Inicio Blog Página 1063

Hu Bing: Uniendo Moda Oriental y Occidental en la Semana del Diseño de Milán

0
Hu Bing tiende un puente entre la moda oriental y occidental: presenta el bordado de Suzhou en la Semana del Diseño de Milán para impulsar el patrimonio cultural inmaterial chino en el escenario global

El reconocido supermodelo y embajador cultural chino, Hu Bing, ha dejado una huella imborrable en la Semana del Diseño de Milán al protagonizar una fusión histórica entre Oriente y Occidente. Con una destacada interpretación de la estética oriental y un enfoque en el patrimonio cultural inmaterial, Hu Bing conquistó la ciudad italiana, destacando en un reciente desfile de moda que ha despertado un amplio interés en las redes sociales.

El 15 de abril, el diario People’s Daily publicó un vídeo titulado «El patrimonio cultural inmaterial chino se exhibe en Milán», que presenta elementos impresionantes como el bordado de Suzhou y los murales de Dunhuang. En este evento, Hu Bing se unió a jóvenes embajadores culturales chinos y actores y modelos italianos, luciendo diseños innovadores que integran elementos del patrimonio cultural chino en las tendencias modernas de la moda. El desfile, llevado a cabo en lugares emblemáticos de Milán, como la famosa Catedral, ofreció una emocionante celebración de la alta costura china. Este evento coincidió con el 55.º aniversario del establecimiento de relaciones diplomáticas entre China e Italia, funcionando no solo como un intercambio cultural, sino como una vitrina de la misión de Hu Bing de «mostrar el diseño chino al mundo».

En los últimos años, Hu Bing se ha afirmado en las principales semanas de la moda internacionales, consolidando su papel como embajador global de la cultura china y defensor de jóvenes diseñadores. Durante la Semana de la Moda de Londres 2024, desfiló para talentos emergentes chinos, aumentando su visibilidad internacional. Además, lanzó la iniciativa «100 rostros de la moda en el extranjero», que promueve marcas chinas a nivel global y le ha valido el reconocimiento como una «fuerza motriz clave» para la internacionalización de la moda china.

Con más de treinta años de trayectoria, Hu Bing ha transitado desde las pasarelas de Pekín hasta los emblemáticos monumentos de Milán, ganándose el título de «portavoz de la moda china en el extranjero». Su trabajo ha demostrado que para que la moda china resuene globalmente, es esencial transformar su ADN cultural en un lenguaje estético universal. De cara al futuro, el mundo espera que este «caballero oriental» continúe utilizando la moda como un puente para escribir un nuevo capítulo del estilo chino en el panorama internacional.

Nace la Asociación Europea de Cirugía Endoscópica de Columna para Promover la Excelencia Médica e Innovación Quirúrgica en Europa

0
Nace la Asociación Europea de Cirugía Endoscópica de Columna para liderar la excelencia médica y la innovación quirúrgica en Europa

La European Association for Endoscopic Spine Surgery (EAESS) se presentará oficialmente en Madrid, marcando un hito importante en la cirugía de columna en Europa. Esta nueva entidad ha sido fundada por el Dr. Ghassan Elgeadi y tiene como objetivo promover la evolución de la cirugía endoscópica de columna, enfocándose en optimizar las técnicas quirúrgicas mínimamente invasivas para mejorar la atención de los pacientes.

Con el respaldo del reconocido traumatólogo español, la EAESS se establece como una plataforma europea de referencia destinada a conectar a especialistas, investigadores e instituciones médicas. Su misión es impulsar la excelencia y la innovación en esta especialidad médica, fomentando un enfoque más avanzado y colaborativo centrado en el paciente.

Entre los servicios que ofrecerá la EAESS se encuentran la creación de una comunidad profesional que facilite el intercambio de conocimientos y la colaboración a nivel europeo, así como la organización de programas de formación continua, talleres y webinars destinados al desarrollo profesional de médicos en las áreas de cirugía ortopédica, traumatología y cirugía general. Además, se promoverá la innovación mediante alianzas con universidades y centros médicos, junto con la elaboración de guías prácticas basadas en la evidencia científica más reciente.

