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Astara Move Llega a Chile: Cuarto Mercado para el Servicio de Suscripción de Astara

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Astara Move, el innovador servicio de suscripción y movilidad flexible de la compañía Astara, ha llegado a Chile, marcando su primera incursión en América Latina. Esta nueva oferta comercializa una alternativa ágil para acceder a vehículos, eliminando las limitaciones de la compra tradicional y del leasing a largo plazo. A través de una plataforma 100% digital, los usuarios podrán elegir entre una amplia gama de modelos y plazos ajustados a sus necesidades, incluyendo un servicio integral que abarca seguro, mantenimiento y asistencia.

La expansión de Astara Move a Chile se inscribe en una estrategia más amplia que ya ha visto la llegada del servicio a mercados como Suiza y Portugal en los últimos meses. Esta ofensiva internacional posiciona a Astara como un referente en el creciente sector de la movilidad flexible.

Carlos Reina, Chief de Astara Move, destacó la importancia de Chile en el panorama de la compañía, afirmando que «Astara distribuye 14 marcas en Chile, habiendo vendido en 2024 casi 40.000 vehículos, lo que le convierte en un mercado estratégico para Astara Move». La introducción de este servicio supone no solo una respuesta a la demanda de nuevas formas de movilidad, sino un desafío que reitera el compromiso de Astara con soluciones innovadoras y sostenibles.

Astara Move ha logrado consolidarse en los pocos meses de operación en otros mercados, con más de 2.500 suscripciones activas y una flota de más de 3.000 vehículos. Su plataforma ha registrado a más de 40.000 usuarios, lo que revela el creciente interés de los consumidores por modalidades de transporte que brinden flexibilidad y comodidad. Al igual que en otros sectores, como la música y el entretenimiento, la compañía ha trasladado el concepto de suscripción al mundo automotriz, permitiendo a los usuarios disfrutar de servicios mensuales con un precio fijo, sin ataduras contractuales.

El catálogo de Astara Move se compone en su mayoría de vehículos nuevos o seminuevos, apoyando así la modernización del parque automovilístico y promoviendo el uso de tecnologías menos contaminantes y más seguras. Esta estrategia considera cambios en las normativas medioambientales, brindando a los usuarios la opción de elegir entre una oferta diversificada que se actualiza constantemente.

Los interesados en el servicio pueden acceder a él a través de la web o la app de Astara Move, donde podrán gestionar todo el proceso de manera rápida e intuitiva. Además, el modelo incluye opciones de recogida y devolución de vehículos, facilitando aún más la experiencia del cliente.

Hispania Nostra y COACM Se Unen por la Defensa del Patrimonio Arquitectónico de Castilla-La Mancha

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En un significativo paso hacia la protección del patrimonio arquitectónico y urbanístico, la decana del Colegio Oficial de Arquitectos de Castilla-La Mancha (COACM), Elena Guijarro, y la presidenta de la asociación Hispania Nostra, Araceli Pereda, han firmado un convenio de colaboración en la sede de la asociación en Madrid. Este acuerdo busca establecer un marco de cooperación entre ambas instituciones para promover actividades que fortalezcan la defensa del patrimonio cultural no solo en Castilla-La Mancha, sino también a nivel nacional.

El convenio, planteado con una periodicidad anual y con la intención de renovarse, aspira a fomentar iniciativas formativas y científicas, así como la realización de visitas guiadas, mesas redondas y talleres relacionados con arquitectura y urbanismo. En su alcance también se incluyen proyectos de investigación en áreas de interés compartido, colaboración en programas de difusión y concienciación social, y el intercambio de información y documentación relevante.

El vínculo entre COACM e Hispania Nostra no es nuevo. Ambas partes ya han trabajado juntas en diversas actividades y congresos, como las II Jornadas de Patrimonio celebradas recientemente en Cuenca. A la firma del convenio le siguió una reunión entre los equipos de ambos organismos donde se comenzaron a definir los primeros proyectos conjuntos.

