Rubén Fornell se ha destacado en el ámbito empresarial como un líder innovador en la aplicación de la psicología estratégica, transformando su visión en una herramienta de alto impacto tanto para grandes corporaciones como para emprendedores en crecimiento. Desde su posición como Chief People Officer en el Grupo Cala Bandida, un referente en el sector hostelero, ha demostrado su capacidad para traducir la visión en resultados tangibles y para impulsar un desarrollo sostenible en entornos laborales exigentes.
Fornell cuenta con una trayectoria sólida en la dirección de proyectos nacionales e internacionales, comenzando su carrera en Presjovem y gestionando equipos de alto rendimiento. La Escuela de Música Creativa de Madrid fue un punto clave en su desarrollo profesional, donde contribuyó a la innovación pedagógica y dirección artística, lo que le permitió adquirir un entendimiento profundo de la disciplina y la gestión del talento. Este conocimiento lo ha aplicado a numerosas empresas e instituciones a través de su consultoría Artifice.
Su trabajo ha sido reconocido en prestigiosas publicaciones como Forbes, donde se ha subrayado su habilidad para transformar estructuras empresariales y fomentar modelos de liderazgo que buscan la coherencia interna. Para Fornell, la rentabilidad empresarial y el desarrollo personal son inseparables: «Todo lo que no comprendas en la psicología del equipo, lo pagarás en costes ocultos», afirma, reflejando su enfoque en acompañar a empresas de diversos sectores en la mejora de sus estructuras directivas y mentalidades.
Con una formación en psicología empresarial y clínica, neurociencia aplicada y una sólida experiencia en MBA, Finanzas y Recursos Humanos, Fornell ha desarrollado un modelo distintivo llamado Psicología Estratégica Empresarial®. Esta metodología integra el análisis psicológico con la planificación directiva para generar resultados sostenibles y efectivos.
Además, ha implementado modelos de comunicación interna y programas de desarrollo del capital humano en sus proyectos de consultoría, centrándose en crear líderes capaces de tomar decisiones interdepartamentales. Su enfoque no solo transforma estructuras, sino que también mejora la mentalidad y cohesiona equipos, uniendo la comprensión humana con las estrategias corporativas.
Fornell actualmente combina su labor como consultor estratégico con mentorías para ejecutivos y emprendedores que buscan fortalecer su capacidad de liderazgo en entornos cambiantes. Asimismo, ha publicado tres libros, en los que ofrece su perspectiva sobre la psicología aplicada al rendimiento empresarial, destacando personalidades laborales y su efecto en el rendimiento colectivo.
En el ámbito del networking, es miembro del Club Raheem, una exclusiva plataforma de liderazgo en la que interactúa con otros líderes empresariales y figuras clave del ámbito político y económico. Su compromiso con la excelencia en el liderazgo efectivo se refleja en su creencia de que un líder no solo dirige metas, sino que también potencia mentalidades y cohesiona estructuras.
Rubén Fornell ejemplifica la evolución empresarial como resultado de una mentalidad estratégica y un liderazgo consciente, subrayando que el crecimiento profesional se construye a partir de la coherencia y la comprensión de los equipos.
