Allianz Partners España ha dado un paso significativo en su compromiso con la conciliación familiar al ampliar sus servicios para más de 700 colaboradores. La compañía es reconocida con el certificado de empresa familiarmente responsable (efr) en la categoría de entidad Proactiva, un galardón que refleja su empeño por fomentar el equilibrio entre la vida personal y profesional de sus empleados. Este reconocimiento ha sido otorgado por la Fundación MásFamilia, que también destacó la evolución de la compañía desde que obtuviera en 2011 el nivel C de empresa Comprometida.
A través de un enfoque centrado en la mejora continua, Allianz Partners ha implementado el programa ‘ConviBe’, que complementa las opciones de flexibilidad horaria y teletrabajo. Entre los nuevos servicios, se incluyen ayuda con personal a domicilio en situaciones de enfermedad, un gestor personal para realizar diversos trámites, un servicio de telefarmacia, consultas veterinarias telefónicas y gestión de ITV, todos diseñados para que los colaboradores puedan dedicar más tiempo a su vida personal.
Además, la compañía ya ofrecía una serie de servicios de apoyo educativo, que incluyen orientación sobre centros de referencia para hijos de empleados, búsqueda de cursos de idiomas y descuentos en clases de apoyo. También brinda información sobre becas y ayuda en la planificación de campamentos, así como asesoramiento académico-profesional.
El programa ‘ConviBe’ se extiende al bienestar emocional, proporcionando apoyo psicológico infantil y juvenil, terapia de pareja, y sesiones de coaching y logopedia. Asimismo, ofrece asistencia en la búsqueda de personal doméstico y asesoría para aquellos que buscan adoptar o necesitan apoyo integral por discapacidad.
Marta Artieda, directora de Recursos Humanos de Allianz Partners España, enfatiza que los colaboradores son un pilar fundamental de la compañía. «Nuestro compromiso es seguir en el proceso de mejora continua, apoyando las prácticas existentes y apostando por medidas positivas en la calidad del empleo. Este enfoque integral responde a las necesidades de los colaboradores y garantiza su bienestar», subrayó Artieda. Con estas iniciativas, Allianz Partners se posiciona como un referente en la creación de un entorno laboral que prioriza la conciliación y el bienestar familiar.