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Libera La Sabiduría Organizacional Mediante Captura de Conocimiento por Voz con Amazon Transcribe y Amazon Bedrock

Por
Elena Digital López
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Unlock organizational wisdom using voice-driven knowledge capture with Amazon Transcribe and Amazon Bedrock

La preservación y aprovechamiento del conocimiento institucional es esencial para el éxito y la adaptabilidad de las organizaciones. Este conocimiento colectivo, compuesto por percepciones y experiencias acumuladas por los empleados a lo largo del tiempo, a menudo se transmite de manera tácita e informal. Formalizar y documentar este recurso invaluable puede ayudar a las organizaciones a mantener la memoria institucional, impulsar la innovación, mejorar los procesos de toma de decisiones y acelerar la integración de nuevos empleados. Sin embargo, capturar y documentar efectivamente este conocimiento presenta desafíos significativos. Los métodos tradicionales, como la documentación manual o las entrevistas, suelen ser lentos, inconsistentes y propensos a errores. Además, el conocimiento más valioso a menudo reside en la mente de empleados experimentados, quienes pueden encontrar complicado articular o carecer del tiempo necesario para documentar exhaustivamente su experiencia.

En respuesta a estos desafíos, se ha desarrollado un innovador flujo de trabajo de aplicación basado en voz. Este utiliza tecnologías avanzadas de Amazon, como Amazon Bedrock, Amazon Transcribe y React, para capturar y documentar sistemáticamente el conocimiento institucional a través de grabaciones de voz de empleados experimentados. Amazon Bedrock es un servicio completamente gestionado que ofrece modelos básicos de alto rendimiento de compañías líderes en inteligencia artificial. Este sistema proporciona un conjunto amplio de capacidades para construir aplicaciones de inteligencia artificial generativa con seguridad, privacidad y responsabilidad.

Nuestra solución emplea Amazon Transcribe para la conversión de voz a texto en tiempo real, permitiendo una documentación precisa e inmediata del conocimiento hablado. Posteriormente, utilizamos inteligencia artificial generativa, potenciada por Amazon Bedrock, para analizar y resumir el contenido transcrito, extrayendo ideas clave y generando documentación comprensiva.

La interfaz frontal de nuestra aplicación está construida usando React, una popular biblioteca de JavaScript para crear interfaces de usuario dinámicas. Esta UI basada en React se integra perfectamente con Amazon Transcribe, proporcionando a los usuarios una experiencia de transcripción en tiempo real. A medida que los empleados hablan, pueden observar cómo sus palabras se convierten en texto en tiempo real, permitiendo una revisión y edición inmediata.

Al combinar la interfaz UI de React con Amazon Transcribe y Amazon Bedrock, hemos creado una solución integral para capturar, procesar y preservar el valioso conocimiento institucional. Este enfoque no solo optimiza el proceso de documentación, sino que también mejora la calidad y accesibilidad de la información capturada, apoyando la excelencia operativa y fomentando una cultura de aprendizaje y mejora continua dentro de las organizaciones.

La implementación de esta solución involucra varios servicios de AWS, incluyendo Amazon Transcribe, Amazon Bedrock, AWS Lambda, Amazon Simple Storage Service (Amazon S3) y Amazon CloudFront, para entregar transcripciones en tiempo real y generar documentos. Este conjunto de tecnologías de vanguardia crea un proceso de captura de conocimiento sin fisuras y seguro, cerrando así la brecha entre el conocimiento tácito y su documentación formal.

Este desarrollo promete transformar cómo las organizaciones capturan y emplean el conocimiento, asegurando que este tesoro de sabiduría colectiva se preserve y potencie para enfrentar los desafíos del mañana.
vía: AWS machine learning blog

Avances y Novedades del Hospital del Mar: Compromiso con la Salud

Por
Silvia Pastor
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Proyecto pionero para ofrecer la práctica del remo en mujeres en tratamiento por cáncer de mama

El Hospital del Mar, en colaboración con la Unió de Federacions Esportives de Catalunya (UFEC), ha lanzado un proyecto pionero que permite a mujeres en tratamiento por cáncer de mama practicar remo, con el nombre de «Nereida». Esta iniciativa, que se desarrolla en el Barcelona International Rowing Center (BIRC), cuenta también con la valiosa participación de la Federació Catalana de Rem y el Club Natació Barcelona, que ofrece sus instalaciones y material para facilitar las sesiones de entrenamiento.

