Inicio Blog

El Aumento del 46 % en el Consumo de Medicina y Cirugía Estética entre los Hombres, Según Dorsia

0

El sector de la medicina y cirugía estética está experimentando un cambio notable en su perfil de pacientes, con un aumento significativo en la demanda de tratamientos estéticos por parte de los hombres. Según los datos registrados por Clínicas Dorsia, la cantidad de pacientes masculinos pasó de 46.899 en 2024 a 68.878 en 2025, lo que representa un incremento del 46 % en solo un año. Este aumento ha llevado a que los hombres representen el 14 % del total de pacientes, casi cinco puntos más que el año anterior.

José Sánchez, CEO de Clínicas Dorsia, señala que este crecimiento refleja un cambio social evidente, donde cada vez más hombres consideran la medicina estética como parte integral del cuidado personal y el bienestar. Esta transformación, según la compañía, no es solo una moda pasajera, sino una evolución estructural que lleva a los hombres a buscar una imagen cuidada y a abordar de manera consciente su bienestar.

El perfil del paciente masculino se caracteriza por ser más informado y tener un enfoque preventivo. Entre los tratamientos más solicitados destacan aquellos relacionados con la medicina estética facial, como la aplicación de toxina botulínica y rellenos de ácido hialurónico, así como las técnicas de remodelación corporal y los tratamientos capilares, siempre con un enfoque natural y progresivo.

Las clínicas han observado que la estética corporal es donde los hombres están invirtiendo más dinero, seguidos por los tratamientos capilares que continúan siendo una de las razones más comunes para consultar servicios estéticos. La demanda por procedimientos de medicina estética facial también crece, especialmente en lo que respecta a la toxina botulínica y los rellenos. Además, se ha comenzado a notar una mayor curiosidad en relación con liposucciones que implican un marcaje abdominal. A pesar de esta creciente aceptación, los hombres siguen mostrando prudencia a la hora de decidirse a realizar estos tratamientos, buscando explicaciones claras y resultados naturales.

Con estos cambios, la estética masculina deja de ser un nicho para consolidarse como un motor de crecimiento vital dentro del mercado estético. Este fenómeno subraya la importancia del bienestar, la salud y la estética como aspectos interrelacionados dentro del ámbito del cuidado personal.

Normadat: Pionera en la Certificación Europea UNE-EN 15713:2024 para Destrucción Confidencial

0

La gestión de información sensible en España ha dado un paso significativo hacia adelante con la reciente aprobación de la certificación UNE-EN 15713:2024, un nuevo código de prácticas europeo centrado en la destrucción de material confidencial. Normadat, una compañía española especializada en gestión documental y automatización de procesos, se ha convertido en la primera organización en obtener esta certificación a través de AENOR.

La actualización de esta norma, que reemplaza a la versión de 2010, se presenta como un cambio crucial al establecer requisitos más rigurosos en cuanto a trazabilidad, seguridad operativa, clasificación de soportes y formación del personal implicado en el proceso de destrucción. Beatriz Cazorla, directora de Marketing de Normadat, subraya la necesidad de adaptar los procedimientos a las exigencias actuales, afirmando que «la destrucción confidencial no es solo triturar papel», sino que requiere de evidencias que demuestren un control completo del proceso.

La norma UNE-EN 15713:2024 se estructura en cinco grandes ejes. En primer lugar, se enfatiza la trazabilidad integral, exigiendo que cada eslabón de la cadena, desde la recogida hasta la destrucción, sea documentado y auditable. En segundo lugar, se introduce un enfoque basado en el riesgo que clasifica los datos según su sensibilidad, lo que obliga a las organizaciones a realizar una clasificación antes de proceder a la destrucción. Tercero, se endurecen los requisitos operativos, incluyendo aspectos relacionados con la infraestructura y la documentación contractual.

Además, la norma exige formación acreditada para empleados y registros de calibración de maquinaria, garantizando que el personal esté debidamente preparado. Por último, se incorpora la gobernanza de datos, que abarca no solo papel, sino también soportes digitales como discos duros y dispositivos electrónicos, proponiendo un enfoque de riesgo uniforme.

