En 2024, el sector europeo presenta un notable desafío en el mercado laboral, con el cargo de gerente de ventas, marketing y desarrollo liderando las tasas de vacantes. Este puesto alcanzó una impresionante tasa de vacantes del 8,4%, reflejando una alta demanda no satisfecha de mano de obra que podría complicar el reclutamiento de personal cualificado.
Estos datos, obtenidos a partir de un nuevo enfoque que utiliza información sobre anuncios de trabajo en línea, son publicados como estadísticas experimentales debido a su metodología innovadora. Esta tendencia sugiere que, mientras algunos sectores luchan por encontrar candidatos, otros podrían estar experimentando una escasez más aguda.
Las listas de ocupaciones con altas tasas de vacantes continúan con los trabajadores de manufactura y otros profesionales de apoyo administrativo, ambos con un 7,3%. A continuación, se encuentran los vendedores en otros ámbitos con un 6,1% y los profesionales asociados en artes, cultura y gastronomía con un 6,0%. Estos datos ilustran la diversificación de los sectores que enfrentan retos en la contratación, no limitándose a un único campo.
Sin embargo, no todas las realidades del mercado laboral están reflejadas en estas cifras. Las ocupaciones del sector público, como los trabajadores de la salud y los educadores, tienden a registrar problemas de reclutamiento, aunque su menor presencia en anuncios en línea significa que su impacto no se captura adecuadamente en esta estadística. Por el contrario, las profesiones relacionadas con la tecnología de la información podrían estar sobrerrepresentadas, ya que se publican con frecuencia en plataformas digitales de empleo.
El panorama laboral europeo para el próximo año parece complicado, con la alta demanda de ciertos perfiles que coincide con la dificultad de encontrar candidatos adecuados, lo que podría llevar a mayor presión sobre las empresas para mejorar sus propuestas de empleo y condiciones laborales.