Este es un momento significativo en la atención a pacientes oncológicos, puesto que se trata de la primera vez en España que un hospital integra una disciplina deportiva como parte del tratamiento para estas mujeres. Se ha demostrado que el ejercicio físico puede ser extremadamente beneficioso para quienes están enfrentando esta enfermedad, ayudando a prevenir el linfedema, mejorar la movilidad y reducir el estrés, además de fortalecer tanto el tronco superior como el inferior.

Gerard Esteva, presidente de la UFEC, ha subrayado la importancia de la colaboración entre entidades deportivas y sociales para llevar a cabo proyectos que impacten positivamente en la comunidad. Asimismo, Jaume Raventós, director gerente del Hospital del Mar, ha enfatizado en cómo este tipo de iniciativas ayudan a humanizar la atención al paciente, buscando mejorar su bienestar físico, emocional y social.

El proyecto Nereida ya ha comenzado, con un primer grupo de pacientes que se reúne tres veces por semana. Las sesiones incluyen ejercicios de remo en máquinas dentro del centro y actividades en el agua, utilizando una embarcación de remo de mar especialmente adquirida gracias a un patrocinio privado. Este enfoque permite a las pacientes disfrutar de la experiencia de remar en el Mediterráneo, reforzando no solo su condición física, sino también su conexión con el entorno natural.

Beneficios del remo en pacientes oncológicos son destacados por la Dra. Sònia Servitja, quien indica que esta actividad ayuda a mejorar la movilidad tras cirugías, fortalece la musculatura y puede proporcionar una notoria mejora en el estado de ánimo y autoestima de las mujeres que participan. El programa, diseñado por un equipo de oncólogos y especialistas, busca adaptarse a las necesidades específicas de estas pacientes, asegurando que la actividad sea segura y efectiva.

La respuesta inicial ha sido positiva, y se espera que esta propuesta no solo beneficie a quienes están recibiendo tratamiento en el Hospital del Mar, sino que también abra la puerta a futuras iniciativas en otros centros hospitalarios y disciplinas deportivas.
vía: Noticias Hospital del Mar

Triunfos, Desafíos y Enredos de la Legislatura de California 2024

Por
María MR
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Triumphs, Trials, and Tangles From California's 2024 Legislative Session

California ha cerrado oficialmente su sesión legislativa de 2024, ofreciendo una oportunidad para reflexionar sobre los avances y retrocesos que han configurado el panorama de los derechos digitales en el estado este año. La Electronic Frontier Foundation (EFF) supervisó cerca de 100 proyectos de ley durante la sesión, abordando una amplia variedad de temas relacionados con la privacidad, la libertad de expresión y la innovación.

Entre las victorias más destacadas, se encuentra el rechazo de cuatro proyectos de ley que representaban graves amenazas a la privacidad del consumidor: A.B. 3080, A.B. 1814, S.B. 1076 y S.B. 1047. Estos intentos legislativos hubieran socavado los progresos logrados en años anteriores. El A.B. 3080, conocido como «La Ley de Responsabilidad de Padres y Protección Infantil», buscaba imponer mecanismos de verificación de edad en sitios web pornográficos, lo que podría haber afectado el acceso a contenido legítimo, especialmente para jóvenes LGBTQ+. La EFF aplaudió la decisión de no llevarlo a votación.

Similarmente, el A.B. 1814, que pretendía ampliar el uso de software de reconocimiento facial por parte de la policía, fue otro de los proyectos que fracasó gracias al trabajo conjunto de la EFF y múltiples organizaciones. Este bill habría permitido que imágenes de bases de datos de vigilancia se utilizaran para emitir órdenes de arresto, aunque ya existe una evidencia de que este tipo de tecnología puede resultar en detenciones erróneas.

