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Scalapay Presenta The Visionary Exchange para Explorar el Futuro del Consumo y las Nuevas Expectativas Sociales

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Scalapay, la principal plataforma de Compra Ahora y Paga Después (BNPL) en el sur de Europa, ha dado un paso significativo en la creación de un espacio para el diálogo interempresarial con el lanzamiento de «The Visionary Exchange». Este nuevo formato de encuentro, cuyo objetivo es discutir la evolución del liderazgo, el comportamiento del consumidor y los desafíos de innovación, se inauguró en Milán y reunió a destacados representantes de marcas como Adidas, Trenitalia, MSC Cruceros, Decathlon y Deporvillage, así como a expertos del sector cultural.

La empresa ha estado observando de cerca los cambios en las expectativas y hábitos de compra de los consumidores, que se han convertido en un reto crucial para las marcas y las organizaciones. Con una comunidad que abarca más de 12 millones de usuarios y una red de más de 12.000 marcas asociadas, Scalapay ha encontrado una oportunidad única para ser un punto de referencia sobre las tendencias de compra y consumo.

El lugar de celebración se convirtió en un foro para abordar la rápida transformación del mercado, donde las conexiones interindustriales son esenciales para anticipar y adaptarse a las demandas cambiantes. En la última década, el sector BNPL ha mostrado un crecimiento notable en Italia, con transacciones que se proyectan pasar de 1.000 millones de euros en 2021 a 9.900 millones en 2025, y un aumento del 45% en el último año, destacando especialmente en el canal online.

Durante el evento, surgieron discusiones sobre varios temas críticos para las empresas que buscan mantenerse competitivas en un entorno económico en constante evolución. Los participantes reflexionaron sobre la construcción de modelos de liderazgo más ágiles, la importancia de establecer relaciones auténticas con los consumidores y la necesidad de innovación continua. La experiencia del cliente se identificó como un factor diferenciador fundamental en la propuesta de valor de las marcas.

El evento se enriqueció con intervenciones de figuras del cine y las humanidades, como la psicoterapeuta Stefania Andreoli, quien aportó claridad sobre la conexión entre experiencias personales y metodologías de trabajo, así como la actriz Michèle Lonsdale Smith, que exploró temas relacionados con la verdad y la naturaleza humana. Estas perspectivas complementarias generaron un diálogo profundo acerca del papel de las empresas en un mundo donde la comprensión cultural y social es clave para el éxito.

Luca Scelsa, CFO de Scalapay, destacó la importancia de «The Visionary Exchange» como un espacio para fomentar el pensamiento crítico y la colaboración entre sectores. Según Scelsa, la experiencia directa de Scalapay con millones de consumidores les otorga una visión privilegiada para interpretar cambios en comportamiento y expectativas, subrayando que la innovación y el diálogo abierto son esenciales en este proceso.

Con este nuevo enfoque, Scalapay refuerza su posición no solo como una plataforma de pago, sino como un observador proactivo de la evolución del comportamiento del consumidor y como un facilitador del intercambio de ideas que contribuyen a la transformación del panorama empresarial. La iniciativa promete generar un impacto positivo en la manera en que las empresas interactúan con sus clientes, adaptándose a un mundo en constante cambio.

Atos Se Une a Project QuiltWorks de CrowdStrike para Fortalecer la Ciberseguridad en la Era de la IA

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Atos, reconocido líder global en la transformación digital impulsada por la inteligencia artificial, ha anunciado su reciente incorporación a Project QuiltWorks de CrowdStrike, una iniciativa diseñada para reforzar la ciberseguridad en la era de la inteligencia artificial. La alianza se basa en la plataforma Falcon® de CrowdStrike y en modelos de inteligencia de vanguardia de OpenAI y Anthropic, buscando combinar la capacidad de detección de vulnerabilidades con la priorización de riesgos, todo mientras se cuenta con servicios de remediación proporcionados por destacados integradores de sistemas y proveedores de servicios gestionados.

