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Cádiz Brilla como Destino Turístico en FITUR

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Camping Roche, una destacada empresa de Cádiz dedicada al alojamiento turístico en entornos naturales, ha decidido resaltar la información proporcionada por Andalucía Información sobre la creciente presencia de Cádiz en la Feria Internacional de Turismo (FITUR). Este evento se convierte en una plataforma crucial para fortalecer la proyección turística de la provincia, mediante una agenda profesional enfocada en consolidar su atractivo tanto a nivel nacional como internacional.

Cádiz se ha posicionado como uno de los destinos turísticos más seductores del sur de España, gracias a su estrategia centrada en la diversificación de ofertas turísticas, la sostenibilidad y la valorización de su entorno natural. Esta tendencia es especialmente significativa para los modelos de alojamiento alternativos que promueven un turismo responsable, integrado con el paisaje y en sintonía con las expectativas del viajero contemporáneo.

Dentro de este panorama, el alquiler de bungalows en Cádiz ha ganado una popularidad notable entre quienes buscan una combinación de descanso, naturaleza y comodidad. A diferencia de las opciones de alojamiento más tradicionales, el camping moderno presenta una experiencia flexible y cercana al entorno, sin sacrificar la calidad de los servicios ni la ubicación estratégica próxima a playas y espacios naturales.

Camping Roche se alinea perfectamente con esta evolución del sector turístico. Su propuesta de camping en Cádiz se fundamenta en el respeto por el medio ambiente y la tranquilidad, ofreciendo la posibilidad de disfrutar de estancias en bungalows completamente equipados, aptos tanto para familias como para parejas o grupos que desean vivir una experiencia distinta en la provincia.

La cada vez mayor visibilidad de Cádiz como destino turístico está impulsando el interés por alojamientos que ofrezcan una experiencia más auténtica y cercana al entorno. Las instalaciones de Camping Roche, rodeadas de un entorno natural privilegiado y su cercanía a algunas de las playas más apreciadas de la costa gaditana, la convierten en una opción ideal para aquellos que valoran el contacto con la naturaleza sin renunciar al confort.

Asimismo, la estrategia institucional para la promoción turística, como destaca Andalucía Información, juega un papel fundamental en el fortalecimiento de un modelo de turismo sostenible y desestacionalizado, que beneficie tanto a los visitantes como a la comunidad local.

Puigverd Assesors Aclara Cuándo un Autónomo con Ingresos Bajos Debe Darse de Alta en el RETA Según el Supremo

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Puigverd Assesors aclara cuándo un autónomo con ingresos bajos debe darse de alta en el RETA según el Supremo

En los últimos años, la incertidumbre sobre si un trabajador autónomo con ingresos bajos está obligado a estar registrado en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) ha suscitado numerosas dudas entre profesionales, emprendedores y pensionistas que realizan actividades de manera irregular o con recursos económicos limitados. La creencia errónea de que no era necesario registrarse si se ganaba menos del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se ha popularizado, pero recientemente, el Tribunal Supremo ha aclarado esta situación estableciendo criterios claros que deben tenerse en cuenta para prevenir sanciones y problemas con la Seguridad Social.

El RETA es el régimen de cotización de la Seguridad Social al que están obligados aquellos que ejercen actividades económicas por cuenta propia de forma habitual, personal y directa, y con fines lucrativos. Esta obligación no depende de los ingresos obtenidos, sino de la naturaleza de la actividad desempeñada. Por lo tanto, es fundamental destacar que no existe un umbral automático de ingresos que exima a un trabajador de la obligación de darse de alta en el RETA. Un autónomo puede generar ingresos por debajo del SMI y, aún así, estar obligado a estar registrado si su actividad presenta ciertos requisitos.

La reciente sentencia del Tribunal Supremo se centra en esta problemática y proporciona una serie de criterios jurisprudenciales que organizan la interpretación reglamentaria referente a los autónomos con ingresos bajos. Este asesoramiento es especialmente relevante para aquellos que combinan diversas actividades, así como para pensionistas que llevan a cabo trabajos esporádicos.

