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El Preestreno de ‘Chipre: La Isla Dividida’ Conmueve a Más de 850 Espectadores en el Teatro Capitol de Madrid

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En una noche cargada de emociones y reflexiones, el Teatro Capitol de la Gran Vía de Madrid vivió el estreno del documental «Chipre: la isla dividida», dirigido por el periodista y escritor David Castillo. Más de 850 personas se dieron cita en este evento que no solo atrajo a un público entusiasta, sino que también generó un profundo impacto a nivel emocional y social.

El acto comenzó con una contundente intervención del propio Castillo, quien no dudó en abordar la cruda realidad del conflicto chipriota, que se encuentra estancado desde hace más de 60 años. En su discurso, expuso la lamentable realidad de un país europeo dividido por una franja que está bajo la vigilancia de soldados de Naciones Unidas. A lo largo de su presentación, el director reafirmó la neutralidad del documental, explicando que ha buscado dar voz de manera equilibrada a las narrativas tanto de grecochipriotas como de turcochipriotas, una labor que ha sido objeto de críticas de ambos lados.

«Si unos dicen que estamos a favor de los otros y los otros dicen exactamente lo mismo, probablemente significa que hemos hecho un buen trabajo», reflexionó Castillo, quien además resaltó las presiones y amenazas que enfrentó durante la producción. No escatimó en críticas hacia la ineptitud de la clase política, señalando que la responsabilidad de la situación actual recae en ambos bandos: «A veces el pueblo tiene que ser valiente para enfrentarse a los desastres de sus políticos”, comentó.

Además de Castillo, el evento contó con la participación de Marisa Pulido, comunicadora destacada en el documental. Su presencia fue bien recibida, y el director agradecerá públicamente su contribución al proyecto.

Durante la proyección, que tuvo una duración de cerca de 90 minutos, el público mantuvo un silencio absoluto, evidenciando la atención y el interés que generó el relato. Al finalizar, el Teatro Capitol estalló en una ovación prolongada, con todos los asistentes puestos en pie, un momento que se convirtió en uno de los más memorables de la noche.

La experiencia continuó fuera de la sala, donde numerosos asistentes se quedaron en el hall para dialogar de manera cercana con Castillo y Pulido, intercambiando impresiones sobre la relevancia y el carácter humano del documental. Las reacciones fueron unánimes, destacando la valentía del enfoque del director y la capacidad de la obra para generar una profunda reflexión sobre uno de los conflictos más invisibles de Europa.

Con este estreno, «Chipre: la isla dividida» se establece como un proyecto de gran significancia internacional, que no solo busca emocionar al público, sino también abrir un diálogo necesario sobre una realidad que continúa afectando a miles de personas.

Alayan Amplía Su Oferta de Equipos de Alquiler Tras la Adquisición de Valquisa

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Alayan, sociedad perteneciente al Grupo TESYA y especializada en servicios de alquiler de equipos y maquinaria para empresas de diversos sectores, ha anunciado la adquisición de la empresa zaragozana Valquisa. Esta operación se enmarca dentro del plan industrial de Alayan para el 2030, que tiene como objetivo reforzar su liderazgo en el mercado del alquiler profesional mediante una combinación de crecimiento orgánico y adquisiciones estratégicas.

Valquisa, con más de 35 años de trayectoria, está ubicada en Zaragoza y cuenta con delegaciones en dicha ciudad y en Almunia. Su flota supera las 800 unidades entre maquinaria y equipos, destinados principalmente a los sectores de construcción, industria, servicios, energía, medio ambiente y agricultura. La empresa se distingue por su fuerte orientación al cliente, su conocimiento técnico y su enfoque en la calidad, características que la convierten en un complemento ideal para la visión industrial y operativa de Alayan.

Vincent Albasini, Director General de Alayan, destacó que esta adquisición refuerza la presencia territorial de la compañía en España, una de las prioridades anunciadas durante su reunión anual celebrada en Milán en enero. «La incorporación de Valquisa y de su fundador y director, Francisco Poves Royo, así como las futuras aperturas en Barcelona, Madrid Sur y Valencia Norte, son el resultado de nuestro compromiso», afirmó Albasini.

Por su parte, Pedro Torres, Director de Alayan Rentals Iberia, resaltó que esta operación permite consolidar el papel de Alayan como referente en el alquiler profesional y mejorar su presencia en Zaragoza, una zona estratégica tanto desde el punto de vista geográfico como comercial. «Trabajaremos para garantizar una integración fluida, manteniendo la continuidad de los servicios y poniendo en valor a las personas», aseguró Torres.