El S.B. 1076, que intentaba debilitar la Ley de Eliminación de Datos de California, también fue bloqueado. Esta legislación, que permite a los consumidores solicitar la eliminación de datos personales de los corredores de datos, enfrentó intentos de cambio que habrían creado confusión sobre los derechos de los consumidores.

Por otro lado, la legislación relacionada con la regulación de modelos de inteligencia artificial (IA) también tuvo un impacto significativo. El S.B. 1047, que buscaba establecer regulaciones para modelos de IA que pudieran tener efectos catastróficos, fue vetado por el gobernador Gavin Newsom. Mientras que algunos aspectos eran importantes, la EFF argumenta que el enfoque debería centrarse más en los daños actuales causados por la IA en lugar de escenarios hipotéticos.

Sin embargo, la sesión legislativa no estuvo exenta de fracasos. Uno de los más notables fue el A.B. 3048, que proponía que los navegadores permitieran a los consumidores ejercer sus derechos bajo la Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA). A pesar de su potencial para mejorar la protección de datos, el gobernador lo vetó, argumentando que no contaba con el apoyo de las operadoras móviles.

Además, se aprobaron varias medidas que debilitaron las protecciones de privacidad en bases de datos estatales. Proyectos como el A.B. 518 y A.B. 2723 permitieron la compartición de información personal sin restricciones, lo que abre la puerta a abusos en el manejo de datos sensibles.

La EFF se ha comprometido a priorizar estas preocupaciones en 2025, destacando la necesidad de protecciones más robustas a nivel local, ya que muchas de las leyes estatales existentes no protegen adecuadamente a los ciudadanos de las prácticas de recopilación y uso de datos por parte de las agencias a nivel local.

La batalla por los derechos digitales y la privacidad en California continúa, y es imperativo que los ciudadanos se mantengan activos y exigentes con sus legisladores para salvaguardar su privacidad en la era digital.
Fuente: EFF.org

La IA Potencia la Creatividad y Equilibrio de Trabajadores en España

Por
María MR
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El Grupo Adecco, líder en el ámbito del talento y comprometido con ofrecer soluciones para las personas, ha dado a conocer la quinta edición de su Informe Global Workforce of the Future. Este informe tiene como objetivo principal poner de relieve las tendencias que están configurando el futuro del ámbito laboral, basándose en una amplia encuesta realizada a 35.000 trabajadores de 27 países y pertenecientes a diversos sectores.

El estudio aborda temas críticos como la digitalización, la necesidad de formación y re-skilling, el bienestar de los empleados y la repercusión de la Inteligencia Artificial (IA) en el entorno laboral. Uno de los hallazgos más destacados es que la IA está ahorrando a los trabajadores una media de 59 minutos al día. Sin embargo, en España, la reducción de tiempo es ligeramente menor, con 51 minutos. Este tiempo ahorrado se emplea, en muchos casos, para incrementar la creatividad y mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal, aunque no siempre se aprovecha de manera productiva, ya que cerca de una cuarta parte de los trabajadores sigue afrontando la misma carga de trabajo.

A nivel sectorial, el ahorro de tiempo varía. En el sector energético, servicios públicos y tecnologías limpias, el ahorro es de 75 minutos al día, mientras que en el sector aeroespacial y de defensa es de 52 minutos. Otros sectores como el tecnológico, manufacturero y servicios financieros también registran ahorros significativos.

La preocupación por las condiciones económicas y la seguridad laboral son temas prioritarios para muchos empleados, quienes sienten incertidumbre sobre el impacto de la IA en sus empleos, ya que un 12% en España afirma haber perdido su trabajo debido a la automatización.

Fomentar la adaptabilidad es otra de las recomendaciones del informe, subrayando la importancia de que las empresas inviertan en el desarrollo continuo de sus empleados. Solo un 4% de los trabajadores españoles se siente preparado para el futuro, siendo vital que las empresas ofrezcan planes personalizados de desarrollo y cursos de formación en liderazgo.

