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Arkopharma Presenta una Nueva Fórmula Natural para el Bienestar Urinario y el Cuidado del Suelo Pélvico

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El 40% de las mujeres sufrirá algún trastorno del suelo pélvico a lo largo de su vida, según señala la Organización Mundial de la Salud (OMS). A pesar de esta alarmante estadística, muchas siguen padeciendo estos problemas en silencio, a menudo por vergüenza o falta de información. Estas disfunciones no solo ocasionan síntomas como pérdidas de orina y urgencia, sino que también afectan significativamente la calidad de vida, la autoestima y el descanso nocturno.

Con el objetivo de abordar esta problemática, Laboratorios Arkopharma ha presentado CIS-CONTROL® Pelvicare, su primer complemento alimenticio natural diseñado para apoyar el bienestar urinario de las mujeres. Este nuevo producto busca contribuir al mantenimiento de la función normal de las vías urinarias, ofreciendo una solución natural para quienes desean mejorar su bienestar en etapas donde el suelo pélvico muestra debilidades.

Una reciente investigación realizada por especialistas en Obstetricia y Ginecología del Hospital Materno-Infantil de Jaén ha puesto de manifiesto que las disfunciones del suelo pélvico tienen un considerable impacto en la calidad de vida relacionada con la salud. Asimismo, otro estudio publicado en The Journal of Obstetrics & Gynecology Research relaciona los síntomas de la menopausia, como insomnio y fatiga, con la incontinencia urinaria en mujeres que atraviesan esta etapa de su vida, subrayando así la urgencia de abordar estos asuntos de salud.

CIS-CONTROL® Pelvicare está formulado con ingredientes 100% vegetales y minerales, como semilla de calabaza, ortiga, arándano rojo, soja, vitamina D y vitamina B12. La semilla de calabaza es conocida por su apoyo en el funcionamiento de las vías urinarias, mientras que la ortiga contribuye al cuidado del tracto urinario. Las vitaminas D y B12 no solo son esenciales para la salud muscular e inmunológica, respectivamente, sino que también juegan un rol clave en la división celular.

El modo de empleo recomendado consiste en tomar dos comprimidos al día, preferiblemente en el desayuno con un vaso de agua, y continuar dicha ingesta durante al menos seis a ocho semanas para obtener resultados óptimos.

«El nuevo Pelvicare complementa la oferta de la gama de CIS-CONTROL® y reafirma nuestro compromiso por innovar con productos formulados para cuidar la salud y la higiene íntima de la mujer», afirmó Lucía San Miguel, directora de Asuntos Regulatorios y Médicos de Arkopharma.

Empleos Verdes en la UE: ¿Cuáles son las Actividades que Más Personas Contratan?

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El empleo en la economía verde de la Unión Europea ha experimentado un crecimiento significativo, registrando un aumento promedio del 6% anual desde 2014, y alcanzando en 2023 los 5,8 millones de equivalentes a tiempo completo. Este crecimiento destaca el potencial de las actividades económicas sostenibles en aportar tanto al medio ambiente como a la creación de empleo en la región.

Análisis de datos del sector de bienes y servicios medioambientales indican que la construcción ha liderado este crecimiento, pasando de 0,7 millones de equivalentes a tiempo completo en 2014 a 1,6 millones en 2023, lo que representa una impresionante tasa de crecimiento anual del 11%. Este sector abarca trabajos relacionados con la edificación de edificios energéticamente eficientes y plantas de energía renovable, destacando la relevancia de la construcción en la transición hacia una economía más sostenible.

En segundo lugar, la agricultura, la silvicultura y la pesca han mantenido una relevancia importante en el ámbito del empleo verde, con 0,7 millones de empleos a tiempo completo en 2023. Este sector mostró un crecimiento anual del 5% en el último período analizado. Por otro lado, la manufactura verde también ha tenido un impacto notable, aumentando de 0,7 millones a 1,0 millones de equivalentes a tiempo completo, con un crecimiento medio del 5% anual.

No solo el sector de la construcción ha registrado crecimientos significativos. Desde la perspectiva de los propósitos ambientales, el empleo relacionado con la energía proveniente de fuentes renovables se duplicó casi entre 2014 y 2023, creciendo un 79% y alcanzando los 0,8 millones de equivalentes a tiempo completo. Asimismo, el empleo en la protección del suelo y el agua ha crecido un 60% en el mismo período.