Francisco Poves Royo, antiguo gerente de Valquisa, afirmó que la integración en Alayan y en el Grupo TESYA responde a una lógica estratégica que refuerza el posicionamiento de la compañía en su mercado. «Esta operación permitirá potenciar sus capacidades y generar nuevas oportunidades de desarrollo en línea con la evolución del sector», indicó Poves Royo.

Esta adquisición no solo mejora el servicio y la presencia de Alayan en la comunidad autónoma de Aragón, sino que también consolida su rol como socio de referencia en el mercado del alquiler profesional, reforzando su oferta y aprovechando las oportunidades que ofrece el sector en el sur de Europa.

Decoración Nórdica para una Mesa de Pascua Escandinava

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La llegada de la primavera es un momento propicio para celebrar la Pascua, y en los países escandinavos, esta festividad cobra una estética particular que combina elementos tradicionales con un toque moderno. Decorar la mesa de Pascua al estilo nórdico no solo es un acto de celebración, sino también una forma de rendir homenaje a una estética que valora la simplicidad, la funcionalidad y la conexión con la naturaleza.

La base de una mesa de Pascua escandinava comienza con un mantel de tonos claros, como el blanco o el gris, que ayuda a crear un ambiente luminoso y aireado. A la sencillez del tejido se le pueden añadir toques de color a través de servilletas de telas naturales, como el lino, que aportan una textura orgánica y calidez al conjunto.

Las flores juegan un papel fundamental en la decoración primaveral, y en este contexto, las ramas de sauce y los ramos de tulipanes son elecciones populares. Colocar un jarrón de cristal o una simple jarra de cerámica con estas flores en el centro de la mesa no solo añade color, sino que también simboliza la llegada de la nueva temporada. Los centros de mesa pueden complementarse con huevos de Pascua pintados a mano, que reflejan la rica tradición artística de la región.

La vajilla que elijamos también es importante. En lugar de los diseños elaborados, la estética nórdica se inclina por formas minimalistas y colores neutros. Platos de cerámica blanca o gris, acompañados de cubiertos de acero inoxidable pulido, pueden aportar un toque elegante sin perder la esencia del diseño escandinavo. Para la bebida, un surtido de jugos naturales o una selección de cervezas artesanales locales pueden ser la opción ideal para brindar en esta celebración.

La iluminación también tiene un lugar destacado en la decoración nórdica. La utilización de velas, ya sea en candelabros sencillos o en pequeños porta velas, aporta un ambiente cálido y acogedor. La luz suave de las velas invita a la conversación y a disfrutar de la compañía, características esenciales de cualquier celebración.

Finalmente, la importancia de la naturaleza se refleja en los detalles. Incorporar elementos naturales como piedras, ramas o incluso pequeños toques de musgo puede ayudar a evocar esa conexión profunda que los escandinavos tienen con su entorno. Esta fusión de naturaleza y diseño minimalista no solo crea una mesa hermosa, sino que también invita a los invitados a compartir momentos significativos en un ambiente armonioso.

En resumen, decorar la mesa de Pascua al estilo nórdico es una expresión de alegría, simplicidad y respeto por la naturaleza. Este enfoque no solo embellece el entorno, sino que también realza la experiencia de la celebración, subrayando la importancia de la convivencia y la creación de recuerdos entre amigos y familiares. Con estos consejos, cualquier persona puede lograr una ambientación escandinava que haga brillar su mesa en esta festividad primaveral.

Obligación de Podar Árboles y Setos en Espacios Reducidos para Evitar Sanciones

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En un nuevo marco regulatorio que busca fomentar la buena convivencia y el respeto entre vecinos, se establece que los propietarios de árboles y setos deberán cumplir con ciertas distancias mínimas respecto a las propiedades colindantes. La normativa, que entra en vigor a partir del próximo mes, especifica que si un árbol se encuentra a menos de dos metros del límite de la propiedad de un vecino, o si un seto tiene menos de 50 centímetros de separación, los propietarios estarán obligados a podarlo.

Las autoridades locales han anunciado que los incumplimientos de esta normativa podrán dar lugar a sanciones económicas. Estas medidas tienen como objetivo evitar problemas que pueden surgir de la falta de cuidado y mantenimiento de la vegetación, como la pérdida de luz, la proliferación de plagas o la alteración de la propiedad visual de los espacios vecinales.

