La Fundación Adecco ha lanzado Empleario, una nueva iniciativa destinada a impulsar la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad. Este programa, diseñado especialmente para personas con discapacidad, mayores de 45 años en desempleo de larga duración y mujeres en riesgo de exclusión social, busca facilitar el acceso a oportunidades laborales en sectores en crecimiento como IT, logística, supermercados, empleo verde y el ámbito sociosanitario.
La presentación de Empleario responde a un contexto caracterizado por un mercado laboral cambiante, donde la escasez de talento se ha convertido en un desafío significativo. Según datos recientes, el 80% de las empresas enfrentan dificultades para cubrir sus vacantes, y el 43% de las ofertas en España son consideradas de difícil cobertura. Este desajuste se ve exacerbado por el envejecimiento de la población y la falta de relevo generacional, además de la brecha de competencias que existe entre lo que demandan las empresas y lo que ofrecen los candidatos.
Con 2,7 millones de personas en desempleo en España, alrededor de 1,5 millones de ellas se encuentran en riesgo de pobreza o exclusión social. Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, destacó la importancia de capacitar a estas personas mediante programas que conecten su formación con las necesidades reales del mercado laboral. “La formación no es una acción aislada, sino un elemento clave dentro de un acompañamiento integral y individualizado. Empleario pretende no solo formar, sino también mejorar la competitividad de las empresas y contribuir a la inclusión social”, afirmó Mesonero.
El programa se fundamenta en un modelo formativo accesible y práctico, donde la capacitación técnica se complementa con el desarrollo de habilidades transversales y un acompañamiento personalizado para facilitar la inclusión laboral. Los participantes tienen la oportunidad de formarse en áreas de elevada demanda a través de plataformas digitales, así como mediante experiencias reales en empresas que permiten aplicar los conocimientos adquiridos.
Empleario también incluye un sistema de becas diseñado para garantizar igualdad de oportunidades, apoyando a estudiantes con discapacidad o en situaciones socioeconómicas desfavorables. Además, se implementan programas de mentoría y formación práctica en colaboración con empresas, lo que permite a los participantes establecer contactos profesionales y potenciar su confianza al buscar empleo.
Se estima que durante 2025 se formarán más de 4.200 personas en situaciones vulnerables a través de estos programas, consolidando una estrategia integral que prioriza la inclusión y la igualdad en el acceso al mercado laboral. Con esta iniciativa, la Fundación Adecco reafirma su compromiso con el empleo inclusivo y con la generación de un impacto social significativo, promoviendo un entorno laboral más diverso y equitativo.