Uno de los hallazgos más significativos de esta sentencia es que ganar menos que el SMI no implica automáticamente que no sea necesario registrarse en el RETA. El Tribunal aclara que lo que realmente importa es la habitualidad de la actividad, no solo la cantidad de ingresos. Por consiguiente, una persona que brinda servicios de manera recurrente o continua, aunque con ingresos modestos, puede estar obligada a darse de alta.

La habitualidad es el criterio clave, que el Tribunal define a través de tres elementos: la continuidad temporal de la actividad, la existencia de una mínima organización y la clara intención de obtener beneficios. Esta interpretación evita la simplificación de la norma a una mera comparación con el SMI y brinda un marco para evaluar el contexto en el que se llevan a cabo las actividades. Así, una actividad considerada habitual puede requerir el alta en el RETA, independientemente de si los ingresos se sitúan por encima o por debajo del SMI.

Además, la sentencia establece una excepción para los pensionistas que realizan trabajos por cuenta propia. Según el artículo de la Ley General de la Seguridad Social, si los ingresos anuales netos de un pensionista no superan el SMI, no existe obligación de cotizar ni de registrarse en el RETA. Esta aclaración proporciona una seguridad jurídica significativa, permitiendo que los jubilados complementen su pensión con actividades económicas sin incurrir en obligaciones adicionales, siempre que los ingresos se mantengan por debajo del umbral establecido.

Otro aspecto importante que resalta la jurisprudencia es que los ingresos deben considerarse en términos netos, es decir, después de descontar los gastos relacionados con la actividad. Esto significa que, al comparar con el SMI, se deben tomar en cuenta únicamente los rendimientos tras deducir los gastos, reflejando así la rentabilidad real del autónomo.

Las implicaciones de esta doctrina son palpables en varios grupos. Para los autónomos que no son pensionistas, los ingresos inferiores al SMI no los eximan automáticamente de la obligación de registrarse en el RETA, ya que lo que realmente determina dicha obligación es la habitualidad de la actividad. Por el contrario, los pensionistas que realicen actividades de cuenta propia con ingresos netos anuales por debajo del SMI están exentos de cotización y de alta en el RETA, con la única excepción de aquellos que, por su posición en una sociedad mercantil, controlen efectivamente la misma.

Ante la complejidad de esta normativa, es crucial contar con asesoría profesional para evaluar cada caso individualmente, de forma que se puedan evitar posibles sanciones y garantizar el cumplimiento de las obligaciones ante la Seguridad Social.

Ricardo Ramos D’Agostino Defiende los Owner Earnings como Medida Real del Valor Económico

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Ricardo Ramos D’Agostino defiende las Owner Earnings como medida real del valor económico

Ricardo Ramos D’Agostino, analista y experto financiero de origen venezolano, propone un enfoque innovador para la inversión a largo plazo que va más allá de los números tradicionales reportados en los estados financieros. Según D’Agostino, quien trabaja en Grupo Capital, es fundamental que los inversionistas se enfoquen en la reconstrucción de la caja real que genera un negocio, en lugar de conformarse con cifras que pueden no reflejar la realidad económica de la empresa.

Una de las claves de su filosofía es el concepto de «Owner Earnings», una métrica que busca responder una pregunta crucial: ¿cuánta caja puede retirar el propietario de la empresa sin poner en riesgo su capacidad operativa? Ramos D’Agostino destaca que este cálculo se basa en el flujo de caja operativo y tiene en cuenta factores como la compensación basada en acciones y el gasto de capital necesario para el mantenimiento.

Este enfoque, argumenta el analista, permite obtener una aproximación más fiel a la economía real del negocio, en especial en empresas que presentan una estructura operativa estable y predecible. En casos de negocios altamente cíclicos o susceptibles a cambios tecnológicos, aunque la estimación puede ser más complicada, Ramos D’Agostino opina que sigue ofreciendo una visión más clara que el simple análisis del ingreso neto o del flujo de caja libre.