Durante la firma, Guijarro destacó la importancia de establecer un protocolo de colaboración con una entidad de gran prestigio como Hispania Nostra, subrayando que «no podemos estar más de acuerdo con el fin de esta asociación». Por su parte, Pereda enfatizó la necesidad de unir fuerzas para abordar la salvaguarda del patrimonio, ante la escasez de recursos y personal en este ámbito.

Hispania Nostra, establecida en 1976, se ha consolidado como una de las organizaciones más relevantes en la conservación del patrimonio en España, inspirada en el modelo de Europa Nostra. Su labor incluye la protección y gestión de monumentos, paisajes culturales y la divulgación acerca del patrimonio, además de mantener la lista roja del patrimonio que recopila bienes culturales en riesgo.

El COACM, como corporación pública que agrupa a arquitectos en Castilla-La Mancha, se compromete a regular el ejercicio profesional, promover la formación continua y defender los intereses de sus miembros en la esfera pública, además de subrayar el papel fundamental del arquitecto en la conservación del patrimonio arquitectónico. La firma de este convenio se considera un avance decisivo en la consecución de sus objetivos estratégicos en esta área.

Centro Alcume Mejora sus Tratamientos para la Rehabilitación de Lesiones Medulares

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El Centro Alcume se distingue por su enfoque transdisciplinar en la rehabilitación neurológica, centrándose en la mejora de la funcionalidad y calidad de vida de pacientes con lesiones medulares. Este tipo de lesiones, que afectan directamente a la médula espinal, pueden provocar una pérdida de movilidad, sensibilidad y autonomía, lo que convierte su tratamiento en un desafío médico significativo.

Las intervenciones en Alcume están basadas en protocolos validados por organismos oficiales y respaldadas por estudios clínicos recientes. Esto asegura un tratamiento que se adapta a las necesidades individuales de cada paciente, promoviendo un enfoque científico y personalizado que incrementa las posibilidades de recuperación.

Las lesiones medulares se clasifican en completas e incompletas. Las completas implican una pérdida total de función motora y sensorial por debajo del nivel de la lesión, mientras que las incompletas permiten conservar alguna función neurológica. Desde el centro, se diseñan estrategias de rehabilitación específicas según la localización y gravedad de cada caso, con el objetivo de maximizar la independencia y mejorar la reintegración social de los pacientes.

El equipo altamente cualificado de Centro Alcume se especializa en una amplia variedad de patologías neurológicas, incluyendo lesiones provocadas por accidentes, caídas, enfermedades autoinmunes y procesos tumorales. Entre los servicios terapéuticos que ofrece se destacan la fisioterapia neurológica, la neuropsicología y psicología, la terapia ocupacional y la logopedia.

Para aquellos interesados en conocer más sobre este enfoque terapéutico y los servicios disponibles, el Centro Alcume invita a visitar su página web oficial.

Seis Claves Fiscales del Renting de Vehículos para la Renta 2025 de Empresas y Autónomos según Northgate

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Con el inicio de la campaña de la declaración de la Renta 2025 en abril, empresas y autónomos se preparan para evaluar el impacto del renting de vehículos en su situación fiscal. La Agencia Tributaria ha identificado diversas ventajas fiscales que pueden traducirse en un alivio significativo de costes para quienes optan por esta modalidad de movilidad.

Northgate Renting Flexible, empresa líder en el sector de renting flexible, ha reunido información crucial sobre las deducciones fiscales y beneficios asociados al renting. Uno de los aspectos fundamentales a tener en cuenta es que, para poder realizar la deducción, es imprescindible demostrar que el uso del vehículo es principalmente profesional.

Entre las principales claves fiscales que se deben considerar, destacan seis aspectos esenciales. Primero, los profesionales pueden deducir hasta el 100% del IVA de las cuotas mensuales del renting, con los autónomos pudiendo deducir entre un 50% y un 100%, dependiendo del uso del vehículo. En segundo lugar, tanto autónomos como empresas pueden considerarse las cuotas de renting como un gasto deducible en el IRPF y el Impuesto de Sociedades, lo que representa un beneficio fiscal considerable.