La participación de Atos en Project QuiltWorks enriquecerá su oferta de servicios de ciberseguridad, abarcando desde la gobernanza de la ciberseguridad hasta la gestión de entornos digitales soberanos. Aporta una propuesta centrada en la soberanía digital, ayudando a las organizaciones no solo a adoptar la inteligencia artificial, sino también a protegerse de los riesgos asociados, garantizando un control más riguroso sobre datos, infraestructura y cumplimiento normativo.

Con el objetivo de facilitar a las empresas la adaptación y respuesta ante los riesgos derivados de la inteligencia artificial, Atos integrará las capacidades de QuiltWorks. Esto permitirá una visibilidad mejorada respecto a las exposiciones relacionadas con la IA, así como una priorización más efectiva de los riesgos y un proceso de remediación más rápido. La colaboración va más allá de la mejora de la seguridad; está enfocada en ofrecer marcos concretos para mitigar amenazas en un panorama cibernético en constante evolución.

Atos también se compromete a combinar su experiencia en infraestructuras digitales soberanas con las capacidades de la alianza, lo que facilitará el despliegue de soluciones de inteligencia artificial seguras y alineadas con la regulación europea en cuanto a soberanía digital. Este enfoque proactivo permitirá a las organizaciones gestionar riesgos de manera efectiva y responder ante situaciones críticas.

Günter Koinegg, responsable global de Servicios de Ciberseguridad de Atos, subrayó que esta alianza representa un hito clave en la estrategia de la empresa, que busca fusionar la inteligencia artificial con la ciberseguridad. Por su parte, Daniel Bernard, Chief Business Officer de CrowdStrike, expresó su satisfacción por la incorporación de Atos a QuiltWorks, señalando que esta colaboración ampliará considerablemente el alcance de la alianza en el mercado europeo.

La relación entre Atos y CrowdStrike se extiende por ocho años, tiempo en el que ambas compañías han trabajado juntas en el desarrollo de soluciones avanzadas de ciberseguridad. Con la entrada de Atos en Project QuiltWorks, ambas empresas buscan afrontar conjuntamente los retos que presenta la evolución de la inteligencia artificial en el ámbito de la ciberseguridad.

Sika Promueve el Reciclaje de 40 Millones de Toneladas de Materiales No Pétreos a Través de VALDESC

El consorcio que agrupa a varias entidades del sector de la construcción ha puesto en marcha una iniciativa orientada a fomentar la colaboración público-privada para abordar los retos relacionados con la circularidad en este ámbito. Este proyecto se centra en el reciclaje de materiales complejos, como los aislantes basados en lanas o yesos. La compañía Sika desempeña un papel fundamental en esta colaboración, ofreciendo su conocimiento y tecnología para facilitar el proceso de reciclaje. En un reciente episodio del videopodcast «Desafío 30/50», representantes de Sika, Surge Ambiental, Cementos La Cruz y Tecnalia discutieron los desafíos que enfrenta esta iniciativa.

La exigencia de avanzar hacia un entorno construido que sea climáticamente neutro requiere una profunda transformación de los procesos constructivos. Esto implica considerar todo el ciclo de vida de los edificios, desde su diseño inicial hasta su desmantelamiento, enfatizando la importancia de la revalorización, recuperación y reutilización de los recursos involucrados.

El camino hacia esta transformación no es sencillo. Jaime Moreno, investigador de Tecnalia, destacó que cada año se generan alrededor de 40 millones de toneladas de residuos de construcción y demolición (RCD) y que el verdadero desafío radica en reciclar soluciones no pétreas de alta complejidad técnica, como plásticos técnicos, yesos y lanas aislantes. Según Moreno, «el reto ya no es solo reciclar, sino evitar que estos materiales terminen en el vertedero debido a su baja densidad y heterogeneidad, integrándolos de nuevo en la cadena de valor».

Fruto de esta necesidad ha surgido el proyecto VALDESC, una iniciativa de investigación, desarrollo e innovación (I+D+i) que cuenta con el respaldo de la Comunidad de Madrid y que reúne a once socios estratégicos, entre ellos Surge Ambiental, Tecnalia, Cementos La Cruz y Sika. En el último episodio del podcast «Desafío 30/50» se debatió sobre los avances y expectativas de esta colaboración.

