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La Asociación Española De Cirugía Congrega A Más De 1.600 Expertos En El XXXVI CNC 2026 En Madrid

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Bajo el lema «Excelencia sostenible para la cirugía del futuro», Madrid se prepara para acoger el XXXVI Congreso Nacional de Cirugía (CNC 2026), organizado por la Asociación Española de Cirugía (AEC), que tendrá lugar del 2 al 5 de noviembre. El evento reunirá a más de 1600 especialistas con el objetivo de analizar los últimos avances en el ámbito quirúrgico, con especial atención a la inteligencia artificial, la cirugía robótica, la seguridad clínica y la sostenibilidad de los procesos asistenciales.

Uno de los ejes centrales del congreso será el impacto de la inteligencia artificial en la práctica quirúrgica, desde su aplicación en el día a día hasta su influencia en la literatura científica. Las sesiones abordarán también innovaciones en cirugía robótica, telecirugía, telementorización y modelos de formación, enfatizando la necesidad de mejorar la calidad y seguridad en los procedimientos.

El programa incluye un amplio abanico de actividades científicas, como mesas redondas, conferencias, presentaciones de vídeos y talleres prácticos. Entre los temas destacados figuran el cáncer de páncreas, la cirugía colorrectal y de mama, los trasplantes en asistolia, la cirugía bariátrica y metabólica, así como desafíos profesionales como la acreditación en Europa, la conciliación laboral y la cooperación humanitaria.

Como novedad, el CNC 2026 incorporará una nube digital que permitirá acceder a los contenidos científicos durante seis semanas después del evento. Esta plataforma facilitará la consulta de las 1.423 comunicaciones aceptadas, que incluyen trabajos orales, vídeos y pósteres, además de ofrecer retransmisiones en directo de las principales sesiones para aquellos profesionales que no puedan asistir presencialmente.

La formación práctica comenzará el 2 de noviembre con diez cursos precongreso, donde se abordarán técnicas como la sutura vascular, la ecografía aplicada al trauma y la cirugía oncoplástica. Además, se celebrarán dos masterclass sobre anastomosis en cirugía colorrectal y cirugía mayor ambulatoria. Estudiantes de Medicina tendrán también la oportunidad de participar en talleres organizados por el Grupo Joven de la AEC.

Durante el acto inaugural, se nombrarán como Miembros de Honor a los doctores José María Jover, José María Capitán Vallvey, Paulina Salminen y Enrique Moreno. Asimismo, se entregarán becas y premios por un total de 295.025 euros, entre los que destaca el Premio Nacional de Cirugía José Luis Balibrea.

La Dra. Raquel Sánchez Santos, presidenta electa de la AEC y del CNC 2026, asumirá el liderazgo de la asociación para el período 2026-2028, impulsando la colaboración con otras sociedades científicas, asociaciones de pacientes y la industria. El congreso servirá también para ratificar la candidatura a la junta directiva 2028-2030, encabezada por el Dr. José Francisco Noguera Aguilar.

Finalmente, se anunció que la XXVI Reunión Nacional de Cirugía se celebrará en Palma de Mallorca en 2027, mientras que Barcelona albergará la XXVII edición en 2029. Estas citas reforzarán el compromiso de la AEC con la formación, la innovación y el intercambio de conocimientos en el campo de la cirugía.

Hestia Fortalece su Negocio Hotelero en Sevilla con una Inversión de 14 Millones de Euros para 2026

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Hestia Inversión Patrimonial ha realizado una notable inversión de 14 millones de euros en 2026 con el objetivo de potenciar su línea de desarrollo de hoteles llave en mano en Sevilla. Esta decisión responde a un creciente interés de inversores patrimoniales y operadores por este tipo de activos, lo que ha llevado a la compañía a centrarse en la adquisición y rehabilitación de edificios singulares. La propuesta de Hestia se caracteriza por la integración del análisis de viabilidad, el diseño arquitectónico, la ejecución de las obras y la preparación para la explotación del futuro establecimiento.