Por último, el bienestar y la salud mental aparecen como temas de gran relevancia. En España, un 46% de los trabajadores reportó haber sufrido agotamiento en el último año, una cifra superior a la media global. Las empresas deben priorizar la salud mental y la inclusión, asegurando que la IA beneficie a todos de manera equitativa y que los líderes estén bien informados sobre el uso de esta tecnología. Apenas un tercio de los empleados confía en las capacidades de sus líderes para gestionar adecuadamente la IA en sus entornos de trabajo.

EALDE Business School Promueve el Liderazgo Empresarial en su Semana Directiva Presencial 2024

Por
Juan Martínez
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EALDE Business School impulsa el liderazgo empresarial en su semana directiva presencial 2024

EALDE Business School ha llevado a cabo su prestigiosa Semana Presencial de Desarrollo Directivo 2024 en la ciudad de Madrid, reuniendo a 106 estudiantes provenientes de 20 países, todos ellos hispanohablantes. Este evento anual ha sido fundamental para los alumnos de la institución, ya que ofrece una formación presencial complementaria de alta calidad frente a la modalidad online que caracteriza a la escuela de negocios. Durante esta semana, los participantes tuvieron la oportunidad de mejorar sus habilidades directivas y fortalecer sus redes de contactos profesionales en un entorno empresarial.

La agenda del evento incluyó una serie de talleres formativos dictados por expertos en diversas áreas, además de visitas a empresas destacadas en el mercado español. Estas actividades fueron diseñadas para mostrar de cerca la realidad y las dinámicas de las empresas líderes, permitiendo a los estudiantes conectar con profesionales de distintos sectores. Así, no solo se potenciaría su formación académica, sino que también se les brindarían herramientas prácticas para aplicar en sus respectivos campos profesionales. De esta manera, EALDE Business School se reafirma como una institución referente en la formación de directivos en el ámbito hispanohablante, siguiendo su enfoque «Innovar, liderar, transformar, avanzar».

Un aspecto novedoso de la Semana Presencial de este año fue la inclusión de un encuentro exclusivo con altos directivos de empresas españolas, en el que estos compartieron sus visiones sobre los desafíos actuales del mercado. Para los asistentes, esta experiencia de networking fue sumamente enriquecedora y muchos la consideraron un hito en su proceso formativo.

Los estudiantes participantes, con una media de 13 años de experiencia en sectores como la gestión de riesgos, compliance, energías renovables y sostenibilidad, pudieron aportar una rica diversidad de perfiles y experiencias. Esto convirtió cada actividad en un auténtico intercambio de aprendizajes, perspectivas y visiones internacionales. Además, compartieron momentos culturales y sociales que fomentaron la cohesión dentro de esta red profesional global y diversa. Enrique Farrás, director de EALDE Business School, resaltó la misión de la institución de «formar a líderes capaces de transformar sus sectores», destacando el valor de conjugar la formación online con experiencias prácticas y globales.

La culminación de la Semana Presencial llegó con un acto de clausura, en el cual los estudiantes recibieron sus títulos de directivos y profesores, en presencia de dignatarios de países como México, Perú, República Dominicana, Guatemala, Panamá y Costa Rica. Enrique Farrás felicitó a los graduados, recordándoles que el prestigio de sus títulos crecerá conforme evolucionen sus carreras y subrayó el compromiso de EALDE con una educación innovadora alineada con las demandas del mercado laboral.

Con eventos como la Semana Presencial 2024, EALDE Business School continúa avanzando en su misión de formar líderes con visión global, ofreciendo una experiencia educativa valiosa que une la enseñanza online con el contacto directo con el mundo empresarial. La escuela de negocios, reconocida por su enfoque innovador, sigue siendo una puerta abierta para aquellos que buscan transformar su entorno profesional y personal.

Una Década de Preservación: La Iniciativa ‘Salvemos Nuestras Tumbas’ Celebra 10 Años

Por
Juan Hernández
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Se cumple una década de preservación del patrimonio con la iniciativa 'Salvemos nuestras tumbas'

En una década de esfuerzos ininterrumpidos, el proyecto «Salvemos nuestras tumbas» ha logrado digitalizar casi 7 millones de sepulturas en todo el mundo, gracias a la colaboración de miles de voluntarios y apasionados de la genealogía. Desde el lanzamiento de la iniciativa en 2014 por parte de Geneanet, el primer portal de genealogía con sede en Europa, se han registrado más de 6 millones de tumbas, preservando la memoria de miles de antepasados a través de fotografías detalladas.

