Catenon ha lanzado un innovador programa para el retorno del talento valenciano expatriado, en un esfuerzo por conectar a los profesionales españoles que residen en el extranjero con las oportunidades laborales en su región de origen. La consultora, que lleva operando en este ámbito durante un año, ha desarrollado un modelo centrado en el cliente y el candidato, apoyado en tecnologías avanzadas como Big Data, Inteligencia Artificial y procesos automatizados para identificar el talento adecuado sin importar la ubicación geográfica.
Según datos del Padrón de Españoles en el Extranjero, se estima que alrededor de 170,000 valencianos viven fuera de España, a menudo en busca de nuevas oportunidades. Muchas de estas personas están dispuestas a regresar, llevando consigo un bagaje profesional que puede ser crucial para sectores como el industrial, agroalimentario, construcción y calzado, todos ellos en demanda en la Comunidad Valenciana. Pablo Olmos, Director de Catenon en la Comunidad Valenciana y Murcia, destaca que las crecientes necesidades de las empresas, tanto multinacionales como locales, requieren la incorporación de estos profesionales con experiencia internacional.
El objetivo del proyecto es encontrar a esos candidatos a menudo ocultos en el extranjero y analizar sus perfiles y trayectorias, con el fin de colocarlos en posiciones clave en el mercado laboral valenciano. Olmos subraya que la experiencia adquirida en el exterior es altamente valorada y que existe un notable interés por parte de los expatriados en regresar, especialmente aquellos en puestos de toma de decisiones.
Desde su fundación en 2000, Catenon ha aplicado un enfoque disruptivo en la selección de personal, utilizando tecnologías innovadoras para acelerar la identificación de candidatos ideales. Con un panorama laboral cada vez más globalizado, la consultora observa que países europeos como Bélgica, Alemania, Francia e Italia están en constante búsqueda de mano de obra cualificada, lo que resalta la necesidad de desarrollar un plan estratégico para el retorno del talento.
En este contexto, se está fomentando la creación de un entorno empresarial atractivo en la Comunidad Valenciana, con la esperanza de posicionar a la región como un hub de talentos. Olmos enfatiza que atraer a estos profesionales no solo beneficiará a las empresas que buscan innovación y liderazgo, sino que también contribuirá al crecimiento económico de Valencia, confirmando así su potencial como un destino clave para profesionales cualificados a nivel internacional.