El Dr. Elgeadi enfatizó la importancia de esta iniciativa, manifestando que su objetivo es garantizar que los beneficios de las técnicas endoscópicas lleguen al mayor número de personas posible. «Al formar a cirujanos y colaborar con innovadores, estamos trayendo el futuro de la cirugía de columna al presente», aseguró.

La creación de la EAESS se enmarca dentro de un contexto donde los procedimientos endoscópicos están revolucionando la medicina al minimizar el impacto físico y emocional de las cirugías. Estas técnicas, que utilizan herramientas diminutas y tecnologías de imágenes avanzadas, se traducen en tiempos de recuperación más cortos y mejores resultados para los pacientes.

La asociación también extiende una invitación abierta a todos los especialistas médicos e investigadores en el ámbito de la columna a unirse a esta iniciativa. Busca establecer colaboraciones con sociedades científicas, universidades y empresas de tecnología médica, con el fin de avanzar en conjunto hacia una mejora del ejercicio clínico.

Pronto, la EAESS realizará su acto de presentación en Madrid, donde se reunirán representantes de distintas instituciones médicas europeas y expertos en la materia para discutir iniciativas clave, avances clínicos y programas formativos que marcarán el inicio de esta nueva era en la medicina.

El Dr. Manuel de la Peña Triunfa en Córdoba Desvelando los Secretos para Vivir 120 Años con Salud

0
El Dr. Manuel de la Peña triunfa en Córdoba desvelando los secretos para vivir sanos 120 años

El pasado martes, el histórico Palacio de Congresos de Córdoba se convirtió en el epicentro de la longevidad y el bienestar durante la presentación de la Guía para vivir sanos 120 años, un libro que está revolucionando el estilo de vida para disfrutar de una vida larga y saludable. La obra, escrita por el reputado cardiólogo, doctor Manuel de la Peña, fue apadrinada por destacadas personalidades como el Dr. Jesús Aguirre, presidente del Parlamento andaluz, Jesús Aguilar, presidente del Consejo General de Colegios de Farmacéuticos, la doctora Carmen Arias, presidenta del Colegio de Médicos de Córdoba, Adoración Muñoz, presidenta en funciones del Colegio de Enfermería, y Rafael Casaño, presidente del Colegio de Farmacéuticos de Córdoba. Todos ellos se han convertido en embajadores del mensaje positivo y saludable que promueve el libro. La ceremonia, celebrada en el antiguo hospital de San Sebastián, fue un verdadero desfile de personalidades del ámbito social, sanitario y cultural de Córdoba, arropados por Juan Salado, anfitrión y CEO del Palacio de Congresos.

El doctor Manuel de la Peña, conocido por su vasta experiencia en cardiología y como gurú de la longevidad, destacó durante su intervención la importancia de mantener una actitud positiva y hábitos saludables. Entre los ejemplos citados figuran María Branyas, que vivió hasta los 117 años, y Angelina Torres, quien, a sus 112 años, es la persona más longeva de España. También mencionó a su madre, que cumplió 100 años en un estado pletórico y llena de vitalidad. De la Peña recordó a Jean Calment, la persona más longeva de la historia, quien vivió hasta los 122 años gracias a sus prácticas saludables, como ir en bicicleta a los 100 años. España, según el autor, se ha convertido en un referente mundial en términos de longevidad gracias a factores como la dieta mediterránea, productos como el aceite de oliva cordobés, un sistema de salud robusto, una seguridad social sólida y tratamientos innovadores que mejoran la calidad y expectativa de vida.

