Aanpak, una destacada firma de recursos humanos con sedes en Málaga y Madrid, ha anunciado su llegada a Valencia, donde ofrecerá una amplia gama de servicios especializados en selección de personal, consultoría de retribución y desarrollo profesional. Esta expansión responde a la inquietud del mercado local por soluciones innovadoras en la gestión del talento, consolidando así a Aanpak como un actor relevante en el ámbito nacional.

El nombre Aanpak, que proviene del idioma holandés y significa «enfoque», refleja la filosofía de la empresa: abordar la gestión de personas con una mirada renovadora y personalizada. Bajo el lema «¡Dare to change!», Aanpak anima a empresas y profesionales a atreverse a evolucionar, proponiendo procesos que priorizan la experiencia y el bienestar humano por encima de los modelos tradicionales.

Desde su creación, Aanpak ha demostrado una notable capacidad de adaptación ante los cambios del mercado laboral, ofreciendo soluciones a medida y aplicando metodologías propias que aseguran resultados positivos tanto para las empresas como para los candidatos involucrados.

La oferta de Aanpak se estructura en cuatro áreas de servicio principales. La primera, Aanpak Executive Search, se centra en la búsqueda y selección de mandos intermedios y alta dirección, utilizando metodologías exclusivas que garantizan un encaje óptimo entre la empresa y el candidato, más allá de la simple evaluación curricular.

La segunda área, Aanpak Retribución, se dedica a diseñar e implementar planes de compensación personalizados, con el objetivo de atraer y retener talento, alineando los intereses de la organización con los de sus profesionales. En tercer lugar, el Programa Teleos se enfoca en acompañar a los profesionales en transición laboral, proporcionando las herramientas necesarias para enfrentar nuevos desafíos con confianza. Finalmente, el Programa Lyhord se dirige a aquellos que asumen nuevos retos laborales, ofreciendo un seguimiento cercano durante seis meses para maximizar el rendimiento y la satisfacción.

Uno de los aspectos más distintivos de Aanpak es su sistema de Candidate Experience, diseñado para humanizar el proceso de selección. Este enfoque, caracterizado por la comunicación transparente y el trato cercano, asegura que cada candidato se sienta valorado y acompañado, lo que a su vez contribuye a una relación de confianza y una reputación positiva para las empresas clientes.

El éxito de Aanpak se basa en un equipo de expertos comprometidos con la excelencia y liderados por Eduardo Quero, un referente en el sector con más de dos décadas de experiencia en consultoría y gestión de talento. Junto a él, Ivana, Marina y Ainhoa complementan el equipo, aportando empatía y dedicación.

La llegada de Aanpak a Valencia representa no solo una expansión geográfica, sino una firme apuesta por la innovación y la gestión eficaz de las personas. La firma invita a empresas y profesionales a explorar nuevas maneras de entender la selección y gestión del talento, reafirmando su compromiso con un enfoque más cercano y humano en el ámbito de los recursos humanos.