Este cambio normativo tiene implicaciones directas en diversos sectores, incluidos el privado y la Administración Pública, afectando a entidades que manejan datos de terceros y aquellas que operan en entornos regulados. Para aquellas organizaciones que ya se rigen por estándares como ISO/IEC 27001 o el Esquema Nacional de Seguridad (ENS), adoptar la UNE-EN 15713:2024 se convierte en un aspecto fundamental para mantener un sistema de gestión de seguridad de la información coherente.

Normadat, que ha estado a la vanguardia de la gestión de información y automatización de procesos, ofrece servicios de destrucción confidencial certificada, gobernanza de la información y explotación de datos, colaborando con importantes organizaciones tanto del sector público como privado en España.

El Instituto San Qiang Logra la Certificación ISO 9001 y Completa Sus Plazas para la Misión Clínica en Nepal 2026

0

El Instituto San Qiang, ubicado en Madrid y Barcelona, ha dado un importante paso en la formación de Medicina Tradicional China al obtener la certificación internacional de calidad ISO 9001:2015. Este reconocimiento coincide con el notable cierre anticipado de inscripciones para su programa de voluntariado clínico en Nepal, programado para 2026. Este hecho subraya el crecimiento y la consolidación de la institución como un referente en el ámbito educativo sanitario en España.

Con una oferta educativa centrada en la Medicina China y la Acupuntura Clásica, el Instituto se ha posicionado como la opción preferida para aquellos que buscan una formación rigurosa y de calidad. Su programa de Grado en Acupuntura Clásica es especialmente destacado por su enfoque en los textos canónicos y el diagnóstico tradicional. Jordi Salés, codirector académico, resalta que el éxito del Instituto radica en su maestría del sistema de diagnóstico, que incluye técnicas como la evaluación por el pulso, la observación de la lengua y el diagnóstico abdominal. Este enfoque permite una mayor precisión diagnóstica y mejores resultados en los tratamientos aplicados.

El Instituto San Qiang ha registrado una alta demanda en su Grado, alcanzando el aforo completo en sus sedes de Madrid y Barcelona. Este interés creciente por la educación en Medicina Tradicional China indica un cambio en el panorama formativo de la acupuntura en España, donde los estudiantes buscan integrar la tradición con estándares de calidad internacional.

Además, la institución se distingue por su metodología de inmersión total, que se ejemplifica en sus programas de posgrado, como el de Farmacopea China y Tui Na, el masaje terapéutico. Estos cursos ofrecen experiencias prácticas en un entorno clínico real, complementadas por un ecosistema digital que permite a los estudiantes de habla hispana acceder a contenido especializado, como el curso online sobre Puntos Shu Antiguos.

La expedición a Nepal tiene un enfoque humanitario, pero también actúa como un laboratorio clínico donde los alumnos pueden aplicar sus conocimientos en situaciones de alta exigencia médica. Utilizando métodos avanzados como la Acupuntura de Tung y fundamentos de la Filosofía Taoísta, los participantes enfrentan patologías complejas, llevando a la práctica el conocimiento adquirido. La rápida ocupación de las plazas disponibles para esta misión evidencia un aprecio por la autenticidad y la excelencia técnica en la formación.

El Instituto San Qiang se ha consolidado como un referente en la Medicina China en España, ofreciendo un camino profesional desde el grado hasta la especialización, apoyándose en su gestión de calidad y su experiencia clínica. Con una presencia destacada en plataformas digitales, continúa atrayendo a un número creciente de estudiantes interesados en esta disciplina milenaria.

Caja de Ahorros Aumenta Sus Activos a Más de B/.6,900 Millones y Refuerza Su Solidez Financiera en 2025

0

Bajo la dirección de Andrés Farrugia, la Caja de Ahorros de Panamá ha cerrado el ejercicio fiscal de 2025 con resultados financieros que destacan por su solidez y estabilidad, alcanzando activos totales por B/.6,911 millones. Este desempeño reafirma la posición de la entidad como una de las más fuertes dentro del sistema bancario panameño.

