Bajo el distinguido marco de la presidencia de honor de Sus Majestades, los Reyes de España, los Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) han reconocido la destacada labor de varias empresas en la promoción de la diversidad corporativa, la equidad e igualdad, y en el impulso de la inclusión sociolaboral. La Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad han sido los encargados de organizar esta séptima edición de los galardones que se han entregado en el Círculo de Bellas Artes de Madrid.
FCC Medio Ambiente, Ocado Technology, La Casa de Carlota, Lar España y Endesa han recibido los premios por su compromiso y liderazgo en la implementación de estrategias innovadoras que no solo potencian la diversidad e inclusión dentro de sus organizaciones, sino que también promueven un impacto positivo en la sociedad.
Durante la ceremonia, Enrique Sánchez, presidente de la Fundación Adecco, inauguró el acto destacando la importancia del compromiso empresarial en afrontar los desafíos comunitarios mediante soluciones sostenibles y transformadoras. También subrayó que las empresas galardonadas no solo mejoran su competitividad, sino que contribuyen significativamente al bienestar de la comunidad en la que operan.
Por su parte, Juan Alfaro, secretario general del Club de Excelencia en Sostenibilidad, resaltó el progreso en temas de diversidad, equidad e inclusión, tanto en grandes como en pequeñas empresas, lo que posiciona a España como un referente en liderazgo europeo en esta materia.
La ceremonia también contó con la intervención de Lydia Sempere, primera piloto de automóvil con discapacidad auditiva en España, quien destacó la importancia de normalizar y dar visibilidad a la discapacidad en la sociedad.
El jurado, compuesto por destacadas personalidades del ámbito empresarial y académico, otorgó los premios en varias categorías. FCC Medio Ambiente fue reconocida por su proyecto «NOW IS THE TIME,» orientado hacia la inclusión sociolaboral de personas en riesgo de exclusión. Ocado Technology fue premiada por «Marcas gloCales,» una iniciativa que fomenta un ambiente inclusivo.
La Casa de Carlota recibió el galardón por su práctica inclusiva en el diseño, integrando personas con discapacidad intelectual y autismo en su equipo creativo. Lar España destacó con «Dumbo, el Musical,» que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. Endesa, por su parte, fue galardonada por su «Red de Comunidades,» un proyecto que fortalece las alianzas en diversidad dentro de la empresa.
La Fundación máshumano obtuvo un accésit por su proyecto «Impulso Digital,» dirigido a fomentar la empleabilidad de mujeres desempleadas en la Comunidad de Madrid. Finalmente, el premio honorífico fue concedido a Esther Koplowitz por su labor altruista a través de su fundación.
