En el año 2025, los costes laborales medios por hora en la Unión Europea se estimaron en 34,9 euros, mientras que en el área del euro alcanzaron los 38,2 euros, lo que representa un aumento notable respecto a los 33,5 euros y 36,8 euros de 2024. Estos datos, publicados recientemente por Eurostat, subrayan la creciente presión sobre los salarios en el continente.
Las diferencias en los costes laborales varían considerablemente entre los distintos países de la UE. Bulgaria se situó en la parte inferior de la escala, con un coste horario de 12,0 euros, seguido de Rumanía con 13,6 euros y Hungría con 15,2 euros. En contraste, Luxemburgo lidera la lista con unos costes laborales medios que alcanzan los 56,8 euros la hora, seguido de cerca por Dinamarca con 51,7 euros y los Países Bajos con 47,9 euros.
Los costes laborales se componen principalmente de salarios y sueldos, así como de costes no salariales, como las contribuciones sociales de los empleadores. En la UE, la proporción de estos costes no salariales se estableció en un 24,8%, mientras que en el área del euro fue del 25,6%. Entre los países de la UE, Rumanía, Lituania y Malta presentaron las menores proporciones de costes no salariales, mientras que Francia, Suecia y Eslovaquia se destacaron con las proporciones más altas.
A nivel de la UE, los costes laborales por hora experimentaron un aumento del 4,1% en 2025. Aunque hubo incrementos en todos los países de la eurozona, Malta fue la excepción, con una ligera disminución del 0,5%. Los aumentos más significativos se registraron en Bulgaria con un 13,1%, Croacia con un 11,6%, y Eslovenia con un 9,3%. En la parte baja de la lista, Francia y Italia conocieron aumentos moderados del 2,0% y 3,2%, respectivamente.
En los países de la UE que no forman parte de la eurozona, los costes laborales por hora también mostraron una tendencia al alza. Rumanía, Hungría y Polonia lideraron las subidas con incrementos del 10,6%, 8,9% y 8,8%. Dinamarca, por otro lado, tuvo el aumento más bajo, fijándose en un 3,0%.
Estas estadísticas reflejan no solo la variabilidad de los costes laborales en la región, sino también las presiones económicas que diferentes países enfrentan a medida que se recuperan de las crisis recientes. La evolución de los costes laborales será un indicador clave a seguir en los próximos años, especialmente en un panorama económico en constante cambio.
