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Red.es Presenta los Avances de su Plataforma con Soporte de IA en la Primera Edición de Talent Arena

Por
Belén Garmendiaz
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Red.es, la entidad pública perteneciente al Ministerio para la Transformación Digital y la Función Pública, ha compartido en la segunda jornada de Talent Arena 2025 sus recientes avances en la implementación de Inteligencia Artificial (IA) a través del programa Kit Consulting. Este evento, que se desarrolla del 3 al 5 de marzo en paralelo al Mobile World Congress, tiene como propósito reunir a expertos y líderes del ecosistema digital para fomentar el aprendizaje y el networking.

Durante su intervención, Red.es destacó cómo la IA no solo se ha integrado en sus servicios externos, sino que también ha impactado su funcionamiento interno, mejorando la eficiencia operativa. A través de Kit Consulting, la entidad implementa tecnologías de Deep Learning e IA generativa para optimizar la tramitación de ayudas, un proceso que abarca la revisión de aproximadamente 45.000 documentos. Los resultados son notables: la IA ha permitido reducir en un 80% el tiempo de verificación de expedientes, de cinco horas a una hora y media, facilitando además la realización de hasta 1.000 millones de comparaciones documentales para prevenir casos de plagio.

Kit Consulting es un programa gubernamental con un presupuesto de 300 millones de euros, financiado por el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de España y los fondos Next Generation EU. Este programa, que está abierto a pequeñas y medianas empresas (pymes) con plantillas de entre 10 y menos de 250 empleados hasta el 31 de marzo de 2025, tiene como objetivo fomentar la digitalización de estas empresas mediante la oferta de servicios de asesoramiento, a través de ayudas que se materializan en Bonos de Asesoramiento Digital por un monto de 12.000, 18.000 o 24.000 euros. Las pymes beneficiarias podrán utilizar estas ayudas para contratar diversos servicios de consultoría que les ayuden en su transformación digital.
vía: Plan de Recuperación Gobierno de España

Últimas Noticias del Hospital del Mar: Avances y Proyectos en Salud

Por
Silvia Pastor
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Premios para la Unidad de Reanimación Quirúrgica del Hospital del Mar en la reunión de la sección de cuidados intensivos de la Sociedad Española de Anestesiología, Reanimación y Terapéutica del Dolor

El 5 de marzo de 2025, se conoció que la Unidad de Reanimación Quirúrgica del Hospital del Mar ha cosechado importantes reconocimientos durante la X Reunión de la Sección de Cuidados Intensivos de la Sociedad Española de Anestesiología, Reanimación y Terapéutica del Dolor, celebrada en Madrid los días 20 y 21 de febrero. En este evento, el equipo del hospital recibió dos distinciones: el segundo premio a la mejor comunicación y el primer premio al mejor póster. Estas distinciones fueron otorgadas por su trabajo titulado «Diferencias en la farmacocinética y farmacodinámica de linzolid entre pacientes críticos y no críticos con infecciones confirmadas por bacterias grampositivas: ¿necesitan los pacientes más graves una dosis inicial más alta de linezolid?», presentado por el Dr. Álvaro Lucas y apoyado por sus colegas.

El equipo que participó en este estudio incluyó a reconocidos especialistas como Adela Benítez-Cano, Álvaro Manuel Cerro, Daniel Fresán, Jesús Carazo, Lluïsa Sorlí, Ramon Adalia y Sònia Luque. La investigación se centró en la administración de linezolid, un antibiótico usado para combatir infecciones por bacterias grampositivas, crucial para pacientes en estado crítico.

Además de estos méritos, la Unidad de Reanimación Quirúrgica del Hospital del Mar se destacó en la organización del evento, contribuyendo activamente en el comité científico, presentaciones y moderando mesas de debate. Durante la reunión, se dedicó un homenaje al Dr. Enric Samsó, quien fue jefe de esta unidad durante un período significativo y cuyo legado en el campo de la anestesiología y el cuidado del paciente crítico es ampliamente reconocido.
vía: Noticias Hospital del Mar

La Otra FP – PRO2: Pionero en España como Centro Acreditado por el Bachillerato Internacional

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María MR
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La Otra FP - PRO2, primer centro de FP en España acreditado por el Bachillerato Internacional (IB)

La Otra FP ha hecho historia al convertirse en el primer centro de Formación Profesional en España acreditado por el Bachillerato Internacional (IB) para impartir el Programa de Orientación Profesional (POP). Este reconocimiento no solo subraya su compromiso con la excelencia educativa, sino que también posiciona a sus estudiantes como candidatos destacados tanto para universidades de prestigio internacional como para el mercado laboral.