Expertos en jardinería y paisajismo han destacado que la poda no solo es necesaria para cumplir con la ley, sino que también es beneficiosa para la salud de los árboles y setos. Al mantener una adecuada separación, se fomenta un crecimiento saludable y se previenen posibles infestaciones de insectos. Además, el cuidado regular de la vegetación contribuye a un entorno más estético y agradable para todos los vecinos.

Los ayuntamientos están preparando campañas informativas para educar a los ciudadanos sobre los nuevos requisitos, así como sobre las mejores prácticas en el mantenimiento de jardines y áreas verdes. Se espera que esta iniciativa genere un cambio positivo en la convivencia entre vecinos, fomentando el respeto y cuidado de los espacios comunes.

Ante esta nueva normativa, los propietarios de viviendas deben prestar atención a la ubicación de sus árboles y setos, y considerar la posibilidad de realizar podas preventivas antes de que la regulación sea estrictamente aplicada. La buena relación con los vecinos y el mantenimiento adecuado del entorno son ahora más importantes que nunca, en un esfuerzo por evitar posibles conflictos y sanciones.

FSIE Madrid: Compromiso y Realismo en Tiempos de Crisis en la Educación Infantil (0-3 Años)

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FSIE Madrid, el sindicato que representa a los trabajadores del sector educativo de la región, ha puesto de manifiesto la «difícil situación» que enfrenta la etapa educativa actual y ha delineado cuatro ejes prioritarios que consideran urgentes para rescatar el sector. En un contexto marcado por la exigencia de mejores condiciones laborales, el sindicato ha pedido que se establezcan salarios base por encima del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), así como la reducción de las ratios de alumnos por aula.

Entre sus reivindicaciones, FSIE defiende la firma del Convenio de 2025, describiéndola como un acto de responsabilidad que evitó la continuación de una congelación salarial que se arrastraba desde 2021. A pesar de reconocer que el acuerdo no es perfecto, consideran que es un paso adelante necesario para el sector.

El sindicato también ha expresado su respeto por el derecho a huelga, pero advierte que, en el contexto actual, la movilización podría acarrear perjuicios económicos para las trabajadoras. Sin una mesa de negociación activa, FSIE considera que la huelga no sería el camino más adecuado en este momento. Explican que el descuento en las nóminas, la actual falta de interlocución tras la firma del convenio y la preferencia por una «negociación responsable» son razones que les llevan a optar por estrategias que no afecten las finanzas de los profesionales.

Entre sus demandas, se incluye la protección de la antigüedad laboral, con alegaciones para asegurar que cualquier incremento del SMI sea neto y no afecte a complementos como los de antigüedad. Además, han denunciado la injusticia de que ciertos grupos profesionales reciban salarios más altos que los educadores, lo que ha llevado a solicitar una reunión urgente de la Mesa Negociadora para abordar la corrección de estas jerarquías.

Por último, FSIE ha resaltado la necesidad de mejorar la calidad de vida en el aula, pidiendo la reducción de las ratios, la disminución de la jornada laboral y la creación de tiempo no lectivo dentro del horario de trabajo. La organización mantiene como meta la homologación salarial y laboral con la red pública, un objetivo que consideran alcanzable mediante la concertación de los centros de Educación Infantil.

Prewaste: Impulsando la Sostenibilidad Empresarial en Barcelona a Través de la Consultoría Ambiental y la Innovación en Economía Circular

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En un panorama en el que la sostenibilidad se ha convertido en un eje clave para la estrategia empresarial, la consultoría ambiental Prewaste se destaca como un referente en Barcelona. La compañía se especializa en liderar proyectos de innovación en economía circular, ayudando a las organizaciones a disminuir su impacto ambiental, optimizar recursos y mejorar su competitividad en un mercado cada vez más exigente.

Prewaste ofrece un enfoque integral que acompaña a las empresas en la implementación de estrategias sostenibles que no solo cumplan con la normativa vigente, sino que también generen un valor añadido significativo. La firma lleva a cabo auditorías ambientales y el diseño de planes de reducción de residuos, con la misión de transformar los modelos de negocio hacia prácticas más responsables, eficientes y rentables.

