En el tercer trimestre de 2024, la tasa de empleo de personas de entre 20 y 64 años en la Unión Europea alcanzó el 75,9%, lo que representa un incremento de 0,1 puntos porcentuales en comparación con el segundo trimestre del mismo año. Este leve aumento se produce en un contexto económico desafiante, reflejando una ligera mejora en el mercado laboral de la región.
Por otro lado, la tasa de subempleo en el mercado laboral, que abarca a aquellos con necesidades de empleo no satisfechas (incluyendo gran parte de los desempleados), se situó en el 10,9% de la fuerza laboral extendida en el mismo rango de edad, mostrando una disminución de 0,1 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior.
Estos datos, proporcionados por Eurostat, ofrecen una visión detallada de la situación laboral en la UE en el tercer trimestre de 2024. A pesar de que el crecimiento general en la tasa de empleo es marginal, hay variaciones significativas entre los países miembros. Malta registró el mayor incremento en la tasa de empleo con una subida de 1,4 puntos porcentuales. Le siguen Rumanía con un aumento de 0,6 pp y países como Irlanda, Italia y Chipre, con un incremento de 0,5 pp cada uno.
Por el contrario, la tasa de empleo se mantuvo estable en Letonia y los Países Bajos, mientras que experimentó descensos en 15 países de la UE. Las mayores caídas en la tasa de empleo se observaron en Luxemburgo (-1,0 pp), Eslovenia (-0,9 pp) y Estonia (-0,7 pp).
Este panorama mixto en cuanto a la evolución de las tasas de empleo subraya la diversidad de las economías europeas y las diferentes respuestas de los mercados laborales nacionales ante retos económicos comunes. La fluctuación en las tasas de empleo también resalta la importancia de políticas laborales personalizadas que aborden las necesidades específicas de cada país para fomentar el crecimiento sostenido y la estabilidad en toda la región.
