Opground, el reclutador virtual de talento, ha anunciado el lanzamiento de Merita, un asistente de inteligencia artificial dirigido a empresas de selección de personal y consultoras IT. Este nuevo Software como Servicio (SaaS) promete revolucionar y acelerar los procesos de reclutamiento, multiplicando su velocidad por veinte mediante la automatización del análisis de candidatos y la actualización constante de las bases de datos.
Una de las funcionalidades destacadas de Merita es su capacidad para descubrir talento oculto de diversas fuentes en cuestión de segundos. Además, la plataforma proporciona diariamente una lista personalizada de empresas que están contratando y que pueden cubrir sus posiciones con el talento disponible, haciendo que la búsqueda de clientes sea más sencilla, rápida y ágil.
La plataforma se encarga de las tareas más tediosas del proceso de selección, permitiendo que las personas se dediquen a establecer relaciones más humanas con clientes y candidatos. De este modo, los profesionales de selección pueden enfocarse en aspectos en los que la inteligencia artificial nunca podrá reemplazarlos.
Merita aborda los desafíos más acuciantes de las agencias de selección y consultoras IT, como mantener bases de datos actualizadas y accesibles, agilizar los procesos de selección, conectar con el 85% del talento tech que está abierto a nuevas oportunidades pero no busca activamente, y aumentar las ventas.
Entre las herramientas ofrecidas por Merita se incluyen entrevistas automatizadas que se evalúan y clasifican para todas las vacantes simultáneamente, haciendo el proceso más dinámico y permitiendo una evaluación más profunda del talento, más allá de lo que permite un currículum. La plataforma también ofrece la opción de sourcing automático, encontrando candidatos en toda la web que cumplen con los requisitos de cada vacante.
Eduard Teixidó, cofundador de Opground, explicó que el objetivo de Merita es «humanizar los procesos de selección con una herramienta que permite evaluar a los candidatos por lo que son, personas. Al integrar la inteligencia artificial a sus ATS y a sus operativas diarias, conseguimos conectar talento y empresas, siempre considerando lo que ambas partes son, quieren y necesitan».
Opground se destaca como el primer sistema basado en una inteligencia artificial sin sesgos que conecta cada vacante con los perfiles IT más adecuados en menos de cinco minutos, de manera eficiente. Hasta la fecha, la compañía ha prestado servicio a más de 1.000 empresas a través de un portal de empleo innovador y ahora busca dar un paso más allá, convirtiéndose en la solución definitiva para la gestión completa de los procesos de selección de agencias de reclutamiento y consultoras IT.