Uno de los aspectos más destacados de Prewaste son sus proyectos de innovación en economía circular, destinados a fomentar un uso más inteligente de los recursos. Estas iniciativas permiten a las organizaciones reducir costes y minimizar desperdicios, al tiempo que se alinean con las exigencias del mercado actual y las políticas medioambientales establecidas por la Unión Europea.

La compañía colabora estrechamente con empresas de diversos sectores, desarrollando soluciones personalizadas que integran tecnología y sostenibilidad. Con un equipo multidisciplinar, Prewaste analiza cada caso de manera individual, identificando oportunidades de mejora y proponiendo estrategias que tienen un impacto positivo tanto en el medio ambiente como en la rentabilidad de las empresas.

Además de sus servicios de consultoría, Prewaste también impulsa la innovación sostenible a través de su marca WALUE, que se centra en el desarrollo de materiales reciclados y productos circulares, llevando los principios de la economía circular al mercado.

La sensibilización y formación empresarial es otro de los ejes de su actividad. La firma ayuda a las organizaciones a comprender la importancia de la economía circular y su aplicación práctica, lo que no solo mejora la imagen corporativa, sino que también posiciona a las empresas como actores activos en la transición hacia modelos productivos más sostenibles.

En resumen, Prewaste se consolida como un aliado estratégico para las empresas que buscan avanzar hacia un modelo más sostenible, ofreciendo servicios de consultoría ambiental y desarrollando proyectos innovadores en economía circular que marcan una diferencia significativa en su ámbito.

Expertos en Conciliación Resaltan que la IA Potencia el Bienestar Laboral con un Enfoque Humano

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En CaixaForum Madrid, la Fundación Másfamilia, a través de su iniciativa efr, reunió a expertos y empresas para analizar el papel de la inteligencia artificial (IA) en la anticipación de riesgos psicosociales y la mejora de la salud mental en el ámbito laboral. El encuentro, celebrado bajo el lema «Conciliar con futuro: Salud mental + Inteligencia Artificial para el bienestar personal y laboral», destacó la importancia de integrar la tecnología sin perder de vista la confianza, el compromiso y el equilibrio profesional.

Durante la inauguración, Rafael Fuertes, director general de efr – Fundación Másfamilia, subrayó que el desafío no es meramente tecnológico, sino estratégico. «Llevamos más de 20 años trabajando en conciliación, y ahora la IA se suma al debate. Su verdadero valor radica en mejorar la vida de las personas y construir entornos laborales más equilibrados», afirmó.

Raúl Alelú Paz, científico y cofundador de Ever3, ofreció la ponencia inaugural, en la que explicó cómo la IA puede anticipar problemas psicológicos mediante el análisis de datos. «Esta tecnología genera esperanza siempre que se desarrolle sobre bases científicas y éticas, con información fiable que respalde su aplicación», señaló.

En el bloque dedicado a IA y empleo, Susana García, profesora especializada en inteligencia artificial, destacó que «la IA no sustituye puestos de trabajo, sino tareas; nos iguala en capacidades técnicas, pero lo que nos diferencia es el criterio, la experiencia y todo aquello que no puede automatizarse». Por su parte, David Hurtado Torán, de Microsoft España, añadió que el rápido avance de la tecnología obliga a replantear tanto la forma de trabajar como de aprender.

Representantes de empresas como Grupo Santander y Enagás compartieron sus experiencias. José Antonio Gómez, del Grupo Santander, afirmó que «la IA es un aliado estratégico que debe usarse con propósito, liberando tiempo de tareas de bajo valor». Sara Olmeda, de Enagás, recalcó que «no se puede imponer la IA, sino integrarla de manera natural en los procesos».

En el apartado sobre IA y bienestar, Meritxell Obiols advirtió sobre el desgaste mental generado por los cambios acelerados y la necesidad de un liderazgo responsable que combine inteligencia emocional con el uso ético de la tecnología. Antonio Artés, catedrático, explicó que, aunque la IA puede detectar riesgos de estrés y analizar estados emocionales, su función debe ser informativa, no decisoria.

Bibiana Martínez Monsalve, de EDP, destacó que el análisis de datos sobre clima laboral y salud mental permite actuar a tiempo para garantizar un bienestar responsable.

