todo el mundo». Esta alianza permitirá a Jeton utilizar legalmente el nombre, imagen y biografía del jugador, fortaleciendo su presencia en el ámbito deportivo.

El director ejecutivo de Jeton expresó su entusiasmo por la nueva asociación: “Estamos muy contentos y entusiasmados de colaborar estrechamente con Mac Allister. Hemos creado estrategias para estas colaboraciones en función de lo que nuestros clientes esperan de Jeton y de cómo podemos superar sus expectativas”. Además, destacó que esta colaboración se suma a otras iniciativas recientes, como la asociación con el jugador japonés Kou Itakura, señalando que están un paso más cerca de cumplir sus objetivos de conectar con la comunidad futbolística a nivel global.

Jeton, conocida por sus frecuentes colaboraciones con clubes de fútbol, ha mantenido relaciones con equipos prominentes, incluyendo al West Ham United FC, Aston Villa FC, y Hull City AFC. Con esta estrategia de marketing, Jeton sigue ampliando su influencia en el deporte, especialmente en el mercado asiático, donde ha hecho incursiones recientes gracias a sus alianzas con jugadores como Itakura.

La empresa opera bajo la supervisión del Banco Central de Chipre, cumpliendo con la normativa de distribución de dinero electrónico, lo que respalda su credibilidad y seriedad en el sector financiero.

Prevención y Concienciación: El Aumento del Cáncer de Mama Hasta 2050

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Los casos de cáncer de mama aumentarán casi un 40% de aquí a 2050

Según un nuevo informe del Centro Internacional de Investigaciones sobre el Cáncer (IARC), se ha advertido que se prevé un drástico aumento en los casos de cáncer de mama en todo el mundo, con un incremento del 38% de aquí a 2050. Este aumento también se verá reflejado en un crecimiento alarmante del 68% en las muertes anuales atribuibles a esta enfermedad. Los hallazgos, publicados en la revista Nature Medicine, indican que, si las tendencias actuales continúan, para mediados de siglo se registrarán 3,2 millones de nuevos casos y 1,1 millones de muertes relacionadas con el cáncer de mama a nivel global.

El cáncer de mama se consolida como el tipo de cáncer más común entre las mujeres, así como el segundo más frecuente en general. La doctora Joanne Kim, científica del IARC y coautora del informe, destacó que cada minuto se diagnostica cáncer de mama a cuatro mujeres en todo el mundo, y que una persona muere a causa de esta enfermedad en ese mismo lapso de tiempo. Esta grave realidad destaca la urgencia de implementar políticas de prevención eficaces, como las recomendaciones de la OMS para la prevención de enfermedades no transmisibles, e invertir en la detección y tratamiento a tiempo.

El informe subraya que la carga del cáncer de mama impactará de manera desproporcionada a los países de renta baja y media, donde los limitados recursos y el acceso desigual a servicios de salud complican la situación. La diferencia en las tasas de supervivencia es notable: en los países de renta alta, el 83% de las mujeres diagnosticadas con cáncer de mama sobreviven, mientras que en las naciones de renta baja, más del 50% fallecen. En 2022, se diagnosticaron 2,3 millones de nuevos casos y se registraron 670.000 muertes, evidenciando las disparidades regionales.

La región de Melanesia, Polinesia y África Occidental se enfrenta a las tasas de mortalidad más altas, donde el escaso acceso a atención médica adecuada contribuye a un empeoramiento de los resultados. Con el objetivo de abordar esta alarmante situación, la OMS lanzó en 2021 la Iniciativa Mundial contra el Cáncer de Mama, buscando reducir las tasas de mortalidad en un 2,5% anual, lo que podría evitar 2,5 millones de muertes hacia 2040. Esta iniciativa se centra en mejorar la detección temprana, el diagnóstico y el acceso a tratamientos de calidad.

La doctora Isabelle Soerjomataram, jefa adjunta de la Subdivisión de Vigilancia del Cáncer del IARC, enfatizó la importancia de contar con datos de alta calidad sobre el cáncer para implementar políticas más efectivas en regiones con ingresos bajos. Ella advirtió que los avances en el diagnóstico y acceso al tratamiento son críticos para cerrar la brecha global en la lucha contra el cáncer de mama y asegurar que todos los países logren reducir tanto el sufrimiento como la mortalidad causados por esta enfermedad.

El informe finalmente resalta la urgencia de fortalecer los sistemas de salud, aumentar la financiación para el cribado y tratamiento del cáncer de mama, y adoptar políticas asequibles para la prevención. Frente al aumento proyectado en los casos y muertes por cáncer de mama, la comunidad internacional enfrenta un reto crítico que exige una acción coordinada para garantizar que no se pierdan más vidas a causa de esta enfermedad cada vez más prevenible y tratable.
Fuente: ONU noticias Salud

António Guterres: Los Promotores de la Guerra Deben Respetar el Orden Global

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Los promotores de la guerra en el mundo deben dejar de pisotear el orden global, dice António Guterres

El Secretario General de la ONU, António Guterres, lanzó una contundente crítica a los promotores de la guerra, a quienes calificó de «belicistas» que ignoran los derechos fundamentales de las personas. En su discurso inaugural en el Consejo de Derechos Humanos en Ginebra, Guterres denunció cómo estos actores se burlan del derecho internacional y de la Carta de las Naciones Unidas, en un momento en que conflictos prolongados como el de Ucrania han dejado más de 12.600 civiles muertos y numerosas comunidades devastadas.