El Bachillerato Internacional es un referente global en educación, presente en más de 160 países, y su programa permite a los estudiantes acceder a un modelo educativo homogéneo que promueve su movilidad internacional. En un contexto donde el 72% de las empresas en España buscan graduados con competencias clave como la resolución de problemas y la comunicación efectiva, la formación que se ofrece en centros como La Otra FP se vuelve crucial. Esto se debe a que los alumnos adquieren habilidades prácticas y técnicas que son altamente valoradas en el ámbito laboral.

El Programa de Orientación Profesional no solo mejora las perspectivas académicas, facilitando el acceso a universidades de renombre como la Universidad de Cambridge o New York University, sino que también actúa como un trampolín profesional. Los estudiantes tienen la oportunidad de realizar prácticas en empresas líderes, desarrollando competencias que les ayudarán a adaptarse y sobresalir en un entorno profesional global.

Además de su enfoque académico, el programa integra metodologías avanzadas que refuerzan el aprendizaje de idiomas, con un énfasis especial en el inglés, lo cual es esencial para desenvolverse en un ámbito laboral internacional. La formación se complementa con el desarrollo de valores personales y sociales a través de actividades de voluntariado y proyectos de reflexión ética, lo que contribuye a formar no solo profesionales competentes, sino también ciudadanos responsables.

Con esta acreditación, La Otra FP se erige como un pionero en la educación de Formación Profesional en España, ofreciendo a sus estudiantes una preparación integral que combina alta calidad académica con experiencias prácticas relevantes. La inversión en esta formación no solo prepara a los alumnos para el éxito en su carrera profesional, sino que les proporciona las herramientas necesarias para afrontar los retos de un mercado laboral cada vez más competitivo y global. Para más información sobre el Programa de Orientación Profesional, los interesados pueden acceder al formulario disponible en su página web.

GA-ASI Eleva la Pila de Autonomía de Referencia Gubernamental en Orange Flag 25-1

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Juan Martínez
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GA-ASI vuela la pila de autonomía de referencia gubernamental en Orange Flag 25-1

General Atomics Aeronautical Systems, Inc. (GA-ASI) ha alcanzado un nuevo hito en el desarrollo de vehículos aéreos de combate no tripulados (UCAV) al realizar una demostración exitosa del software de autonomía proporcionado por el gobierno de Estados Unidos. Esta prueba se llevó a cabo a bordo de un MQ-20 Avenger® de la empresa y formó parte de la serie de eventos de pruebas en todos los dominios, conocida como Orange Flag 25-1, que se desarrolló en la base Edwards de la Fuerza Aérea de California del 19 al 21 de febrero.

Durante la demostración, GA-ASI utilizó una interfaz de vehículo piloto (PVI) suministrada por el gobierno, reforzando su compromiso de impulsar el ecosistema de UCAV mediante la colaboración y la integración de tecnologías avanzadas. El Avenger, un vehículo aéreo no tripulado propulsado a reacción, ha sido un banco de pruebas fundamental para el desarrollo de plataformas autónomas en el futuro.

Además de mostrar la efectividad de la PVI, GA-ASI demostró la capacidad de cambiar rápidamente entre distintos sistemas de autonomía mientras el dron estaba en vuelo, utilizando un producto de autonomía de Shield AI. Este evento no solo sirvió para verificar la interoperabilidad de los sistemas, sino que también destacó la flexibilidad de la arquitectura de los UCAV de la compañía.

La demostración del software de autonomía, conocido como pila de autonomía de referencia, permitió ejecutar misiones de combate aire-aire de manera autónoma. La integración del PVI permitió un control y supervisión efectivos de la pila de autonomía, mejorando así las capacidades operativas de los vehículos aéreos no tripulados. Esto sugiere que los UCAV de nueva generación podrán actualizar su software de manera eficiente, similar a los teléfonos móviles, permitiendo la incorporación de nuevas funciones rapidamente.