De acuerdo con los estados financieros auditados, la gestión de la Caja de Ahorros se ha caracterizado por ser prudente, sostenible y alineada con los estándares regulatorios. Esto ha sido posible gracias a una estrategia de crecimiento responsable y un notable fortalecimiento patrimonial, que se refleja en una utilidad neta de B/.41.1 millones durante el periodo, mostrando así capacidad de adaptación en un entorno económico variable.

La cartera de préstamos de la institución alcanzó los B/.4,943 millones, lo que ejemplifica su compromiso de apoyo continuo a familias, emprendedores y sectores productivos estratégicos del país. Asimismo, los depósitos totales superaron los B/.5,630 millones, un claro indicador de la confianza que los clientes depositan en esta institución estatal.

Andrés Farrugia, en su papel como gerente general, ha implementado un modelo de gestión centrado en la sostenibilidad financiera, la eficiencia operativa y la transformación digital. «Los resultados obtenidos en 2025 confirman la solidez estructural de la institución y el compromiso permanente con el desarrollo económico del país. Hemos fortalecido nuestra posición patrimonial, optimizado nuestros indicadores financieros y ampliado el alcance de nuestros servicios, manteniendo un enfoque responsable y sostenible», afirmó Farrugia.

Entre los indicadores más relevantes se incluye un índice de adecuación de capital del 14.41%, que supera los requerimientos regulatorios; una rentabilidad sobre activos (ROA) del 0.61% y una rentabilidad sobre el patrimonio (ROE) del 10.41%, que reflejan la eficiencia en la gestión del capital. Además, la entidad ha procesado más de 51 millones de transacciones digitales, evidenciando los avances en modernización tecnológica y en la optimización de sus canales electrónicos.

Con más de 650,000 clientes atendidos a nivel nacional, la Caja de Ahorros se consolida como una institución líder en inclusión financiera, con un sólido respaldo patrimonial y capacidad operativa. De cara a 2026, la entidad tiene previsto continuar fortaleciendo su solvencia, ampliando el acceso al crédito productivo y profundizando la digitalización de sus servicios, siempre bajo una política de crecimiento sostenible y gestión prudente del riesgo.

El desempeño de la Caja de Ahorros en 2025 subraya la importancia de la banca estatal como un motor de estabilidad y desarrollo económico en Panamá, especialmente en un contexto financiero que exige innovación, disciplina y responsabilidad institucional.

CréditoClic: El Comparador de Ofertas como Clave para una Financiación Responsable

0

La búsqueda de financiación en España ha experimentado una notable transformación en la última década, abriendo nuevos caminos para los consumidores. En lugar de depender de las visitas presenciales a múltiples sucursales bancarias y largas esperas, hoy en día es posible acceder a ofertas financieras desde cualquier dispositivo con conexión a internet en cuestión de minutos. Este cambio ha sido impulsado por el desarrollo y la popularización de comparadores de ofertas financieras, plataformas que se han convertido en herramientas esenciales para aquellos que quieren tomar decisiones informadas sobre créditos y préstamos.

CREDITOCLIC se ha consolidado como un referente en este ámbito, ofreciendo acceso a productos de más de 45 entidades financieras con un enfoque en la transparencia y la rapidez que exige el consumidor actual. La plataforma no solo actúa como un simple catálogo de productos financieros, sino que se dedica a empoderar al consumidor al equilibrar la tradicional relación asimétrica entre prestatarios y prestamistas. Utilizando CREDITOCLIC, un consumidor puede evaluar decenas de ofertas simultáneamente, identificando las más competitivas y negociando desde una posición de conocimiento, lo que resulta especialmente valioso para quienes no cuentan con formación financiera especializada.

Para que un comparador como CREDITOCLIC sea efectivo, la transparencia en la información que presenta es crucial. Simplemente mostrar el tipo de interés nominal no es suficiente; es igualmente importante incluir la TAE, que abarca todos los costes asociados al préstamo, como comisiones, seguros y posibles penalizaciones. Este enfoque escrupuloso permite a los usuarios ver diferencias significativas en el coste total de diferentes productos, facilitando elecciones fundamentadas en datos concretos.

Además, CREDITOCLIC no solo aporta información sobre los productos financieros, sino que también evalúa las condiciones de acceso a cada oferta, lo cual es fundamental para que los usuarios filtren opciones según su perfil antes de solicitar un préstamo. La personalización es otra característica clave que la plataforma ofrece, permitiendo a los usuarios buscar financiación en función de criterios específicos como importe, plazo y finalidad del préstamo.