En el contexto del Día de Todos los Santos, esta empresa cobra especial relevancia al rescatar del olvido aquellas lápidas y, con ellas, las historias personales que llevan consigo. La realidad es que alrededor de 200.000 tumbas son destruidas cada año, lo que subraya la importancia de iniciativas como esta para conservar la memoria histórica. Geneanet ha logrado convocar a los entusiastas de la genealogía para que fotografíen tumbas y registren las inscripciones, siempre con respeto hacia los lugares de descanso y las condiciones de las lápidas.

El proyecto se sustenta en la aplicación Geneagraves, disponible para los sistemas iOS y Android, que permite a los usuarios capturar imágenes de las sepulturas y sincronizarlas con sus cuentas en Geneanet. Una vez subidas, estas imágenes son indexadas de forma voluntaria, asegurando que cualquiera pueda encontrar la tumba de sus antecesores a través de un buscador gratuito.

La plataforma ha absorbido a más de 32.000 usuarios de más de 100 países, como Bélgica, Alemania, Canadá, y otros. En España, se ha logrado documentar aproximadamente 2.000 cementerios, incluyendo tumbas de figuras históricas como Francisco Goya en Madrid y Severo Ochoa en Luarca.

Además de este proyecto, Geneanet fomenta la creación y alojamiento gratuito de árboles genealógicos, ofrece acceso a archivos digitalizados y a una amplia colección de fotos históricas y de monumentos. El portal alberga una comunidad de más de 5 millones de miembros, quienes continuamente comparten e intercambian información genealógica.

«Salvemos nuestras tumbas» da una nueva oportunidad a las lápidas olvidadas, asegurando que las vidas y legado de nuestros antepasados no desaparezcan. La iniciativa destaca el principio de que las personas permanecen vivas en tanto sigan existiendo en la memoria y corazón de sus descendientes, extendiendo una invitación abierta a participar y preservar la historia familiar para las generaciones futuras.

Ignacio Campoy Recibe el Global Recognition Award 2024

Por
María MR
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Ignacio Campoy, Global Recognition Award 2024

Ignacio Campoy Aguilar ha sido galardonado con el prestigioso Global Recognition Award 2024, destacándose por su significativa contribución al campo de la educación en línea y el liderazgo humanista, conocido también como Metaliderazgo. Campoy, figura clave en la educación online, ha transformado este sector logrando impactar la enseñanza en 88 países y beneficiando a través de sus innovaciones pedagógicas a más de 200.000 estudiantes alrededor del mundo.

Desde el año 2001, la institución Formación Universitaria, bajo el liderazgo de Campoy, se estableció como una de las pioneras en la educación a distancia y online. Mediante la implementación de tecnología avanzada y estrategias innovadoras, esta institución ha creado nuevos paradigmas en el aprendizaje no presencial, asegurando la accesibilidad y excelencia educativa para estudiantes de diversas culturas y localidades geográficas.

El trabajo incansable de Formación Universitaria ha dado lugar a la creación de programas y metodologías que elevan los estándares de la educación online a niveles nunca antes vistos. La visión de hacer accesible la mejor formación educativa posible se refleja en los numerosos premios y reconocimientos otorgados a la institución.

Desde 2012, Ignacio Campoy ha sido un promotor del Liderazgo Humanista, también conocido como Metaliderazgo. Este enfoque de gestión, que se centra en la persona y sus valores, influye en líderes de empresas y organizaciones de todo el mundo, promoviendo modelos de negocio éticos y sostenibles. Gracias a él, la organización que dirige emplea hoy en día a más de 300 profesionales, directa e indirectamente, y lleva a cabo operaciones internacionales manteniendo altos estándares de calidad.

El liderazgo de Campoy es además un catalizador para la innovación, integrado siempre con un enfoque socialmente responsable y ético. Doctor Honoris Causa y autor de tres libros sobre nuevas gestiones empresariales, Campoy demuestra un compromiso irrefutable con la excelencia académica y la aplicación práctica de sus conocimientos en el campo del liderazgo.