Las «Owner Earnings», aclara, no se encuentran en los estados financieros porque no están diseñadas para cumplir con criterios contables de corto plazo, sino que buscan ofrecer una perspectiva más profunda para el propietario del negocio. D’Agostino subraya que los estados financieros reflejan decisiones del pasado, pero es la evaluación crítica del modelo de negocio, la capacidad de liderazgo y la adaptación de la empresa la que permitirá prever su capacidad para generar valor sostenible en el futuro.

Así, Ricardo Ramos D’Agostino reafirma su posición: la inversión no se trata de aceptar las cifras reportadas sin cuestionar, sino de reconstruir la economía de la empresa y analizar su verdadero potencial de crecimiento y rentabilidad a largo plazo.

Solda Electric: Eficiencia y Calidad en Soldadura con Su Gama de Consumibles Profesionales

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Solda Electric potencia la eficiencia y calidad en soldadura con su gama de consumibles profesionales

En un mercado cada vez más exigente, Solda Electric ha lanzado una innovadora línea de consumibles de soldadura que promete mejorar la eficiencia y la calidad de los procesos en talleres e industrias. Estos productos están diseñados especialmente para profesionales que buscan un rendimiento superior en sus aplicaciones técnicas.

La gama de consumibles de Solda Electric incluye electrodos, alambres de aportación, fundentes y una variedad de accesorios específicos, todos fabricados bajo estrictos estándares de calidad. Esta línea se presenta como una solución integral que no solo responde a las necesidades del sector de la soldadura, sino que también se adapta a diferentes procesos como MMA, MIG/MAG, TIG y soldadura por puntos.

El uso de consumibles de alta calidad es crítico en cualquier operación de soldadura, ya que afecta directamente la estabilidad del arco, la resistencia de las uniones y, por ende, la durabilidad de las piezas soldadas. Con esta nueva oferta, Solda Electric busca consolidarse como una referencia en la industria, proporcionando productos que aseguran resultados consistentes y fiables en diversas condiciones de trabajo.

Además de la variedad de productos, Solda Electric ofrece un apoyo técnico que ayuda a los clientes a seleccionar la solución más adecuada para optimizar sus procesos y tiempos de producción. Esta asesoría es clave para minimizar reprocesos y garantizar la eficacia del trabajo, lo que resulta especialmente vital en sectores como la construcción metálica y la industria manufacturera.

La calidad de los consumibles de Solda Electric no solo mejora la naturaleza de las uniones, sino que también contribuye a la seguridad de los procedimientos, redactando un marco favorable para las operaciones de soldadura que requieren altos estándares de exigencia.

Con esta nueva línea, Solda Electric reitera su compromiso de ser un proveedor integral en el ámbito de la soldadura, combinando tecnología avanzada, un riguroso control de calidad y una amplia adaptabilidad a diferentes aplicaciones profesionales. Así, la empresa se posiciona para satisfacer las crecientes demandas de un sector en constante evolución.

Solda Electric, con una sólida trayectoria en la distribución de equipos, accesorios y consumibles, promete continuar ofreciendo soluciones innovadoras que aseguren no solo la efectividad en cada proyecto, sino también un respaldo constante para sus usuarios.

La Casa del TPV Advierte Sobre el Impacto Negativo del Aplazamiento de VeriFactu: Inversión Congelada y Peligro de Obsolescencia

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La Casa del TPV alerta del perjuicio al sector por el aplazamiento de VeriFactu: inversión paralizada y riesgo de obsolescencia

La Casa del TPV, una empresa sevillana especializada en soluciones para el punto de venta, ha alertado sobre las repercusiones negativas que el reciente aplazamiento del sistema VeriFactu, establecido por el Real Decreto-ley 15/2025, está generando en el sector. Este cambio normativa extiende los plazos de adaptación a los Sistemas Informáticos de Facturación (SIF) hasta el 1 de enero de 2027 para los contribuyentes del Impuesto sobre Sociedades, y hasta el 1 de julio de 2027 para el resto de obligados tributarios.