Entre los principales obstáculos para avanzar hacia la circularidad en la edificación se encuentra la dificultad para lograr un flujo homogéneo de materiales. La recuperación in situ es un desafío tanto desde el punto de vista operativo como logístico. Juan Diego Berjón, jefe de servicios de gestión de residuos en Surge Ambiental, enfatizó la necesidad de cambiar el paradigma actual, incorporando el ecodiseño en las soluciones constructivas y planificando desde el inicio el futuro desmantelamiento de los edificios.

Otro punto clave a considerar es el mito de que los materiales de construcción producidos a partir de materias primas recicladas son de menor calidad. Pilar Hidalgo, directora de Innovación de Cementos La Cruz, aseguró que, gracias a un control riguroso de los procesos, los materiales basados en RCD pueden superar incluso las prestaciones de sus equivalentes originales.

El fabricante debe actuar como un habilitador para transformar residuos complejos en productos económicamente viables. Cristina Valverde, responsable de I+D en Hormigón en Sika España, explicó que la empresa participa activamente en este proceso ofreciendo diversas soluciones y facilitando la implementación de aditivos, mejoradores de cemento y reductores de agua.

Esta estrategia de circularidad se alinea directamente con las iniciativas globales de Sika, que incluye la campaña internacional «Sika Circular Concrete», cuyo objetivo es cerrar el ciclo de vida del hormigón y maximizar la eficiencia en el uso de materias primas secundarias a nivel mundial. El episodio completo de la discusión está disponible en las principales plataformas y en el canal de YouTube de Sika.

Growwer Opiniones: Descubre Cómo Funciona una Plataforma de Link Building

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La reciente aparición de Growwer, una innovadora plataforma de link building y reputación online desarrollada por la agencia iSocialWeb, está revolucionando el mercado del marketing digital. Fundada por Álvaro Peña y Arnau Vendrell, Growwer utiliza un software basado en datos para automatizar la búsqueda de medios de calidad que ayuden a las empresas a conseguir menciones y enlaces en un entorno cada vez más competitivo. Con un catálogo que abarca más de 43,000 soportes en 143 países, esta herramienta se ha convertido en una elección de confianza para importantes compañías como Amazon, Heineken y Mercado Libre.

El link building, que se mantiene como un pilar esencial para el posicionamiento en buscadores, a menudo se asocia con procesos manuales y costosos. En este contexto, Growwer se presenta como la solución ideal al automatizar la obtención de menciones y enlaces en blogs y medios relevantes. La plataforma permite a los usuarios registrarse de forma gratuita, facilitando la exploración de su extenso catálogo antes de realizar cualquier compra.

El funcionamiento de Growwer se basa en un sofisticado algoritmo de recomendación, que identifica los medios más adecuados para cada proyecto de acuerdo con la audiencia, objetivos y presupuesto. Cada soporte dentro del catálogo es revisado manualmente para garantizar su calidad, y los precios se negocian directamente con los editores, lo que resulta en tarifas competitivas.

Con más de 43,800 medios disponibles y 3,500 nuevos soportes incorporados en el último mes, Growwer ofrece una versatilidad notable. Esto permite a las empresas diseñar campañas de enlaces que van desde la creación de tráfico hasta la captación de leads y la mejora de la reputación de marca, además de su aparición en secciones de noticias.

Uno de los aspectos más destacados de Growwer es su integración con la inteligencia artificial. La plataforma ha comenzado a ofrecer la posibilidad de comprar menciones de marca, diversificando así el perfil de enlaces y mejorando el posicionamiento en motores de búsqueda que utilizan inteligencia artificial. Este enfoque se complementa con una extensión para Chrome, que permite integrar los datos de la plataforma en resultados de búsqueda y herramientas SEO.

Para aquellos que prefieren una gestión más completa, Growwer ofrece un servicio gestionado donde su equipo define la estrategia, selecciona medios y ejecuta las campañas, todo bajo un seguimiento continuo.

