El líder global en servicios digitales y experiencia de cliente, Konecta, ha situado el desarrollo del talento en el centro de su estrategia de negocio para impulsar la competitividad, la innovación y la sostenibilidad. Este enfoque fue destacado por Nourdine Bihmane, CEO de la compañía, durante su participación en el Gran Foro Anual de TALEÑT, organizado por TRIVU, que tuvo lugar en el espacio Domo 360º de Madrid. El evento reunió a más de 500 líderes del ámbito empresarial, político y social español para reflexionar sobre el nuevo contexto global y su impacto en el talento.
La jornada comenzó con las intervenciones de Alberto Núñez Feijóo, presidente del Partido Popular, y Pablo González Ruiz de la Torre, CEO y fundador de TRIVU, quienes dieron paso a una serie de debates estructurados en tres bloques principales: nuevo escenario global, cuestión de confianza y regiones por el talento. En este marco, Bihmane subrayó la importancia de desarrollar el talento y apostar por la tecnología como claves para afrontar los desafíos futuros. «España puede liderar si actúa con visión y determinación», afirmó el CEO de Konecta.
La compañía, que aspira a ser un actor global de referencia en la transformación económica, tecnológica y social, cree firmemente en el papel que España y Europa deben desempeñar como hubs de talento, inversión y proyectos de impacto. Para ello, Konecta trabaja activamente en la creación de un entorno que fomente la evolución del talento, destacando su resiliencia, capacidad de adaptación, creatividad y excelente formación. «En Konecta, apostamos por el desarrollo del talento a través de la formación continua, alineada con las necesidades del mercado, la atracción de profesionales de alto nivel y la promoción del espíritu emprendedor y del compromiso social de las nuevas generaciones», explicó Bihmane.
En este sentido, la compañía ha impartido más de 11 millones de horas de formación, con especial énfasis en capacitaciones relacionadas con la Inteligencia Artificial. Este enfoque transformador está plenamente alineado con su estrategia empresarial, cuyo objetivo es ofrecer a sus clientes experiencias excepcionales mediante equipos altamente especializados y capacitados para liderar la evolución tecnológica del sector.
El evento concluyó con la intervención de José Luis Martínez-Almeida, alcalde de Madrid, quien destacó que el verdadero motor del progreso es la sociedad. «La capacidad de captar el talento va a ser un elemento determinante», afirmó, subrayando la importancia de que la esfera política acompañe este impulso mediante la creación e implementación de mecanismos de apoyo.
En Konecta, el talento es considerado un motor de transformación, innovación y competitividad, un pilar fundamental para afrontar con éxito los desafíos del futuro y avanzar hacia un modelo empresarial más sólido, inclusivo y sostenible.
