En España, aproximadamente 23.000 personas con síndrome de Down están en edad laboral, pero solo el 9% tiene acceso a un empleo. Esta alarmante cifra ha llevado a la Fundación Adecco a lanzar una nueva campaña de sensibilización titulada «Hola, IA: ¿por qué cuesta tanto la inclusión?», que se enmarca en el proyecto #EmpleoParaTodas las personas y la iniciativa Cantera de Talentos. La campaña, que coincide con el Día Internacional del síndrome de Down el 21 de marzo, busca generar conciencia sobre las barreras que enfrentan las personas con discapacidad intelectual en el mercado laboral.
La campaña cuenta con la participación de Caterina Moretti, conocida como «La Cate», una creadora de contenido con síndrome de Down que ha sabido conectar con una amplia audiencia en redes sociales, acumulando más de 700.000 seguidores en plataformas como TikTok e Instagram. Como embajadora de la Fundación Adecco, Caterina comparte su experiencia diaria y desafía los estereotipos asociados al síndrome de Down, promoviendo su inclusión en todos los ámbitos de la sociedad.
El trasfondo de esta iniciativa destaca la rápida evolución de la tecnología y el papel cada vez más relevante de la Inteligencia Artificial en la vida cotidiana. Sin embargo, se subraya que la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual sigue siendo un desafío significativo, lo que representa una oportunidad para transformar nuestra sociedad. «Si hay realidades que no dejan de evolucionar, como la Inteligencia Artificial, la inclusión también debe hacerlo», se afirma en la campaña.
La propuesta incluye una pieza audiovisual que representa un diálogo entre Caterina y una Inteligencia Artificial, donde se exploran situaciones laborales marcadas por prejuicios. El mensaje es contundente: aunque la tecnología tiene el potencial de ser una aliada, la inclusión real se basa en el talento y la sensibilidad humana. En este sentido, se resalta el papel esencial de los profesionales que apoyan a personas con síndrome de Down en su desarrollo laboral y el compromiso de las empresas, que son las encargadas de crear oportunidades de empleo.
La campaña también se presenta en el contexto de los más de 35.000 casos de síndrome de Down en España, y refleja la preocupante situación del empleo entre este grupo. «A través de esta campaña de sensibilización queremos lanzar un mensaje claro: la revolución tecnológica debe ir acompañada de una auténtica revolución inclusiva», enfatiza Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.
La iniciativa Cantera de Talentos busca impulsar el empleo de personas con discapacidad intelectual mediante un programa que ofrece itinerarios centrados en el desarrollo de habilidades como la autonomía personal, las competencias digitales y la comunicación. En 2025, se registró la participación de 129 personas con síndrome de Down en este programa, que resultó en 13 contrataciones, evidenciando que, aunque las cifras aún son bajas, cada acción cuenta en la construcción de un mercado laboral más inclusivo.