La incursión de la empresa en el sector hotelero comenzó con los hoteles Santa Lucía y Lope de Vega, ambos de categoría tres estrellas. La expansión de esta línea de negocio se fundamenta en la creciente demanda de inversores que desean añadir un hotel a su portafolio y requieren de un equipo especializado para llevar a cabo el desarrollo de dichos inmuebles. Esto incluye no solo operadores de apartamentos turísticos y cadenas hoteleras, sino también fondos de inversión que colaboran con estas entidades.

Según Juan José Laguna Álvarez, cofundador y CEO de Hestia, «el interés por los hoteles exige analizar conjuntamente el edificio y la actividad que va a albergar. Para un inversor, no basta con encontrar una buena ubicación: necesita conocer qué intervención requiere el inmueble y cómo se organizará su explotación». Su enfoque busca coordinar estas decisiones desde el inicio del proyecto.

En la capital andaluza, la estrategia de Hestia se enfoca en la recuperación de inmuebles ubicados en zonas consolidadas de la ciudad, donde la escasez de suelo disponible limita las nuevas construcciones. El modelo llave en mano que propone la empresa integra la futura operativa desde la fase de diseño, garantizando que la distribución de habitaciones, espacios de servicio y recorridos estén bien planificados antes de las obras. Hestia se encarga de todas estas fases para asegurar que la rehabilitación sea adecuada tanto a las características del edificio como a las necesidades del establecimiento.

Entre los proyectos más recientes entregados por Hestia se encuentran el Hotel Santa Lucía y diversos edificios turísticos en áreas emblemáticas de Sevilla. Además, la compañía posee actualmente seis proyectos inmobiliarios en venta, que incluyen localizaciones destacadas como Plaza Nueva y Casa Pilatos.

José Aycart, cofundador y CEO de Hestia, subraya la importancia de trabajar en sintonía con la identidad de los edificios y su entorno, afirmando que «el proyecto debe resolver cómo conservar sus elementos de valor y cómo hacer viable su nuevo uso». Este enfoque busca fusionar la recuperación patrimonial con la actividad económica en el sector hotelero.

Con 33 inmuebles recuperados en los últimos tres años, la firma ha cerrado el año 2025 con una facturación de 14 millones de euros, gestionando más de 250 unidades y 770 plazas turísticas en su actividad actual. Para llevar a cabo este desarrollo integral, Hestia se apoya en NEXO, que se especializa en arquitectura, y ARCO, que se encarga de la construcción. Asimismo, colaboran con ITER Hotels para la gestión hotelera y con APUNTO para el mantenimiento y limpieza de sus instalaciones, estableciendo una rentabilidad orientativa del 8% neto anual en su propuesta de inversión.

Iluminación Eficiente: Más Luz, Menos Consumo y Montaje Directo

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M-TECH ha anunciado la expansión de su gama ROAD LEGAL con el lanzamiento de una nueva lámpara LED de sustitución tipo C5W, diseñada para ofrecer una alternativa moderna y eficiente a las tradicionales lámparas C5W. Este nuevo modelo no solo se adapta a las dimensiones estándar de 36 mm de longitud, sino que también incorpora importantes beneficios como una luz blanca brillante y un consumo de energía considerablemente reducido.

Las lámparas C5W son comunes en numerosos vehículos, utilizadas principalmente para la iluminación del habitáculo, el maletero y las guanteras. En modelos de automóviles más antiguos, también cumplen con la función de iluminar la matrícula. La lámpara LED C5W de M-TECH ha sido diseñada específicamente para reemplazar estas fuentes de luz convencionales sin necesidad de alterar el portalámparas, lo que facilita su instalación.

Un aspecto clave del nuevo producto es su homologación UNECE R37 (E1), que garantiza su conformidad con las normativas pertinentes, especialmente en aplicaciones donde se requiere la iluminación de la matrícula. Este nivel de homologación es esencial para asegurar que los conductores cumplen con las regulaciones de seguridad y funcionamiento, beneficiando así a los usuarios en el mercado español y en otros países europeos.