El libro también aborda la capacidad de recuperarse de adversidades de salud, con ejemplos como el de Servando Palacín, a quien se le implantó un marcapasos a los 109 años, un caso único en el mundo. De la Peña enfatizó que la edad no es un obstáculo para curarse ni operarse, y destacó la importancia de integrar en la rutina diaria actividades como caminar al menos 20 minutos al día, consumir alimentos frescos y orgánicos, cuidar la microbiota y escuchar 30 minutos de música diarios. Según el autor, el 75% de la longevidad depende de una dieta equilibrada, el ejercicio físico y la música, mientras que el 25% restante está influenciado por la genética.

Durante la presentación, el doctor Jesús Aguirre, presidente del Parlamento Andaluz, resaltó la importancia del pensamiento positivo, la empatía y la humanización de la medicina en el proceso de curación, reconociendo el admirable relato sobre humanización que recoge el libro. Por su parte, la doctora Carmen Arias, presidenta del Colegio de Médicos de Córdoba, preguntó sobre el papel de la genética en la longevidad, a lo que De la Peña respondió que, aunque los genes son importantes, los hábitos y estilos de vida pueden influir significativamente en su expresión, a través de la epigenética. Además, señaló los avances en terapia celular y terapia génica con telomerasa como áreas clave para el futuro de la medicina regenerativa.

Jesús Aguilar, presidente del Consejo General de Colegios de Farmacéuticos, afirmó que el libro fomenta un enfoque humanizado en el cual la atención farmacéutica juega un papel esencial, protegiendo a los ciudadanos frente a la enfermedad. De la Peña, en su discurso, desveló los secretos de los hábitos y costumbres de personas longevas, basándose en investigaciones y más de 230 entrevistas clínicas a centenarios y supercentenarios. Entre las características comunes, destacó que estas personas son delgadas, tienen niveles bajos de colesterol y presión arterial, practican ejercicio físico, no fuman, escuchan música, cantan, bailan y consumen muchas verduras. Además, mostró su optimismo respecto al uso de la inteligencia artificial, como AlphaFold 3, para revertir el envejecimiento, y mencionó el potencial de los senolíticos para eliminar células senescentes del organismo.

El reconocimiento internacional del doctor De la Peña lo ha consolidado como un líder emblemático de la longevidad, gracias a su descubrimiento de áreas geográficas en España donde la esperanza de vida es excepcionalmente alta. Además de su carrera como profesor de cardiología y académico, preside el Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social, y ha sido galardonado con múltiples reconocimientos, entre ellos el de Embajador de la Salud y de la Vida por la Academia de la Diplomacia del Reino de España. La clausura del evento corrió a cargo del doctor Aguirre, quien afirmó que utilizará la Guía para vivir sanos 120 años como manual de instrucciones en su propia vida.

La Fuente de la Juventud: Tratamientos Hormonales Según LongeBell

0
La fuente de la juventud según LongeBell se sustenta en los tratamientos hormonales

El envejecimiento es un proceso natural que conlleva una serie de transformaciones en el organismo humano, afectando su apariencia, energía y bienestar general. Sin embargo, los avances en medicina han permitido una mejor comprensión de cómo las hormonas influyen en este fenómeno, lo cual ha abierto un camino hacia la terapia de reemplazo hormonal como opción para mitigar los efectos del envejecimiento y mejorar la calidad de vida de las personas en la etapa adulta.

Las hormonas son mensajeros químicos que regulan funciones vitales en el cuerpo. Con el paso de los años, su producción disminuye, provocando cambios como pérdida de masa muscular, reducción de la densidad ósea, disminución del deseo sexual y mayor fatiga. Investigaciones recientes sugieren que la terapia de reemplazo hormonal puede ser fundamental para combatir el deterioro físico asociado a la edad y ayudar a mantener una salud óptima en la vejez.

Desde la década de 1990, los estudios sobre terapia hormonal sustitutiva han cobrado fuerza, centrándose en varias hormonas clave que afectan el proceso de envejecimiento. Uno de los más destacados es la hormona del crecimiento humano (HGH), secretada por la pituitaria, cuya disminución con la edad está vinculada a la pérdida de masa muscular y la ganancia de grasa. Se ha demostrado que la terapia con HGH puede mejorar la composición corporal y aumentar la densidad ósea en personas mayores.