Con más de 16,298 proyectos en su haber, Growwer ha demostrado su efectividad y fiabilidad en el sector, atrayendo a empresas de renombre que han confiado en sus servicios. Su combinación de un amplio y verificado catálogo, precios negociados y un enfoque orientado a resultados, la convierten en una opción valiosa para marcas y agencias que buscan escalar sus estrategias de enlaces y menciones de manera efectiva y medible. La evolución hacia la visibilidad a través de inteligencia artificial posiciona a Growwer como un líder emergente en el marketing digital.

Madrid Se Consolida Como Capital del Mueble: Presentación de la II Semana del Mueble de la Comunidad

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La II Semana del Mueble de la Comunidad de Madrid se llevará a cabo del 3 al 6 de febrero de 2027 en el marco de Intergift, uno de los eventos más importantes del sector del hábitat en España. La iniciativa, presentada por la Asociación de Empresarios de Comercios del Hábitat de Madrid (Hábitat Madrid) en el Auditorio del Banco Sabadell, busca fortalecer el papel del sector como motor económico de la región y dinamizar las ventas, fomentando la cultura del hábitat entre los consumidores.

Este evento cuenta con el respaldo de diversas instituciones, incluyendo la Comunidad de Madrid, el Ayuntamiento de Madrid, así como los de Arganda y Las Rozas, junto a IFEMA Madrid y la Cámara Oficial de Comercio e Industria de Madrid. Según Marta Nieto, directora general de Comercio, Consumo y Servicios de la Comunidad de Madrid, la I edición marcó un «punto de inflexión» para el sector, creando un espacio donde comercios, fabricantes e instituciones pudieron exponer la diversidad y calidad de la industria del mueble madrileña.

Uno de los legados de la primera edición fue la creación de un mapa digital del mueble de la Comunidad de Madrid, que sigue creciendo y está disponible en un sitio web dedicado, donde se puede encontrar un directorio de comercios, ofertas y una galería de imágenes relacionadas con el evento.

La segunda edición se articulará bajo el lema «Aquí empieza tu historia», conectando el hogar con el cine y resaltando el rol crucial que desempeñan los muebles en la narrativa personal de cada hogar. Jesús Clemente, presidente de Hábitat Madrid, destacó la elección de este concepto, indicando que cada mueble constituye el primer capítulo de una historia familiar. La programación incluirá intervenciones culturales y activaciones especiales durante Intergift para atraer al público hacia los comercios participantes.

Nuevos actores institucionales se han unido al proyecto, lo que refuerza su alcance metropolitano y comercial. Marta Nieto ha apuntado que la Semana del Mueble demuestra la potencia de un sector que amalgama tradición e innovación, así como un robusto comercio de proximidad en continua expansión.

Además, Jesús Clemente afirmó que esta edición consolida un esfuerzo colectivo por proyectar a Madrid como un referente en diseño y calidad. Por su parte, Alberto Escribano, alcalde de Arganda del Rey, subrayó la importancia de esta iniciativa para potenciar el tejido productivo local, dado que Arganda cuenta con una sólida tradición en la industria del mueble.

Con la ambición de posicionar a Madrid como un punto clave en el diseño y la comercialización de muebles y decoraciones, la II Semana del Mueble se propone consolidar un ecosistema empresarial diverso y competitivo. Julia González Romo, directora de Intergift, concluyó ressaltando el valor del evento como un punto de encuentro natural para el sector, que ofrece contenido y visibilidad tanto a profesionales como a consumidores.

REDI Convoca a Más de 200 Profesionales en el Orgullo Corporativo de Barcelona

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En Barcelona se ha celebrado una nueva edición del Orgullo Corporativo, un evento organizado por la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI) en colaboración con Allianz y Banc Sabadell. Este encuentro ha reunido a más de 200 profesionales de diversas empresas, instituciones y organizaciones comprometidas con la creación de entornos laborales inclusivos, además de contar con casi 400 personas que lo han seguido a través de streaming. La cita se ha consolidado como uno de los principales espacios de encuentro empresarial en torno a la diversidad LGBTI en Europa.