Áreas críticas como la gestión de aguas residuales y la gestión de desechos también han visto aumentos considerables. La gestión de residuos, en particular, se ha convertido en el principal ámbito de empleo dentro de la economía ambiental, con 0,9 millones de empleos en 2023, lo que representa el 16% del total.

Este crecimiento en el empleo verde se alinea con dos eventos clave en la agenda ambiental: la Semana Verde de la UE 2026, que se llevará a cabo en Bruselas, y el Día Mundial del Medio Ambiente, que se celebra anualmente el 5 de junio. Ambos eventos resaltan la importancia de adoptar una economía que no solo sea rentable, sino que también sea positiva para la naturaleza, enfatizando la necesidad de acciones colectivas hacia un futuro sostenible.

La tendencia creciente hacia empleos relacionados con la sostenibilidad subraya la capacidad de la Unión Europea para liderar en la implementación de políticas que no solo favorecen el desarrollo económico, sino que también protegen el medio ambiente y promueven un futuro más sostenible.

Art Modul Acelera su Expansión en Franquicia con Tormo Franquicias Consulting

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La marca, con más de treinta años de trayectoria y fábrica propia, ha puesto en marcha un ambicioso plan de expansión en España a través de un modelo de negocio basado en el diseño de mobiliario a medida. Este anuncio coincide con el lanzamiento oficial de su formato de franquicia, lo que permitirá a nuevos emprendedores sumarse a su exitoso proyecto.

Fundada en 1995 en Barcelona por dos visionarios, la firma ha logrado consolidarse como un referente en el sector del mobiliario contemporáneo. Su éxito se debe a un enfoque diferencial que abarca todo el proceso de fabricación, desde el boceto inicial hasta la instalación final en el hogar del cliente. Con más de tres décadas de experiencia, Art Modul cuenta con un moderno centro logístico y de fabricación en la provincia de Barcelona, lo que le permite gestionar eficientemente un ecosistema de siete tiendas.

El enfoque de la empresa no se limita a ofrecer un mueble, sino que presenta una gama de productos clasificados por diseños, precios y prestaciones, adaptados a las necesidades específicas de cada cliente. Este sistema de venta personalizada ha demostrado ser un punto forte en su modelo comercial.

Uno de los aspectos más innovadores del concepto de tienda de Art Modul es su diseño inmersivo, que recrea espacios reales del hogar. Los establecimientos están estructurados para ofrecer una experiencia de compra envolvente, combinando mobiliario y decoración para que los visitantes puedan visualizar cómo quedarían estos elementos en su propio hogar. Las tiendas, que oscilan entre 150 y 400 metros cuadrados, se sitúan en ubicaciones estratégicas para generar una impresión duradera en los consumidores.

Las condiciones financieras para los futuros franquiciados son altamente competitivas. La inversión inicial se sitúa desde 60.000 euros, lo que convierte a este modelo en una opción atractiva dentro del sector del mobiliario. El respaldo integral y la formación proporcionada desde el primer día son otros de los pilares que la marca ofrece a sus franquiciados, asegurando un camino sólido hacia el éxito.

El impulso de expansión en franquicia se realiza en colaboración con Tormo Franquicias Consulting, una consultora especializada en el desarrollo y expansión de redes de franquicias. Art Modul está comprometida en ofrecer un apoyo continuo a sus franquiciados, convencida de que el éxito de la red depende del compromiso mutuo y la visión compartida del futuro en el negocio del mobiliario a medida.

Tuset Eventos Acelera su Crecimiento en España

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La agencia de eventos Tuset Eventos ha anunciado la apertura de nuevas oficinas en Madrid y Barcelona, un movimiento que refuerza su estrategia de expansión en el sector de la organización de eventos corporativos y actividades de team building. En el marco de esta reestructuración, la empresa ha nombrado a Belén Acordagoitia como Team Leader, quien asumirá la responsabilidad de liderar el equipo en esta nueva etapa de crecimiento.

