La Federación de Empresarios Farmacéuticos de Castilla-La Mancha (FEFCAM), en colaboración con la consultora EurekaFarma, ha lanzado la primera plataforma de empleo para farmacias rurales en España, denominada Travesía Rural. La iniciativa está orientada a farmacias situadas en poblaciones con menos de 5.000 habitantes y tiene como objetivo encontrar personal para diversas categorías profesionales.
Los creadores de la plataforma buscan aprovechar el interés turístico de los pueblos pequeños para atraer candidatos, contribuyendo así a combatir la despoblación rural. En el proceso de selección, se destacarán las características y beneficios de trabajar en una localidad concreta, con el fin de aumentar la atracción de las ofertas laborales. Las farmacias interesadas deberán rellenar un formulario donde se detallarán los argumentos y beneficios de trabajar en esos lugares.
Álvaro Carmena, tesorero y miembro de la Junta Directiva de FEFCAM, explicó que Travesía Rural puede resultar especialmente interesante para los jóvenes que no solo buscan un empleo, sino también la oportunidad de viajar y conocer las tradiciones locales. «Hay numerosos pueblos en España con indudable interés turístico, pero que no son muy conocidos. La plataforma puede ser una herramienta para dar a conocer su riqueza cultural y gastronómica,» afirmó.
La plataforma opera bajo un modelo de éxito, lo que significa que las farmacias rurales solo pagarán si encuentran un candidato adecuado. No se exige el pago de adelantos ni hay penalizaciones por cancelación, y las tarifas son muy competitivas, ajustándose según el tipo de vacante a cubrir. Además, en contrataciones indefinidas, Travesía Rural ofrece una garantía de reposición que cubre los 60 primeros días desde la fecha de incorporación del candidato. Si en este periodo la farmacia decide que el candidato no supera el periodo de prueba, se realizará un segundo proceso de selección sin coste adicional.
Óscar Díaz García, consultor farmacéutico de Recursos Humanos y fundador de EurekaFarma, comentó que la búsqueda de personal en farmacias rurales puede ser complicada. «Travesía Rural mejora el grado de compromiso entre ambas partes y minimiza los habituales puntos de fricción o malentendidos que terminan en el fracaso de la búsqueda. Representa un cambio radical dentro de los estándares de consultoría en Recursos Humanos,» señaló.
Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), en 2023, cerca de 3.800 municipios en España tienen menos de 1.000 habitantes. De las más de 22.000 farmacias distribuidas por el país, más de 2.000 se encuentran en poblaciones con menos de 1.000 habitantes y casi un millar en localidades con menos de 500 habitantes, de acuerdo con el Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos de España.
En Castilla-La Mancha, más de la mitad de los municipios tienen menos de 500 habitantes, y solo 12 cuentan con más de 30.000 residentes. Aproximadamente el 30% de sus farmacias, unas 400, ofrecen servicios a pequeñas poblaciones.
Esta nueva plataforma de empleo busca, además de cubrir vacantes en farmacias rurales, dinamizar la economía local y promocionar el patrimonio cultural y gastronómico de los pequeños municipios españoles.