La jornada, destinada a abordar los retos de la inclusión LGBTI en el ámbito laboral, se ha desarrollado en dos espacios de la ciudad. La programación se ha centrado en la formación, el intercambio de experiencias empresariales y el fortalecimiento de redes profesionales. En este sentido, se presentaron datos reveladores del estudio «Diversity at Work» de ManpowerGroup y REDI, que muestran que siete de cada diez profesionales creen que los equipos diversos son más innovadores y productivos. Este dato coincide con la opinión del 90% de los líderes en distintas organizaciones, quienes también destacan la diversidad como un factor clave en la atracción del talento entre las nuevas generaciones.

La jornada comenzó con una nueva edición de la Academia REDI, donde se llevaron a cabo sesiones formativas dirigidas tanto a empleados como a grupos de dirección. Durante el evento, Diego Pol, secretario general de REDI y socio de Cuatrecasas, comentó: «La diversidad ha dejado de ser un atributo para convertirse en un requisito estratégico». Es un llamado a las organizaciones a integrar de forma efectiva la diversidad dentro de su cultura y gestión.

Empresas como Allianz, Cuatrecasas, Cushman & Wakefield, Fluidra y Vueling compartieron sus experiencias y buenas prácticas en la implementación de políticas de diversidad e inclusión, discutiendo los avances logrados y los desafíos que aún persisten en este ámbito. También se implementaron medidas de accesibilidad, incluyendo un servicio de interpretación en Lengua de Signos Española (ILSE) ofrecido por Fundación ONCE. Además, se dieron la bienvenida a nuevas empresas asociadas, sumando así más actores al compromiso por la diversidad LGBTI en el entorno laboral.

En la sesión de la tarde, se llevó a cabo ‘REDI to Connect Employees’ (RTCE), un espacio impulsado por REDI para unir a los grupos de empleados LGBTI y sus aliados. Con la participación de diversas organizaciones, se buscó fortalecer la conexión entre estos grupos y crear un ambiente de apoyo y colaboración.

A pesar de los avances, el panorama de la inclusión LGBTI en el ámbito laboral aún presenta desafíos significativos. Según el estudio «Diversity at Work», que destaca una mejora en la percepción sobre la inclusión LGBTI, solo el 49% de las personas LGBTI se siente completamente visible en su entorno laboral, y el 78% ha ocultado su identidad durante procesos de selección. Adicionalmente, el 35% ha experimentado discriminación en algún punto de su carrera y el 42% ha considerado dejar su empleo por razones de discriminación.

La situación de las personas trans se presenta como especialmente grave, con el 62% señalando que ha sufrido discriminación en procesos de selección y el 50% informando haber enfrentado agresiones verbales o físicas en su lugar de trabajo. Estos datos ponen de manifiesto la importancia de continuar promoviendo políticas efectivas de inclusión y diversidad en las organizaciones.

REDI, creada en 2018 y que actualmente agrupa a más de 320 empresas y entidades, sigue siendo un referente en la lucha por la diversidad e inclusión LGBTI en España, reafirmando su compromiso por transformar las dinámicas laborales en espacios más seguros y equitativos para todos.

SATECMA: 50 Años de Innovación en Soluciones Tecnológicas para la Construcción, Agricultura e Industria

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SATECMA, una destacada empresa española en el ámbito de soluciones químicas y biotecnología, celebra sus 50 años de historia consolidándose como un referente internacional. Fundada en 1976, la compañía ha basado su actividad en la innovación técnica y la calidad, adaptando sus productos a diversos sectores como la construcción, la agricultura y la ganadería.

Desde sus inicios, SATECMA se dedicó al desarrollo de productos como impermeabilizantes, morteros técnicos y aditivos, dirigidos a satisfacer las necesidades específicas de profesionales y empresas de distintos ámbitos industriales. A lo largo de cinco décadas, ha sabido adaptarse a un entorno económico en constante cambio, invirtiendo en investigación y en la diversificación de mercados para establecer un modelo empresarial sólido y competitivo.