Otra innovación importante es la integración de un servicio de scoring crediticio, que permite a los usuarios conocer su posición real de acceso a productos de crédito. Esto evita la frustración de encontrarse con condiciones atractivas que no se pueden cumplir, y ayuda a gestionar expectativas de manera más realista. Asimismo, CREDITOCLIC ofrece una evaluación de salud financiera que permite a los usuarios diagnosticar su situación económica antes de buscar financiación.

Más allá de su función práctica, el comparador de ofertas se erige como una herramienta educativa, mostrando a los usuarios conceptos financieros relevantes y ayudando a desarrollar una mayor competencia en la gestión de sus finanzas. CREDITOCLIC se compromete con la formación de sus usuarios, proporcionando guías y consejos que transforman la experiencia de comparación en un ejercicio de aprendizaje continuo.

El crecimiento del crédito digital también trae consigo nuevos retos, como el aumento de ofertas engañosas. CREDITOCLIC actúa como un filtro de calidad, ofreciendo únicamente opciones de entidades reguladas y fiables, lo que brinda una garantía adicional al consumidor. Además, la plataforma incorpora herramientas de seguridad que monitorean si los datos personales de los usuarios han sido comprometidos, en un entorno donde las transacciones financieras son cada vez más digitales.

Con la mirada puesta en el futuro, CREDITOCLIC prevé una evolución del mercado de comparación de productos financieros impulsada por la tecnología y la regulación. La inteligencia artificial promete personalizar aún más las comparaciones y anticipar las necesidades del usuario, mientras que la regulación europea facilitará la comparación transfronteriza. CREDITOCLIC se dedica a la mejora continua de sus herramientas y a responder a las necesidades emergentes, reafirmando su compromiso con una cultura de financiación responsable que respalde la tranquilidad económica de los consumidores españoles.

Sommelier, Chef Repostero y Coordinador de Eventos: Los Profesionales Más Demandados y Mejor Retribuidos en la Hostelería y Turismo de 2026

0

Adecco ha presentado la quinta edición de su Guía Salarial Adecco Hostelería y Turismo, ofreciendo un análisis exhaustivo sobre las remuneraciones en el sector en España para 2026. Este informe se centra en once posiciones clave que son esenciales y muy demandadas, cuyos salarios se encuentran por debajo de los 45.000 euros brutos anuales.

El balance del año 2025 indica que el sector de la Hostelería y el Turismo continúa en un ciclo de alto dinamismo, impulsado por un incremento constante en el número de viajeros y un gasto turístico que supera los niveles previos a la pandemia. Según datos del INE, España recibió 96,8 millones de turistas internacionales en 2025, lo que representa un crecimiento del 3,2% en comparación con 2024.

Con la Semana Santa de 2026 a la vista, se prevé que esta primera gran campaña de contratación genere alrededor de 110.000 nuevos empleos en el sector, incluyendo personal de refuerzo, camareros, personal de limpieza y cocineros. Esta cifra supone un incremento del 5% en comparación con la campaña de 2025, que ya había sido positiva.

Es importante destacar que aproximadamente el 85% de estas contrataciones se centrará en la Hostelería y el Turismo, con un impacto menor en otros sectores como la logística y el transporte. En zonas turísticas, como las Islas Baleares y Barcelona, se esperan incrementos interanuales que podrían alcanzar el 12% y el 10% respectivamente, en función del desempeño del turismo nacional.

El buen desempeño proyectado para la próxima campaña respalda tanto la ocupación hotelera como el dinamismo en la restauración, especialmente en destinos urbanos y zonas costeras de gran atractivo internacional. La estacionalidad y la alta rotación del personal exigen que las empresas cuenten con trabajadores formados y flexibles.

Juan Francisco Rodríguez, director comercial de Adecco Staffing, afirma que «la agilidad y disponibilidad de personal operativo, así como la capacidad de ajustar las plantillas a la demanda diaria, son cruciales para la Hostelería y Turismo en 2026». La compañía ya ha comenzado los procesos de selección y tiene miles de vacantes disponibles en diferentes comunidades autónomas.