«Debemos unir esfuerzos para poner fin a este conflicto y alcanzar una paz justa y duradera, conforme a lo establecido por la Carta de las Naciones Unidas», destacó el líder de la ONU. Guterres subrayó que con cada conflicto, los derechos humanos «son sofocados», responsabilizando a los autócratas que temen el empoderamiento de sus pueblos y que perpetúan la guerra y la violencia, privando a las poblaciones de sus derechos básicos a la alimentación, el agua y la educación.

El Secretario General también expresó su preocupación por el ‘precario’ alto el fuego en Gaza, instando a evitar la reanudación de las hostilidades tras 15 meses de bombardeos. Guterres hizo hincapié en la necesidad de un alto el fuego permanente, la liberación de rehenes y el avance hacia una solución de dos Estados, que incluya la creación de un Estado palestino independiente.

En su llamado a la diplomacia, Guterres abordó las horribles violaciones de derechos humanos que se producen desde el Sahel hasta Myanmar y destacó la necesidad de actuar contra la creciente violencia en la República Democrática del Congo. «Es hora de silenciar las armas; es hora de la diplomacia y el diálogo», afirmó.

Volker Türk, Alto Comisionado de la ONU para los Derechos Humanos, también se unió a este llamado, alertando que las garantías de derechos humanos están hoy «duramente golpeadas», poniendo en peligro más de 80 años de cooperación multilateral. Türk reiteró la urgencia de investigar las graves violaciones de derechos que han ocurrido durante el conflicto en Gaza y subrayó que cualquier sugerencia de reasentar a los habitantes de Gaza fuera de su territorio es «completamente inaceptable».

Ambos líderes hicieron eco de la alarmante tendencia de desigualdad global y de cómo los autócratas están consolidando más poder y riqueza, lo que a su vez socava los derechos humanos. «El consenso mundial sobre los derechos humanos se está desmoronando, y los autoritarios están intensificando su control sobre las economías de sus países», advirtió Türk.

En este contexto, el Consejo de Derechos Humanos examinará situaciones de crisis en cerca de 40 países, incluyendo Colombia, donde la violencia de grupos armados afecta desproporcionadamente a comunidades vulnerables y ha llevado a un sufrimiento constante. Guterres y Türk destacaron la importancia de priorizar la protección de la población y la necesidad de garantizar el acceso a todas las zonas afectadas por estas dinámicas de conflicto y violencia.

El Consejo de Derechos Humanos, fundado en 2006, es el principal órgano internacional de debate en esta materia, y sus sesiones son fundamentales para explorar y abordar las emergencias de derechos humanos que enfrentan numerosos países en el mundo actual.
Fuente: ONU últimas noticias

Desafíos de la Juventud en América Latina y el Caribe: Informalidad y Ausencia de Oportunidades

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Jóvenes en América Latina y el Caribe: entre la informalidad y la falta de oportunidades

Un reciente informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha puesto de manifiesto la situación crítica que enfrenta la juventud en América Latina y el Caribe en el ámbito laboral. El estudio, titulado «Juventud en cambio: desafíos y oportunidades en el mercado laboral de América Latina y el Caribe», detalla las altas tasas de desocupación que afectan a los jóvenes de la región, revelando que estos enfrentan tasas tres veces mayores que las de los adultos. Además, señala que el 60% de los jóvenes que trabajan lo hace en condiciones de informalidad, lo que restringe severamente su acceso a empleos de calidad.

Ana Virginia Moreira Gomes, directora regional de la OIT, enfatiza que «las brechas de acceso al empleo juvenil tienen un impacto directo en el desarrollo de la región». Aunque se ha observado un aumento en los niveles de escolaridad y una mayor proporción de jóvenes que combinan estudios y trabajo tras la pandemia, las desigualdades de acceso al empleo persisten, afectando especialmente a las mujeres. De acuerdo con el informe, cinco de cada siete jóvenes que no estudian ni trabajan de manera remunerada son mujeres, cuyas cargas de trabajo doméstico y cuidados no remunerados afectan su inserción en el mercado laboral.

Otro hallazgo importante del informe es la creciente discrepancia entre las competencias que los jóvenes adquieren en el sistema educativo y las demandas del mercado laboral. Muchos jóvenes enfrentan dificultades para encontrar trabajos que se alineen con su formación académica. Esta situación se ve exacerbada por la expansión de nuevas formas de empleo, especialmente el trabajo en plataformas digitales, que aunque brinda flexibilidad, a menudo se encuentra ligado a condiciones precarias debido a la falta de estabilidad y seguridad social.