Con una sólida trayectoria en el diseño y producción de eventos para empresas, Tuset Eventos se especializa en proporcionar experiencias corporativas a nivel nacional. La apertura de su sede madrileña responde a la necesidad de estar más cerca de las empresas que operan en la capital, lo que permitirá una gestión más eficiente y una atención personalizada. La oficina de Madrid estará compuesta por un equipo formado por cuatro ejecutivas: Ana Moran, Miriam Rosco, Carmen García e Inés Piña, quienes se encargarán de la operativa diaria y la coordinación de eventos.

En Barcelona, la empresa busca consolidar su presencia en un mercado clave, ampliando así su capacidad para desarrollar eventos de diferentes escalas con un enfoque en la calidad y la atención al detalle. La compañía resalta que estos cambios forman parte de un esfuerzo por mejorar la capacidad operativa en proyectos que abarcan varias ciudades, lo que permitirá ofrecer un servicio más consistente y ágil.

Belén Acordagoitia, especialista en gestión y producción de eventos, será fundamental en esta transición como Team Leader. Su experiencia previa como Event Manager y Project Manager, particularmente en ferias y congresos, la posiciona como una figura clave para homogeneizar los estándares de calidad y optimizar la ejecución de proyectos complejos.

Con más de 15 años en el sector y más de 550 eventos producidos, Tuset Eventos no solo se dedica a la organización de eventos corporativos como cenas de gala, promociones, aniversarios y exposiciones, sino que también ofrece servicios de cohesión de equipos y contratación de talentos. La agencia asegura una coordinación integral de todos los elementos implicados en un evento, abarcando desde el personal y la logística hasta el entretenimiento y la comunicación, con el objetivo de que cada experiencia sea fluida y controlada para sus clientes. Con sedes en diversas ciudades españolas, la compañía está preparada para seguir creciendo y diversificando su oferta en el ámbito de los eventos.

Ecija: Pionero en España al Certificar su Sistema de Gestión de IA con la Norma ISO 42001

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ECIJA se ha destacado recientemente por convertirse en el primer despacho de abogados en España en obtener la certificación ISO/IEC 42001:2023, norma que regula los sistemas de gestión de inteligencia artificial. Esta certificación, emitida por SGS, una entidad reconocida a nivel mundial en inspección, verificación, ensayo y certificación, se alinea con la entrada en vigor del Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial.

La acreditación de esta certificación proviene de ANAB, un organismo estadounidense de prestigio en el ámbito de acreditación internacional. Con este hito, ECIJA se posiciona a la vanguardia del sector legal en la gobernanza de la inteligencia artificial, y subraya su compromiso con el uso responsable y ético de esta tecnología.

Alejandro Touriño, CEO de ECIJA, ha comentado que la certificación no solo refuerza el marco de gobernanza de la firma, sino que también garantiza la seguridad y ética en el desarrollo y aplicación de soluciones de IA, tanto internas como destinadas a sus clientes. Este sistema de gestión aprobado por SGS incluye medidas de supervisión y control, permitiendo una gestión eficaz de los riesgos asociados a la inteligencia artificial.

Además, esta certificación se suma a otras que ya posee ECIJA en áreas como la seguridad de la información y el cumplimiento normativo, consolidando su alineación con las mejores prácticas de gobierno corporativo tanto en el mercado español como en el internacional.

La firma, reconocida como Firma Europea del Año 2025 por la revista The Lawyer, destaca por su enfoque innovador en el ámbito legal. Con oficinas en más de 18 países y un equipo compuesto por más de 1.400 profesionales, ECIJA se posiciona como una de las firmas más relevantes en la economía digital y la tecnología legal.

Por su parte, SGS ha manifestado que la certificación forma parte de su estrategia de «SGS Digital Trust», la cual tiene como prioridad la confianza digital en la creación de tecnologías y en los servicios que ofrecen. La empresa suiza combina más de 145 años de experiencia en el sector para ayudar a las organizaciones a alcanzar altos estándares de calidad, cumplimiento y sostenibilidad.