Michael Atwood, Vicepresidente de Programas Avanzados de GA-ASI, destacó la importancia de este logro, subrayando el compromiso de la empresa con el desarrollo de soluciones de autonomía sólidas y adaptables para su uso en combate. El apoyo del 309º Grupo de Ingeniería de Software fue fundamental para el éxito de la demostración.

La exitosa realización de los vuelos durante Orange Flag 25-1 refuerza la dedicación de GA-ASI a la evolución de su ecosistema de software de autonomía, adheriéndose a los estándares abiertos establecidos por el gobierno. Esto garantiza que la integración de capacidades de terceros proveedores se realice de manera rápida y eficiente, mejorando la efectividad de las plataformas UCAV en su conjunto.

A lo largo de su trayectoria, GA-ASI ha mostrado un firme compromiso con el avance de la autonomía en los vehículos aéreos no tripulados, llevando a cabo diversas pruebas de vuelo y estableciendo colaboraciones con entidades gubernamentales e industriales. La meta de estos esfuerzos es crear una infraestructura de autonomía que permita validar y aplicar rápidamente software táctico, garantizando la seguridad de vuelo y proporcionando a los combatientes capacidades avanzadas. La empresa ha sido elegida por las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos para construir y pilotar el nuevo Aircraft Collaborative Combat.

Micreos Pharmaceuticals Firma Alianza Estratégica con Northway Biotech para el Desarrollo de Biológicos

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María MR
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Micreos Pharmaceuticals se asocia con la CDMO de biológicos Northway Biotech

Micreos Pharmaceuticals AG, una empresa biofarmacéutica en fase preclínica, ha anunciado una asociación estratégica con Northway Biotech, una organización de desarrollo y fabricación por contrato (CDMO). El objetivo de esta colaboración es desarrollar procesos de producción escalables conforme a las Buenas Prácticas de Manufactura (cGMP) para el medicamento biológico MEndoB, que se convertirá en el primer tratamiento de su clase enfocado en un dominio de doble actividad y que se introducirá en ensayos clínicos en los próximos meses para tratar la dermatitis atópica.

La empresa Micreos se centra en el desarrollo de terapias específicas que atacan de manera precisa a los patógenos causantes de brotes de enfermedades, buscando cubrir importantes necesidades médicas no atendidas en las áreas de dermatología y oncología. En esta línea, se espera que Northway Biotech aplique su experiencia en la fabricación de productos biológicos para crear un proceso de producción escalable, además de llevar a cabo el desarrollo de métodos analíticos y la fabricación de bancos de células necesarios para asegurar que los productos de Micreos cumplan con los estándares regulatorios establecidos.

Matt Regan, CEO de Micreos, destacó que esta asociación representa un avance significativo en el desarrollo de las endolisinas de ingeniería de la compañía, permitiendo que estas avanzadas terapias se traduzcan en tratamientos clínicos escalables. Por su parte, Prof. Vladas Algirdas Bumelis, CEO de Northway Biotech, enfatizó el compromiso compartido por garantizar la alta calidad en la fabricación de estas innovadoras terapias.

MEndoB está diseñado para actuar de manera óptima en la piel humana, enfocándose en la degradación selectiva de la pared celular del patógeno, lo que permite su eliminación eficaz sin inducir resistencia al fármaco. Con importantes resultados en estudios preclínicos, se espera que este tratamiento aborde con eficacia enfermedades dermatológicas crónicas.

Micreos, en su búsqueda de desarrollar medicamentos que respeten el microbioma beneficioso del cuerpo, contribuirá significativamente a automedicaciones en dermatología y oncología, mientras que Northway Biotech, con su infraestructura moderna y su equipo experimentado, se posiciona como un aliado clave en la producción de material farmacológico conforme a los más altos estándares regulatorios.

GA-ASI Celebra la Designación del Nuevo CCA YFQ-42A por Parte de la USAF

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Juan Hernández
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GA-ASI acoge con satisfacción la designación de la USAF para el nuevo CCA: YFQ-42A

General Atomics Aeronautical Systems, Inc. (GA-ASI) ha recibido con entusiasmo la designación oficial de la Fuerza Aérea de EE.UU. para su nuevo caza sin tripulación, que llevará el nombre de YFQ-42A. Esta noticia se dio a conocer el pasado lunes, tras la elección por parte de la USAF en 2024 de GA-ASI para el desarrollo y construcción de este innovador avión.