La modernización operativa en el sector continúa avanzando, con muchas empresas adoptando sistemas digitales para gestionar reservas y operaciones. Esto no sustituye el trabajo humano, pero sí crea la necesidad de profesionales que sepan manejar estas herramientas sin descuidar la atención al cliente, que sigue siendo fundamental.

La experiencia del cliente es cada vez más importante, y las empresas buscarán equipos que puedan resolver incidencias con rapidez y autonomía. La diversidad de los viajeros también incrementa la demanda de personal que hable múltiples idiomas y pueda comunicarse de manera efectiva.

Entre los desafíos, la gestión del talento se presenta como una de las principales preocupaciones, con empresas que buscan fortalecer equipos estables y, al mismo tiempo, mantener soluciones flexibles para cubrir demandas puntuales.

Los once perfiles clave identificados por Adecco, cuyas remuneraciones alcanzan hasta los 45.000 euros anuales, incluyen posiciones como Sommelier, Chef repostero, Coordinador de Eventos, Gerente de restaurante, Maître, Barista especializado, Director de Alimentos y Bebidas, Gobernante, Guest Relations, Ejecutivo de ventas y Responsable de recepción, entre otros. Estos roles no solo son esenciales en la operación diaria, sino que también ofrecen oportunidades atractivas y competitivas en cuanto a salarios.

ASEME Urge a Aumentar el Apoyo al Emprendimiento Femenino ante el Bajo Acceso al Capital Riesgo

0

La Asociación Española de Mujeres Empresarias (ASEME) celebró hoy en Madrid la jornada ‘Apoyando a las Mujeres Empresarias’, donde se reunieron expertos del ámbito empresarial, financiero e institucional para abordar los principales desafíos del emprendimiento femenino. Este evento tuvo lugar en la sede de la CEOE, con colaboración de diversas entidades como CEPYME, ATA y CEIM.

Durante la inauguración, Gricell Garrido, presidenta de ASEME, subrayó que el talento empresarial femenino aún enfrenta obstáculos significativos. Advirtió que, según el Foro Económico Mundial, si se mantiene el ritmo actual, podría requerirse cerca de 150 años para cerrar la brecha de participación económica entre hombres y mujeres. «No se trata solo de igualdad, sino de competitividad económica. El talento femenino no debería seguir infrautilizado en un momento crucial para el crecimiento empresarial», afirmó Garrido.

Garrido también destacó que las empresas dirigidas por mujeres exhiben un estilo de liderazgo adecuado para enfrentar los cambios constantes del entorno actual. En el contexto de lo que se ha denominado la «pandemia del absentismo», los modelos de liderazgo que promueven la cohesión y la gestión responsable de equipos se están posicionando como una ventaja competitiva.

Uno de los puntos cruciales del encuentro fue el acceso a financiación, tema que sigue siendo problemático para las emprendedoras. Se reveló que menos del 2% del capital riesgo en Europa se destina a startups fundadas exclusivamente por mujeres, reflejando las dificultades que estas empresarias enfrentan para acceder a recursos financieros. Esta temática fue discutida en la mesa «Financiación para pymes lideradas por mujeres», moderada por Alejandra Kindelán, presidenta de la Asociación Española de Banca (AEB).

La jornada también abordó la importancia de la comunicación para el crecimiento empresarial. En el panel «Comunicación para impulsar el crecimiento», se debatió cómo las empresas lideradas por mujeres a menudo tienen propuestas robustas, pero luchan por comunicar su valor diferencial. Las participantes coincidieron en que desarrollar una narrativa clara y un posicionamiento de marca efectivo son factores clave para el éxito empresarial en el actual panorama económico.

La tercera mesa, que se centró en la innovación en las pymes, destacó que muchas empresarias están a la vanguardia en sectores innovadores. Moderada por Candelaria Carrera, vicepresidenta de ATA, las ponentes enfatizaron que el emprendimiento femenino está impulsando proyectos innovadores que demuestran que la creatividad y la innovación no son exclusivas de las grandes corporaciones.

