Coverflex, la plataforma especializada en la gestión de retribución flexible para empleados, está celebrando su primer año de operaciones en España con resultados que destacan su exitosa estrategia de expansión en el mercado europeo. A finales de 2024, la compañía ha alcanzado una facturación global de más de 10 millones de euros, consolidándose como un actor relevante en este sector. Actualmente, Coverflex cuenta con aproximadamente 8.500 clientes corporativos, lo que representa casi el doble de lo que tenía hace un año, y gestiona beneficios para alrededor de 180.000 usuarios en España, Italia y Portugal.
Desde su fundación en 2021, Coverflex ha experimentado un crecimiento significativo, impulsado por una ronda pre-seed de 5 millones de euros en abril de ese mismo año y una ronda de Serie A de 15 millones de euros en febrero de 2023. La empresa prevé lanzar una ronda de Serie B para acelerar su presencia en Europa y extender su crecimiento específicamente en el mercado español.
La llegada de Coverflex a España en marzo de 2024 fue el resultado de un exhaustivo análisis sobre el mercado laboral y empresarial del país. Con un marco fiscal que favorece la retribución flexible, España se posiciona como un entorno ideal para la adopción de soluciones innovadoras que simplifiquen y adapten los beneficios laborales a las necesidades de los empleados. La preferencia de las empresas por utilizar herramientas digitales ha facilitado la aceptación de Coverflex, que se presenta como una plataforma todo en uno que optimiza la gestión de compensaciones salariales y beneficios como tarjetas de restaurante, guardería o transporte público.
Julia Abarca, Country Manager de Coverflex en España, menciona que la misión de la empresa es ofrecer una herramienta que no solo agilice la gestión interna de beneficios, sino que también potencie a los empleados, permitiéndoles maximizar su salario neto mediante la retribución flexible. La compañía tiene como objetivo incorporar a miles de nuevas empresas en España, guiándose por el modelo que han establecido en Portugal e Italia, y al mismo tiempo mejorar la satisfacción y el compromiso de los empleados.
Coverflex proporciona a las empresas la capacidad de optimizar la gestión de salarios y beneficios desde un único lugar, brindando alternativas que aportan valor a los equipos y mejoran su bienestar y rendimiento. Para los empleados, la plataforma ofrece la posibilidad de rentabilizar sus ingresos mediante un paquete de compensación diseñado a medida, que se puede gestionar de manera flexible. Entre los beneficios ofrecidos, se encuentra Coverflex Salud, que simplifica la oferta de seguros de salud a los empleados, alineando las pólizas con sus necesidades y recursos.
En solo un año, Coverflex ha atraído a 250 clientes en España, incluyendo empresas de distintos tamaños y sectores, como Revolut, Colvin y Platanomelón. Abarca expresa su ambición de expandir la oferta de la empresa, introduciendo módulos adaptados a las características específicas del mercado español, con la intención de duplicar sus logros durante su segundo año y fortalecer su liderazgo en Europa.
De cara a 2025, Coverflex planea lanzar dos innovadores productos: el Saldo del Bienestar, que será un presupuesto asignado por la empresa a cada empleado para que lo utilice a su discreción, y Flexpay, que ofrecerá flexibilidad en el cobro de nómina. Con estas nuevas soluciones, Coverflex busca unificar todos los beneficios en una única plataforma, facilitando la labor de los administradores de recursos humanos.
La empresa también tiene la vista puesta en un futuro más amplio, con planes de consolidar su presencia en España, Portugal e Italia, y explorar la expansión a otros mercados en Europa y América Latina. Cada nuevo mercado será seleccionado cuidadosamente, teniendo en cuenta la capacidad regulatoria, la demanda de beneficios flexibles y la alineación con los puntos fuertes de su producto.
