En 2025, se registró un notable aumento en las tasas de empleo dentro de la Unión Europea, alcanzando un 76,1% de la población de 20 a 64 años, lo que equivale a 197,7 millones de personas. Esta cifra marca el nivel más alto desde que comenzó la serie de datos en 2009. Comparado con 2024, la tasa de empleo subió 0,3 puntos porcentuales, y un 0,8 puntos en relación con 2023.
Los datos, publicados por Eurostat, revelan que Malta lidera con la tasa de empleo más alta, alcanzando un 83,6%. Le siguen de cerca los Países Bajos con un 83,4% y Chequia con un 82,9%. Por el contrario, los niveles más bajos se reportan en Italia (67,6%), Rumanía (69,0%) y Grecia (71,0%).
Al analizar el empleo por género, se destaca que en la mayoría de los países de la UE, a excepción de Lituania, los hombres presentan una tasa de empleo superior a la de las mujeres. La tasa de empleo masculina en la UE fue del 80,9%. Los países con las tasas más altas para hombres incluyen Malta (89,1%), Chequia (88,2%) y los Países Bajos (87,2%). En contraste, las cifras más bajas se encontraron en Bélgica (76,4%), Croacia (76,8%) y Finlandia (77,0%).
En cuanto a las mujeres, la tasa de empleo en la UE se sitúa en un 71,3%, destacando Estonia con un 81,4%, Lituania con un 80,3% y Suecia con un 79,8%. Las tasas más bajas para mujeres están en Italia (58,0%), Rumanía (59,5%) y Grecia (62,3%).
La diferencia en las tasas de empleo entre hombres y mujeres en la UE es de 9,6 puntos porcentuales, siendo Italia el país con la mayor disparidad (19,1 pp), seguido por Rumanía (18,7 pp) y Grecia (17,4 pp). Las menores diferencias se registran en Estonia (0,5 pp), Lituania (-0,6 pp) y Finlandia (1,3 pp).
Estos resultados destacan los avances en el ámbito laboral en la Unión Europea, aunque también evidencian las desigualdades persistentes entre géneros y variaciones significativas entre países. La información sobre el mercado laboral publicada hoy proporciona una visión vital sobre la situación del empleo en la región.
