La transformación del mercado laboral en la Unión Europea desde 2019 hasta 2023 revela cambios significativos en la demanda de trabajo y la dificultad para contratar personal en diversas ocupaciones. Según estadísticas experimentales compiladas a partir de un nuevo conjunto de datos sobre anuncios de empleo en línea, los «trabajadores de la fabricación» han experimentado el mayor aumento en su tasa de vacantes laborales, incrementándose en 4,2 puntos porcentuales. Este aumento sugiere que ha habido mayores dificultades para reclutar personal en este sector.
Otras ocupaciones también han visto incrementos considerables en sus tasas de vacantes. Los «gerentes de ventas, marketing y desarrollo» subieron 3,0 puntos porcentuales, seguidos de «otros trabajadores de ventas» con un aumento de 2,8 pp, y «trabajadores de transporte y almacenamiento» que registraron un incremento de 2,5 pp. Asimismo, los «otros trabajadores de apoyo clerical» vieron un aumento de 2,4 pp en sus vacantes laborales.
En contraste, algunas profesiones han notado descensos en sus tasas de vacantes. Entre ellas, los «técnicos y profesionales asociados de ciencias de la vida» experimentaron una disminución de 2,6 pp. Este descenso fue seguido por los «profesionales de bases de datos y redes» con -1,7 pp, y los «desarrolladores de software y aplicaciones y analistas» que bajaron 1,5 pp. Otras ocupaciones como los «gerentes de hoteles y restaurantes» y los «trabajadores artesanales» también reflejaron caídas en sus tasas de vacantes.
Es importante subrayar que una reducción en la tasa de vacantes no implica necesariamente que esas ocupaciones estén disminuyendo. Por ejemplo, los «profesionales de bases de datos y redes» tuvieron una disminución del -1,7 pp, quedando en un 5,1% en 2023, pero su tasa de vacantes sigue siendo superior a la media de todas las ocupaciones, que es del 2,4 %. Sorprendentemente, su participación en el empleo creció en 0,2 pp entre 2019 y 2023.
De forma similar, los «desarrolladores de software y aplicaciones» vieron descender su tasa de vacantes al 6,9 % en 2023, a pesar de que la proporción de empleados en esta categoría aumentó en 0,5 pp durante el mismo período. Por otro lado, se observó que algunas ocupaciones con mayores tasas de vacantes, como los «trabajadores de transporte y almacenamiento», experimentaron disminuciones en su proporción de empleados, cayendo en 0,2 pp, al igual que los «otros trabajadores de ventas» que bajaron 0,1 pp.
Este análisis pone de relieve la complejidad del mercado laboral, donde las tasas de vacantes y la participación de empleados pueden presentar tendencias divergentes, ofreciendo un panorama rico y variado de los desafíos que enfrenta la economía europea en la actualidad.
