En el actual panorama laboral, donde las organizaciones enfrentan desafíos sin precedentes, el modelo de Recruitment Process Outsourcing (RPO) se erige como una herramienta esencial para la transformación y competitividad empresarial. Gi Group Holding, una multinacional especializada en soluciones integrales de recursos humanos, promueve esta alternativa como respuesta a las crecientes exigencias en la gestión del talento.
El RPO ofrece un enfoque diferente al reclutamiento tradicional, funcionando como una extensión del departamento de Recursos Humanos de cada empresa. Desde la identificación de perfiles hasta la incorporación de nuevos empleados, este modelo resulta especialmente valioso durante periodos de expansión, apertura de nuevas instalaciones o al cubrir puestos especializados. También se presenta como la solución ideal para necesidades de contratación masiva, alta rotación o proyectos estacionales, así como para iniciativas de inclusión social y diversidad.
Victoria Olalla, Directora de Ventas Corporativas en Gi Group Holding, destaca que «el RPO no es solo una solución operativa, es una estrategia transformadora que permite a las empresas afrontar con éxito los retos actuales del mercado laboral». Gracias a un enfoque personalizado que combina especialización y tecnología, Gi Group ayuda a las organizaciones a atraer el mejor talento y a optimizar sus procesos, permitiendo que se concentren en lo que realmente potencia su competitividad.
Las empresas que adoptan el modelo RPO experimentan beneficios significativos, que incluyen ahorro de costos, eficacia operativa, acceso a talento de alta calidad y escalabilidad de procesos. Además, contribuye a mejorar la experiencia del candidato y a reforzar la marca empleadora.
La propuesta de Gi Group se estructura en tres niveles. El primer nivel, denominado Source & Screen, abarca el análisis de necesidades, el reclutamiento proactivo y entrevistas iniciales. En el segundo nivel, el proyecto PRO, se incluyen la gestión de ofertas y entrevistas con el cliente. Finalmente, el nivel RPO Full Cycle integra informes de gestión, onboarding y solicitud de referencias, todo adaptado a las particularidades de cada cliente.
Con más de 25 años de experiencia y presencia en 37 países, Gi Group Holding se ha convertido en un referente en soluciones RPO. Ha gestionado más de 150 proyectos de externalización y realizado más de 500 análisis de mercado personalizados, operando en más de 30 idiomas y adaptándose a las especificidades de cada región.