David R. Alexander, presidente de GA-ASI, expresó su orgullo por esta nueva designación, destacando que el YFQ-42A representa la continuidad de una rica historia de la empresa en la fabricación de aeronaves no tripuladas desde los años 90, comenzando con el icónico RQ-1 Predator®. Este modelo, que evolucionó al MQ-1 Predator y posteriormente dio lugar a otros aviones como el MQ-9A Reaper® y el MQ-20 Avenger®, ha permitido a GA-ASI consolidarse como un líder en tecnología de plataformas aéreas no tripuladas.

El YFQ-42A ha sido elegido como la serie de diseño de misión (MDS) para el prototipo del Collaborative Combat Aircraft (CCA) de GA-ASI, marcando un importante avance hacia una nueva generación de cazas no tripulados. Este avión estará diseñado para garantizar el dominio aéreo de las Fuerzas Conjuntas en futuros conflictos, aprovechando tanto capacidades autónomas como la colaboración entre aeronaves tripuladas y no tripuladas. Se espera que el YFQ-42A aumente la flexibilidad y efectividad de las misiones, actuando como un multiplicador de fuerzas y ofreciendo una solución asequible en el ámbito del combate aéreo.

La nueva designación del YFQ-42A también sigue a la designación previa del avión predecesor de GA-ASI, el XQ-67A, que fue desarrollado para apoyar las investigaciones en torno a la visión de un CCA. En la nomenclatura del Ejército del Aire, el término «X» indica que el avión está destinado a pruebas, mientras que «Y» se refiere a modelos representativos de producción inicial. La letra «F» indica que se trata de un caza y «Q» designa un avión sin tripulación.

GA-ASI ha anunciado que presentará un modelo a escala 1/6 del YFQ-42A en el próximo Simposio de Guerra Aérea, que se celebrará del 3 al 5 de marzo de 2025. Este evento representará una oportunidad para mostrar el potencial del nuevo caza y su relevancia en el futuro de las operaciones aéreas.

General Atomics Aeronautical Systems, Inc. es reconocida como líder en el diseño y fabricación de sistemas de aeronaves no tripuladas, además de contar con una amplia gama de productos en el campo de la defensa y la vigilancia, proporcionando soluciones de avanzada para las Fuerzas Armadas de EE.UU. y de otros países.

Sungrow Logger1000 Consigue la Certificación de Ciberseguridad EN 18031 de la UE de TÜV SÜD

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Juan Hernández
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El Logger1000 de Sungrow obtiene la certificación de ciberseguridad EN 18031 de la UE de TÜV SÜD

Sungrow ha alcanzado un importante hito en la industria fotovoltaica al obtener la certificación de ciberseguridad EN 18031 de la Unión Europea para su producto Logger1000, convirtiéndose en uno de los primeros dispositivos en contar con esta distinción. Esta certificación, establecida en la Directiva sobre equipos radioeléctricos (RED) de la UE, muestra la capacidad del Logger1000 para prevenir filtraciones de datos y ciberataques, consolidando así el liderazgo de Sungrow en el avance de los estándares de ciberseguridad en sistemas fotovoltaicos.

La norma EN 18031 es reconocida por ser una de las más estrictas del mundo en términos de ciberseguridad, demandando robustas protecciones contra violaciones de datos, problemas de privacidad y fraudes. Con la entrada en vigor de estos requisitos fijada para el 1 de agosto de 2025, todos los equipos de radio que se introduzcan en el mercado de la UE deberán cumplir con esta normativa, lo que posiciona a Sungrow como pionero en la adaptación a estos estándares.

La certificación fue obtenida tras exhaustivas evaluaciones realizadas por TÜV SÜD, un organismo de certificación alemán de renombre internacional, que analizó el Logger1000 en 14 dimensiones de seguridad. El dispositivo destacó en áreas clave, incluidas las relativas a los mecanismos de control de acceso, autenticación y comunicaciones seguras. Estos resultados demuestran la avanzada capacidad del Logger1000 en salvaguardar tanto la ciberseguridad como la privacidad de los datos.