El tercer punto relevante es que no adquirir la propiedad del vehículo evita la necesidad de amortización, lo que facilita la imputación de gastos. Por otro lado, el renting permite una mejor gestión de la carga fiscal al ajustar el beneficio imponible, lo que se traduce en una menor base imponible. La previsibilidad financiera y el control fiscal son otras ventajas significativas, ya que las cuotas fijas permiten una planificación más efectiva y sin sorpresas.

Finalmente, los beneficios del renting también se extienden a aquellos que han decidido incorporar vehículos eléctricos. Estos pueden beneficiarse de desgravaciones en inversiones realizadas en infraestructura de recarga, excluyendo cualquier monto que se reciba a través de ayudas públicas.

Northgate Renting Flexible se presenta como una opción atractiva que permite no solo flexibilidad en la duración del alquiler, sino también un servicio adaptado a las necesidades de cada negocio, sin permanencia ni penalizaciones al devolver o cambiar el vehículo. Esta modalidad se convierte en una herramienta clave para optimizar gastos y afrontar la declaración de la Renta con mayor tranquilidad.

Encuentro ‘Juntos Hacemos Más’ Entre el Hospital Quirónsalud Bizkaia y Asociaciones de Pacientes

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Hoy ha tenido lugar en la sede del Hospital Quirónsalud Bizkaia un primer encuentro titulado «Juntos hacemos más», organizado por el hospital y la Fundación Quirónsalud. Este evento ha reunido a diversas asociaciones de pacientes de Bizkaia con el objetivo de crear un espacio de diálogo y colaboración enfocado en mejorar la atención sanitaria a partir de las necesidades de los pacientes.

Los asistentes, que representaron a entidades como la Asociación Contra el Cáncer de Bizkaia, ALCER Bizkaia, EMAN ESKUA, ADELA Bizkaia, ENDOEUSKADI, Retina Bizkaia Begisare, ASEBIER y AMAC, compartieron experiencias y propuestas concretas, destacando la importancia de extender el acompañamiento más allá del alta médica. Uno de los puntos centrales de la discusión fue la necesidad de dar mayor visibilidad a ciertas patologías y la voluntad de construir sinergias duraderas entre el hospital y el tercer sector.

El encuentro contó con la participación de relevantes figuras del hospital y la fundación, incluidos Teresa Álvarez, directora de responsabilidad social corporativa, y Manu Díaz de Corcuera, director gerente del Hospital Quirónsalud Bizkaia. Durante las intervenciones, Díaz de Corcuera enfatizó la necesidad de forjar una relación basada en la confianza, empatía y un enfoque humano en la atención. «Queremos poner al paciente en el centro de nuestra organización, y eso implica escuchar y atender no solo su situación clínica, sino también su bienestar emocional y social,» declaró.

En este sentido, Sara Díaz, directora de Experiencia del Paciente, quiso subrayar la importancia de ver al paciente como una persona integral, y no solo como un caso clínico. «Nuestra labor es mejorar la experiencia del paciente en todos los niveles, incluyendo su grado de satisfacción y emoción durante el proceso,» indicó. Además, mencionó que las acciones que están llevando a cabo buscan transformar la experiencia del paciente en el hospital.

Este encuentro también se inscribe en una estrategia más amplia del grupo Quirónsalud para hacer de la experiencia del paciente una parte fundamental de su modelo asistencial. Según se ha mencionado, existen estudios que respaldan que una mejor experiencia del paciente no solo promueve su bienestar, sino que puede tener un impacto positivo en su calidad de vida e incluso en su supervivencia.

Teresa Álvarez resaltó que la visión debe incluir tanto a los pacientes como a los profesionales de la salud. En un esfuerzo por construir una sociedad más saludable, la fundación está trabajando en diversas iniciativas, entre ellas la creación de un Portal del Paciente para facilitar el acceso a la información y a los recursos necesarios para mejorar su calidad de vida.

Durante la jornada se plantearon diversas iniciativas de humanización y responsabilidad social en la atención sanitaria, sentando las bases para futuras colaboraciones. El diálogo entre el hospital y las asociaciones se perfila como un elemento clave para transformar la atención sanitaria en Bizkaia, con el firme propósito de anteponer las necesidades de los pacientes y sus familias. Al final, se subrayó la necesidad de no solo escuchar, sino también de llevar a cabo acciones concretas que respondan a las inquietudes expresadas por las asociaciones presentes.