La clausura del evento estuvo a cargo de Carmen Soler, embajadora efr bienestar, y Eugenio de Andrés, embajador de MásIA Responsable, quienes coincidieron en que el futuro del trabajo depende del equilibrio entre tecnología y empatía. Soler insistió en que las organizaciones deben adaptar la conciliación a los nuevos retos, mientras que De Andrés señaló que los profesionales de recursos humanos enfrentan su mayor desafío hasta ahora debido a la disrupción tecnológica.

Roberto Martínez, director de la iniciativa efr, cerró el acto reafirmando que «la IA debe ser un activo para mejorar nuestras condiciones laborales y ayudarnos a conciliar más y mejor, sin comprometer los logros alcanzados en los últimos años».

La jornada dejó claro que, aunque la inteligencia artificial ofrece herramientas poderosas para el bienestar laboral, su éxito dependerá de una implementación centrada en las personas y guiada por principios éticos.

Hoja de Ruta hacia 2050: Sostenibilidad y Comunidad en el Sistema de Cuidados

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El I Congreso multisede sobre servicios sociales, cuidados y comunidad, titulado «Los cuidados que queremos», ha comenzado en Sevilla, donde ha reunido a responsables públicos, profesionales y entidades sociales con el propósito de transformar el sistema de cuidados de larga duración en España. Este evento busca establecer una agenda compartida con un horizonte hacia 2050, en un contexto marcado por el envejecimiento de la población y cambios sociales profundos.

El ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Pablo Bustinduy, destacó la importancia de construir un sistema de cuidados integral que garantice los derechos de la ciudadanía. En su intervención, subrayó la necesidad de una cohesión social robusta, situando esta transformación como una de las prioridades nacionales.

Durante las jornadas del congreso, se ha enfatizado que los cuidados son un reto democrático fundamental, estrechamente relacionado con la igualdad, la participación y la efectiva garantía de derechos. Se aboga así por un modelo más justo, sostenible y centrado en las personas. En la clausura, la secretaria de Estado de Derechos Sociales, Rosa Martínez, destacó que este encuentro ha permitido avanzar del diagnóstico a la elaboración de una hoja de ruta común, identificando los retos futuros y fortaleciendo la colaboración entre diferentes actores.

La secretaria resaltó que el proceso de cambio del modelo ya está en marcha, reafirmando que la sostenibilidad del sistema se basa en la garantía de derechos a lo largo de toda la vida y en la consideración de las desigualdades acumuladas.

El congreso ha delineado tres ejes estratégicos fundamentales para el sistema de cuidados: la prevención y promoción de la autonomía, la financiación y calidad del sistema, y la atracción y retención de profesionales del sector. Cada uno de estos aspectos busca asegurar no solo servicios equitativos a nivel territorial, sino también el desarrollo de proyectos de vida en la comunidad.

Uno de los consensos más importantes alcanzados durante el encuentro ha sido el papel central de la comunidad en el nuevo modelo de cuidados. Los participantes coincidieron en que el cuidado debe ser entendido como un bien común, retirando la carga que tradicionalmente recae sobre las mujeres y las familias. Esto se alinea con la reforma de diversas leyes relacionadas con la promoción de la autonomía y atención a personas en situación de dependencia, que busca ofrecer nuevos servicios comunitarios y mayor personalización en los apoyos.

El Congreso también ha indicado que la corresponsabilidad entre administraciones, sociedad y ciudadanía es clave para la reorganización del trabajo de cuidados. Así, Sevilla se establece como un espacio crucial para definir el futuro del sistema de cuidados en España, avanzando hacia un modelo más sostenible y equitativo.

Este congreso forma parte de un proceso de reflexión colectiva que recorrerá cinco ciudades españolas, con paradas programadas en Pamplona, Zamora y Valencia. «Los cuidados que queremos» está financiado por la Unión Europea – NextGenerationEU y organizado por el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, con el fin de reafirmar el papel de los servicios sociales en la promoción del bienestar, la inclusión y la equidad social.

Construyendo IA Híbrida para la Detección de Delitos Financieros

Desde hace varios años, la inteligencia artificial ha sido un tema candente en el sector tecnológico, pero también ha visto su cuota de fracasos. En este contexto, un experto en el área de análisis de datos y aprendizaje automático, quien ha dedicado su carrera a la construcción de infraestructuras para el manejo de datos, ha compartido su experiencia reciente en Phenom, una empresa fintech dedicada a ofrecer soluciones bancarias para pequeñas y medianas empresas en Europa.