La nueva lámpara LED, que utiliza tecnología COB LED, se destaca por su bajo consumo de solo 1 W, en comparación con los 5 W que consume una lámpara C5W convencional. Esto representa una reducción del consumo energético de hasta un 80%, lo que no solo beneficia al medio ambiente, sino que también prolonga la vida útil del producto en comparación con las fuentes de luz tradicionales.

M-TECH ha diseñado esta lámpara con una base T11x36 SV8.5, lo que permite su instalación en una amplia variedad de portalámparas estándar. De esta manera, se facilita su integración en el sistema de iluminación de diversos vehículos, manteniendo la funcionalidad y eficiencia.

Con el lanzamiento de la LED C5W, M-TECH continúa su compromiso con la innovación en el ámbito de la iluminación automotriz, ampliando su oferta de productos LED homologados. Este desarrollo subraya la evolución de la tecnología LED, que se está extendiendo más allá de las luces principales del vehículo para abarcar también las pequeñas fuentes de luz utilizadas cotidianamente.

M-TECH se posiciona como la segunda empresa en el mercado europeo en ofrecer un producto LED con homologación ECE R37, reafirmando su liderazgo en el sector y su dedicación a proporcionar soluciones de iluminación eficientes y fiables.

Nueva Formación Subvencionada por el SEPE para Impulsar el Sector Servicios

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Con el objetivo de facilitar el acceso a nuevas competencias profesionales, el Ministerio de Trabajo y Economía Social impulsa una nueva programación de 27 cursos online gratuitos especializados, dirigidos a trabajadores por cuenta ajena y autónomos vinculados al sector servicios a las empresas. Esta oferta formativa busca reforzar habilidades técnicas, digitales, organizativas y de gestión en áreas de gran relevancia para la actividad diaria de estas organizaciones.

El programa está especialmente orientado a profesionales en empresas de consultoría, ingeniería, prevención de riesgos laborales, contact center, estudios de mercado, gestión de la información, trabajo temporal y selección de personal. Estos entornos profesionales se enfrentan actualmente a desafíos cada vez más complejos, como la incorporación de herramientas basadas en inteligencia artificial, la gestión de grandes volúmenes de información y la necesidad de atraer y retener talento cualificado. Todo esto obliga a las empresas a adaptarse y evolucionar constantemente.

Para enfrentar estas necesidades, la nueva programación agrupa cursos centrados en competencias altamente demandadas en el mercado. Entre las acciones formativas más destacadas se encuentran: «Introducción al Big Data e Inteligencia Artificial», que busca ayudar a comprender el impacto de estas tecnologías en los procesos empresariales; «Planificación y gestión de la seguridad informática empresarial», enfocado en la protección de la información corporativa; y «Project Management: gestión integrada de proyectos», que se centra en desarrollar metodologías efectivas de planificación y coordinación de equipos.

Además, el programa incluye formación en dirección de personas y desarrollo organizacional con cursos como «Desarrollo de equipos. Técnicas y herramientas», «Estrategias de dirección de equipos de trabajo», «Dirección por objetivos y gestión del desempeño» y «Negociación y resolución de conflictos». Estas formaciones son especialmente útiles para responsables de equipos y profesionales en recursos humanos.

La oferta también abarca áreas cruciales para la captación y fidelización de clientes, incluyendo cursos como «Gestión de la venta y su cobro», «Atención de quejas y reclamaciones» y «E-business: desarrollo de negocio online», que se tornan cada vez más relevantes en un mercado digitalizado y competitivo.

Todos los cursos se imparten en modalidad online y sin horarios fijos, lo que permite a los participantes organizar su aprendizaje según sus necesidades profesionales y personales. Al finalizar, quienes cumplan con los requisitos obtendrán un diploma de aprovechamiento que acredita los conocimientos adquiridos, reforzando su perfil profesional.

