El Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo de la Fundación Adecco ha presentado, con motivo del Día Internacional de la Mujer, el 13º informe #EmpleoParaTodas, que aborda la situación de las mujeres en riesgo de exclusión en el mercado laboral español. En este estudio, realizado con la colaboración de 16 empresas, se ha analizado una encuesta completada por 450 mujeres en búsqueda activa de empleo que se encuentran en diversas situaciones de vulnerabilidad social, incluyendo mujeres con discapacidad, mayores de 45 años en desempleo de larga duración, con responsabilidades familiares no compartidas y víctimas de violencia de género.

El objetivo principal del informe es ofrecer una visión clara de las barreras a las que se enfrentan estas mujeres en su relación con el mercado laboral. Se destaca que estas dificultades varían en función de las circunstancias individuales de cada mujer, señalando la necesidad de adoptar un enfoque interseccional que contemple simultáneamente varias situaciones de vulnerabilidad.

Los datos revelan que, en términos generales, las mujeres en España mantienen una relación más frágil con el mercado laboral, con una tasa de actividad que continúa siendo diez puntos porcentuales inferior a la de los hombres. Además, las mujeres representan el 53% de las personas desempleadas en el país, lo que indica una sobrerrepresentación en el desempleo pero con una menor presencia en el empleo, donde solo el 46% de los trabajadores son mujeres.

La exposición a la pobreza y la exclusión social es evidente, con un 25,8% de la población española en riesgo de pobreza, cifra que llega al 26,8% en el caso de las mujeres. A lo largo del informe, la directora de Inclusión de la Fundación Adecco, Begoña Bravo, subraya cómo las desigualdades estructurales y el contexto del mercado laboral han llevado a las mujeres a situaciones de mayor vulnerabilidad.

El estudio refleja que el 95% de las mujeres encuestadas consideran el empleo como el principal factor para la inclusión social, seguido por el apoyo psicológico (55%) y el acceso a una vivienda digna (44%). Sin embargo, la confianza en encontrar un empleo sostenible es escasa, ya que solo un 30% de estas mujeres espera lograrlo en el presente año. Esto se ve agravado por la crónica falta de oportunidades y la baja intensidad laboral, donde el 47,6% de las encuestadas trabajó menos del 20% de su capacidad en los últimos dos años.

Además, el desconocimiento del mercado laboral y la brecha digital surgen como barreras fundamentales, con un 46% de las mujeres en riesgo de exclusión reconociendo no estar familiarizadas con el mercado actual. Adicionalmente, el informe revela que los prejuicios y estereotipos continúan obstaculizando el acceso al empleo, siendo una de las principales barreras identificadas por el 72% de las encuestadas.

A raíz de estos resultados, la Fundación Adecco concluye que es fundamental implementar un acompañamiento individualizado y sostenible para las mujeres en situación de vulnerabilidad, que les permita superar las barreras que enfrentan y lograr una inserción laboral efectiva. Esta inclusión debe ser entendida como un proceso continuo, que no comience ni termine con el acceso a un puesto de trabajo, sino que incluya el mantenimiento y desarrollo en el mismo.