Por otro lado, la testosterona, esencial en ambos sexos, disminuye con la edad, llevando a una reducción de la fuerza y alteraciones emocionales. Estudios han revelado que el reemplazo de testosterona no solo mejora la vitalidad y el rendimiento sexual, sino que también podría ofrecer una protección contra ciertos tipos de cáncer.

En el caso de las mujeres, la menopausia trae consigo cambios significativos debido a la caída en la producción de estrógeno y progesterona. La terapia hormonal sustitutiva puede aliviar síntomas molestos como los bochornos y la sequedad vaginal, mejorando así la calidad de vida. Además, la reposición de melatonina, una hormona que regula el sueño, ha mostrado resultados positivos en el tratamiento de trastornos del sueño en adultos mayores.

Es crucial que la terapia hormonal se realice de manera responsable y bajo supervisión médica, dado que cada persona tiene necesidades específicas según su edad, sexo y estado de salud. Los tratamientos deben personalizarse y fundamentarse en diagnósticos precisos para evitar riesgos asociados al uso inadecuado de hormonas.

El potencial de la investigación en reemplazo hormonal representa un avance significativo en la medicina antienvejecimiento. Mientras se continúan desarrollando nuevas terapias, es esencial que estas se administre con la cautela necesaria. Consultar con especialistas y realizar exámenes adecuados son pasos vitales para garantizar una terapia segura y efectiva en la búsqueda por una vida más activa y saludable en la etapa dorada.

Ambiseint Aumenta Su Facturación Más del 11% en el Primer Trimestre y Acelera Su Expansión Global

0
Ambiseint registra un crecimiento de más del 11% en su facturación en el primer trimestre y acelera su expansión nacional e internacional

Ambiseint, la empresa líder en soluciones de Marketing Olfativo y Ambientación Profesional, ha tenido un inicio de año 2025 muy positivo, registrando un crecimiento de más del 11% en su facturación durante el primer trimestre en comparación con el mismo periodo del año anterior. Este aumento destaca la buena acogida de su modelo de negocio, que continúa atrayendo a nuevos emprendedores y multifranquiciados deseosos de expandir sus redes.

En solo tres meses, Ambiseint ha inaugurado seis nuevas franquicias, consolidándose como una de las cadenas más dinámicas y rentables del sector. La confianza tanto de los multifranquiciados como de los empleados que desean convertirse en franquiciados subraya el éxito y la efectividad del modelo de negocio de la compañía. El CEO, Fernando Castillo, explica que «el mejor aval del modelo de negocio es que muchos empleados y franquiciados apuestan por repetir la experiencia, expandiendo sus territorios o animándose a emprender tras conocer el negocio desde dentro».

La propuesta de Ambiseint se distingue por ser un sistema de franquicia accesible y de éxito probado, sin las barreras típicas del emprendimiento. Esto incluye la ausencia de necesidad de un local comercial, un número elevado de empleados, canon de entrada y requerimientos de inversión reducida. Todo ello está respaldado por una marca con más de 20 años de experiencia y un soporte integral que acompaña a los franquiciados desde el primer día.

Ambiseint tiene planes ambiciosos para el futuro, con la meta de cerrar 2025 con un crecimiento de doble dígito y alcanzar 40 nuevas franquicias. Además, la compañía se reafirmará como referente en sostenibilidad, lanzando productos eco-responsables y promoviendo la reducción de plásticos y residuos. El CEO también resalta que superar los 10 millones de euros en facturación en 2024 fue un hito que refleja la solidez del modelo de negocio, el cual sigue ganando más franquiciados que confían en la marca.

