La adopción acelerada de la metodología BIM (Building Information Modeling) y la creciente presión por digitalizar el sector de la construcción están generando un incremento notable en la demanda de profesionales capacitados para gestionar y coordinar modelos digitales. Según el Informe de Situación BIM en España 2024, elaborado por buildingSMART Spain, el 32% de las organizaciones ha implementado BIM, y un 26% se encuentra en proceso de hacerlo. Este fenómeno ha llevado a que el 70% de los profesionales que han obtenido empleo en los últimos diez años consideren que su experiencia en BIM ha sido decisiva para acceder a su puesto, situando al BIM Manager como uno de los perfiles con más futuro hasta 2026.
La estandarización de la metodología BIM, junto con la digitalización del sector, ha propiciado un aumento en la demanda de perfiles especializados tanto en la coordinación como en la gestión de modelos digitales. El informe destaca que el papel del BIM Manager es previsible que será uno de los más solicitados en el mercado laboral en 2026, especialmente si este perfil combina competencias en inteligencia artificial.
Miguel Picado, director del área BIM en The Factory School, señala que los datos de adopción de BIM reflejan un cambio estructural en el sector. «Las empresas ya no buscan solo modeladores, sino profesionales capacitados para coordinar información, procesos y equipos», explica Picado. La figura del BIM Manager, que históricamente se ha concentrado en la gestión del software, ahora se expande a un rol más integral, crucial para que las organizaciones mantengan su competitividad y respondan a nuevas exigencias técnicas y normativas.
Los factores que explican la creciente demanda de BIM Managers son diversos. En primer lugar, cada vez más licitaciones públicas y contratos privados exigen el uso de BIM como requisito básico, lo que impulsa a las empresas a contar con perfiles capaces de establecer estándares y coordinar proyectos. Además, la imperiosa necesidad de mejorar la productividad y minimizar errores en un sector operando con márgenes ajustados resalta la necesidad de un BIM Manager que pueda estructurar flujos de trabajo y conectar equipos.
A su vez, la escasez de talento especializado en BIM, sumada a la creciente integración de la inteligencia artificial en estos procesos, crea un entorno laboral altamente competitivo para los profesionales cualificados. Los requisitos de regulación y sostenibilidad también sitúan este rol en un lugar central, demandando un control riguroso de los datos del proyecto. Por último, el incremento en el número de proyectos desarrollados bajo la metodología BIM supera el crecimiento del número de profesionales formados, agravando así la competencia y mejorando las perspectivas laborales de quienes cuentan con una sólida formación y experiencia en el área.
The Factory School ha confirmado el aumento del interés en la formación especializada en BIM, resaltando que sus programas para aspirantes a BIM Manager y aquellos que combinan BIM con inteligencia artificial se enfocan en una metodología práctica que favorece la empleabilidad de sus estudiantes. Graduados como Andrés y Luisa han destacado la calidad y aplicabilidad de estos programas, indicando que la formación adquirida les ha preparado de manera efectiva para enfrentarse a desafíos reales en el ámbito laboral.
Con todo en perspectiva, se anticipa que para 2026, el rol de BIM Manager, especialmente aquellos con competencias en inteligencia artificial, se afiance como uno de los más estratégicos en el sector de la construcción en España.
