En 2024, se registraron 149.678 grupos de empresas multinacionales (MNE) operando en la Unión Europea (UE) y en los países de la Asociación Europea de Libre Comercio (EFTA). De estos, 96.201 grupos, lo que representa el 64,3% del total, estaban controlados por un país de la UE, mientras que 14.098 (9,4%) eran controlados por un país de la EFTA.
Alemania lidera esta lista con un notable control sobre 15.342 MNE, lo que equivale al 13,9% del total en la UE y EFTA. Le siguen los Países Bajos, con 13.805 grupos (12,5%), y Suiza, que controla 10.824 MNE, alcanzando un 9,8%. Además, un 26,3% de los grupos multinacionales (39.379) eran administrados por países fuera de la UE y EFTA. En este sentido, el Reino Unido se destacó como el país no perteneciente a estas agrupaciones con el mayor número de MNE, con 14.118, seguido de Estados Unidos con 8.003 y China, incluyendo Hong Kong, con 2.135.
El impacto de estas empresas va más allá de la simple cantidad de grupos, ya que se estima que 51,6 millones de personas en los territorios de la UE y la EFTA estaban empleadas en unidades de MNE en 2024. Esta cifra representa aproximadamente el 30% de la fuerza laboral en la economía empresarial, que incluye sectores como la industria, la construcción y los servicios.
Los países con la mayor proporción de empleo en grupos multinacionales incluyen Luxemburgo, donde el 54% del empleo total se concentra en estas empresas. Otros ejemplos destacados son Chequia y Suecia, con un 44% cada uno, Suiza con un 43% y Noruega con un 42%. En contraste, los niveles más bajos de empleo en MNE se observaron en Grecia (14%), Chipre (18%) e Islandia (18%).
El panorama laboral de los grupos de MNE refleja no solo una estructura económica diversificada en Europa, sino también la importancia estratégica de estas empresas en la generación de empleo y en el desarrollo económico de los países que las albergan.