Sus obras y contribuciones han transformado métodos educativos a nivel internacional, ofreciendo modelos prácticos tanto para instituciones educativas como líderes empresariales. Este reciente reconocimiento internacional es un testimonio del impacto positivo y el esfuerzo incalculable de Campoy por avanzar no solo en la educación online sino también en la promoción de un liderazgo empresarial más humano y consciente.

El premio fue otorgado por un panel de expertos de la industria, quienes utilizaron el modelo Rasch para evaluar la carrera del galardonado. Este modelo permite una medición objetiva y lineal de las competencias y logros de los candidatos, independientemente de su especialización o campo profesional.

Desafíos Clave para la Sostenibilidad Empresarial Según Osapiens

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Juan Hernández
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España ocupa la posición 22 de 34 en el ranking europeo de cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), según el informe más reciente de la Red Europea de Información y Observación del Medio Ambiente (EIONET), dependiente de la Agencia Europea del Medioambiente. Este informe sitúa a los países del norte de Europa, como Finlandia, Suecia y Dinamarca, a la cabeza en cumplimiento de los ODS, mientras que España comparte su posición con otros países similares de su entorno, como Italia y Portugal.

Alberto Zamora, CEO de osapiens, empresa dedicada a desarrollar soluciones de software centradas en criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza), destaca que la posición de España refleja un progreso en sostenibilidad, pero también señala que queda un largo trayecto por delante, especialmente para las empresas. Según Zamora, es crítico un compromiso continuo tanto del sector público como del privado, junto con la implementación efectiva de políticas y acciones que promuevan los objetivos de desarrollo sostenible.

El Pacto Mundial de la ONU España apoya esta visión y subraya la necesidad de que las empresas aceleren sus acciones hacia los ODS. Un reciente estudio revela que, aunque el 81% de los líderes empresariales creen que sus organizaciones contribuyen adecuadamente a los ODS, solo el 48% considera que el sector privado en su conjunto está haciendo lo necesario.

Para mejorar la posición de España en el ranking, se destacan cinco hitos empresariales esenciales: mejorar la transparencia y divulgación de información ESG, invertir en tecnologías sostenibles, integrar criterios ESG en la toma de decisiones, medir y seguir el progreso hacia los ODS, y cumplir con las normativas europeas en sostenibilidad.

La contribución del sector privado es clave en áreas como el cambio climático, la justicia social, la salud, la educación, la igualdad de género y la innovación. Para lograr los objetivos de la Agenda 2030, es fundamental que las empresas adopten soluciones tecnológicas que les permitan analizar y mejorar sus acciones sostenibles desde una perspectiva ambiental, social y económica. Esto no solo implica al sector público, sino también a las empresas privadas, organizaciones sin ánimo de lucro y la ciudadanía en general.

Éxito de Resultados en el Segundo Año de la Campaña ‘Los Juegos del Huevo’ de Copiloto-Coonic para INPROVO

Por
Silvia Pastor
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Éxito de resultados en el segundo año de la campaña 'Los Juegos del Huevo' desarrollada por Copiloto-Coonic para INPROVO

La campaña publicitaria «Los Juegos del Huevo», destinada a promover la comprensión y valoración del modelo de producción del huevo en Europa, ha culminado su segundo año con resultados notables. Desarrollada conjuntamente por las organizaciones interprofesionales INPROVO de España, SNIPO de Francia y PPB de Hungría, el proyecto busca educar al público, en especial a los jóvenes, sobre la importancia nutricional del huevo y las ventajas del modelo europeo de producción.

La iniciativa, impulsada por las consultoras Copiloto y Coonic, se ha materializado en un programa digital innovador que ha conseguido fuertes estadísticas de engagement. Hasta el momento, la campaña ha alcanzado unos impresionantes 16,6 millones de impresiones en redes sociales, acumulado 27.700 interacciones y logrado más de 3,7 millones de visualizaciones en YouTube. En las plataformas web del proyecto, las visitas han superado las 716.000, reflejando una profunda penetración en su audiencia objetivo.