La desconfianza hacia los sistemas de seguridad social y pensiones también se ha incrementado entre la juventud, lo que las impulsa a buscar alternativas de ahorro independiente. De igual manera, la baja participación sindical entre los jóvenes se atribuye al escaso conocimiento sobre sus derechos y opciones de representación.

De cara al futuro, el informe advierte sobre el impacto significativo del envejecimiento de la población en el mercado laboral, lo que podría alterar la dinámica de cuidado y la distribución del tiempo entre hombres y mujeres en las próximas décadas. Esto plantea la necesidad de un diálogo social que permita abordar estos desafíos y establecer políticas de empleo inclusivas que faciliten la transición de los jóvenes hacia trabajos dignos.

La OIT propone fortalecer los sistemas de formación profesional, crear empleos de calidad y reforzar la protección social, además de ampliar los sistemas nacionales de cuidado para facilitar el acceso al mercado laboral de las mujeres jóvenes. El informe concluye destacando la importancia de desarrollar programas que conecten la educación con el mundo laboral, asegurando que las habilidades adquiridas sean relevantes y aprovechen el gran potencial de la juventud como motor de cambio en la región.
Fuente: ONU últimas noticias

La Asamblea General Aprueba la Resolución de Ucrania sobre la Guerra y Modifica la Propuesta de Estados Unidos

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La Asamblea General adopta la resolución de Ucrania sobre la guerra y enmienda la presentada por Estados Unidos

Al cumplirse tres años del inicio de la invasión rusa a gran escala de Ucrania, la Asamblea General de las Naciones Unidas, que agrupa a los 193 Estados miembros, se reunió este lunes para evaluar dos proyectos de resolución relacionados con el conflicto. Uno de estos proyectos fue presentado por Ucrania, mientras que el otro tuvo su origen en Estados Unidos.

Mariana Betsa, viceministra de Relaciones Exteriores de Ucrania, defendió el primer proyecto, instando a los países a adherirse a los principios de la Carta de las Naciones Unidas. «Las decisiones tomadas determinarán el futuro de Ucrania, Europa y toda la humanidad”, afirmó Betsa. La funcionaria subrayó la necesidad de que la ONU se mantenga firme frente a los ataques a los principios de la organización, alegando que Rusia intenta establecer un orden mundial basado en la fuerza más que en el respeto a las normas internacionales. “Rusia creía que Ucrania caería en tres días, sin embargo, el mito de las capacidades militares rusas se ha hecho añicos”, continuó, agradeciendo a los estados miembros que han brindado apoyo durante la guerra.

Este proyecto, que recibió el respaldo de cerca de medio centenar de países, exigió a Rusia la retirada total de sus tropas del territorio ucraniano, dentro de las fronteras internacionalmente reconocidas, así como un cese inmediato de las hostilidades. La resolución fue aprobada con 93 votos a favor, mientras que 18 estados votaron en contra, incluyendo a Rusia y Estados Unidos, y 65 se abstuvieron.

Por otro lado, Dorothy Shea, representante de Estados Unidos, presentó un segundo proyecto de resolución titulado «El camino hacia la paz». Este texto aboga por el fin del conflicto, pero no especifica quién lo inició ni las condiciones para alcanzar la paz. Shea indicó que las resoluciones anteriores de la Asamblea General que instaban a Rusia a retirar sus tropas no han logrado poner fin a la guerra, sugiriendo que era tiempo de que todos los estados miembros se comprometan a trabajar por una solución duradera.

La resolución de Estados Unidos fue adoptada tras la incorporación de tres enmiendas de la Unión Europea, que reformularon la referencia al «conflicto entre la Federación de Rusia y Ucrania» para reconocerlo como «la invasión a gran escala de Ucrania por parte de la Federación de Rusia». A pesar de la oposición, Rusia propuso una enmienda que fue rechazada. La votación culminó con 93 países a favor, ocho en contra y 73 abstenciones, y notablemente, Estados Unidos se abstuvo de votar en su propio proyecto.

Es importante señalar que las resoluciones de la Asamblea General no cuentan con carácter vinculante, a diferencia de las del Consejo de Seguridad, donde Estados Unidos planea llevar su propuesta.

Mientras tanto, los efectos del conflicto son devastadores. Según informes de la Oficina de las Naciones Unidas para la Coordinación de Asuntos Humanitarios, hasta febrero de 2025 se han confirmado más de 12,600 muertes de civiles y más de 29,000 heridos en Ucrania, incluyendo al menos 2,400 niños. Además, más del 10% de las viviendas en el país han sido dañadas o destruidas, dejando a alrededor de dos millones de familias sin un techo adecuado. La educación también ha sido afectada, con más de 3,600 escuelas y universidades atacadas, y un total de 12.7 millones de personas necesitan urgente ayuda humanitaria.
Fuente: ONU últimas noticias