Lefebvre ha lanzado una nueva edición de su Memento Social, un texto de referencia destinado a los profesionales del Derecho Laboral y Seguridad Social. Esta obra actualizada aborda las últimas modificaciones legislativas y novedades jurisprudenciales, entre las que se destacan notables cambios en los permisos por cuidado de menores y la regulación del control del crédito horario de los representantes de los trabajadores.
El manual también profundiza en la responsabilidad de las empresas de informar a sus empleados sobre el uso de algoritmos y sistemas de inteligencia artificial en la gestión laboral, un aspecto que cobra cada vez más protagonismo en la administración de recursos humanos. Además, se incluye un análisis sobre el régimen jurídico de los contratos formativos y las implicaciones del trabajo a distancia y a tiempo parcial, así como la interacción entre la legislación y los convenios colectivos en situaciones de sucesión empresarial.
Dentro de las innovaciones más relevantes, se destaca la ampliación del permiso por nacimiento y cuidado de menores, y la equiparación de acceso al complemento destinado a reducir la brecha de género, acorde a la más reciente doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y las directrices de la Dirección General de la Seguridad Social. También se detallan nuevas interpretaciones sobre el uso de la prueba de detectives para justificar el crédito horario de los representantes legales y las condiciones de validez de las votaciones telemáticas en elecciones sindicales.
Lefebvre, además de la publicación del Memento, ha programado el Congreso Laboral para el 28 de abril, dirigido por el magistrado Antonio Sempere Navarro. Este evento congregará a destacados expertos y juristas para discutir las transformaciones en las relaciones laborales en España, promoviendo así la divulgación de los cambios que impactan el panorama laboral actual.
El Memento Social también aborda cuestiones relacionadas con la protección social, incluyendo nuevos criterios para determinar la unidad de convivencia en el Ingreso Mínimo Vital en contextos de custodia compartida y detallando las interpretaciones jurisprudenciales sobre planes de igualdad y negociación colectiva. Con esta iniciativa, Lefebvre reafirma su compromiso con la divulgación y actualización de la normativa laboral, clave para el desarrollo de un entorno laboral más equitativo y adaptado a las nuevas realidades.