Quirón Prevención: Soluciones Efectivas Para Mitigar el Impacto de las Alergias en el Trabajo

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Con la llegada de la primavera, muchas personas comienzan a sufrir los síntomas de alergias estacionales que, además de afectar su calidad de vida, repercuten en su rendimiento laboral. Desde Quirón Prevención, se hace un llamado a las empresas para que presten atención a esta problemática creciente y implementen medidas que ayuden a mitigar sus efectos.

Jordi Izquierdo Asensio, especialista en Medicina del Trabajo en Quirón Prevención, advierte que las alergias son cada vez más comunes en las sociedades industrializadas y su impacto en el ámbito laboral es significativo. «Afectan a la concentración, al descanso y, en consecuencia, al rendimiento diario de quienes las padecen», señala. Los síntomas más frecuentes, como rinitis, estornudos, congestión nasal y picor de ojos, a menudo se confunden con resfriados, dificultando su detección y tratamiento adecuado.

Quirón Prevención enfatiza la importancia de crear entornos laborales más saludables, que disminuyan la exposición a alérgenos, especialmente en periodos y zonas donde la concentración de polen es alta. Algunas medidas recomendadas incluyen ventilar los espacios interiores en momentos de menor riesgo, revisar los sistemas de climatización, evitar materiales que acumulan polvo y mantener una rutina de limpieza regular en oficinas o centros cerrados. Para actividades al aire libre, es crucial ajustar horarios y planificación conforme al calendario polínico local.

La prevención es clave y, además de estas estrategias físicas y organizativas, el seguimiento médico es fundamental. La existencia de programas de vigilancia de la salud permite detectar casos de alergia no diagnosticada y ofrecer pautas personalizadas para su control. «En Quirón Prevención, promovemos una visión integral que aborda el bienestar físico y emocional de las personas desde un enfoque preventivo, adaptado a la realidad de cada empresa», añade el doctor Izquierdo.

El compromiso con la salud laboral, según la entidad, también debe incluir la consideración de factores estacionales en las políticas preventivas. Un entorno laboral que tenga en cuenta el impacto de las alergias no solo ayuda a reducir el malestar y el absentismo, sino que también promueve una cultura empresarial dedicada al bienestar de sus trabajadores.

Para muchos empleados, la primavera podría ser sinónimo de mayor vulnerabilidad. Estar preparados es, según Quirón Prevención, el camino más efectivo para equilibrar salud y productividad.

Bodegas Piqueras Dona el Vino para las Fiestas Mayores de Almansa

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Bodegas Piqueras, una renombrada bodega de Almansa, ha realizado una significativa donación en el marco de las Fiestas Mayores de la localidad. La compañía ha entregado más de 1000 botellas de su prestigioso vino Piqueras Gold a las entidades organizadoras, que incluirán a las 10 comparsas de Moros y Cristianos y los 9 grupos festeros de Almansa, además de los actos populares organizados por la Agrupación de Comparsas y la Junta Festera de Calles.

La presentación de esta generosa iniciativa tuvo lugar en las instalaciones de Bodegas Piqueras, donde la alcaldesa Pilar Callado, acompañada de miembros de la corporación municipal y representantes de las agrupaciones festivas locales, estuvieron presentes para recibir la donación. Francisco Millán y Luis Coloma, líderes de las agrupaciones de Moros y Cristianos y la Junta Festera de Calles respectivamente, destacaron la importancia de esta colaboración para las celebraciones.

Esta contribución se presenta dentro del contexto del 110 aniversario de Bodegas Piqueras, un nombre que resuena fuertemente en la región y en más de 45 países alrededor del mundo. La empresa aprovechó la ocasión no solo para entregar las botellas, sino también para presentar su nuevo vídeo corporativo y rendir homenaje a cuatro generaciones de la familia que han dedicado más de un siglo a la elaboración de vinos bajo la Denominación de Origen «Almansa».

