Catenon, la empresa española cotizada en el mercado, ha iniciado 2025 con un notable desempeño que la posiciona como líder en un sector del reclutamiento que enfrenta desafíos a nivel global. A pesar de la desaceleración que afecta a la industria, el Grupo Catenon reportó un incremento del 30% en ventas contratadas y un asombroso crecimiento del 194% en EBITDA durante el primer trimestre del año en comparación con el mismo período de 2024. Además, la empresa se presenta con una sólida situación financiera, reafirmando así su robustez en el mercado.
Los resultados obtenidos por Catenon se destacan especialmente si se contrastan con los de otras compañías europeas cotizadas que, en este mismo periodo, han experimentado reducciones en sus ingresos que oscilan entre el -11% y el -24%. Esta diferencia subraya la efectividad del modelo operativo digital de Catenon, que prioriza la eficiencia en la captación de talento global y una fuerte apuesta por la tecnología en los procesos de selección.
Una de las claves del éxito de Catenon ha sido su filial TalentHackers, especializada en la selección de talento tecnológico, que ha experimentado un notable crecimiento del 156% en ventas contratadas, 112% en cifra de negocio y 230% en EBITDA comparado con el primer trimestre de 2024. TalentHackers se distingue por su innovador enfoque que integra inteligencia de datos, algoritmos de distribución nodal y modelos de referenciación profesional remunerada, soluciones diseñadas para un mercado laboral donde la demanda de talento tecnológico supera con creces la oferta.
La compañía está a la vanguardia de las nuevas dinámicas del mercado laboral, que incluyen modalidades de trabajo remoto, híbrido y freelance, y se dedica a construir plataformas escalables que incorporan tecnologías avanzadas como Nodal, Web3, Data y GenAI, todas con el objetivo de captar el talento escaso en cualquier parte del mundo.
Los buenos resultados también reflejan la sólida ejecución del Plan Director de Catenon, que se centra en un crecimiento sostenible a través de la innovación tecnológica, la especialización y la eficiencia operativa. La compañía parece no solo adaptarse a las turbulencias del sector, sino liderar el camino en términos de innovación y rentabilidad.
«Estamos reemprendiendo nuestro camino para escalar modelos disruptivos dentro de nuestra industria de forma rentable, a pesar de la contracción de los modelos tradicionales. Con TalentHackers, también estamos abordando los desafíos estructurales del mercado del talento tecnológico. Estoy convencido de que estamos solo en el inicio de una nueva etapa de crecimiento», aseguró Miguel Ángel Navarro, CEO del Grupo Catenon.