Además, durante la jornada, las asistentes recibieron el libro «Pensar rápido, pensar despacio» de Daniel Kahneman, una obra que resalta la relevancia del análisis y la reflexión en la toma de decisiones empresariales en un entorno complejo.

El evento concluyó con intervenciones de Marina Sánchez Jean y Ángela de Miguel, quienes resaltaron la necesidad de reforzar la colaboración entre organizaciones para promover el emprendimiento femenino. ASEME, fundada hace más de 55 años, continúa trabajando para fortalecer el liderazgo femenino en el ámbito empresarial y fomentar la participación activa de las mujeres en la economía.

Neura Agents: Pioneros en la Transición hacia la IA Agéntica en España

Bajo la dirección de Francisco Castro Guerra, una figura reconocida en el ámbito de la ingeniería, surge Neura Agents, una compañía española que se adentra en el mundo de la Inteligencia Artificial con una propuesta innovadora. Este nuevo jugador en el mercado se posiciona en la intersección de la ingeniería avanzada, la eficiencia empresarial y la ética filosófica, en un momento en que el sector está experimentando una transformación significativa.

La Inteligencia Artificial vive su segunda revolución, marcada por la transición de los modelos generativos conversacionales hacia la IA Agéntica. A diferencia de las simples interfaces de los chatbots, Neura Agents presenta una arquitectura que permite a sus agentes de IA actuar de forma autónoma para alcanzar objetivos complejos. Desde la automatización de flujos de trabajo en el sector financiero hasta la optimización logística, la tecnología propuesta por la compañía permite a las empresas delegar decisiones estratégicas bajo la supervisión de recursos humanos.

Este paradigma responde a la creciente necesidad de que la Inteligencia Artificial genere retornos de inversión claros, liberando a los equipos de trabajo de cargas cognitivas para que puedan concentrarse en la estrategia empresarial.

Francisco Castro Guerra, fundador y CEO de Neura Agents, aporta más de veinte años de experiencia en Big Data e Inteligencia Artificial. Su trayectoria, marcada por un enfoque en la hibridación de disciplinas, combina su profunda formación en ingeniería con una sólida vinculación a la docencia y la filosofía. Castro Guerra sostiene que la ética debe estar integrada desde el inicio del desarrollo de los agentes autónomos y no ser un añadido posterior. Así, la compañía se propone cerrar la brecha entre la potencia técnica y la responsabilidad empresarial, garantizando que la IA funcione como un aliado confiable.

Neura Agents articula su valor en tres pilares estratégicos: la personalización y soberanía de datos, permitiendo que cada agente se ajuste a las necesidades específicas de cada organización; la integración de la IA Agéntica que asegura automatización avanzada, y un diseño ético que prioriza la transparencia y la rendición de cuentas en la operativa de sus agentes.

A medida que se prepara para lanzar oficialmente su plataforma y servicios, Neura Agents se encuentra en una etapa de expansión, buscando colaboraciones con socios que compartan su visión de innovación responsable. La empresa, que se especializa en el desarrollo de soluciones de IA Agéntica, promete ayudar a las corporaciones a maximizar su productividad mediante tecnología sofisticada, fundamentada en la reflexión crítica y la excelencia técnica.

TransPerfect Incrementa Sus Ingresos un 7% en 2025 Alcanzando los 1.320 Millones de Dólares

0

TransPerfect, el mayor proveedor mundial de soluciones lingüísticas y de inteligencia artificial (IA) para empresas globales, ha registrado un notable crecimiento en sus ingresos durante 2025, alcanzando los 1.320 millones de dólares. Esto representa un aumento del 7% respecto al año anterior y marca el 33.º año consecutivo de crecimiento para la compañía. Este crecimiento se atribuye a una combinación de incremento en las ventas orgánicas, adquisiciones estratégicas y una mayor adopción por parte de los clientes de sus innovadoras soluciones tecnológicas.

A lo largo de 2025, TransPerfect ha realizado diez adquisiciones estratégicas que fortalecen su presencia en el ámbito de la IA, la producción creativa y su alcance global. Entre estas adquisiciones se encuentran plataformas y empresas de renombre, tales como Unbabel, que ofrece una operación lingüística avanzada, y The Mill, especializada en la creación de contenido visual creativo. También destacan MPC Paris en el área de efectos visuales y Blu Digital Group, que automatiza la distribución de contenidos de vídeo.