El éxito en la obtención de la certificación se atribuye a un marco de seguridad integral que cubre todos los aspectos, desde las estaciones hasta las plataformas en la nube. Desarrollado siguiendo un ciclo de vida de desarrollo seguro, el Logger1000 cumple rigurosamente con las normas de ciberseguridad en todas las etapas de su diseño y desarrollo. Incorpora tecnologías avanzadas de seguridad, como control de acceso basado en perfiles, almacenamiento de datos cifrados y el protocolo de transmisión segura TLS, garantizando así la confidencialidad e integridad de los datos.

Además de sus capacidades en ciberseguridad, el Logger1000 presenta múltiples ventajas operativas. Es compatible con una amplia diversidad de protocolos de comunicación, permitiendo una conectividad fluida con diversos equipos fotovoltaicos, que incluyen medidores y sensores de terceros. Asimismo, es compatible con iSolarCloud y sistemas de O&M, facilitando una gestión más eficiente de las plantas fotovoltaicas.

Mirando hacia el futuro, Sungrow tiene planes de seguir apostando por innovaciones en ciberseguridad mediante iniciativas de I+D que integren tecnologías como 5G, computación en la nube, IoT, inteligencia artificial y análisis de big data. De esta forma, la compañía reafirma su compromiso de ofrecer soluciones de ciberseguridad que no sólo respondan a las necesidades actuales, sino que también estén preparadas para enfrentar las ciberamenazas emergentes, garantizando un funcionamiento seguro y fiable de las instalaciones fotovoltaicas a nivel mundial.

La Planta Eterna que Purifica el Aire y Florece Todo el Año

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Juan Hernández
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la planta casi inmortal que purifica el aire y da flores durante todo el año

Investigadores de la Universidad de Ecología Sostenible han presentado un descubrimiento asombroso: una planta que podría cambiar la forma en que interactuamos con nuestro entorno. Denominada «Hiperbórea», esta especie no solo es capaz de purificar el aire, sino que también florece durante todo el año, desafiando las limitaciones estacionales que caracterizan a la mayoría de las plantas.

La Hiperbórea, originaria de las zonas montañosas de un remoto rincón del planeta, ha demostrado ser resistente a diversas condiciones climáticas y agresiones ambientales. Según el líder del estudio, el Dr. Javier Torres, esta planta tiene la capacidad de absorber contaminantes como el dióxido de carbono y diversos compuestos volátiles, lo que la convierte en un aliado potente en la lucha contra la contaminación urbana.

«Lo que hace única a la Hiperbórea es su capacidad para adaptarse a cambios drásticos en su entorno. A pesar de condiciones adversas, se mantiene saludable, floreciendo con colores vibrantes», explica Torres. Las flores de esta planta no solo son decorativas; también liberan oxígeno de manera más eficiente que las especies tradicionales, lo que podría contribuir significativamente a mejorar la calidad del aire en zonas urbanas.

El estudio, que ha sido publicado en la revista «Botánica Avanzada», también sugiere que la Hiperbórea tiene la habilidad de reproducirse a través de esquejes con facilidad, lo que permitiría a los ciudadanos cultivarla en sus hogares, jardines y espacios públicos. Este aspecto ha despertado un gran interés entre ecologistas y urbanistas, quienes consideran que la adopción de esta planta en entornos urbanos podría ser una solución sostenible para mitigar la contaminación del aire.

Los primeros ensayos de siembra en parques de la ciudad de Ecópolis están programados para la primavera del próximo año. Además, el equipo de investigadores planea realizar talleres para enseñar a la población sobre el cultivo y el cuidado de la Hiperbórea. Con ello, esperan no solo embellecer los espacios urbanos, sino también crear conciencia sobre la necesidad de incorporar la naturaleza en nuestras vidas diarias.

La Hiperbórea representa un paso adelante en la búsqueda de soluciones ecológicas y sostenibles, y podría ser la clave para transformar nuestras ciudades en lugares más saludables y armoniosos con el medio ambiente. Las expectativas son altas, y muchos esperan que esta planta casi inmortal sea un símbolo de un futuro más limpio y verde.

Las Energías Renovables en la UE para Calefacción y Refrigeración Alcanzan el 26%

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Silvia Pastor
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Couple holds child in front of solar pannels.

