La octava edición de los Premios Diversidad, Equidad e Inclusión, organizados por la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad, tuvo lugar recientemente en la sala Ernest Lluch del Congreso de los Diputados, bajo la presidencia de honor de SS.MM. los Reyes de España. Estos galardones son un reconocimiento a las iniciativas empresariales que promueven la diversidad corporativa, la equidad, la inclusión sociolaboral y las políticas que fomentan un entorno laboral más justo y representativo de la pluralidad de la sociedad.
El evento fue inaugurado por Enrique Sánchez, presidente de la Fundación Adecco, quien subrayó la importancia de reconocer a las empresas que integran la diversidad como un valor estratégico en su cultura. «Hoy celebramos aquellas organizaciones que no solo ven la diversidad como una tendencia, sino como un compromiso firme hacia un futuro más sostenible,» destacó Sánchez, enfatizando el impacto positivo que estas prácticas tienen tanto en el ámbito empresarial como en la sociedad.
Juan Alfaro, secretario general del Club de Excelencia en Sostenibilidad, reiteró este mensaje al señalar que premiar a estas empresas es fundamental para avanzar hacia una economía más humana e inclusiva. En su intervención, destacó cómo cada año se evidencian avances significativos en las estrategias de diversidad y cómo estas pasan a ser ejes fundamentales de competitividad.
Entre los ganadores, las categorías de premios incluyeron el reconocimiento al mejor plan estratégico de diversidad e inclusión, donde se premiaron a CaixaBank y Femxa. CaixaBank fue galardonada por su Plan Director de Diversidad 2025-2027, una iniciativa que promueve la diversidad en diversas dimensiones, mientras que Femxa fue reconocida por su proyecto basado en la corresponsabilidad y la inclusión de personas con discapacidad y víctimas de violencia de género.
Alsa Group recibió el premio a la mejor práctica en inclusión laboral por su iniciativa «Sumando Conductoras», un programa que fomenta la incorporación de mujeres al sector del transporte. Además, la Fundación Saint-Gobain fue galardonada por su proyecto de acción social que busca mejorar la empleabilidad de personas vulnerables, mientras que KPMG fue premiada por su programa diseñado para apoyar la maternidad y paternidad de sus empleados.
Otro momento destacado de la gala fue la entrega de un premio honorífico a Álex Roca, un atleta con parálisis cerebral, y su esposa, Carmen Maza, en reconocimiento a su trayectoria de superación. Roca, conocido por ser el primer atleta con parálisis cerebral en completar una maratón, compartió su emotiva historia, enfatizando la necesidad de inclusión y recordando la importancia de derribar barreras en la sociedad. Por su parte, Maza destacó el valor de las iniciativas que apuestan por comprender el «currículum vital» de las personas.
La ceremonia concluyó con un sentido agradecimiento a todas las organizaciones y personas que trabajan para construir una sociedad más inclusiva, sentando las bases para un futuro donde la diversidad sea celebrada y promovida.
