En 2025, 10,45 millones de personas estaban empleadas como especialistas en tecnología de la información y comunicación (TIC) en la Unión Europea, lo que representa el 5,0% de todos los empleados. Este dato refleja una tendencia al alza, con el porcentaje aumentando en 0,1 puntos porcentuales respecto al año anterior y en 1,5 puntos desde 2015.
Aunque la cifra de especialistas en TIC experimentó un crecimiento notable en 2020 (+7,1%) y 2021 (+5,7%), la progresión se ha ralentizado en los últimos años, con aumentos anuales del 4,0% entre 2022 y 2023, un 4,5% entre 2023 y 2024 y un 2,6% entre 2024 y 2025. A pesar de esta desaceleración reciente, el sector ha demostrado un crecimiento constante durante la última década, evidenciando su capacidad para resistir las fluctuaciones económicas.
Al analizar la distribución de especialistas en TIC por países en 2025, Suecia se destacó por tener la mayor proporción en relación al empleo total, con un 8,9%, seguida de Luxemburgo con un 8,7% y Finlandia con un 7,8%. En contraste, Grecia (2,5%), Rumanía (2,7%) e Italia (3,8%) registraron las menores proporciones.
El panorama del empleo en TIC también revela una notable desigualdad de género. En 2025, un 80,5% de los especialistas en TIC eran hombres, mientras que solo un 19,5% eran mujeres. A pesar de que la representación femenina ha aumentado en 3 puntos porcentuales respecto a 2015, aún queda un largo camino por recorrer. Las menores proporciones de mujeres en este sector se encontraron en Chequia (12,9%), Hungría (15,0%) y Eslovaquia (15,5%). Por otro lado, Rumanía (27,8%), Letonia (25,9%) y Bulgaria (25,0%) mostraron las mayores representaciones femeninas.
Estos datos no solo son un reflejo del crecimiento del sector TIC en la UE, sino también de la necesidad de políticas que fomenten una mayor inclusión y diversidad en este ámbito laboral. La evolución de este sector podría ser crucial para enfrentar los desafíos económicos y sociales en el futuro cercano.
