BME Growth ha dado la bienvenida a Treelogic, convirtiéndose en la primera compañía en incorporarse a los mercados de crecimiento de la Bolsa de Madrid en este 2026. El evento, conocido como el Toque de Campana, fue encabezado por Marcelino Cortina, CEO de Treelogic; Enrique Berdayes Álvarez, COO; Ignacio Morate del Fresno, CHRO; y Pablo Piñera Álvarez, CFO, quienes estuvieron acompañados por Juan Flames, CEO de BME, y Jesús González, director gerente de BME Growth.
Treelogic ha debutado en el mercado con un precio de referencia de 2,50 euros por acción, lo que valora a la empresa en 15 millones de euros. Este hito no solo marca el inicio del año para los mercados de crecimiento, sino que también resalta la importancia de ofrecer plataformas que ayuden a las empresas a crecer y consolidarse, tal como señaló Juan Flames, quien resaltó que la contribución del proyecto de Treelogic al desarrollo económico del país es especialmente significativa, dado que la compañía apoya a otras en sus procesos.
Marcelino Cortina, por su parte, comentó que esta incorporación señala una nueva etapa en la evolución de Treelogic como compañía tecnológica, buscando ganar visibilidad y fortalecer su estructura corporativa mientras continúa desarrollando proyectos de alto valor añadido. La empresa iniciará su negociación bajo el código TRT.
El asesor registrado de Treelogic es DCM Asesores, mientras que Link Securities actuará como proveedor de liquidez. Los mercados de crecimiento de BME, que incluyen BME Growth y BME Scaleup, están diseñados para ayudar a pequeñas y medianas empresas a acceder a financiación y mejorar su visibilidad en el mercado.
En el año anterior, estos mercados vieron la llegada de 14 nuevas empresas y ya cuentan con más de 150 cotizadas, que captaron un total de 605 millones de euros a través de 105 ampliaciones de capital. BME ofrece alternativas para todo tipo de empresas, desde las que están en fases iniciales hasta las grandes compañías que buscan cotizar en la Bolsa. Las ventajas de acceder a estos mercados incluyen financiación, reputación, visibilidad y una mayor capacidad para atraer y retener talento.