La matrícula está abierta, brindando una oportunidad para adquirir nuevas competencias y prepararse para los retos que enfrentan actualmente las empresas del sector. Las plazas son limitadas, y se puede consultar la oferta completa en la página web correspondiente. Además, se dispone de un teléfono gratuito, un WhatsApp y un correo electrónico para ampliar la información sobre los cursos.

Desafíos en el Acceso a Tratamientos para Más de 2 Millones de Personas con Cáncer en España

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La última actualización del OncoIndex España, publicada en octubre de 2026, arroja datos alarmantes sobre el acceso a tratamientos oncológicos en el país. Este índice, elaborado por la Fundación Alivia, tiene como objetivo rastrear la disponibilidad y financiación de terapias recomendadas por las sociedades científicas europeas. A pesar del avance en la investigación y la aparición de nuevas terapias, el acceso real a estos tratamientos en España permanece estancado.

De un total de 181 tratamientos oncológicos analizados, solo 43 se encuentran disponibles sin restricciones en el sistema público de salud, lo que representa apenas un 24% del total. Esta situación es crítica, especialmente considerando que en España hay más de 2,2 millones de personas diagnosticadas con cáncer. Para estos pacientes, la diferencia entre acceder o no a un tratamiento no es solo una cuestión técnica; es una cuestión de vida o muerte.

Desde 2021, la Fundación Alivia realiza un seguimiento de esta situación a través de OncoIndex, y la fotografía correspondiente a octubre de 2026 revela un estancamiento preocupante. De los 181 tratamientos analizados, 97 siguen sujetos a restricciones y 41 no están financiados en absoluto. Esto significa que, a pesar de la existencia de tratamientos, muchos pacientes no tienen la oportunidad de acceder a ellos cuando más los necesitan.

Xavier Pla, representante de la Fundación Alivia, subraya la gravedad de la situación: «Siempre se habla de la investigación, de los avances y de los nuevos tratamientos contra el cáncer. Pero, ¿de qué sirve todo eso si después no se pone en manos de los pacientes? No basta con que un tratamiento exista. Tiene que llegar. Y en España, demasiadas veces, no llega o llega tarde. Incluso el tratamiento más avanzado no sirve si el paciente no puede recibirlo».

Las cifras revelan que el acceso a tratamientos para tumores sólidos se mantiene prácticamente inalterable, mientras que en el ámbito de las enfermedades hematológicas apenas se registra movimiento. Esta brecha entre los avances en el tratamiento del cáncer y su disponibilidad real en el sistema de salud es una de las principales preocupaciones de la Fundación Alivia, que hace un llamado a la sociedad para solidarizarse con los pacientes y apoyar su labor de incidencia para mejorar el acceso a tratamientos oncológicos.

La Fundación, que ha estado activa en España desde 2021, no solo se centra en OncoIndex, sino que también gestiona otros proyectos como Oncomapa, un directorio de médicos y clínicas, y la OncoLibrería, que ofrece recursos informativos para pacientes. La situación actual requiere una respuesta urgente para garantizar que todos los pacientes tengan acceso a los tratamientos que necesitan.

Rover Rail Impulsa SMART RAIL hacia un Mantenimiento Ferroviario Más Predictivo

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El mantenimiento de las infraestructuras ferroviarias es un aspecto crucial para la seguridad y fiabilidad del transporte por tren. La estabilidad de estas vías se basa en el conocimiento del estado de los elementos subyacentes a los raíles, que soportan las cargas generadas por el paso de los trenes. En este contexto, Rover Rail ha lanzado un proyecto innovador denominado SMART RAIL, que incorpora técnicas de exploración geofísica y machine learning al ámbito del mantenimiento ferroviario.

