Ignacio Campoy, CEO de Formación Universitaria y figura reconocida en el ámbito del liderazgo y desarrollo del talento, ofreció una ponencia destacada en la Universidad de Almería como parte del evento Ciber Shube Almería, considerado uno de los encuentros más relevantes en el ámbito formativo y tecnológico a nivel nacional.
Bajo el título «Los 8 hábitos para el emprendedor tecnológico», Campoy presentó ante un auditorio compuesto por estudiantes, profesionales y autoridades académicas un mensaje inspirador, centrado en las pautas que los profesionales pueden seguir para mejorar su rendimiento, transformar su mentalidad y alcanzar logros significativos.
En su discurso, el experto desarrolló un itinerario basado en ocho hábitos fundamentales que han guiado a diversos líderes a lo largo de la historia. El primer hábito, «La proactividad», se inspira en el visionario Steve Jobs y resalta la importancia de anticiparse y tomar control sobre el propio destino como una base esencial del liderazgo moderno. A continuación, Campoy se refirió a la necesidad de «Comenzar con un fin en la mente», este principio, tomado de Ray Kroc, enfatiza la relevancia de establecer metas claras y visualizar resultados para dar dirección a las acciones.
El tercer hábito, «Poner primero lo primero», basado en Richard Branson, aborda el manejo eficiente del tiempo y la priorización como herramientas para maximizar la productividad. En este contexto, Campoy destacó la importancia de «Pensar en ganar-ganar», inspirado por Nelson Mandela, para ilustrar la necesidad de crear acuerdos que beneficien a todas las partes en situaciones de colaboración.
La empatía y la escucha activa fueron pilares del quinto hábito, «Tratar de entender para ser entendido después», fundamentado en la filosofía de Winston Churchill, mientras que el sexto, «Sinergizar», inspirado en Howard Schultz, propuso que la cooperación y la integración de talentos son esenciales para la innovación. En cuanto al séptimo hábito, «Afilar la sierra», Campoy citó a Bill Gates para resaltar el valor de la mejora continua y el aprendizaje permanente.
Finalmente, el concepto de «Metaliderazgo», extraído de sus propias ideas, configura una visión del liderazgo que promueve la autogestión emocional, la consciencia plena y decisiones estratégicas desde un enfoque humano y transformador.
La ponencia recibió una notable participación por parte de la comunidad universitaria, quienes resaltaron la claridad del mensaje y la relevancia de los hábitos presentados. Desde Formación Universitaria, se subrayó la importancia de participar en eventos como Ciber Shube Almería, reafirmando su compromiso con la difusión del conocimiento y la formación de líderes que posean competencias clave para el ejercicio profesional del futuro.