Los inicios de Bodegas Piqueras se remontan a 1915, cuando el abuelo de la familia, Luis Piqueras, comenzó vendiendo vino a granel en la aldea «los Aljibes». Su dedicación y un golpe de suerte en la lotería en 1927 permitieron la creación de una bodega más grande en Almansa, que con el tiempo se ha ampliado hasta convertirse en la moderna instalación actual de 7000 m², equipada para producir hasta tres millones de litros de vino al año.

Entre los vinos ofrecidos, el Piqueras Gold Label destaca por su mezcla de Garnacha Tintorera, Syrah y Monastrell, y un cuidadoso proceso de elaboración que incluye una premaceración en frío y un envejecimiento de nueve meses en barricas de roble francés. Este vino ha sido galardonado con múltiples reconocimientos internacionales, incluyendo medallas de oro en diversos concursos a lo largo de los años.

La colaboración de Bodegas Piqueras con las festividades locales refleja su compromiso duradero con la comunidad de Almansa, un vínculo que se fortalece con el paso del tiempo. En las próximas celebraciones, el Piqueras Gold Label acompañará a los asistentes, sumando un toque especial a los eventos tradicionales de la ciudad.

U.S. Polo Assn. Celebra el Lanzamiento de Field X Fashion: Edición 2

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U.S. Polo Assn., la marca oficial de la United States Polo Association (USPA), ha anunciado el lanzamiento de la segunda edición de su revista digital anual, Field X Fashion. Este proyecto, que celebra la intersección entre el deporte y la moda, ya está disponible tanto en línea como en versión impresa y se distribuye globalmente, alcanzando a millones de aficionados, influenciadores y socios.

La revista Field X Fashion ofrece una amplia gama de contenidos, que incluyen la cobertura de eventos internacionales de polo, colecciones de moda, iniciativas de sostenibilidad y filantropía, así como hitos significativos de la marca. Entre los temas destacados, se anticipa la celebración del 135 aniversario de U.S. Polo Assn. en 2025.

J. Michael Prince, Presidente y CEO de USPA Global, comentó que la revista no solo es un medio para conectar con los consumidores, sino que también refleja la rica herencia de la marca y su autenticidad en el mundo del polo y la moda. La edición ha sido galardonada con el Premio al Mérito de Oro 2023 en la categoría de Publicación/Comunicación Destacada, un reconocimiento que resalta sus esfuerzos en la industria global.

La versión digital de Field X Fashion, edición 2, está disponible en el sitio web oficial de U.S. Polo Assn., donde la marca se compromete a seguir brindando contenido emocionante y significativo a lo largo de los años. Fundada en 1890, U.S. Polo Assn. se ha establecido como una fuerza global en la moda, ofreciendo productos en más de 190 países y manteniendo acuerdos de transmisión de los principales campeonatos de polo, lo que resulta en una mayor accesibilidad del deporte para los aficionados en todo el mundo.

Iproyal Se Une a los Líderes del Sector en Think Global 2025 en Dublín

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El cofundador de IPRoyal, una destacada empresa especializada en proxies residenciales y soluciones de direcciones IP, participó recientemente en el evento Think Global 2025, organizado por Google en su sede de Dublín, Irlanda. Este foro exclusivo reúne a líderes empresariales para discutir estrategias que permitan prosperar en medio de la incertidumbre económica y global. En esta edición, el tema central fue «convertir la ambición en realidad», lo que proporcionó un espacio ideal para el intercambio de ideas sobre el crecimiento sostenible.

Mindaugas Čaplinskas, cofundador y asesor estratégico de IPRoyal, compartió durante su intervención en la sesión «Your Global Lead Generation Toolkit» su experiencia en la expansión internacional de la empresa. Čaplinskas destacó el impresionante crecimiento de IPRoyal, que ha logrado establecerse en 80 países solo en el último año y atender a más de 200.000 clientes en un total de 170 naciones. Este crecimiento ha estado respaldado por la utilización de herramientas de Google, lo que ha facilitado la selección de mercados, la adquisición de clientes y la optimización de la rentabilidad en diversas regiones.

«Think Global es un evento del sector de primer nivel, e IPRoyal se siente honrada de haber formado parte de un cartel tan impresionante de empresas de toda la región EMEA», afirmó Čaplinskas. Además, mencionó su orgullo por ser el primer ponente de la región de Europa Central y del Este, un signo de la creciente influencia de las empresas tecnológicas de esta área en el ámbito mundial.