José Ángel Salas, director comercial de La Casa del TPV, subraya que el verdadero problema radica en el daño que este cambio de plazos causa en el mercado, especialmente a las empresas que ya han realizado inversiones significativas para adaptarse a las nuevas exigencias fiscales. “El problema no es el objetivo de la norma, sino el daño que genera en el mercado que los plazos se muevan cuando ya hay inversiones realizadas”, señala Salas.

El impacto de esta decisión se extiende a toda la cadena del sector de punto de venta, incluidos desarrolladores de software, mayoristas informáticos e importadores. Muchas empresas habían acelerado sus esfuerzos de adaptación y se encuentran ahora lidiando con un exceso de inventario y decisiones paralizadas, situaciones que afectan su liquidez y operatividad.

Uno de los efectos más preocupantes es la acumulación de sobrestock de equipos que habían sido adquiridos para responder a una demanda que ahora se ha pospuesto. Salas advierte que cada día que pasa significa una pérdida de valor comercial para estos equipos, lo que podría obligar a los distribuidores a vender a precios reducidos para evitar mayores pérdidas.

Los comercios que decidieron adelantarse a la normativa y realizaron inversiones en hardware y ajustes operativos también están sintiendo el golpe. Muchos de estos clientes ahora se encuentran en una situación complicada, al descubrir que su esfuerzo por adaptarse de manera anticipada les ha resultado poco rentable. “Este retraso castiga a quien se adelantó. Invirtió con tiempo, asumió el gasto, y ahora descubre que podía haber esperado”, comenta Salas, resaltando el impacto negativo en la confianza y planificación de las pequeñas y medianas empresas.

A pesar del aplazamiento, el marco sancionador existente bajo la Ley General Tributaria permanece en vigor, y se prevén multas que pueden alcanzar los 150.000 euros para los fabricantes o comercializadores que no cumplan con las regulaciones, y hasta 50.000 euros para los usuarios de sistemas no certificados.

La Casa del TPV exige una mayor estabilidad normativa, argumentando que la incertidumbre regulatoria obstaculiza la planificación y causa pérdidas en el sector. “El sector necesita estabilidad y previsibilidad. Lo contrario genera pérdidas, frena decisiones y penaliza a los actores que intentan adelantarse”, concluye Salas.

La Casa del TPV, con sede en Sevilla, se posiciona como un referente en el ámbito de soluciones de punto de venta y asesoramiento tecnológico, enfocándose en garantizar la continuidad operativa y el cumplimiento normativo en los sectores de comercio y hostelería.

Masar Destination Consigue la Certificación LEED Gold para Comunidades

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Masar Destination obtiene la certificación LEED Gold for Communities

En un destacado avance hacia la sostenibilidad y el desarrollo urbano responsable, Masar Destination ha sido galardonado con la certificación LEED Gold bajo el sistema de calificación LEED for Communities. Este prestigioso reconocimiento, otorgado por el Consejo de Construcción Verde de Estados Unidos, resalta la dedicación de Masar, un emblemático proyecto en La Meca, a crear un entorno construido que prioriza tanto a las personas como al medio ambiente, integrando prácticas de diseño que fomentan la sostenibilidad.

Masar Destination, que es propiedad de Umm Al Qura for Development & Construction Company, muestra un compromiso firme con el desarrollo de comunidades urbanas sostenibles, alineándose con las mejores prácticas a nivel global. Este enfoque integral se traduce en un equilibrio entre la calidad de vida de sus habitantes, la eficiencia de los recursos utilizados y la protección del entorno natural, creando así un impacto positivo a largo plazo para la región.

El director ejecutivo de Umm Al Qura for Development & Construction Company, Yasser Abuateek, expresó su satisfacción con este logro, subrayando la importancia de diseñar ciudades como sistemas integrados y centrados en las personas. «La certificación LEED Gold de Masar Destination confirma nuestra creencia de que las ciudades generan un valor duradero cuando se diseñan adecuadamente,» afirmó Abuateek. Este hito resalta la planificación meticulosa detrás de Masar, que prioriza la eficiencia de recursos y la resiliencia, contribuyendo a los objetivos de la Visión 2030 de Arabia Saudí para crear entornos urbanos más adaptables y habitables.