Este ambicioso proyecto, desarrollado en colaboración con Geozone Asesores y apoyado por el programa de I+D en cooperación de IVACE+i, tiene como finalidad detectar posibles patologías en las capas inferiores de la infraestructura ferroviaria antes de que estas problemáticas evolucionen y requieran intervenciones de mayor envergadura. A través de la utilización de georradar y un sistema de captación masiva de datos mediante un equipo multiarray instalado en maquinaria ferroviaria, los investigadores pueden analizar patrones que revelan el estado del balasto, permitiendo identificar problemas como la compactación insuficiente, la contaminación, asentamientos o subsidencias.

Con SMART RAIL, Rover Rail y Rover Grupo se dirigen hacia un modelo de mantenimiento predictivo, que les permitirá contar con una información más detallada para anticipar operaciones, priorizar recursos y mejorar la planificación de las intervenciones. Este proyecto culminó su desarrollo en 2024, tras exitosas pruebas de campo, procesamiento de datos y validación de modelos.

La experiencia operativa de Rover Rail es considerable, manteniendo en la actualidad más de 5.300 kilómetros de líneas ferroviarias en España, de los cuales más de 2.000 se encuentran en Andalucía. Además, la empresa cuenta con una flota propia de más de 35 máquinas para servicios ferroviarios.

Con iniciativas como SMART RAIL, Rover Grupo refuerza su compromiso con la innovación aplicada a las infraestructuras ferroviarias. Este enfoque integra el conocimiento técnico, la experiencia práctica y las nuevas tecnologías, contribuyendo así a un sistema ferroviario más eficiente, fiable y capaz de anticiparse a las necesidades de mantenimiento.

FCC Incrementa un 13,1% sus Ingresos y Eleva un 46,6% su Resultado Neto en Nueve Meses

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El Grupo FCC ha presentado resultados financieros positivos para los primeros nueve meses del año 2026, con ingresos que alcanzan los 7.976,5 millones de euros, lo que representa un incremento del 13,1% en comparación con el mismo periodo de 2025. Este crecimiento ha sido liderado principalmente por el Área de Construcción, que experimentó un notable aumento del 27,4%. Las divisiones de Medio Ambiente y Agua también contribuyeron al avance, con incrementos del 8,1% y del 3,5%, respectivamente. En cuanto a las Concesiones, los ingresos se mantuvieron estables, alcanzando los 81 millones de euros.

La actividad internacional del Grupo ha sido un motor significativo del crecimiento, aumentando un 14,8% hasta llegar a 4.029,1 millones de euros. Esta cifra representa el 50,5% de la facturación total de la compañía. En el mercado español, los ingresos también mostraron un desempeño positivo, con un incremento del 11,4%, alcanzando los 3.947,4 millones de euros.

El beneficio bruto de explotación (Ebitda) también ha cristalizado una evolución favorable, con un aumento del 8,4%, que lo sitúa en 1.147,7 millones de euros. Este crecimiento se ha visto impulsado por el aumento de ingresos en las principales áreas de negocio.

El resultado neto atribuible ha alcanzado los 230 millones de euros, lo que refleja un crecimiento del 46,6% en comparación con los 156,9 millones de euros del año anterior. Este aumento se debe, en gran parte, al incremento del Ebitda y a factores favorables en las diferencias de cambio, que aportaron 40,4 millones de euros en el periodo, en contraste con el impacto negativo de 61,8 millones de euros experimentado en el mismo periodo de 2025.

A cierre de septiembre de 2026, la deuda financiera neta ha aumentado a 2.802 millones de euros, en comparación con los 2.301,8 millones registrados al finalizar el año 2025, un cambio atribuido principalmente a la evolución estacional del capital circulante. En cuanto al patrimonio neto, este se ha elevado a 4.907,2 millones de euros, un 3,5% más que en diciembre de 2025.

Finalmente, la cartera de ingresos del Grupo FCC alcanzó los 56.058,7 millones de euros, lo que representa un incremento del 8,6% con respecto al cierre del ejercicio anterior, siendo el área de Agua la que ha liderado esta tendencia positiva.

