En 2024, los costes laborales horarios promedio en la economía europea experimentan un notable aumento. Según estimaciones recientes, el coste promedio en la Unión Europea se sitúa en 33,5 € por hora, mientras que en la zona euro alcanza los 37,3 €, cifras superiores a los 31,9 € y 35,7 € registrados en 2023. Estos datos han sido publicados por Eurostat, que ofrece un panorama detallado sobre la evolución y las variaciones de los costes laborales.
La disparidad en los costes laborales entre los países de la UE es significativa. Bulgaria destaca por tener el coste más bajo, con apenas 10,6 € por hora, seguido por Rumanía, con 12,5 €, y Hungría, con 14,1 €. En el extremo opuesto se encuentran Luxemburgo, donde los costes ascienden a 55,2 €, seguido de Dinamarca (50,1 €) y Bélgica (48,2 €).
Los costes en diferentes sectores también presentan variaciones notables. En la industria, el promedio en la UE es de 33,9 €, mientras que en la construcción se sitúa en 30,0 €. En el sector servicios, los costes laborales fluctuaron entre 33,3 € en la UE y 36,4 € en la zona euro. En el ámbito de la economía no empresarial, excluyendo la administración pública, se registraron 34,2 € y 37,5 € respectivamente.
Un aspecto clave dentro de la estructura de los costes laborales son los salarios y los costos no salariales, que incluyen las contribuciones sociales por parte de los empleadores. En la UE, los costos no salariales representan el 24,7% del total de costes laborales, mientras que en la zona euro alcanzan el 25,5%. Rumanía, Lituania y Malta reportan las tasas más bajas de costos no salariales, en contraste con Francia y Suecia, donde estos costos son notablemente más altos.
Entre 2023 y 2024, el incremento en los costes laborales horarios fue del 5,0% en la UE y del 4,5% en la zona euro. Este aumento se observó en todos los países de la zona euro, siendo Croacia, Letonia y Lituania los que registraron los mayores incrementos, con variaciones del 14,2%, 12,1% y 10,8% respectivamente. En el caso de los países de la UE fuera de la zona euro, los aumentos también fueron generalizados, destacando Rumanía, Bulgaria y Hungría con incrementos significativos.
Con estos datos, se evidencia no solo el aumento de los costes laborales en la región, sino también la variabilidad considerable que existe entre los diferentes Estados miembros, lo que pone de manifiesto las desigualdades económicas presentes en el mercado laboral europeo.
