Novedades en Permisos Laborales para Familias Monoparentales tras la Sentencia del Tribunal Constitucional: Guía de Lefebvre

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Lefebvre resume en una guía las novedades y supuestos de ampliación en permisos laborales de las familias monoparentales tras la sentencia del Tribunal Constitucional

Las familias monoparentales acogen un cambio significativo en la normativa sobre permisos por nacimiento y cuidado del menor. Según se ha determinado tras una sentencia del Tribunal Constitucional, las progenitoras y progenitores únicos podrán ahora disfrutar de un total de 26 semanas de permisos, combinando el plazo estándar de 16 semanas de la madre biológica con 10 semanas adicionales que, en una familia biparental, corresponderían al otro progenitor. Esta medida busca corregir un trato discriminatorio hacia los hijos de familias monoparentales, quienes hasta ahora no contaban con un régimen especial en la ley actual.

La nueva regulación, presentada por Lefebvre en una guía en formato infografía, establece que las seis primeras semanas del segundo permiso son obligatorias e intransferibles, lo que significa que no se pueden sumar a los 10 semanas adicionales para las familias monoparentales. En caso de adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, el permiso total es también de 16 semanas, sumando las 10 correspondientes para estas familias, aunque bajo las mismas restricciones iniciales.

Otras circunstancias pueden ampliar este permiso. Por ejemplo, si se da una discapacidad en el niño o la niña, se añaden 2 semanas más. Para nacimientos o adopciones múltiples, se pueden sumar 2 semanas adicionales a partir del segundo hijo o hija. Finalmente, en situaciones de parto prematuro y hospitalización prolongada por más de 7 días, se pueden obtener hasta 13 semanas adicionales dependiendo del tiempo de hospitalización.

Es importante recalcar que esta normativa no es retroactiva, por lo que no se aplicará a casos ya cerrados en sede judicial o administrativa antes de la sentencia del Tribunal Constitucional. La infografía elaborada por Lefebvre puede descargarse en su sitio web, ofreciendo una visión clara y detallada de las novedades y supuestos de ampliación en los permisos laborales para familias monoparentales.

Esta medida se presenta como un avance hacia una igualdad más real en el contexto familiar, asegurando que todas las familias, independientemente de su composición, cuenten con el tiempo necesario para el cuidado de sus hijos.