La certificación LEED representa uno de los más altos estándares en la evaluación de edificios y comunidades que practican la sostenibilidad. Los criterios para obtener esta distinción incluyen el ahorro energético, la gestión eficiente del agua, la mejora de la calidad del aire interior y la reducción de emisiones de carbono. Gracias a estos esfuerzos, Masar Destination no solo cumple con los requisitos necesarios, sino que también proporciona un valor añadido a la comunidad en la que se ubica.

Además, al ser reconocida como una comunidad certificada LEED Gold en la fase de planificación y diseño, Masar Destination se convierte en un modelo para futuros desarrollos urbanos, estableciendo un precedente que equilibrará la responsabilidad ambiental con la mejora de la calidad de vida de sus residentes y el impacto positivo en el tejido urbano de La Meca.

El Mercado Laboral Español Ante la Gran Renuncia, Según Rhombus

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El mercado laboral español se prepara para la Gran Renuncia según Rhombus

El mercado laboral español ha alcanzado un nuevo hito al cerrar 2025 con más de 12.000 dimisiones diarias de media, lo que equivale a cerca de 250.000 renuncias mensuales. Esta cifra representa un aumento del 7,5% en comparación con el año anterior, y se estima que durante los primeros once meses del año se han contabilizado alrededor de 2,88 millones de bajas voluntarias, superando la cifra de tres millones para el final del ejercicio, según los últimos datos de la Seguridad Social.

La consultora Rhombus, especializada en estrategia organizativa y gestión del talento, señala que estos resultados indican que España ha experimentado un fenómeno global conocido como «La Gran Renuncia», una tendencia que ha cobrado fuerza desde la pandemia. Soly Sakal, CEO de Rhombus, afirma que esta situación no es un simple repunte temporal ni consecuencia de la reforma laboral, sino que evidencia un cambio cultural significativo en la relación de los trabajadores con su empleo.

A pesar del aumento del empleo indefinido y la movilidad laboral, un 76% de las dimisiones provienen de trabajadores con contrato fijo. Desde Rhombus se advierte que el problema va más allá de los factores económicos. La pandemia llevó a muchas personas a reconsiderar sus prioridades personales y profesionales, reconociendo que no estaban satisfechas con sus empleos y buscando una forma diferente de vivir y trabajar.

En este contexto, los profesionales están demandando entornos laborales más humanos, con oportunidades reales de crecimiento, reconocimiento y un propósito claro. Sakal enfatiza que los empleados desean sentir que progresan y que su trabajo tiene un significado que va más allá de cumplir con un horario o alcanzar objetivos financieros.

El impacto de esta tendencia ya se deja ver en las organizaciones. Según el Banco de España, un 48% de las empresas enfrenta problemas de falta de mano de obra, lo que destaca las dificultades para atraer y retener talento. «Retener talento se ha convertido en uno de los mayores retos para las empresas», señala Sakal, quien añade que esta tarea no se resuelve solo con salarios o bonificaciones, sino que requiere una verdadera conciliación, oportunidades de desarrollo profesional y una cultura corporativa que priorice el bienestar de las personas.

La conciliación, según el experto, no debe ser entendida únicamente como flexibilidad horaria, sino como la capacidad real de equilibrar la vida personal y profesional. Otra causa del aumento de dimisiones es la falta de estrategias integrales de bienestar laboral. Para Rhombus, el bienestar en el trabajo ya no es un componente accesorio, sino una palanca estratégica que impacta directamente en el compromiso, productividad y permanencia de los equipos.

Finalmente, la consultora advierte que las organizaciones que no implementen políticas efectivas de bienestar continuarán enfrentando un aumento en la rotación del personal, incluso entre los empleados con contratos indefinidos. «Las empresas que comprendan este cambio y adapten su propuesta de valor al empleado se fortalecerán. Aquellas que no lo hagan, seguirán perdiendo talento», concluye Soly Sakal.