InCruises Continúa su Éxito: Dos Nuevos Premios Magellan en 2026

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inGroup International ha anunciado que su marca insignia, inCruises, ha sido reconocida con dos Premios Magellan 2026 por Travel Weekly, consolidando así su posición en la industria de los viajes por quinto año consecutivo al recibir múltiples galardones. La compañía se alzó con el Premio de Oro por su campaña publicitaria para THE Global Convention y el Premio de Plata por su innovadora Serie de Experto INsider, destacando la creatividad y el alcance global de sus iniciativas.

Michael «Hutch» Hutchison, fundador y director general de inGroup International, expresó su satisfacción ante estos reconocimientos: «Recibir múltiples Premios Magellan por cinco años consecutivos es especialmente significativo, pues refleja algo que valoramos profundamente: la constancia en nuestro servicio, la innovación y el poder de reunir a las personas». Hutchison también dedicó el éxito al equipo, a los aliados de la industria y a la comunidad que inspira a inCruises a elevar constantemente los estándares de calidad.

El Premio de Oro fue otorgado a la campaña de promoción de THE Global Convention, un evento celebrado en Belgrado, Serbia, en septiembre de 2026. Este evento marcó un hito al ser la primera convención mundial de inCruises y logró reunir a asistentes de 79 países, evidenciando el impacto global de la comunidad inCruises. Doug Corrigan, director de Marketing de inCruises, comentó sobre la importancia de este evento: «THE Global Convention fue una oportunidad para dar vida a nuestra marca y comunidad mundial de una manera más grande y audaz».

Por otro lado, la Serie de Experto INsider recibió el reconocimiento de Plata en la categoría de marketing. Este proyecto se centra en ofrecer a los miembros de inCruises valiosos insights sobre experiencias de viaje y líneas de cruceros aliadas, inspirando a la audiencia a planificar sus próximas aventuras. Beatriz Díaz Vázquez, gerente de Marketing de Contenido y Comunicaciones de inCruises, destacó que este premio es un reflejo de la colaboración y dedicación de los equipos y socios involucrados en la creación de la serie.

Los premios Magellan de Travel Weekly tienen como objetivo resaltar la excelencia en la industria del turismo, honrando logros destacados en marketing, productos, servicios y experiencias de viaje.

inCruises, como parte de inGroup International, se posiciona como uno de los clubes de viaje por suscripción más grandes del mundo, ofreciendo acceso a más de 200,000 opciones de cruceros y experiencias turísticas a nivel global. Desde su creación en 2016, ha facilitado reservas para más de 770,000 huéspedes, ayudando a hacer el viaje más accesible y frecuente para sus miembros. Además, inCruises mantiene un compromiso social al apoyar iniciativas humanitarias como Mercy Ships, reafirmando su misión de enriquecer vidas a través de los viajes.

Reconoce Los Tipos De Alopecia Femenina Y Cómo Identificarlos En El Área Capilar

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La caída del cabello, comúnmente asociada a los hombres, es también una preocupación significativa para muchas mujeres, quienes a menudo enfrentan este problema en silencio. La alopecia, en sus múltiples formas, afecta de diversas maneras y cada variante posee sus propias causas y tratamientos, motivo por el que es fundamental identificar correctamente el tipo para aprovechar al máximo el tiempo en un tratamiento efectivo. Área Capilar, especializada en tricología y trasplante capilar, detalla las formas más comunes de alopecia femenina y cómo pueden identificarse.

La forma más frecuente, la alopecia androgenética femenina, se caracteriza por un adelgazamiento progresivo y disperso del cabello en la parte superior de la cabeza, manteniéndose generalmente la línea frontal intacta. Este tipo de alopecia afecta aproximadamente al 35% de las mujeres en edad fértil, intensificándose tras la menopausia. En algunos casos está relacionada con un exceso de andrógenos, como ocurre con el síndrome de ovario poliquístico, lo cual resalta la importancia de realizar un estudio hormonal para un diagnóstico adecuado.

