El Área de Aprendizaje y Gestión del Conocimiento del Hospital del Mar ha sido galardonada en el VIII Congreso Internacional EDO, celebrado del 4 al 6 de junio en Bellaterra, por presentar el mejor póster del evento. Este congreso, que se centra en el impacto de la inteligencia artificial en la gestión del conocimiento y las organizaciones en la llamada Sociedad 5.0, ha destacado el trabajo titulado «Relación entre cultura de aprendizaje, engagement en el trabajo y compromiso organizacional en profesionales sanitarios: una revisión sistemática».
El trabajo premiado evalúa críticamente la investigación existente sobre cómo la cultura de aprendizaje influye en el engagement laboral y el compromiso organizacional entre los profesionales de la salud. Se basa en una revisión de siete estudios previos publicados en revistas internacionales, los cuales evidencian que las variables socioculturales relacionadas con el aprendizaje tienen un impacto positivo en la conexión de los sanitarios, especialmente enfermeras, con sus organizaciones.
Los resultados subrayan la importancia de este vínculo para el bienestar y la retención del talento dentro del sector sanitario. Sin embargo, los autores del estudio han destacado que no hay suficientes investigaciones que aborden conjuntamente estos tres conceptos, lo que resalta la necesidad de profundizar en este ámbito para promover un entorno laboral más saludable y comprometido.
vía: Noticias Hospital del Mar
