Los PREMIOS MONZA – CREATIVE CAMPUS, impulsados por Obrerol – Monza y el Creative Campus de la Universidad Europea de Madrid, han anunciado a las tres finalistas de su primera edición. Estas jóvenes creadoras han sido seleccionadas para avanzar a la segunda fase del certamen, donde deberán presentar sus colecciones cápsula de vestuario laboral en un evento programado para junio. Los vínculos creativos y técnicos de sus propuestas han sido factores clave en la elección de las finalistas.
Las tres colecciones seleccionadas son «Riviera Eterna», «Vital Threads: Vestigios del Oficio» y «SUB COLLECTION». Aïtana Weyer Rico ha impresionado al jurado con su propuesta que reinterpreta el vestuario hostelero a través de una estética Art Déco. Sus prendas destacan por su elegancia y funcionalidad, ofreciendo una visión contemporánea del sector. Por su parte, Génesis Rosales ha presentado «Vital Threads: Vestigios del Oficio», una colección que traduce la anatomía y la historia médica en vestuario sanitario, poniendo el bienestar profesional en el centro de su diseño. Finalmente, Paola Sánchez Martínez ha sido reconocida por su colección «SUB COLLECTION», que imagina el futuro del vestuario hostelero mediante una estética minimalista y soluciones técnicas como cierres magnéticos.
El jurado ha destacado no solo la creatividad de las propuestas, sino también su madurez en el abordaje de diseños funcionales y técnicos adecuados a las realidades profesionales. Amador José Sierra Sánchez, CEO de Obrerol – Monza, ha enfatizado la importancia de estrechar lazos entre la industria y el entorno educativo, y ha elogiado el nivel de las propuestas recibidas. Por su parte, representantes del Creative Campus han mostrado su satisfacción con las selecciones, resaltando la relevancia de la decisión del jurado para el desarrollo académico y profesional de los futuros diseñadores.
En la segunda fase del concurso, Obrerol – Monza proporcionará a las finalistas los materiales necesarios para la confección de sus prendas, las cuales deberán completarse en las próximas semanas. La presentación de las colecciones y el fallo del jurado se llevarán a cabo en junio, donde la ganadora recibirá una dotación económica de 2.500 euros y la oportunidad de realizar prácticas en la empresa.
Esta iniciativa no solo se centra en promover el talento emergente en el diseño de moda, sino que también busca liderar la transformación del vestuario profesional mediante la innovación. Al colaborar con nuevas generaciones de diseñadores, Obrerol – Monza se posiciona a la vanguardia de un mercado en constante cambio, mientras que el Creative Campus de la Universidad Europea de Madrid reafirma su compromiso con una enseñanza aplicada que beneficie a sus estudiantes al vincularlos con realidades del sector industrial.
