En un contexto donde la demanda de talento tecnológico continúa creciendo, España enfrenta un desafío significativo: la necesidad de 25.000 consultores certificados en SAP para el año 2027, es decir, 8.000 nuevos profesionales cada año. Esta alarmante cifra fue una de las principales conclusiones de la mesa redonda titulada «España, hub tecnológico», organizada por AUSAPE durante el evento Planet25 que tuvo lugar en Madrid.
El evento incluyó el Foro de Empleo AUSAPE-SAP, que tuvo una destacada participación con más de 470 candidatos certificados en SAP, quienes completaron programas formativos en áreas como Finanzas, Logística, Recursos Humanos y ciberseguridad. Estos aspirantes fueron seleccionados a través del programa de Experis dentro del Plan de Impulso al Talento Digital de la Comunidad de Madrid, así como de diversos centros de formación homologados por SAP.
Durante la jornada, los candidatos participaron en entrevistas breves, en formato de «speed dating», con 30 reclutadores de 18 empresas asociadas a AUSAPE. Entre las compañías presentes se encontraban tanto consultoras como clientes finales, lo que permitió a los candidatos explorar diversas oportunidades en un entorno competitivo.
Ana Encinas, directora general de AUSAPE, destacó la importancia de la colaboración entre el sector público y privado para abordar el déficit de talento en el ecosistema SAP. En la mesa redonda, participaron figuras clave del sector, como Álvaro Estévez de SAP, Fernando Aguilar de Experis Academy y José Manuel Continente de la Comunidad de Madrid. Durante sus intervenciones, se subrayó que el 78% de las ofertas de trabajo en el sector tecnológico actualmente quedan sin cubrir debido a la carencia de perfiles cualificados en el mercado.
Para acortar esta brecha, AUSAPE ha implementado varias iniciativas, incluyendo el Foro de Empleo y un Portal de Empleabilidad que pretende conectar a candidatos con empresas que buscan talento certificado en SAP. Encinas también enfatizó la necesidad de adaptar los programas de formación a las demandas del mercado, y la importancia de incluir el inglés en la formación para elevar el nivel de competitividad de los profesionales españoles a nivel global.
Fernando Aguilar aludió a la nueva era de la inteligencia artificial y cómo esta impactará en las habilidades demandadas por las empresas. En este sentido, además de las capacidades técnicas, resaltó la relevancia de las habilidades blandas como el liderazgo y el trabajo en equipo, que adquirirán mayor protagonismo en la valoración de los profesionales.
El enfoque hacia el reskilling y el upskilling también fue mencionado como una solución viable para incorporar perfiles de otros sectores al ámbito IT. Experis Academy, en colaboración con diversas entidades, está formando a miles de nuevos consultores y usuarios de SAP bajo el auspicio del Plan de Talento Digital de la Comunidad de Madrid.
Gema Sanz, directora de Relaciones Institucionales de Madrid Network, reafirmó el papel del Foro de Empleo como un puente entre la tecnología y el mundo empresarial, alineado con los objetivos del evento Planet25: mejorar la conexión entre estos dos mundos y contribuir al crecimiento del sector tecnológico en España.