Este crecimiento sostenido y el atractivo del modelo de negocio se evidencian en la fidelización de sus franquiciados. Cada vez son más los empleados que deciden emprender por su cuenta tras experimentar el éxito del negocio desde dentro. Castillo subraya que «que los propios franquiciados y sus empleados apuesten por abrir nuevas franquicias de la marca demuestra el gran atractivo y accesibilidad del modelo».

El año 2024 marcó el 20 aniversario de Ambiseint, un motivo de celebración que reunió a toda su red de franquiciados en una convención especial en Ibiza. Este evento fortaleció los lazos de confianza y colaboración entre los miembros de la compañía.

Finalmente, Ambiseint se ha comprometido de manera firme con la sostenibilidad. Ha logrado reducir en más de 300.000 kilos el uso de plásticos y ha ampliado su línea de productos eco-friendly, lanzando difusores reutilizables y fragancias 100% naturales. En 2024, la empresa fue reconocida con el Premio FrankiNorte y su CEO, Fernando Castillo, fue seleccionado entre los 100 emprendedores del año por una conocida revista del sector, lo que subraya el impacto positivo de Ambiseint en el mercado.

NUGEN® HLD-CD de Arxada: Innovación Revolucionaria en Desinfección Sanitaria

0
Presentación de NUGEN® HLD-CD de Arxada: Un cambio de juego en la desinfección sanitaria

Arxada, empresa líder a nivel mundial en especialidades químicas y soluciones innovadoras, ha presentado su nuevo producto sanitario, NUGEN® HLD-CD, un desinfectante que promete revolucionar la higiene en los entornos sanitarios. Esta solución tiene la capacidad de desinfectar dispositivos médicos en tan solo cinco minutos, eliminando incluso a los microorganismos más resistentes, que suelen sobrevivir en condiciones adversas.

Diseñado para cumplir con las exigencias más estrictas de los entornos médicos, NUGEN® HLD-CD ofrece un amplio espectro de eficacia y tiempos de contacto reducidos. Esto lo convierte en una herramienta crucial en áreas críticas como quirófanos, zonas de aislamiento y unidades de cuidados intensivos, donde la rápida desinfección es vital para la seguridad de los pacientes.

Uwe Holland, responsable de Higiene Profesional para EMEA en Arxada, afirmó que el lanzamiento de NUGEN® HLD-CD marca un cambio significativo en la tecnología de desinfección para instalaciones de atención sanitaria. «Proporcionamos a los profesionales de la salud un medio efectivo para mejorar la seguridad del paciente y gestionar las infecciones de manera más eficiente», señaló Holland.

El Centro Europeo para la Prevención y el Control de las Enfermedades ha indicado que las infecciones relacionadas con la atención médica causan más de 3,5 millones de casos anuales en la Unión Europea y el Espacio Económico Europeo, resultando en más de 90.000 muertes. Se estima que mejorar las prácticas de control de infecciones podría prevenir hasta el 50% de estos casos. Con NUGEN® HLD-CD, los equipos de salud podrían contar con una herramienta potente que detenga la propagación de infecciones.

Adicionalmente, este desinfectante es especialmente eficaz contra Clostridium difficile, un patógeno frecuente en entornos sanitarios que se propaga a través de superficies contaminadas, lo que lo convierte en una solución esencial para la prevención de brotes.

Arxada, con sede en Basilea, Suiza, se dedica a ofrecer soluciones sostenibles y eficaces en varios sectores, incluyendo la salud humana y la protección del medio ambiente. La compañía, que cuenta con más de 3.400 empleados y presencia en más de 100 países, alcanzó una cifra de ventas de 2.000 millones de francos suizos en 2023.

Gi Group Descubre Los ‘Vampiros Emocionales’ En El Entorno Laboral

0
Gi Group descubre los 'vampiros emocionales' en el trabajo

En el entorno laboral actual, mantener un buen ambiente, que además sea colaborativo, es esencial para la productividad y el bienestar de los empleados. Sin embargo, la presencia de vampiros emocionales, un término popularizado por la psicología y que se ha hecho aún más famoso debido a la serie Lo que hacemos en las sombras, puede socavar estos esfuerzos al drenar la energía y la motivación del equipo. Desde Gi Group Holding, multinacional que ofrece soluciones 360º de RRHH, se ha analizado cuáles son los perfiles de estos vampiros emocionales, así como las estrategias clave para manejar y protegerse de ellos.

