Los expertos en normativa y derecho laboral en España se han reunido hoy en el Congreso Laboral de Lefebvre para analizar los cambios legislativos más recientes y los desafíos que estos suponen para los profesionales del sector. El evento se ha centrado en temas cruciales, como los problemas relacionados con los despidos, así como los protocolos y planes en cuestiones de igualdad, desconexión digital y regulación del tiempo de trabajo.
La inauguración del congreso ha estado a cargo de Antonio Sempere, magistrado del Tribunal Supremo, y Susana Izquierdo, directora de Redacción de Lefebvre. Durante la jornada, Sempere moderó una mesa redonda con importantes figuras del ámbito legal, quienes discutieron las problemáticas actuales en torno a la terminación de los contratos laborales. El magistrado ha puesto de relieve la protección del despido como un «eje fundamental» de la normativa laboral, subrayando que sin ella, las leyes laborales serían meras «proclamas morales».
En este contexto, se ha mencionado la reciente modificación del artículo 65 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, reflejada en la Ley Orgánica 1/2025, que introduce la suspensión de la caducidad desde la presentación de una solicitud de conciliación o mediación. Este cambio ha generado debate en torno al sistema indemnizatorio español, con Eloy Castañer insistiendo en que el tema sigue «abierto» y Mario Barros recordando que el Convenio 158 de la OIT exige garantías para la defensa del trabajador.
El congreso también ha abordado la necesidad de implementar protocolos y planes de igualdad en las empresas. En una mesa redonda, se discutió la importancia de contar con canales de denuncia efectivos y sistemas de protección para los informantes, así como la creación de planes de igualdad que incluyan a colectivos LGTBI. En cuanto al derecho a la desconexión digital, los expertos coincidieron en que es vital establecer políticas que permitan a los empleados desconectar fuera de su horario laboral, garantizando así su salud y bienestar.
Otro punto destacado ha sido la aplicación de la inteligencia artificial (IA) en el ámbito laboral. Susana Izquierdo ha presentado GenIA-L, un asistente jurídico desarrollado por Lefebvre que utiliza IA para ofrecer un flujo de trabajo con certeza jurídica gracias a su conexión con una base de datos constantemente actualizada. Este sistema promete facilitar el acceso a la información necesaria para la resolución de asuntos legales, lo que podría transformar la manera en que los profesionales del derecho abordan su trabajo diario.
El Congreso Laboral de Lefebvre continuará esta tarde con más ponencias, donde se explorarán temas como la regulación de permisos, la reducción de jornada y la adaptación del horario laboral para facilitar la conciliación, así como otros desafíos contemporáneos en el marco legal del trabajo. Esta importante cita cuenta con la colaboración de varias instituciones y organismos, evidenciando el interés creciente por la actualización y mejora de las normativas laborales en España.
