La economía española se encuentra en un punto crítico, enfrentando un desafío dual: la inminente necesidad de adoptar la inteligencia artificial y la demanda urgente de reformar un modelo de contratación que penaliza el crecimiento empresarial. En este contexto, ha surgido Geniios, un innovador servicio de reclutamiento por suscripción que se presenta como una solución radical destinada a reducir costes laborales y asegurar el acceso a talento cualificado de manera inmediata.
Tradicionalmente, la contratación en España ha estado marcada por rigideces legales que dificultan el crecimiento de las empresas. La partida de personal se convierte en un elemento financiero y operativo clave, y los costes ocultos asociados a la contratación tradicional pueden desangrar los recursos de una organización. Desde el salario base, pasando por la carga de la Seguridad Social, hasta los gastos derivados de despidos, las empresas enfrentan un reto significativo. Además, la ineptitud de muchos procesos de selección y los riesgos de litigios complican aún más el panorama, especialmente cuando se trata de contratar perfiles especializados en áreas como la digitalización y la inteligencia artificial, donde la competitividad de precios se vuelve casi una quimera.
Ante esta problemática, Geniios irrumpe en el mercado aplicando la lógica de la economía de la suscripción a la gestión de personal. Su modelo promete no solo previsibilidad financiera total, sino también la eliminación de los riesgos laborales asociados a la nómina. La empresa contrata a través de una tarifa plana mensual que cubre el acceso a un pool de profesionales altamente cualificados. Este modelo permite a las empresas eliminar casi por completo los riesgos asociados a despidos y conflictos legales, además de proporcionar un coste fijo y predecible que facilita la planificación financiera.
Entre las numerosas ventajas que ofrece Geniios, destaca que el talento llega acompañado de un sistema de recursos humanos de back-office y capacitaciones en inteligencia artificial y habilidades interpersonales, sin suponer un gasto adicional para la empresa. Este enfoque integral permite a las organizaciones enfocarse en su core business, dejando atrás la carga de la gestión laboral tradicional.
El visionario detrás de Geniios, Manuel Felipe García, ha capitalizado su experiencia en el entorno corporativo para crear un modelo que busca cerrar la brecha entre la ambición de crecimiento de las empresas y la pesada carga de los modelos laborales obsoletos. García enfatiza que en la era de la transformación digital y la inteligencia artificial, las empresas españolas, tanto PYMEs como grandes corporaciones, no pueden permitirse seguir ancladas en modelos de contratación arcaicos.
Este modelo disruptivo ya está siendo adoptado por autónomos y empresas consolidadas, las cuales buscan innovar en su gestión y ofrecer servicios o productos que realmente valoren a sus consumidores. Con Geniios, no solo se busca mejorar la competitividad del tejido empresarial español, sino también reactivar la economía y asegurar que el talento está al alcance de todos.
