Andreas Schick, actual COO de Schaeffler AG, dejará su puesto a partir del 31 de marzo de 2026, a petición propia. La empresa ha anunciado que el Dr. Jochen Schröder será su sucesor, asumiendo el cargo de COO y miembro del Comité de Dirección desde el 1 de abril de 2026. Esta decisión fue comunicada por la Junta de Supervisión durante su reunión reciente, en la que también se destacó la importancia de unir las funciones del Chief Technology Officer (CTO) y el COO bajo un solo mando, con el fin de optimizar la estructura del Comité de Dirección.
El Dr. Schröder se unió a Schaeffler en 2018 y ha desempeñado un papel crucial en el desarrollo de la unidad de negocio de E-Mobility, así como en su reciente cargo como Regional CEO Europe. Su trayectoria profesional incluye una experiencia significativa en el campo de la electrificación de transmisiones, donde ocupó diversos cargos en BMW antes de su paso por Valeo-Siemens eAutomotive.
El presidente de la Junta de Supervisión, Georg F. W. Schaeffler, elogió la elección del Dr. Schröder, destacando su experiencia y su conocimiento del negocio, así como su contribución a los logros de la compañía a lo largo de los años. Al mismo tiempo, agradeció a Andreas Schick por su dedicación a Schaeffler durante más de tres décadas, deseándole lo mejor en su futuro.
A su vez, Rémy Triouleyre, quien actualmente es CEO de Schaeffler Francia, asumirá el cargo de Regional CEO Europe. Triouleyre, que se unió a Schaeffler en 2004, ha ocupado diversos puestos relacionados con la gestión de cuentas clave en el sector automotriz. Por otro lado, el Dr. Xiangbin Chen ha sido designado nuevo Regional CEO Greater China, cargo que asumirá el 1 de enero de 2027, reemplazando al Dr. Yilin Zhang, quien se retirará al final de ese año.
El Dr. Chen, que actualmente dirige la unidad de negocio de E-Mobility en Greater China, ha estado con Schaeffler desde 2006 y cuenta con una sólida formación en ingeniería mecánica, incluidos títulos de dos universidades. Klaus Rosenfeld, CEO de Schaeffler AG, subrayó que estos cambios son esenciales para hacer que el Comité de Dirección sea más eficiente y para preparar a la organización ante los desafíos futuros.