IPRoyal, que impulsa casi 100.000 PB de datos a través de su red de proxy, tiene como objetivo continuar su crecimiento en 2025. Čaplinskas enfatizó la importancia de Google como socio estratégico en este viaje, resaltando su papel fundamental en el éxito continuo de la empresa.

Con una red que abarca más de 34 millones de direcciones IP en 195 países, IPRoyal se posiciona como un proveedor confiable de soluciones para la privacidad en línea, el web scraping, la gestión de medios sociales y el acceso a Internet sin restricciones, mientras se compromete a prácticas éticas y a la protección de datos.

Bahréin Lanza Una Página Web y Comunicación Directa Para Atraer Inversores A La Golden Residency

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Bahrain ha dado un nuevo impulso a su Programa Golden Residency, lanzado en 2022 como parte de su Plan de Recuperación Económica, con el lanzamiento de un sitio web y una línea telefónica directa diseñados para ofrecer información accesible sobre esta iniciativa. Con el fin de atraer talento excepcional e inversiones al país, el gobierno busca mejorar la competitividad nacional y apoyar el desarrollo en diversos sectores económicos y servicios.

La nueva plataforma online, disponible en www.goldenresidency.gov.bh, junto con la línea telefónica directa (+973 17484000), tiene como objetivo servir como un punto de referencia para solicitantes y beneficiarios interesados en el Programa Golden Residency. Desde su inicio, el programa ha otorgado residencia permanente a una variedad de perfiles que incluyen inversores, expatriados dueños de bienes inmuebles, artistas, deportistas y empleados con una trayectoria de servicio prolongada en el país.

S.E. Noor bint Ali Alkhulaif, Ministra de Desarrollo Sostenible y Directora Ejecutiva de la Junta de Desarrollo Económico de Bahrain, destacó que la ubicación estratégica y el ecosistema empresarial del país lo han posicionado como un centro atractivo tanto para el talento global como para la inversión. “El Programa Golden Residency reafirma nuestro compromiso de crear un entorno dinámico y acogedor que permita a personas y empresas prosperar dentro de los planes de crecimiento de Bahrain”, aseguró.

El Reino de Bahrain se ha consolidado como un destino preferido por profesionales e inversores internacionales, ofreciendo una comunidad acogedora y una alta calidad de vida. Los residentes disfrutan de un estilo de vida cosmopolita que equilibra modernidad y un rico patrimonio cultural. Además, Bahrain es conocido por permitir la propiedad extranjera en la mayoría de los sectores, cuenta con un sistema fiscal competitivo y su mano de obra es altamente cualificada y bilingüe, lo que lo convierte en un punto de acceso estratégico en el Golfo Arábigo.

S.E. Shaikh Hisham bin Abdulrahman Al Khalifa, Subsecretario del Ministerio del Interior para Asuntos de Nacionalidad, Pasaportes y Residencia, manifestó que el objetivo del Programa Golden Residency es atraer a talentos e inversores de todo el mundo para contribuir al desarrollo del país. La creación del sitio web y la línea de atención permite ofrecer información integral sobre el programa, reforzando la imagen de Bahrain como uno de los destinos turísticos más atractivos de la región.

Para ser considerados en el Programa Golden Residency, los interesados deben cumplir con ciertos criterios de admisión. Estos incluyen tener al menos cinco años de experiencia laboral en Bahrain con un salario mínimo mensual de BHD 2,000 (aproximadamente 5,306 USD), poseer bienes inmuebles en Bahrain valorados en BHD 200,000 (530,555 USD) o más, contar con una pensión media mensual de BHD 2,000 durante los últimos cinco años de residencia, o ser altamente cualificados y tener un impacto significativo en la economía o sociedad del país.

Los solicitantes que cumplan con los requisitos pueden acceder al Programa a través del portal de la administración electrónica de Bahrain, que ofrece un proceso de solicitud rápido y eficaz, además de un equipo dedicado para brindar apoyo continuo a los beneficiarios en el país.