Madrid Anfitrión del Primer Encuentro Internacional sobre Soberanía Tecnológica y Sectores Estratégicos

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Madrid se prepara para acoger el Primer Encuentro Internacional sobre Soberanía Tecnológica y Sectores Estratégicos, un evento gratuito que se llevará a cabo los días 10 y 11 de junio de 2026 en la Oficina del Parlamento Europeo en España. Este encuentro, organizado por la Fundación para el Conocimiento madri+d dentro de los Cursos de Verano de la Universidad Complutense de Madrid, reunirá a destacados referentes internacionales en áreas como semiconductores, tecnologías cuánticas, defensa, materiales críticos y energía.

El evento busca posicionar a la región de Madrid como un actor clave en el debate europeo sobre soberanía tecnológica, autonomía estratégica y competitividad industrial. Daniel Granados, director del Clúster en Innovación Tecnología y Talento en Semiconductores, moderará una de las mesas principales, en la cual se abordarán las dependencias y sinergias del mercado dual. Jesús Gallego, codirector académico del Clúster de Innovación Tecnológica y Talento en Tecnologías del Espacio, también formará parte de estas discusiones, mientras que Jorge Lang, codirector del CITT Semiconductores, liderará un diálogo sobre el ecosistema madrileño de innovación.

Este encuentro se configura como una plataforma única donde se espera la participación activa de académicos, investigadores, empresas, administraciones públicas y estudiantes, promoviendo así el conocimiento sobre el papel crucial de Madrid y Europa en el desarrollo de tecnologías críticas para el futuro. Entre los ponentes se encuentran personalidades influyentes como María Marced, expresidenta de TSMC Europa, y Tomás Palacios, profesor de Ingeniería en el MIT y director del Institute for Soldier Nanotechnologies. La clausura del evento contará con la presencia de Mercedes Zarzalejo, consejera de Educación, Ciencia y Universidades de la Comunidad de Madrid.

El objetivo es fomentar la cooperación y la transferencia de conocimiento entre los diversos sectores presentes, así como fortalecer la colaboración público-privada y la formación de talento en torno a las cadenas de valor estratégicas. Durante estos dos días, los asistentes tendrán la oportunidad de establecer valiosos contactos y conocer de cerca tanto los desafíos como las oportunidades que presentan las tecnologías críticas.

Aquellos interesados en participar deberán inscribirse previamente de forma gratuita, a través del sitio web de los Cursos de Verano o mediante un correo electrónico proporcionando información personal. Este evento no solo se vislumbra como una cita académica, sino también como una jornada fundamental para el futuro del ecosistema industrial y tecnológico de la región.

El abandono escolar temprano se reduce al 9,1% en 2025: un avance significativo en la educación

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La tasa de abandono educativo temprano entre jóvenes de 18 a 24 años en la Unión Europea ha mostrado una tendencia a la baja en los últimos años, alcanzando un 9,1% en 2025. Esta cifra se acerca al objetivo del 9,0% establecido para 2030, lo que refleja una notable mejora en el compromiso con la educación en la región.

Desde 2015, la proporción de jóvenes que dejan la educación y la formación antes de tiempo ha disminuido de un 11,0% a un 9,1%, lo que apunta a un avance positivo hacia la meta de reducir esta tasa por debajo del 9,0% en el futuro cercano. El descenso en los niveles de abandono ha sido más pronunciado entre los hombres, cuya tasa pasó del 12,5% en 2015 al 10,6% en 2025. Mientras tanto, la tasa de abandono entre mujeres también se redujo significativamente, de un 9,4% a un 7,5% en el mismo periodo.

De acuerdo con los datos, diecinueve países de la UE reportaron una disminución en la tasa de abandono educativo temprano en comparación con 2015. Malta lidera con la mayor disminución, habiendo reducido su porcentaje en 7,7 puntos porcentuales, seguida de Portugal (-7,4 pp) y España (-7,2 pp). Sin embargo, no todos los países han seguido esta tendencia a la baja; siete naciones registraron un aumento en sus tasas de abandono, siendo Chipre la que presentó el incremento más significativo, con un aumento de 4,6 pp.

En cuanto al cumplimiento de las metas, 17 países de la UE ya han alcanzado la tasa objetivo del 9,0% para 2030. Croacia, Grecia e Irlanda destacan por tener las cifras más bajas de abandono educativo, situándose en 2,1%, 3,0% y 3,6% respectivamente. Por el contrario, los países con mayores tasas de abandono en 2025 fueron Rumanía (15,5%), Alemania (13,1%) y España (12,8%).