El uso de fuentes de energía renovable para calefacción y refrigeración ha alcanzado un nuevo hito en la Unión Europea, con una participación del 26,2 % en 2023, el mayor porcentaje desde el inicio de la serie histórica en 2004, cuando se registró un 11,7 %. Esta cifra representa un aumento de 1,2 puntos porcentuales respecto al 25 % de 2022. La directiva de la UE de 18 de octubre de 2023, centrada en la promoción de las energías renovables, establece que los países miembros deben incrementar su participación anual promedio de renovables en calefacción y refrigeración en al menos 0,8 pp entre 2021 y 2025, y en al menos 1,1 pp de 2026 a 2030.

En términos absolutos, el consumo final bruto de energía renovable para calefacción y refrigeración en la UE ha ido aumentando progresivamente, siendo la biomasa y las bombas de calor las principales aportaciones a este crecimiento.

Entre los países de la Unión, Suecia se posiciona una vez más como líder en 2023, con una participación del 67,1 % en el uso de renovables en calefacción y refrigeración, seguido de Estonia con un 66,7 %. Ambos países dependen mayoritariamente de la biomasa y las bombas de calor. Latvia ocupa el tercer lugar con un 61,4 %, centrando su suministro en la biomasa.

Sin embargo, en el lado opuesto, Irlanda registra la menor proporción de fuentes renovables en calefacción y refrigeración, con un 7,9 %, seguida por los Países Bajos (10,2 %) y Bélgica (11,3 %).

Si se comparan los datos de 2022 con los de 2023, 21 países de la UE han visto un aumento en la participación de renovables para estos usos. Austria lidera las subidas con un incremento de 8,1 pp, seguida de Malta (+7,5 pp) y Grecia (+4,9 pp). Por otro lado, Suecia y otros cinco países han experimentado descensos en sus cifras, destacando la disminución de 2,7 pp en Suecia, junto a Polonia (-2,2 pp) y Eslovaquia (-1,1 pp).

Estos datos reflejan un movimiento significativo hacia la sostenibilidad dentro de la Unión Europea, aunque también evidencian la necesidad de un esfuerzo continuo y consistente por parte de todos los estados miembros para cumplir con los objetivos establecidos.

En 2023, 3.7 millones de mujeres ocupan cargos directivos en todo el mundo: un avance significativo hacia la igualdad de género en el ámbito laboral

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Silvia Pastor
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Woman in front of a laptop.

En 2023, 3,7 millones de mujeres en la Unión Europea ocupaban puestos de dirección, una cifra que ha crecido desde los 3,1 millones registrados en 2014. Este dato proviene de la Encuesta de Fuerza Laboral de la UE, considerada la principal fuente de estadísticas laborales en la región.

A pesar de que las mujeres representaban casi la mitad del total de personas empleadas en la UE —con un 46,4%—, su proporción en posiciones de liderazgo es notablemente inferior, alcanzando solamente un 34,8% en 2023. En comparación, en 2014, las mujeres constituían el 45,8% de la fuerza laboral, mientras que solo ocupaban el 31,8% de los puestos directivos.

Entre los países de la UE, Suecia lidera la cifra de mujeres en cargos de gestión, con un 43,7%. Le siguen Letonia y Polonia, con un 42,9% y un 42,3%, respectivamente. Por otro lado, países como Luxemburgo (22,2%), Croacia (23,8%) y Chequia (27,4%) presentan las tasas más bajas de mujeres en puestos directivos.

Desde 2014, el número general de mujeres en posiciones de gestión en la UE ha aumentado en 3,1 puntos porcentuales, y 20 países han registrado incrementos en esta categoría. Las mayores subidas se observan en Chipre (+10,5 pp), Malta (+8,3 pp) y Suecia (+6,5 pp). Sin embargo, en Hungría y Eslovenia la proporción de mujeres en gestión disminuyó en 2,6 pp, mientras que en Lituania se redujo en 1,7 pp.

Estos datos son parte de un análisis más amplio en el marco de la celebración del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora cada 8 de marzo. A pesar de los avances, la subrepresentación de las mujeres en el ámbito directivo evidencia la necesidad de seguir impulsando políticas y acciones que promuevan la igualdad de género en el lugar de trabajo.

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