Treasury Intelligence Solutions Nombra un Nuevo CEO para Impulsar su Crecimiento Global

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Treasury Intelligence Solutions (TIS) nombra a un nuevo CEO para acelerar su crecimiento global

Treasury Intelligence Solutions (TIS), una destacada plataforma en la nube especializada en la gestión de pagos y tesorería, ha anunciado el nombramiento de Zlatko Vucetic como nuevo CEO, cargo que asumirá el 1 de febrero de 2026. Este nombramiento representa un paso fundamental en la estrategia de crecimiento global de la empresa, con la meta de consolidar su liderazgo en soluciones nativas en la nube para la gestión de tesorería, liquidez y pagos.

Zlatko Vucetic llega a TIS con una amplia experiencia en el ámbito del software, habiendo demostrado su capacidad para escalar empresas en Europa, Asia y Estados Unidos. Su historial incluye un enfoque en la innovación y el crecimiento en mercados competitivos, lo que lo convierte en el candidato ideal para liderar a TIS hacia su objetivo de ser un referente en el sector de gestión de pagos y liquidez, especialmente en Europa y América del Norte.

Erik Masing, quien ha desempeñado el cargo de CEO durante cinco años, pasará a ser vicepresidente del Consejo de Administración. Durante su gestión, la compañía logró importantes logros, incluida la adquisición de Cashforce, lo que fortaleció su posición en el mercado global. Joerg Wiemer, cofundador y ex CEO, permanecerá en la empresa, asegurando la continuidad y aportando su vasta experiencia al proceso de transición.

Zlatko ha desarrollado una carrera notable en el sector tecnológico, siendo CEO de Infront AS, una prominente empresa europea de soluciones en datos financieros, y anteriormente liderando FocusVision, una plataforma norteamericana centrada en la investigación de mercados. Su experiencia incluye también casi diez años en Saxo Bank, donde ocupó altos cargos en el sector del trading e inversión en línea.

En su declaración tras el nombramiento, Zlatko enfatizó la sólida base que TIS ha construido como aliado para CFOs y tesoreros a nivel mundial. «Nuestra misión es clara», aseguró, «ayudar a toda la oficina del CFO a gestionar la liquidez y los pagos a escala global.» Además, destacó el compromiso de la compañía por innovar, expandir su presencia internacional y ofrecer soluciones que no solo respondan a los desafíos actuales, sino que también anticipen los del futuro.

TIS ha estado a la vanguardia en ayudar a CFOs, tesoreros y equipos financieros a modernizar sus funciones de flujo de caja, liquidez y pagos desde su fundación en 2010. Su plataforma galardonada ha optimizado la colaboración y eficiencia en estos ámbitos, abordando aspectos críticos como la previsión de tesorería y la prevención del fraude. Para más información sobre la compañía y sus innovadoras soluciones, se puede visitar su sitio web.

Cloudworks Consolida su Actividad con 13,5 Millones de Euros de Facturación en 2025

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Cloudworks alcanza los 13,5 millones de euros de facturación en 2025 y consolida su actividad

La empresa de coworking Cloudworks, fundada en 2015 en Barcelona, ha cerrado el ejercicio 2025 con un notable crecimiento, alcanzando una facturación de 13,5 millones de euros, lo que representa un incremento del 17,4% en comparación con el año anterior. Además, la compañía ha logrado un EBITDA de 1.380.000 euros, consolidando su posición en el sector y mostrando una evolución positiva. De cara a 2026, Cloudworks prevé continuar esta trayectoria, con una estimación de facturación que podría llegar a los 15 millones de euros, y planea aumentar su plantilla actual de 65 empleados.

En el último año, Cloudworks ha inaugurado un nuevo espacio en el distrito de El Born, en el corazón de Barcelona, lo que eleva su superficie total a más de 28.300 metros cuadrados distribuidos en sus 15 espacios en Barcelona y Madrid. Actualmente, la empresa ofrece 3.600 puestos de trabajo en sus instalaciones de coworking, centrándose en la consolidación de sus espacios y en el fortalecimiento de las relaciones con su comunidad de clientes.

