Grupo Castilla se ha consolidado como una High Growth Company tras alcanzar un crecimiento sostenido cercano al 20 % en los últimos tres años, concluyendo 2025 con unos ingresos de 36 millones de euros. Este notable avance se debe a una estrategia innovadora en recursos humanos que ha permitido a la empresa implementar un enfoque 360º en la gestión del talento.

El año que acaba de finalizar es recordado por la compañía por los resultados positivos obtenidos, que incluyen un crecimiento del 17 % en facturación y un impresionante 50 % en EBITDA. El aumento en el negocio orgánico fue clave, contribuyendo con un 10 % más que en el ejercicio anterior, lo que representa el 60 % del crecimiento total del grupo. La fidelización de su equipo, con una tasa del 95 %, y un índice de paridad superior a 1,1, destacan el compromiso de la empresa con la conciliación laboral y la igualdad de género, valores fundamentales para una firma con raíces tecnológicas.

La cifra anual de nuevos pedidos ha superado los 19,2 millones de euros, y entre los contratos más relevantes se encuentran clientes de renombre como Polène Paris, Hotelbeds y Payload Aerospace en el sector privado, así como diversas administraciones públicas como Loterías y Apuestas del Estado y el Ayuntamiento de Castelldefels. Este crecimiento también se ha visto influido por un aumento en la diversificación de sus servicios, donde las líneas no tecnológicas ya representan el 30 % del negocio.

Asimismo, el área de proyectos HCM ha experimentado un crecimiento del 35 %, con 39 implantaciones completadas en el año, resultado de la creciente demanda del mercado por la modernización y reemplazo de sistemas. Las migraciones a la nube también han avanzado de manera significativa, con un 57 % de los clientes operando ya en este entorno. Este modelo de negocio ha fortalecido la facturación recurrente, alcanzando un Annual Recurring Revenue (ARR) superior a 22 millones de euros, lo que corresponde al 61 % de las ventas totales.

Carles Castilla, CEO de Grupo Castilla, señaló que el éxito de la empresa se debe a su equipo comprometido de 450 profesionales. «Cumplir con los objetivos y demostrar que crecimiento y rentabilidad no son incompatibles es crucial en un mercado tan exigente», expresó. Además, destacó que en un contexto de fuerte irrupción de la inteligencia artificial, el valor del talento humano se convierte en un capital esencial.

Con un EBITDA superior a 7 millones de euros, lo que representa un 20 % sobre los ingresos, la compañía comienza el nuevo año con una base sólida. Esto se ve reforzado por la reciente incorporación de Concilia2, una filial que ha aportado 2 millones de euros en facturación, y las operaciones estratégicas adicionales previstas para alcanzar los 41 millones de euros estipulados en su Plan Estratégico 2026.

Grupo Castilla sigue adelante con su participación en el Mobile World Congress (MWC26), reforzando su posición como una de las principales empresas españolas del sector de recursos humanos, y aprovechando este evento para compartir su visión sobre la gestión del talento con clientes y socios estratégicos.