El profesional, que ha estado involucrado en una diversidad de proyectos de aprendizaje automático, destaca que la clave del éxito en su campo no radica únicamente en las características llamativas de la inteligencia artificial generativa, sino en establecer una sólida plataforma de datos. En su actual rol, ha convencido a la alta dirección de que, aunque la inteligencia artificial es prometedora, contar con una base de datos robusta es crucial para cumplir con las regulaciones y realizar decisiones informadas en los negocios.

Phenom, como empresa B2B, enfrenta la presión de mantener una comunicación y operativa impecable, donde cada cliente es primordial. La industria fintech, además, está normada por diversas regulaciones que obligan a las empresas a alinearse con estándares que impiden innovaciones que no cumplan con las leyes.

La empresa ha implementado dos pilares fundamentales en su enfoque hacia la inteligencia artificial. Primero, la importancia de una infraestructura de datos sólida sobre proyectos de IA efímeros. Segundo, el establecimiento de directrices claras sobre cuándo y cómo utilizar cada tipo de tecnología, priorizando la estabilidad con modelos de aprendizaje automático tradicionales en situaciones de alto riesgo, como el fraude financiero, y reservando la IA generativa para análisis de datos más caóticos, como las reseñas de clientes.

Este enfoque metódico ha permitido a Phenom hacer pruebas y aplicarlo de manera efectiva en diversas áreas, asegurando que la tecnología respalde sus operaciones sin arriesgar la integridad de sus procesos o sus regulaciones. Al enfatizar en la colaboración entre humanos y máquinas en situaciones críticas, la empresa ha podido mantener la innovación bajo control, asegurando tanto la efectividad como el cumplimiento normativo en su actividad diaria.
vía: AI Accelerator Institute

Grana Padano: Sabores que Cautivan al Público en Alimentaria con Deslumbrantes Demostraciones

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Grana Padano ha logrado destacarse como un protagonista indiscutible en la reciente edición de la feria Alimentaria, con un enfoque centrado en el impulso de un estilo de vida activo a través de la alimentación. La presencia de las reconocidas chefs FIT HAPPY SISTERS, con más de dos millones de seguidores en Instagram, ha sido clave para atraer la atención del público en su stand gracias a innovadoras demostraciones culinarias que han combinado de manera impecable nutrición y placer.

La propuesta de estos encuentros culinarios se ha desplegado durante los primeros tres días de la feria, deleitando a los asistentes con recetas irresistibles que han elevado el papel del Grana Padano en la gastronomía contemporánea. El primer día, las chefs presentaron un dúo de brochetas de ñoquis con Grana Padano, logrando una mezcla de tradición e innovación que dejó maravillados a los asistentes. Con una variante tradicional de tomates secos y aceite de oliva virgen extra, y otra de ñoquis de espinacas con salsa cremosa de Grana Padano, cada bocado ofreció una experiencia única de sabor y energía.

El segundo día, las FIT HAPPY SISTERS introdujeron las mini hamburguesas de ternera realzadas con Grana Padano, ejemplificando el concepto de “el equilibrio compartido”. Esta propuesta se centró en el disfrute compartido, con un bocado que equilibra sabor mediterráneo y bienestar. Las mini hamburguesas, servidas con panecillos tostados y salsa de yogur al limón, resaltaron cómo el queso emblemático puede elevar cualquier reunión.

Finalmente, el tercer día presentó unos ravioli de remolacha con bimis salteados, adornados con anacardos tostados y Grana Padano. Este plato sofisticado rindió homenaje al “placer consciente”, combinando ingredientes naturales y de alta calidad para ofrecer una verdadera delicia gastronómica que hizo honor a la cocina tradicional italiana.

Estos showcookings no pasaron desapercibidos, atrayendo a influencers, periodistas especializados y diversas personalidades del sector. Las degustaciones de Grana Padano DOP y su versión Reserva de 27 meses permitieron explorar las distintas maduraciones de este queso icónico, reforzando el estatus de Grana Padano como la denominación de Origen Protegida más consumida a nivel mundial.

En conjunto, la presencia y la estrategia de Grana Padano en Alimentaria han sido un claro reflejo de su compromiso por ofrecer productos de excelencia culinaria y promover un estilo de vida saludable. La interacción con una audiencia en redes sociales, con un alcance superior a los 3.169.800 seguidores, subraya el impacto positivo de Grana Padano en la promoción de un estilo de vida que celebra el equilibrio, la actividad y la calidad compartida.