Este éxito se debe en gran parte a la campaña «Bienestar Animal Europeo», también orquestada por Copiloto-Coonic, mostrando su capacidad para abordar el sector agroalimentario con creatividad y efectividad. Mercedes Honrubia, cofundadora de Copiloto, resalta el enfoque innovador y digital del proyecto, señalando su éxito en conectar con la Generación Z, familias jóvenes y otros públicos objetivo mediante la gamificación.

Agustín González, vicepresidente de Coonic, comparte este entusiasmo, destacando la confianza depositada por las entidades interprofesionales europeas y los resultados impactantes que han logrado. Con la última etapa de la campaña en el horizonte, las organizaciones están motivadas para seguir alcanzando hitos en su trayectoria.

Desde su colaboración inicial en 2019, Copiloto-Coonic ha demostrado una notable capacidad para transformar la comunicación dentro del sector agroalimentario, no solo a través de «Los Juegos del Huevo», sino también mediante proyectos destacados como «Fans del Vacuno». Este último incluyó una serie documental galardonada, además de «Goodbye Cows», un documental que combinó realidad y ficción para cuestionar la eliminación de la ganadería bovina.

Este enfoque moderno y multidimensional en comunicación demuestra el compromiso de estas agencias con la innovación y el impacto positivo en la percepción pública de la industria alimentaria europea. Con la vista puesta en consolidar y ampliar sus logros, el futuro de estas campañas sigue siendo promisorio.

Innovador Invento De Lidl Transforma Puertas En Amplios Percheros Sin Taladros

Por
Juan Hernández
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Convertimos las puertas en amplios percheros sin taladros con este invento de Lidl

La cadena de supermercados Lidl ha sorprendido una vez más a sus clientes con el lanzamiento de un innovador producto destinado a facilitar la organización del hogar. Se trata de un perchero adaptable que puede instalarse fácilmente en las puertas, sin necesidad de utilizar taladros ni herramientas adicionales. Este ingenioso invento ya está generando una ola de entusiasmo entre aquellos que buscan soluciones prácticas para maximizar el espacio sin realizar modificaciones permanentes en sus hogares.

El producto, diseñado con un enfoque en la funcionalidad y el estilo, se presenta como una alternativa ideal para quienes viven en espacios reducidos o desean una opción temporal que permita flexibilidad. La instalación es sencilla: basta con colgar el perchero sobre la parte superior de la puerta y ajustar los ganchos a la altura deseada. Esta característica permite que el soporte se adapte a distintas necesidades, ya sea para colgar abrigos, bolsos o incluso toallas en baños pequeños.

Fabricado con materiales resistentes y duraderos, el perchero ha sido recibido positivamente por los usuarios que destacan su capacidad para transformar las puertas en superficies útiles sin dañar en ningún momento su estructura. De esta manera, Lidl sigue reafirmando su compromiso de ofrecer productos innovadores y accesibles que faciliten la vida diaria de sus consumidores. Con un precio competitivo, esta solución ya se perfila como uno de los productos estrella de la temporada en las tiendas Lidl.

La respuesta del público ha sido abrumadora. Las redes sociales se han llenado de comentarios positivos y recomendaciones que auguran un éxito rotundo en ventas. Algunos compradores han compartido fotografías de sus hogares, mostrando cómo el perchero ha permitido dar un nuevo uso a espacios que anteriormente se encontraban desaprovechados.

Además, la propuesta de Lidl no solo promete un impacto en la disposición del hogar, sino que también contribuye a una tendencia creciente de soluciones de organización que priorizan la simplicidad y la eficacia sin comprometer el diseño. Esta capacidad de adaptarse a las condiciones específicas de cada usuario destaca dentro de un mercado cada vez más orientado hacia productos personalizados.

Con este tipo de innovaciones, Lidl continúa consolidándose como una marca que entiende y responde a las necesidades cotidianas de las personas, ofreciendo productos que mejoran la calidad de vida de manera accesible y efectiva. Sin duda, este nuevo perchero será uno de los favoritos dentro del catálogo de soluciones para el hogar de la popular cadena de supermercados.

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