La fidelización de estos miembros es un aspecto clave para la compañía, que ha visto que el 74,7% de los encuestados en su última encuesta de satisfacción se consideran promotores de la marca, lo que indica un alto nivel de recomendación en el contexto de servicios B2B.

Además, el compromiso social es una parte fundamental del modelo de negocio de Cloudworks. La empresa destina el 0,05% de su facturación anual a iniciativas de impacto social, colaborando con organizaciones como la Fundación Pere Tarrés, Arrels, Fundación Tomillo y Médicos Sin Fronteras. Este apoyo se manifiesta en proyectos educativos, programas de inclusión social y asistencia sanitaria en contextos de vulnerabilidad y crisis humanitarias.

Marta Gràcia, CEO de Cloudworks, ha destacado: «Los resultados de 2025 reflejan la solidez del modelo de Cloudworks y el compromiso constante de nuestro equipo con la calidad del servicio y la comunidad. Haber alcanzado los 13,5 millones de euros de facturación, junto con unos niveles de satisfacción tan elevados, confirma que seguimos avanzando en la dirección adecuada, combinando crecimiento sostenido, experiencia de cliente e impacto positivo».

Las Expertas en Belleza Analizan el Fenómeno del ‘Manly Cleansing’ y sus Efectos Negativos en la Rutina de Cuidado Personal

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Las expertas en belleza explican en qué consiste el fenómeno del ‘manly cleansing’ y cómo perjudica a la rutina de belleza

La limpieza facial es un paso clave en cualquier rutina de cuidado de la piel, según afirman expertas en dermocosmética. Sin embargo, hay ciertas prácticas que, aunque parezcan inofensivas, pueden afectar negativamente la salud de la piel. Raquel González, cosmetóloga y creadora de Byoode, destaca que muchos hombres (aunque no son los únicos) tienden a usar el gel limpiador de manera brusca, aplicándolo con fuerza y sin darle el tiempo necesario para activarse correctamente. «Parece que cumplen con la rutina, pero desde la piel, no están logrando una limpieza adecuada», explica Patricia Garín, directora dermocosmética de Boutijour.

El concepto conocido como “manly cleansing” hace referencia precisamente a esta técnica de limpieza excesivamente rápida y enérgica, que puede llevar a irritaciones y dejar residuos en la piel. Raquel González aclara que este término, que se traduce literalmente como “limpieza masculina”, describe la forma en que muchos hombres aplican el gel limpiador, a menudo sin la atención que la piel necesita para una limpieza efectiva.

Las consecuencias de este método inadecuado son evidentes: la piel queda más reactiva, menos limpia y con una sensación de tirantez. «Al aplicar demasiada fuerza, no se genera la espuma necesaria, lo que puede alterar la función barrera de la piel», comenta Irene Serrano, directora dermocosmética de Dermalogica. Esta falta de limpieza lleva a que productos sucesivos, como sérums y cremas, no funcionen de manera óptima, generando que muchas personas piensen erróneamente que sus productos son ineficaces.

Para lograr una limpieza efectiva, las expertas sugieren mezclar el gel limpiador con agua y activarlo suavemente entre las manos antes de aplicarlo en el rostro. «La clave está en airear el producto en lugar de apretar, lo que ayuda a activar los tensioactivos y a conseguir una espuma adecuada», agrega Raquel González. Al aplicar el limpiador en la piel, es importante hacerlo con un movimiento suave para evitar desplazamientos del tejido.

Entre las recomendaciones de productos efectivos, destacan el Adzuki & Ragi Fantasy de Byoode, que realiza una micro-exfoliación, y el Surface Radiance Cleanse de Medik8, que incluye alfahidroxiácidos y betahidroxiácidos para seborregular. Otros limpiadores recomendados son el Lotus Leaf Cleansing Gel de Boutijour, que cuenta con propiedades antioxidantes, y el Nutritive Cleanser de Perricone MD, diseñado para eliminar maquillaje de forma eficaz mientras hidrata la piel.

Estos consejos no solo mejorarán la eficacia de la limpieza facial, sino que también optimizarán el rendimiento de los productos que se apliquen posteriormente, garantizando una piel más saludable y radiante.