El crecimiento internacional de SATECMA ha sido notable. Actualmente, sus productos se distribuyen en Europa, Asia y América, apoyados por una red de distribución que permite la adaptación a diferentes normativas y condiciones de mercado. En este camino hacia la globalización, la empresa no ha dejado de lado su compromiso con la investigación, desarrollando formulaciones patentadas que enriquecen su portfolio y garantizan soluciones adaptadas a las características de cada sector.

Con un lema que dice «Química y tecnología en armonía con la naturaleza», SATECMA reafirma su compromiso de integrar el conocimiento técnico y la sostenibilidad en su línea de productos. En la construcción, por ejemplo, ha creado soluciones para la impermeabilización y protección de estructuras, lo que ha contribuido a mejorar la durabilidad de infraestructuras en numerosos proyectos.

El sector agrícola y ganadero se ha convertido en un área clave de crecimiento, donde SATECMA ofrece formulaciones basadas en ingredientes naturales que promueven la salud del suelo y la productividad de los cultivos. Además, está invirtiendo en biotecnología para impulsar prácticas agrícolas más sostenibles.

En cuanto a calidad, la empresa cuenta con certificaciones que avalan su compromiso con los estándares europeos, incluyendo la norma ISO 9001:2015 y el marcado CE, lo que refleja su dedicación a la mejora continua y la seguridad de sus productos.

SATECMA también ha mantenido una presencia activa en ferias y eventos del sector, lo que le ha permitido intercambiar conocimientos y fortalecer vínculos con distribuidores y profesionales, adaptando sus propuestas a las emergentes demandas del mercado.

Desde la perspectiva de su liderazgo, Omar Cuadrado Hernández, presidente de SATECMA, subraya la relevancia de este medio siglo: «Celebrar 50 años de actividad tiene un significado muy especial. Seguimos desarrollando el legado de mi padre, incorporando nuevas tecnologías y mirando hacia el futuro». Así, el legado de SATECMA se encuentra en un punto de inflexión hacia la innovación tecnológica y soluciones más sostenibles, reafirmando su compromiso con el desarrollo de industrias eficientes y respetuosas con el entorno.

EQS Lanza Q by EQS: Inteligencia Nativa de IA para el Cumplimiento Normativo

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EQS Group ha presentado Q by EQS, una solución innovadora que incorpora inteligencia artificial (IA) directamente en los flujos de trabajo de cumplimiento normativo. Este nuevo enfoque busca transformar la información en acciones concretas a través de la supervisión humana y la trazabilidad integrada, abordando así las necesidades actuales de los equipos de compliance.

Los resultados del EQS AI Benchmark Report Volume 2 revelan que los modelos de IA de última generación alcanzan niveles de precisión de hasta el 87 % en tareas de cumplimiento normativo. Sin embargo, la diferencia en el rendimiento entre los modelos líderes es mínima, lo que sugiere que el contexto, la experiencia y la gobernanza son los factores determinantes en la eficacia de la inteligencia artificial en este ámbito.

Q by EQS actúa como una capa de IA que integra las capacidades de la plataforma de cumplimiento de EQS, funcionando sobre el sistema de registro y accediendo a datos críticos como casos, políticas y flujos de trabajo. Actualmente, ya se han habilitado funcionalidades como la clasificación inicial de denuncias y la asistencia en políticas corporativas, mientras que se anticipan nuevas herramientas para el sistema de denuncias Integrity Line y el EQS Compliance Cockpit.

Durante este año, se espera que se incorporen capacidades de IA agéntica, permitiendo a la inteligencia artificial realizar tareas complejas de planificación y ejecución dentro del Compliance Cockpit. Estas capacidades incluirán la identificación de personas implicadas en denuncias, la detección de contextos similares a investigaciones pasadas y la evaluación del riesgo en divulgaciones.

