Beatriz Toribio, directora de Comunicación y Relaciones ESG de Allianz Partners España, ha sido reconocida por su labor en pro de la diversidad e inclusión en el ámbito empresarial. Su inclusión en la lista ‘Business Pride Leaders 2025’ de FORBES subraya su compromiso con la promoción de la diversidad LGBTI y la inclusión en su organización.
Este reconocimiento pone de manifiesto la importancia que Allianz Partners otorga a la diversidad como parte de su estrategia de sostenibilidad. La empresa ha implementado políticas y acciones concretas para fomentar un ambiente laboral que respete e integre a todos los empleados, independientemente de su orientación sexual o identidad de género.
Beatriz Toribio destaca la necesidad de construir una sociedad donde se valore la autenticidad y el talento por encima de cualquier diferencia. «En Allianz Partners, creemos que la diversidad es una fuente de riqueza y una condición esencial para construir empresas sostenibles», afirmó. Este enfoque no solo busca la inclusión, sino que también responde a un liderazgo basado en las competencias y el impacto positivo.
En línea con este compromiso, Allianz Partners lleva a cabo formaciones específicas, redes internas de empleados y diversas iniciativas de sensibilización, todo con el objetivo de crear una cultura corporativa donde cada individuo se sienta valorado. Con motivo del Mes del Pride, la empresa reafirma su dedicación a la igualdad y la visibilidad LGBTI, constituyendo estos principios como elementos clave de su plan ESG y como condiciones necesarias para Edificar un futuro más justo y sostenible.