Estos datos evidencian un avance notable en la reducción del abandono escolar en la Unión Europea, aunque se plantean desafíos significativos para aquellos países que todavía enfrentan altas tasas. La tendencia sugiere que, con políticas adecuadas y un enfoque renovado en la educación, la región podría alcanzar su objetivo de manera efectiva en los próximos años.

León Acogerá la II Gala de Hostelería y Turismo de Castilla y León: El Compromiso con la Sostenibilidad en el Sector

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La Junta de Castilla y León ha anunciado la celebración de la II ‘Gala de Hostelería y Turismo de Castilla y León. La sostenibilidad del sector’, un evento que se llevará a cabo el próximo 16 de junio en el Palacio de Congresos de León. La presentación de la Gala fue encabezada hoy por el consejero de Cultura, Turismo y Deporte, Gonzalo Santonja, quien destacó la colaboración entre la Consejería y HOSTURCYL, así como el apoyo del Ayuntamiento y la Diputación Provincial de León.

Santonja afirmó que la Gala representa un homenaje colectivo a la manera de entender la cultura y la hospitalidad de Castilla y León, al tiempo que reconoce el esfuerzo de miles de profesionales en el sector. «Este año, la Gala hará hincapié en la sostenibilidad social del sector», subrayó el consejero, poniendo de manifiesto la importancia de la hostelería y el turismo como pilares estratégicos de la comunidad.

En la Gala, se reconocerán a nueve restaurantes históricos, uno de cada provincia, que han sido seleccionados por su compromiso con la cocina tradicional y su contribución a la preservación de la identidad gastronómica de la región. Entre los premiados se encuentran el Hostal Restaurante Doña Juana de Soria y el Restaurante El Alfoz de Burgos. Además, se otorgarán dos accésits especiales: uno regional al Restaurante Lera de Zamora y otro nacional al Restaurante Solana de Cantabria.

Previo a la Gala, se realizará una jornada formativa en el MUSAC, donde se abordarán temas como la sostenibilidad, la innovación y el futuro del sector hostelero. Este evento reunirá a un amplio espectro de profesionales y entidades del sector, reforzando la idea de que la hostelería en Castilla y León es cada vez más sinónimo de calidad, excelencia e innovación.

La jornada tendrá un enfoque motivacional con el objetivo de resaltar la importancia de las diversas profesiones dentro de la hostelería, muchas de las cuales son fundamentales para el buen funcionamiento del sector pero no siempre reciben el reconocimiento que merecen.

Innovaciones en Fertilidad: Incubadoras y Laboratorios de Nueva Generación con IA

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El aumento de los tratamientos de reproducción asistida en España se ha vuelto notable, con un crecimiento del 5% anual, impulsado principalmente por la maternidad postergada y los cambios en el estilo de vida. La Dra. Victoria Rey Caballero, especialista en Ginecología y Obstetricia, así como en Reproducción Asistida, señala que cada vez más mujeres y parejas buscan asistencia para concebir debido a diversos factores económicos y sociales que han llevado a retrasar la maternidad.

Según datos provisionales del Instituto Nacional de Estadística, en 2025 se registraron 321.164 nacimientos, marcando un aumento del 1% en comparación con 2024. De estos, se estima que un 10% se logró a través de técnicas de reproducción asistida, lo que se traduce en aproximadamente 168.372 ciclos de fecundaciones in vitro (FIV) y 30.464 inseminaciones artificiales (IA), según el último informe de la Sociedad Española de Fertilidad.

Las clínicas de fertilidad han notado un incremento en la demanda de citas, especialmente entre septiembre y noviembre, meses en los que más personas buscan atención. La Dra. Rey Caballero destaca que la edad de la mujer es un factor crucial, ya que la probabilidad de dificultades para concebir aumenta a partir de los 30 años. Por lo tanto, muchas mujeres optan por congelar óvulos o recurrir a tratamientos de fertilidad, ya sea en parejas heterosexuales, solteras o entre parejas del mismo sexo.

Además de la edad, las causas de la infertilidad son diversas, incluyendo problemas de calidad de los óvulos y del esperma, obstrucciones en las trompas de Falopio y anomalías uterinas. La Dra. Cristina Trilla Solà, especialista en Medicina Reproductiva, señala que casi un 30% de los casos de infertilidad son de origen femenino, otro 30% masculino, un 30% mixto y un 10% desconocido.