El cumplimiento normativo presenta nuevos desafíos, como gestionar un aumento en el volumen de denuncias y mejorar las relaciones con terceros bajo una supervisión más estricta. Según Achim Weick, fundador y CEO de EQS Group, los responsables de cumplimiento enfrentan una presión creciente para actuar rápidamente, sin comprometer la responsabilidad. La confianza depositada en la IA implica el desarrollo de una solución centrada en el cumplimiento normativo y en la gestión segura de datos sensibles.

Q by EQS no solo ofrece la posibilidad de automatizar flujos de trabajo complejos, sino que también mantiene los datos dentro del entorno gobernado de EQS, evitando la necesidad de trasladarlos a plataformas externas. La solución está diseñada para generar recomendaciones en un contexto específico de cumplimiento, garantizando que los usuarios puedan revisar y documentar las decisiones tomadas.

Entre los primeros usos de la inteligencia artificial en Q se encuentra la identificación automática de personas vinculadas a denuncias, la categorización de informes y la evaluación de riesgos. Además, la supervisión humana y la trazabilidad son elementos centrales de esta solución, asegurando transparencia y auditabilidad en todas las decisiones y acciones.

Con Q, EQS Group establece una nueva categoría: la inteligencia artificial preparada para el cumplimiento normativo, específicamente diseñada para entornos regulados y desarrollada en colaboración con profesionales del compliance. Su objetivo es ayudar a los responsables de cumplimiento a gestionar sus programas de forma eficiente y rigurosa, adaptándose a las exigencias del negocio.

Business Central y Power BI: La Formación Esencial para Modernizar Equipos y Atraer Talento Especializado

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La Universidad Pablo de Olavide ha lanzado el Máster Business Central y Power BI, un programa diseñado para empresas que utilizan el software ERP de Microsoft, así como para empleados en activo, egresados universitarios y profesionales de perfiles STEM y no STEM que buscan especializarse en consultoría tecnológica, gestión empresarial y análisis de datos. Esta iniciativa surge en el marco de una transformación digital que está cambiando la forma en que las organizaciones manejan sus procesos y toman decisiones.

Las herramientas como Microsoft Dynamics 365 Business Central y Power BI son cada vez más relevantes en un entorno empresarial que demanda agilidad y capacidad de análisis. No obstante, las empresas están comenzando a darse cuenta de que implementar estas tecnologías no es suficiente. La clave está en contar con personal capacitado que sepa utilizarlas adecuadamente y adaptarlas a los procesos específicos de la organización.

El nuevo máster ofrece una formación especializada que busca actualizar y mejorar las competencias de los equipos en empresas que ya utilizan Microsoft Dynamics 365 Business Central. Este ERP permite centralizar procesos fundamentales, como contabilidad, ventas e inventarios. Sin embargo, para que estas herramientas aporten un valor real, es esencial que los equipos comprendan su funcionamiento y su relación con los procesos internos de la compañía.

Las empresas tienen la opción de financiar la formación de sus empleados a través de FUNDAE, mecanismo que permite utilizar el crédito formativo para mejorar las habilidades del personal. Esto se convierte en una opción atractiva para aquellas organizaciones que buscan incrementar la digitalización de sus equipos, especialmente en un contexto donde la transformación digital se ha vuelto imprescindible.

El máster no solo está pensado para profesionales en activo, sino que también abre una puerta a egresados universitarios que desean destacarse en un mercado laboral en búsqueda de especialistas en la intersección entre negocio, tecnología y datos. Aquellos con títulos en Administración de Empresas, Finanzas, Ingeniería, Informática y áreas afines recibirán formación práctica que les permita aplicar sus conocimientos en entornos digitales.

El curso cubrirá tanto Microsoft Dynamics 365 Business Central como Power BI, herramientas que tienen un impacto significativo en la gestión empresarial y el análisis de datos. Mientras que Business Central se centra en la optimización de procesos y la gestión de información, Power BI se dedica a transformar esos datos en información analítica y visual que facilite la toma de decisiones.