"En Gi Group Holding entendemos que el bienestar emocional es un componente crítico para el éxito tanto individual como organizacional. Capacitar a los empleados para que identifiquen y gestionen eficazmente las dinámicas negativas, como las que generan los llamados vampiros emocionales en el entorno laboral, es fundamental para construir un ambiente laboral saludable y productivo", afirma Ana Ruiz, Learning & People Development Manager de Gi Group Holding.

¿Quiénes son los vampiros emocionales en la oficina?
Gi Group Holding ha identificado los 4 perfiles más comunes de vampiros emocionales que pueden afectar negativamente el ambiente laboral:

  1. Quejica crónico. Este perfil se caracteriza porque nunca está satisfecho y siempre encuentra algo negativo que señalar. Si todo va bien, inventará algo de qué quejarse. El principal impacto que tendrá sobre el equipo es que agotará su energía, llegando a contagiar su negatividad.
  2. Drama king/queen. Este tipo de vampiro emocional se puede reconocer por convertir cada pequeño problema en una tragedia griega y buscar protagonismo constantemente. Además, consigue que el trabajo se sienta como un campo de batalla, donde todo es más complicado de lo que realmente es.
  3. Pasivo-agresivo. No expresa sus sentimientos directamente, pero deja caer comentarios envenenados y utiliza frases como "No es por nada, pero…" o "Yo en tu lugar lo haría diferente, pero bueno…". En definitiva, este perfil termina generando un ambiente de tensión e incomodidad en el equipo y puede hacer dudar a los demás de sus propias capacidades.
  4. El que todo lo sabe. Se cree experto en todo, corrige cada palabra que se dice y nunca reconoce el trabajo ni las ideas de los demás. Este vampiro emocional desmotiva y frustra a los compañeros, haciéndoles sentir que nada de lo que hacen es suficiente.

Estrategias para protegerse de los vampiros emocionales

  • Establecer límites claros. Si alguien carga a los compañeros con sus problemas o su negatividad, establecer un límite amable pero firme. Frases como "Prefiero centrarme en soluciones" o "Necesito concentrarme ahora" pueden ser útiles. Utilizar señales no verbales para marcar distancia emocional, como mantener una postura relajada pero firme.
  • No entrar en su juego. Los vampiros emocionales suelen buscar la confrontación. En lugar de reaccionar, mantener la calma y evitar alimentar su drama. Redirigir la conversación hacia temas objetivos o soluciones concretas para desviar el foco del conflicto emocional.
  • Rodearse de personas vitamina. Es esencial buscar aliados en el equipo que promuevan una actitud constructiva. Compartir tiempo con compañeros positivos puede contrarrestar el impacto negativo de los vampiros emocionales. Igualmente, participar en actividades grupales que refuercen la colaboración y el apoyo mutuo, como almuerzos en equipo o sesiones informales de brainstorming.
  • Aprender a desconectar. Si no se puede evitar a esta persona, intentar que su actitud no siga afectando después del horario laboral. Practicar técnicas de relajación o simplemente cambiar el foco hacia actividades que se disfruten.
  • Gestionar con inteligencia si es el manager. Si el vampiro emocional es el superior, abordar la situación con profesionalismo: documentar incidentes específicos y buscar apoyo en Recursos Humanos, si es necesario. Mantener conversaciones enfocadas en objetivos laborales y evitar temas personales que puedan ser utilizados en contra.

Ana Ruiz recuerda que es fundamental "fomentar una cultura donde se priorice el bienestar emocional, es una inversión clave para las empresas. Por tanto, reconocer estos problemas y actuar proactivamente fortalece tanto al equipo como a los resultados del negocio".