Otro tipo descrito es el efluvio telógeno, que se manifiesta con una caída repentina y difusa del cabello. Este problema suele ocurrir dos o tres meses después de un evento desencadenante como fiebre alta, cirugía, dietas restrictivas, estrés intenso, deficiencia de hierro o trastornos tiroideos. Habitualmente, una vez se corrige la causa detrás, el efluvio telógeno se resuelve por sí mismo.

Entre las formas que poseen causas más específicas se encuentra la alopecia posparto, un tipo de efluvio telógeno desencadenado por el abrupto descenso de estrógenos después del parto. Aunque suele alarmar por su intensidad, es una respuesta fisiológica normal que generalmente se resuelve en un plazo de seis a doce meses.

La alopecia areata es una enfermedad autoinmune que causa la aparición repentina de áreas redondeadas sin cabello, dando una apariencia de parches sin pelo que pueden incluir cejas y pestañas. Por otro lado, la alopecia por tracción se produce por peinados que someten al cabello a tensiones extremas de forma continua, como coletas o trenzas muy ajustadas, y es reversible si se detecta y se cambia de estilo a tiempo.

Por último, la alopecia frontal fibrosante, predominantemente en mujeres postmenopáusicas, presenta un retroceso progresivo de la línea de nacimiento del cabello y afecta también a las cejas. Es fundamental identificarla de forma precoz, pues la pérdida de cabello se debe a la destrucción del folículo, haciendo que el cabello perdido no vuelva a crecer.

Área Capilar forma parte de Clínica Ibiza, ubicada en el barrio madrileño de Retiro, y se distingue por su abordaje médico del tratamiento capilar. Con más de 20,000 pacientes tratados, cada caso se aborda mediante un diagnóstico de tricoscopia digital, bajo la supervisión del doctor Edgar Peña y la doctora Jennifer Navarro. Este centro ofrece una amplia gama de tratamientos, desde mesoterapia y plasma rico en plaquetas hasta injertos capilares y protocolos personalizados para alopecia femenina que incluyen el estudio hormonal.

Ceratop®️ Reconocido con el Premio a la Innovación en Superficies Porcelánicas para Encimeras en los Premios Interiores

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Ceratop®, la marca de superficies de piedra sinterizada de Cupa Stone, ha sido galardonada con el Premio a la Innovación porcelánica para encimeras por la Revista Interiores. Este reconocimiento se otorga por su enfoque en facilitar la elección de superficies, ofreciendo una selección de diseños inspirados en la piedra natural que responden a las tendencias actuales del mercado.

El premio, que celebra su duodécima edición este año, destaca propuestas innovadoras en el ámbito del diseño y el interiorismo, valorando las soluciones creativas que aportan al sector en constante evolución. La iniciativa de Ceratop® surge de la necesidad de los consumidores de encontrar superficies de calidad que no solo sean estéticamente agradables, sino que también faciliten la decisión de compra y se integren sin esfuerzo en diversos proyectos de cocina e interiorismo.

Guillermo Oviedo, director general de Cupa Stone Iberia, destacó la importancia de ofrecer una propuesta de valor clara: «Nuestra propuesta de valor consiste en ofrecer claridad y facilitar la elección a través de una selección muy cuidada de superficies que responden a las necesidades de cada proyecto. Para nosotros, innovar significa comprender lo que el mercado necesita y convertirlo en soluciones útiles, accesibles y capaces de simplificar el proceso de elección. Porque innovar también es elegir mejor».

Ceratop® está disponible en 14 centros de distribución con exposición de Cupa Stone en España, donde un equipo de profesionales se dedica a ofrecer asesoramiento personalizado para ayudar a los clientes a encontrar la solución que mejor se adapte a sus necesidades. Con este galardón, la marca reafirma su compromiso con la innovación y la calidad en el ámbito de las superficies, impulsando así el diseño y la funcionalidad en los espacios interiores.