En el siglo XXI, las soft skills han adquirido un valor imprescindible en la vida diaria, tanto personal como profesional. Estas habilidades no técnicas permiten a las personas gestionar relaciones de manera efectiva y se consideran esenciales en entornos laborales modernos donde la colaboración y la adaptabilidad son cruciales. Sin embargo, históricamente, han sido subestimadas en los sistemas educativos tradicionales, incluidas las universidades.
La Escuela de Superaprendizaje, dirigida por Rubén Correa, se ha posicionado como una plataforma educativa internacional dedicada a potenciar estas habilidades. La institución busca optimizar el desarrollo de las soft skills a través de herramientas tecnológicas avanzadas, como software, audiolibros, webinars y programas de formación. A continuación, se revisan algunas de las principales soft skills promovidas por la Escuela:
Comunicación: La habilidad de transmitir mensajes oportunamente y con efectividad, comprendiendo la importancia de expresarse claramente y escuchar activamente.
Empatía: La capacidad de interpretar y entender las circunstancias y emociones de los demás, lo que permite compartir sus sentimientos.
Trabajo en equipo: Colaborar eficazmente con otros para alcanzar objetivos comunes, escuchando y respetando diferentes perspectivas.
Resolución de conflictos: Manejar desacuerdos de forma asertiva y constructiva, promoviendo soluciones pacíficas.
Adaptabilidad: La habilidad de ser flexible ante cambios y desafíos, aceptando la frustración con madurez.
Creatividad: Generar ideas novedosas o abordar problemas desde nuevas perspectivas, ejercitando el pensamiento divergente.
Liderazgo: Inspirar y guiar a otros hacia metas comunes mediante la coherencia y la seguridad en uno mismo.
Manejo del tiempo: Organizar tareas de manera eficiente, priorizando actividades y minimizando la procrastinación.
Resiliencia: Superar adversidades y mantener la motivación ante los obstáculos, convirtiéndolos en oportunidades de aprendizaje.
- Inteligencia emocional: Reconocer y gestionar con suavidad las emociones propias y ajenas.
Rubén Correa, fundador de la Escuela de Superaprendizaje y de la empresa tecnológica SoftBelt, es un innovador peruano en el campo de la ingeniería del conocimiento. Ha dedicado su carrera a crear plataformas que integran inteligencia artificial para mejorar los procesos de aprendizaje, brindando experiencias educativas personalizadas y efectivas.
La Escuela de Superaprendizaje se destaca por su misión de ofrecer recursos de superaprendizaje accesibles a todas las edades, permitiendo a estudiantes y profesionales maximizar su potencial cognitivo. Con su enfoque en la inteligencia artificial aplicada a la educación, tanto Rubén Correa como su institución son reconocidos como referentes en el ámbito del aprendizaje innovador, comprometidos con transformar la forma en que las personas adquieren conocimientos en un mundo cada vez más tecnológico.