Mima Estética Avanzada: La Perspectiva de Mirian Rico que Transforma el Cuidado Personal

0
Mima Estética Avanzada: La visión de Mirian Rico que redefine el cuidado personal

Mima Estética Avanzada se ha consolidado como un centro de referencia en Valladolid, especializado en estética avanzada y depilación láser. Este prestigioso establecimiento, fundado en 2018 por Mirian Rico en Medina del Campo, destaca por su enfoque en la atención personalizada y la utilización de tecnología de última generación. A pesar de los retos que presentó la pandemia de COVID-19, Mima logró crecer y expandirse, inaugurando un nuevo local en la capital vallisoletana en 2021.

Mirian Rico, con más de 15 años de experiencia en el sector de la belleza, decidió emprender con la visión de crear un espacio donde el cliente fuera el centro de atención. Su experiencia en técnicas de masaje, tratamientos faciales y depilación láser ha sido la base de un proyecto que ha sabido adaptarse a las innovaciones del mercado. Mima Estética Avanzada se caracteriza por su constante búsqueda de novedades, convirtiéndose en un líder en el área de depilación láser gracias a un enfoque completamente personalizado.

La combinación de tratamientos de vanguardia y técnicas tradicionales permite a Mima ofrecer una amplia gama de servicios, que va desde manicuras y pedicuras, hasta masajes relajantes y diseño de cejas. La calidad del servicio es posible gracias a un equipo de 19 profesionales, quienes han establecido un ambiente de trabajo colaborativo y familiar, fundamental para proporcionar una atención de calidad a los clientes.

Uno de los tratamientos más destacados del centro es la «Experiencia Mima», que propone un ritual integral de belleza y relajación. Este procedimiento incluye limpiezas profundas con productos de su propia línea, extracciones de impurezas y tratamientos faciales personalizados utilizando aparatología avanzada. Su objetivo es que cada cliente se sienta renovado y completo tras cada sesión.

En el campo de la depilación láser, Mima se ha especializado en el uso de los mejores equipos del mercado, incorporando tres tipos de láser en una única plataforma. Esto permite adaptar cada tratamiento a las necesidades específicas de los clientes y a su tipo de piel. Los resultados son visibles desde las primeras sesiones, logrando eliminar hasta un 80% del vello no deseado en aproximadamente seis a diez sesiones.

El centro también ha desarrollado un «Tratamiento Embarazo Premium», diseñado para atender las necesidades de las mujeres durante el embarazo, ayudando a reducir la retención de líquidos y la aparición de celulitis de forma segura. Este tratamiento busca que las futuras mamás se sientan renovadas y relajadas, destacándose por su enfoque en el bienestar integral.

Otro de los procedimientos populares es el tratamiento LPG Clásico, que se enfoca en la reducción de la celulitis y la mejora del tono de la piel a través de un enfoque personalizado que combina tecnología y masajes manuales.

Mima Estética Avanzada continúa fortaleciendo su reputación en el sector, reafirmando su compromiso con la innovación, el trato cercano al cliente y la búsqueda constante de tratamientos adaptados a las necesidades individuales.

La Pepita Burger Bar Potencia Su Compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa

0
La Pepita Burger Bar impulsa su plan de Responsabilidad Social Corporativa

La Pepita Burger Bar, una conocida cadena gallega especializada en hamburguesas premium, ha decidido dar un paso significativo en su compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa. Con el objetivo de crear un entorno más inclusivo, ha colaborado con varias organizaciones destacadas, como la Federación de Asociaciones de Distrofias Hereditarias de Retina (FARPE), la Fundación Lucha contra la Ceguera (FUNDALUCE) y la Asociación Restaurantes para Todos, para presentar una versión en braille de su carta.

Esta iniciativa busca mejorar la experiencia de los comensales con discapacidad visual, un colectivo que representa a cerca de un millón de personas en España. A partir de ahora, aquellos con baja visión o ceguera podrán acceder a un menú adaptado que permita disfrutar plenamente de la oferta gastronómica de La Pepita Burger Bar en todos sus establecimientos.