El impacto emocional de la infertilidad no puede ser subestimado. La Dra. Rey Caballero hace hincapié en la importancia de ofrecer apoyo emocional a las parejas, ya que la incertidumbre y el tiempo que conllevan los tratamientos pueden conducir a un desequilibrio emocional significativo. La creación de Unidades de Apoyo Emocional en las clínicas de fertilidad se vuelve, por tanto, esencial para proporcionar un enfoque integral a los pacientes.

La revolución tecnológica en el campo de la reproducción asistida también juega un papel fundamental. La Dra. Rey Caballero destaca cómo los avances en laboratorios y técnicas de incubación han mejorado las tasas de éxito de los tratamientos. La utilización de sistemas de aire avanzados, protocolos precisos y embriólogos experimentados marcan una diferencia notable. Además, la inteligencia artificial se ha incorporado a los procesos, facilitando la captura de datos, el control analítico y la selección de embriones, lo que contribuye a una mayor personalización y seguridad en los tratamientos.

No obstante, la Dra. Trilla Solà advierte que, aunque la automatización puede minimizar errores, no debe sustituir la experiencia clínica de los profesionales. Conocer al paciente y su historia es fundamental para lograr resultados óptimos en reproducción asistida.

FENITEL Celebró su 48ª Asamblea General en Sevilla y Presentó su Nueva Identidad Corporativa

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FENITEL ha celebrado su 48ª Asamblea General en Sevilla, coincidiendo con la Feria AOTEC 2026, solidificando su posición como una de las citas más relevantes del sector de las telecomunicaciones en España. Este encuentro reunió a una amplia variedad de representantes del sector, incluyendo asociaciones, empresas instaladoras e integradoras, fabricantes, operadores e instituciones, con el objetivo de analizar la evolución del mercado y los desafíos tecnológicos y regulatorios que enfrenta la industria.

Uno de los aspectos más destacados de la Asamblea fue la presentación de la nueva identidad corporativa de FENITEL, que simboliza una evolución de marca diseñada para fortalecer su compromiso con la representación y promoción del sector digital. Esta renovación refuerza el papel de la federación como un punto de encuentro esencial, uniendo a asociaciones y empresas bajo tres pilares fundamentales: representación institucional, interconexión nacional y crecimiento profesional de los instaladores e integradores de telecomunicaciones.

La Asamblea también fomentó un diálogo abierto y fluido entre los distintos actores del ecosistema de telecomunicaciones, lo que se evidenció en la asistencia de destacados representantes institucionales. Durante la cena institucional posterior, FENITEL rindió homenaje a las contribuciones de varias personas y entidades que desempeñaron un papel clave en el desarrollo de la organización y del sector durante el año 2025-2026.

La actividad continuó con la participación de FENITEL en la Feria AOTEC, que se llevó a cabo en FIBES, donde la federación estableció su stand P7 como un punto de encuentro clave. Este espacio atrajo a asociados, colaboradores y profesionales del sector, resultando en una significativa concurrencia de visitantes. Entre los eventos más destacados de la feria, se realizaron demostraciones de emisiones en pruebas de UHD-4K con tecnología HDR, en colaboración con UHD Spain, que cautivaron a los asistentes mostrando las capacidades de la nueva generación de televisión de ultra alta definición.

Además, se presentó el concepto de Edificio Monitorizado y Conectado, que generó un gran interés entre los profesionales y responsables institucionales. Esta demostración evidenció cómo los edificios inteligentes pueden interactuar con su entorno urbano, integrándose en los ecosistemas de ciudades inteligentes y contribuyendo a una gestión más eficiente, sostenible y conectada de los recursos.

La elevada participación en la Asamblea y en la Feria AOTEC subraya la solidez del sector y la necesidad de seguir promoviendo espacios de colaboración para enfrentar los retos y oportunidades de un mercado cada vez más dinámico y vital para la economía digital. A través de estas iniciativas, FENITEL reafirma su compromiso con las empresas del sector, apostando por la innovación y el desarrollo profesional como motores de crecimiento.