Además, la compañía ha intensificado su presencia internacional abriendo nuevas oficinas, como la de Riad, en Arabia Saudí, y un centro de contacto en Filipinas. Su estrategia de diversificación ha permitido a TransPerfect no solo ampliar sus capacidades, sino también incrementar su capacidad operativa y atraer talento especializado en diversos campos.

El codirector ejecutivo Jin Lee ha enfatizado que el crecimiento del 7% es un logro notable, especialmente en un contexto donde muchos flujos de trabajo en traducción son susceptibles de automatización. A pesar de esta tendencia, la compañía ha logrado mantener su competitividad, trasladando los ahorros generados a sus clientes.

Un aspecto destacado en el informe de resultados de 2025 es el impulso en la adopción de la tecnología GlobalLink, con un aumento del 18% en los ingresos por licencias. GlobalLink NOW, que ofrece un portal seguro de traducción basado en IA, ha superado los 150.000 usuarios activos, marcando un claro interés en las soluciones tecnológicas que ofrece la empresa. Asimismo, la división de AI Consulting ha visto un crecimiento de dos dígitos, ya que más empresas buscan mejorar sus operaciones con tecnologías LLM adecuadas a sus políticas de seguridad y privacidad.

TransPerfect Legal, otra de las divisiones clave de la empresa, ha experimentado un auge en la demanda de servicios de eDiscovery y consultoría, consolidándose como una de las áreas de mayor crecimiento de la compañía.

Phil Shawe, presidente y codirector ejecutivo de TransPerfect, ha manifestado que el equipo está bien posicionado para colaborar con sus clientes frente a un entorno de cambios tecnológicos acelerados, destacando el impacto positivo de sus productos y servicios en el éxito de sus usuarios.

De cara al 2026, TransPerfect se propone continuar ampliando su cartera tecnológica y desarrollar soluciones específicas para distintos sectores, mientras ayuda a sus clientes a navegar por su expansión global y el cumplimiento de normativas, en un panorama tecnológico en constante evolución.

Telepizza Revoluciona el Sector con su Innovadora Pizza de Masa Madre

0

Telepizza ha dado un nuevo paso en el sector de la pizza al convertirse en la primera marca en ofrecer pizzas con masa madre en todos sus restaurantes y a través de todos sus canales, incluyendo teléfono, web y app. Esta innovadora iniciativa reafirma su liderazgo en el mercado de la pizza a domicilio en España, donde lleva operando casi 40 años. La marca, conocida por su lema «el secreto está en la masa», ha decidido hacer de la masa su principal distintivo, aprovechando su vasta experiencia en el manejo de este ingrediente.

La nueva masa con masa madre se caracteriza por ser más ligera, con un aroma intenso y un borde crujiente, complementado por una textura esponjosa en su interior. Esta evolución no solo enriquece el perfil de sabor de las pizzas, sino que también permite a los consumidores disfrutar de una experiencia gastronómica más profunda y satisfactoria, sin perder la esencia que siempre ha definido a Telepizza.

A partir de ahora, todos los clientes tendrán la opción de agregar la masa madre a cualquier pizza de su amplia gama de recetas por un coste adicional de solo 1 euro. Entre las opciones disponibles se encuentran clásicos como la Barbacoa y la Carbonara, además de nuevas creaciones diseñadas para satisfacer el paladar de los más exigentes.

Dentro de esta renovación, Telepizza también ha decidido revitalizar su línea gourmet, las Maestras de Telepizza. Todas las recetas de esta gama, que celebran ingredientes autóctonos de la geografía española, estarán ahora elaboradas con masa madre. Entre las novedades se encuentra la Carrillera Maestra, que incluye queso provolone y carrilleras de cerdo estofadas, reflejando la atención de la marca a las preferencias de sus consumidores y su compromiso con sabores tradicionales.

La nueva masa y las innovadoras recetas están ya disponibles en todos los canales de Telepizza, permitiendo su disfrute a domicilio, en recogida o en cualquiera de los 700 restaurantes de la marca en España.