Con esta acción, la cadena se consolida como un referente en el ámbito de la accesibilidad, asegurando que sus espacios sean amigables y acogedores para todos. Además, La Pepita planea expandir esta iniciativa con futuras acciones que contribuirán activamente al bienestar social.

Desde su creación en 2012, La Pepita Burger Bar se ha destacado en el sector de hamburgueserías a nivel nacional por su enfoque en la calidad, innovación y servicio al cliente. La cadena ha trabajado arduamente para realzar el valor de la hamburguesa, presentando más de 20 variedades diferentes, todas elaboradas con ingredientes de primera calidad, como carne de vacuno rubia gallega certificada y opciones para veganos y vegetarianos.

Su propuesta no solo promueve un estilo de vida saludable, sino que también se enfoca en ofrecer un producto original que destaca por la cuidada selección de ingredientes, eligiendo siempre proveedores de proximidad de alto reconocimiento. La Pepita Burger Bar continúa así su trayectoria, reafirmando su compromiso con la calidad y la inclusión, uniendo gastronomía y responsabilidad social en cada uno de sus locales.

COPADE Presenta en REBUILD 2025 Iniciativas para una Construcción Sostenible y Responsable

0
COPADE presenta en REBUILD 2025 iniciativas para una construcción más sostenible y responsable

COPADE ha tenido una destacada participación en la edición de REBUILD 2025, el evento principal sobre construcción sostenible que se lleva a cabo del 23 al 25 de abril en IFEMA Madrid. La organización presenta dos iniciativas relevantes: «Bosque Innova» e «Innovación Forestal en Guatemala», las cuales tienen como objetivo promover la sostenibilidad en el sector de la construcción.

La iniciativa «Bosque Innova» busca reactivar la comarca del Alto Tajo en España mediante el uso de madera local y certificada, lo que no solo fomenta el empleo local, sino que también contribuye a la lucha contra la despoblación en esta región. Este proyecto se enfoca en la valorización de los recursos forestales, especialmente la madera de pino, y está diseñado para incentivar la creación de empresas que utilicen madera responsable, lo que a su vez mejora la calidad de vida de los habitantes de la «España Vaciada».

Por otro lado, la iniciativa «Innovación Forestal en Guatemala» tiene como finalidad fortalecer el modelo forestal comunitario en la Reserva de Biosfera Maya. Este proyecto incluye la implementación de un sistema de trazabilidad digital que permite identificar el origen de la madera, asegurando su sostenibilidad y cumplimiento con las nuevas normativas europeas. Además, proporciona formación a las comunidades locales, lo que les ayuda a adaptarse a estas regulaciones.

Durante el evento, más de 27.000 profesionales del sector se han reunido para debatir sobre el futuro de la construcción, centrando sus conversaciones en la industrialización y el uso responsable de los recursos forestales. Aproximadamente 700 expertos internacionales han discutido sobre modelos constructivos innovadores y sostenibles, y COPADE ha sido parte activa de estos debates, enfatizando la importancia de iniciativas como «Bosque Innova» e «Innovación Forestal en Guatemala».

Javier Fernández, fundador y director de COPADE, ha subrayado la necesidad de cooperar con otras entidades para avanzar hacia modelos constructivos más equilibrados y alineados con los desafíos ambientales actuales. Además, durante el congreso, Fernández compartió mesa redonda con Iñaki Alonso, CEO de sAtt Triple Balance, para hablar sobre «Construcción y diseño en madera justa y sostenible», donde presentaron el proyecto Pirita, que busca promover la eficiencia energética en la construcción a través del uso de materiales renovables.

Este conjunto de iniciativas y proyectos demuestra el compromiso de COPADE con la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental en la construcción, al igual que su papel como líder en la promoción de prácticas de gestión forestal responsable.