El programa tiene una duración de 60 ECTS y ofrece modalidades de estudio tanto presenciales como en línea, comenzando el 3 de noviembre de 2026 a un coste de 4.500 euros. A través de esta formación, las empresas pueden mejorar la comunicación entre sus equipos internos y los partners tecnológicos, al tiempo que los empleados tienen la oportunidad de actualizar sus competencias y posicionarse de manera más efectiva en el ámbito laboral.

Con esta dirección, la Universidad Pablo de Olavide se posiciona como un referente en la formación de perfiles que no solo entiendan la tecnología, sino que también sean capaces de traducirla en valor real para las organizaciones. De este modo, no solo se busca preparar a técnicos, sino también a profesionales que puedan conectar la estrategia empresarial con las herramientas digitales esenciales para la mejora continua y la innovación.

Recuerdos Vivos: Los Diarios, Grafitis y Cielos de la Guerra Civil en Cogolludo

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Las III Jornadas sobre la Guerra Civil, celebradas en Cogolludo, han atraído un notable interés en torno a la historia de uno de los capítulos más oscuros y complejos del siglo XX en España. Organizadas por la Sociedad de Amigos de Cogolludo (SADECO) en colaboración con diversas instituciones, estas jornadas incluyeron conferencias, visitas a escenarios del frente y el estreno del mediometraje «La Plaza Vacía».

El evento, que contó con la participación de investigadores y vecinos, resaltó la necesidad de seguir investigando y documentando acontecimientos que marcaron profundamente la memoria colectiva de la localidad. César Pérez, presidente de SADECO, destacó que la iniciativa ha evolucionado en tres años, pasando de una mera conferencia a un programa que incluye investigaciones exhaustivas y actividades audiovisuales. «Cada año aparecen nuevos documentos que nos aportan más datos sobre la guerra aquí en Cogolludo», aseguró.

Durante las conferencias, se presentaron testimonios inéditos, destacando la aparición de diarios de soldados que permiten abordar la guerra desde una perspectiva más humana. Uno de los descubrimientos más mencionados fue el cuaderno de cuentas de un oficial que, entre otras cosas, registró los precios de la vida cotidiana en esos años de conflicto, lo cual puede ofrecer una visión más cercana de la realidad que vivieron las personas.

La primera conferencia, impartida por Juan Antonio García, se centró en los combates aéreos de la Batalla de Guadalajara. García recordó cómo los cielos de la provincia fueron testigos de un episodio decisivo para la defensa de Madrid, entremezclando anécdotas personales de aviadores y su impacto en la población civil, incluyendo el bombardeo de Cogolludo.

Por su parte, Carlos Pulido ofreció una mirada a la caída de un bombardero Tupolev SB-2, conocido como Katiuska, expandiendo el relato hacia una búsqueda personal en la que exploró la historia de los miembros de su tripulación. A través de archivos y visitas de campo, Pulido ha recopilado información valiosa sobre este y otros incidentes.

Alfonso José López, en su intervención, se enfocó en los grafitis y grabados que dejaron los soldados en trincheras y búnkeres, mostrando cómo estas expresiones artísticas reflejan sentimientos humanos como el miedo, la nostalgia y la esperanza. Su investigación también subrayó la importancia de preservar estas manifestaciones culturales, independientemente de las ideologías de quienes las crearon.

El evento culminó con una visita al Monte Trapero, un lugar emblemático del frente de Guadalajara, donde se discutieron las tácticas militares de la época y se compartieron relatos sobre la vida de los soldados, destacando, entre otras cosas, el breve momento de camaradería entre los bandos rivales.

La jornada se cerró con el estreno de «La Plaza Vacía», cuya proyección generó un gran interés, llenando toda la capacidad del lugar y destacando la conexión entre la memoria histórica y el cine. Este mediometraje ha sido considerado un importante paso para mantener vivas las historias que aún resuenan en comunidades como Cogolludo.

Las Jornadas sobre la Guerra Civil en Cogolludo han reiterado que la historia siempre está viva y que cada nuevo descubrimiento puede ayudar a entender mejor el pasado, manteniendo la conversación abierta y accesible para todos.